CABAL FORMULARIO SAP N° 001 - GAMT = PERSONAL A CONTRATO PERMANENTE (GESTION -2019) "DG saan /A) DATOS GENERALES - AREA ORGANIZACIONAL: 1. Area Organizacional (secretais,escentaizadav Oro) + Dreceisn de ta Termunal de buses Tonya, 2. Nombre completo del Servidor Publico Municipal + Tomer Fabran Ochoa Cashitto 3. Cargo que Ocupa (conforme a Destnacin o Contato) : ‘Dewecter de lo Terral de bests Torya. 4. Dependencia (Secretaria, Oeccin, Unidad, Adm u Oto) Gobiernc Asisneme Humapal rorya |5- Cargo del inmediato Superior Alcalde Mumcipal |6. Cargo de! Superior Jerarquico : Alcalde Municipal 7. Cargos bajo su Dependencia o que Supervisa, T Ramymatra la porte pinanciera y operative de la Terminal de \uses [8-Tipo de Contrato (Efectivo, Contratado, Consultor, Civil) ; Permmoynen\e Ubokaldn gaopediien Sl paste fares ae) Rural] 10, Relaciones intrdnstitucionales + Bu eelonca Ye dependence es Srrieq (Con gulen 0 reason y corn dentro dea ntucin) y excluswomente del presidente del hieactorve 11. Relaciones interinstitucionales # deacveds a potieas establecdad (Con quien se reecne cox hrs de netic) y delermnaded Gor el) deacuerdo & ow dependen ca IB) DESCRI Li INCIONES: }. Objetivo del puesto: (Razin de sero principal funcion principal. describ para que exist o ue creado puesto deiro de a Instucen. : Radrmmuslror y ditigir lo enk8ed en conpormidod a tag poliheas eslodblecdas, 2. Funciones Especificas: (Oetaiar en orden de importancia las funciones,tareas, actividades que realiza en eu puesto de trabajo, de ser posible Indique cémo debe} feaizar cada ura) y deben ser cumplides en el periodo programad de un ao Funcones opeccn RS | rom ae vertnon a] F cqnlsal y segmen\e qe CORES Ne OE cA Frrcporor clever sommes pod One Wenoes Sa unos per pore ae Hreckons[Tareas Rutinarias: (Oetallar las areas que realiza diariamente en su puesto de trabajo) el desarrollo de sus funciones, ee ea Resultados (en rminos de mi Ponderecién EB ies Cantidad, calidad, tiempo) Fuente de Veriiceoion en% eleqar poncones et date. kt Begumenyo Be WS Werke tenro y TeqeRe Bele Sos tog _“Informes ACh Per donay ora] oy 4. Normas que debe Cumplir Mencione las Leyes, Decrelos, Reglaments,Instuctvosu otos similares que apica para ) Secundaria ©) Bachilerato ESPECIFICAR 4) Oficio (Mencione ) Técnico (Mencione cual) 1) Profesional (Mencione la profesién) Lie Eo Sconce, 9) Especialidac Mencione cual) h) Maestria (Mencione cul) i) Doctorado (Mencione cual) VVVVV¥ VV 1) Otros (Mencione) cul) | 4. Otros Conocimientos: (Seale ctros conocimientos segin fuera necesaio,p cupar el puesto), P-Experiencia: _Sefles la experiencia aboral yo profesional para ocupar el puesto, indcando el empo como minime ys 5 esencial complemenira toner esa experiencia ae Resin daregef mit gay Sipe Goer Texpeceni epee I << I TExgerensa Espectica | I [ fremtencis Eeecitca T I Is. Cuatidedes: Sefae in cvaisaes que debe nei person pra ccupa el puesto, Provided VVFORMULARIO SAP N° 001 - GAMT PERSONAL A CONTRATO A PLAZO FIJO {GESTION « 2019) '- Area Organizacional (Secretaria, escenratzada Or) » Dreceic do Oaimrol de Guesde oda 2. Nombre completo del Servidor Pablico Municipal + Karey Ratha Tol Tanna, 8. Cargo que Ocupa (contrme a Deslnaciin © Contras) IEO legpl de \atembalde Sues det 6. Dependencia (secrets, Dreccn, Uniad, Adm u te) Duecter Y Adiminertcacioc [5. Cargo del Inmediato Superior : Dwector fe. cargo del Superior Jerérquico 2 Adeninisrcadioc 7. cargos bajo su Dependencia o que Supervisa Ravrepeo Tipo de Contato (fective, Conratado, Consul, Cv) Dero FY ls. Ubicacién geogrética del puesto (marque "x") Urbana[SZ]— Rural] 10. Relaciones Intrainstitucionales i Re (Cen aie 6 elaceray carn dno de natin) 11. Relaciones interinstitucionales aa (Con que se reaciona y corsna fra dist) IB) DESCRIPCION Y ANALISIS DE FUNCIONES: 1. obietvedelpvesta: (Razin sero pnd pine ee praia of cad pus cen ea Inti & Ploercada de Conkiptes ds Geultecey Tadiudes! de Creo © Ol SBOE “GS TEEBUCIHES cle Director 2. Funciones Especificas; (Detar en orden de importance las funciones, areas, actividades que cealiza en su puesto de trabo)o, de ser posible indique como debef feazar cada una) y deben ser cumplidos en el penod prograniac de un aio, Teaulados fen irminos do Ponderacion antidad, calidad, tiempo) _| Fvente de Verificacic Funciones Especticas 7 Clecoeids de Conkkatas Baca ook, KS. Feosiann eS Pomme(Detallar las tareas que realiza diariamente en su puesto de trabajo) Resultados (en trminos de Funciones Rutinarias Pentaegeegeiaere Fuente de Verficacién Ponderacién en % Gowran Tomes legples] Boma de Noles el desarrollo de sus funciones. 