La competitividad requiere de un serie de condicionantes

Q ue inciden en un punto focal , que va conf.1gurando todo un mod

el o de comportamiento con una el evad a capacidad de respuesta de
a l ta ca-
11 .d
a .d A consecuencia de ésta, se va. n desplazando
h 'd de las posiciones
Y roles competitivos , dando paso a quienes .,an.' o crea .do Y a cumu-
l ando experiencias con base en la .P.rep ac1on , i nfor m.ac1on,
actitudes fa vorab les, involucramiento, id ent1f 1cac1on y otros
atnbutos que defi nen el p erf il competitivo que requiere lo
puestos y las organizacio nes de hoy. Las puntualizaciones
s1gu1entes son algunos d e lo
aspectos relevantes del perf il de la persona competitiva . s
PERF IL DE UNA PERS01VA COMPETITI VA

Los rasgos actitudinales que distinguen a una persona

com petitiva, entre otros, son:

.!!:J Posee capacidad de negociar, basada en el Ganar _

Ganar.
:;; Es fl exi ble frente a situaciones de cambios y ti ene l a
ca pacidad de entender otros criter i os y posiciones .
Sabe ser estratégica cuando fas situaciones lo demandan
. Esto l e permite colocarse en posiciones de ven taja para l
o grar los resultados esperados.
:;; Tiene visión para planificar el futuro y prever situac
iones que pueden ser controladas.
:;; Es pr oactiva.
:;; Es abierta al cambio.
.!!> Es multidisciplinaria, reconociendo que se requiere de apo
yos de otras disciplinas para ll egar a ser un prof esi onal de
respuestas e inserciones gl obal es.
.!!:J Es ciber néti ca , hace uso adecuado de l os avances tecno
lógicos .
.!!:J Es buscadora incesante de nuevos conoci mient o.:; .
Tiene Y desarrolla l a capa cidad de aprender,
desaprender Y reaprender asimilando nuevas, mejores y
más modernas formas de hacer las cosas.