LIDERAZGO

LIDER
Persona que ejerce influencia en los demas conduce, guia, dirige, tiene la
habilidad de convencer
LIDERAZGO
• es la habilidad de influir positivamente dirigiendo
participativamente estimulando el logro de objetivo. Resultados producto
de la automotivacion cuya saga descansa en todo el grupo de personas
orientada al servicios, a la calidad y a la productividad
• influencia que se ejerce sobre las persona donde se permite
incetivarlas para que trabajen por un bien comun y este papel lo ejerce un
lider
CUALES SON LAS CUALIDADES
• confianza
• conocimiento
• integridad
• carisma
• visionario
• imnovador
• responsable
CONFINAZA
El lider debe ser seguro, creer en si mismo, quererse como persona, estar
altamente motivado y tener la autoestima alta.
CONOCIMIENTO .Saber lo que hace, se desenvuelve con facilidad, es
dinamico , crea ideas para alcanzar objetivos con los demas
INREGRIDAD .Es ser integro de abarcar, es una persona correcta educada
y atenta con los demas personas que interactua o con los que ese
relaciona, se puede decir que es una persona intachable
CARISMA.Es resaltar, enmanar algo ya sea en el rostro o las expresiones
faciales , orales ,es la capacidad que tiene un lider para agrandar o influir
a otras personas, puede desemvolverse en cualquier ambito, puede serlo
con los camaradas, subalternos ,superiores o personas civiles . Es un don
extraordinario que lo posee y lo hace unico
VISIONARIO .Tiene esa planificacion ya sea de situacion ya sea en
terminos laborales, ve hacia delante sin descuidar su presente su objetivo
es llegar ala meta es una persona creativa con alto genio intelectual
IMNOVADOR Genera nuevas ideas, no se que da con lo que tiene , sugiere
nuevas ideas , es creativo, audaz ,busca nuevas alternativas de salida
RESPONSABLE: Persona con el don de hacer lo que comprende, su palabra
es ley no puede contradecirseo retractarse , no existe la palabra no

ESTILOS DE LIDERAZGO
SON 5 ESTILOS DE LIDERAZGO:
ESTILO AUTOCRATICO: tiene poder absoluto sobre los demas ej. Las
empresas
LIDERAZGO BUROCRATICO: es aquella que cumple reglas de forma
rigorosas ej. Militares, policias donde se maneja cantidad de personas
mas de tipo jerarquico doctrinal
LIDERAZGO DEMOCRATICO: es quel que escucha la opinion de los demas
desde ahí nace un lider o una idea de decisiones
LIDERAZGO NATURAL : es el lider que nace en el centro del grupo de
personas es alguien simple y sencillo que busca el bienestar de los demas
LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL: busca nuevas aspiraciones transmite
su entusiasmo busca la imnovacion de forma permanente