QUIZ DE SALARIOS

1. Las prestaciones sociales son un beneficio adicional que la ley o la empresa conceden al
trabajador, de las siguientes cuales cumplen con esta condición:

a) Aportes para la EPS

b) Prima de Servicios
c) Los intereses sobre cesantías
d) Aportes Parafiscales

2. Es aquel recibido exclusivamente como contraprestación del servicio en el cargo ocupado

a) Salario Directo
b) Salario
c) Remuneración
d) Salario indirecto

3. Retribución en dinero o su equivalente pagado por el empleador al empleado en función

del cargo que este ejerce y de los servicios que presta

a) Salario Directo
b) Salario
c) Remuneración
d) Salario indirecto
4. Constituye todo cuanto el empleado recibe, directa o indirectamente, como consecuencia
del trabajo que desarrolla en una organización

a) Salario Directo
b) Salario
c) Remuneración
d) Salario indirecto

5. Es el resultante de cláusulas de la convención colectiva de trabajo y del plan de servicios y

beneficios sociales ofrecidos por la organización

a) Salario Directo
b) Salario
c) Remuneración
d) Salario indirecto

6. Un pago efectuado por un empleador por “mera liberalidad”, en su más simple definición,
lo podemos entender como:

a) Un factor del Salario

b) Suma ocasional pagada
7. La retribución en dinero o su equivalente pagado por el empleador al empleado en
función del cargo que este ejerce y de los servicios que presta es una idea de sueldo.

a) Que el empleador paga por un servicio unilateral

b) Que un empleado gana según su vínculo
c) Que un empleado es remunerado en forma fija u ordinaria y de manera periódica
d) Que un empleador gesta la remuneración del empleado por vínculo organizacional

8. Son un beneficio exclusivo para las personas que están vinculadas a una empresa
mediante un contrato de trabajo. Esta afirmación hace alusión a la idea de:

a) Salarios base.
b) Costos y gastos.
c) Auxilios de vivienda.
d) Prestaciones sociales.