CAPITULO 1

COMO EL CELEBRO DA LUGAR A LA MENTE

REALIZACIÓN DE CUESTIONARIO

1- ¿Qué es la percepción?
Es el procesamiento de la información procedente de los sentidos, que usted
precisa para oír y leer acerca del trabajo y, claro está, para escuchar a la
entrevistadora y observar su rostro con el fin de detectar signos reveladores
de cómo está usted desenvolviéndose.

2- ¿Qué son las emociones?

Son como la ansiedad que incluye la entrevista y lo que disfrutaría del trabajo
en cuestión; la emoción puede surgir cuando usted percibe algo (como la
sonrisa afable de la entrevistadora al final de su explicación) y, quizá
paradójicamente, es un aspecto principal de gran parte de la cognición.

3- ¿Qué son la representación en la memoria a largo plazo?

Son los recuerdos de trabajos veraniegos previos y de experiencias de
estudio importantes, así como los de su papel de liderazgo en grupos y los de
su formación.

4- ¿cuándo ocurre la codificación?

ocurre cuando usted introduce información nueva en la memoria como
cuando se describe a sí mismo lo que ve en el lugar de trabajo (sobre lo que
podrá reflexionar más tarde, cuando piense si realmente desea el trabajo) y la
recuperación de la información de la memoria a largo plazo (algo decisivo si
va a contestar las pregunta en la entrevista y también cuando más tarde
quiera pensar en los pros y los contras de lo que haya averiguado durante la
entrevista.

5- ¿que permite la memoria operativa?

permite mantener la información en la consciencia y pensar en ello (lo que es
importante si usted trata de profundizar en cualquier tema que surja de las
preguntas).

6- ¿cómo se dirigen los procesos ejecutivos?

Se dirigen sus otros procesos mentales, le permiten hacer pausas antes de
hablar, le evita decir algo inadecuado y le posibilita controlar sus
decisiones.
7- ¿qué es la cognición motora y la simulación mental?
 Esta implica establecer sus respuestas, ensayándolas mentalmente y
anticipando las consecuencias de sus respuestas (lo que resulta útil para
prepararse con antelación para la entrevista y anticipar la probable respuesta
de la entrevistadora a los comentarios que usted haga).

8- ¿cómo se conoce la actividad mental?

esta también es conocida como cognición, es la interpretación interna o la
transformación de información almacenada. Se adquiere información a
través de los sentidos y se almacena en la memoria. La cognición ocurre
cuando se obtienen implicaciones o asociaciones a partir de una
observación, un hecho, o un acontecimiento. Por ejemplo, podríamos caer
en la cuenta de que tendríamos que mudarnos a una ciudad nueva debido a
un trabajo, pero no por otro, y luego pensar en las ventajas y los
inconvenientes de la vida nocturna en esa nueva ciudad. Del mismo modo,
cuando reflexionamos

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