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La información que nos muestra esta matriz es que la empresa cuenta con mayores
fortalezas las cuales serán útiles para enfrentar las debilidades con las que cuenta, lo
que podemos observar en las debilidades un plan estratégico y la falta de fidelización e
identificación del personal con la empresa. Lo cual nos permite determinar que
eficiencia y eficacia de las fortalezas ha generado estrategias que han cubierto sus
necesidades, consiguiendo un mejor desempeño en la organización, por otra parte, sus
debilidades no han ocasionado que tengan efectos negativos en su labor de crear
mejores resultados.