4. Normas que debe Cumplir: Mencione las Leyes, Decretos, Reglamentos, Instructivos u otros similares que aplica para PERFIL DEL PUEST( 1. Formaeién: Marque con una "x" y mencione el grado de formacion més ato alcanzado sSemicamente a) Primar (Requisitos Académicos, Experiencia Labora, Cualidades y Otros conocimientos) Prioridad b) Secundaria [eaeaos] (sess Carper) 1) Bachilerato ESPECIFICAR, 4) Oficio (Mencione el oficio) ) Técnico (Mencione cual) 4) Profesional (Mencione la profesién) 9) Especialidac Mencione cual) hy Maestria (Mencione cul) ') Doctorado (Mencione cual) VVVVVVVY 1) Otros (Mencione) cual) Sefiales la experiencia laboral yio profesional para ocupar el puesto, indicando 8 esencial o complementario tener esa experiencia 2. Experiencia: li jempo como minimo y si Area Requisito aie al LA IBS ASSO PY Cr SERERGRES | Spain Genoa oy Ora T tiperencia Especites [ T T_SipenenciaEspeciicn | I Txperenca especies [ I [ fiperiencia Especites [ T 5. Cualidades: Seale ls cuasades que debe tere la persona para ocuparel puesto. Hume Gonssiniarts: —(etaectn oreenagn eure pa acipwrepoen, [oad > is > >|cAprAt FORMULARIO SAP N° 001 - GAMT (GESTION - 2019) 2 Drreecion de le Terminal de Quses oe Tarugs 2. Nombre completo del Servidor Pablico Municipal Gren Gume Vile Gosge 3. Cargo que Ocupa (conforme a Deignscién o Contras) Gontobilidad - Presagunto 4. Dependencia (Secretaria, Drccn, nad, Am ¥ Oto) 1 Gebwene Avtosome Huntcigel de“Targe 5. Cargo det inmediato Superior 1 Dwecciod — Admasheca’s 6. Cargo del Superior Jerérquico 1 Dwector - Admnistader 7. Cargos bajo su Dependencia o que Supervisa 1 Tesoverts, s:Tipo de Contrato (Etectivo, Contratade, Consultor, Civil) Permanente 2. ubicacién geografica del puesto (marque "x") 10. Relaciones intrainstitucionales (Con quien se relaconey cour dentro de neti) Urbans] Rural] Mmaishader 1 Director 11. Relaciones interinstitucionales : Gebwernd Avtonems Hencigal (Con quence relaciona y coordina fur latin) 1B). RIPCI DE INES: 1. Ghietn ut pusaor- racer rnp a SE a te otenctenn ope dn ee reat) Eacardads de lleva el regishio iy agepracinniiek lsureaistros-contebles ane) ssteae obit tes eseiel oes Seema IE ene Sentan I] cietsas tne asics coun kaciones BMG, lee=GnEONerUSWCETeE Er IONS, act nism aceleve \eboemen en. forme Ct cal scene be@eriar—vo-yequerieles: 2. Funciones Especificas: (Oetalar en orden de importancia las funcones, treas, actWidades que realza en su puesto de trabajo, de ser posible indique como debel realizar cada una) y deben ser cumplidos en el periodo programade de un afc, ae ‘Resullados (en tirminos @@ | pons ge vermcacion | Ponderacion See ese ccantidad, calidad, tempo) _| Fuente de Verticacis en Peaishes Goalehles laformes Teeowcos Gomilaaoaes Bencanas Hersials| Argues _& Gse Chee =f: Revision de caree hs Gh Rcationes. Cetstgvestarig[> ZareasRutinarias: (Detallar as tareas que realiza diariamente en su puesto de trabajo) | AES ninoal Resultados (en términos de Ponderacién Funciones Rutinarias Cantidad, cada, temps), | Fuente de Veriicacién oe Revision & los laqresos Diaries Gomerobantes de Gato TRewqordes coke = le ATT TOTAL| 0%) 4. Normas que debe Cumplir: ‘Mencione las Leyes, Decretos, Reglamentos, Instructivos u otros similares que aplica para} el desarrollo de sus funciones. eye IC. PERFIL DEL PUESTO: (Requisitos Académicos, Experiencia Laboral, Cualidades y Otros conocimientos) 1. Eormaeién: “Marque con una "x" y mencione el grado de formacién mas ato alcanzado académicamente a) Primaria Prioridad ) Secunda fi) (Es Eero Conslorerta) ©) Bachillerato ESPECIFICAR > 4) Ofcio (Mencione et oficio) > €) Técnico (Mencione cual) > £) Profesional (Mencione la profesin) Aae~ (Conkdon Weg Futon ©) Especialidad Mencione cual) z > 1h) Maestria (Mencione cud!) > ') Doctorado (Mencione cual) > 1) Otros (Mencione) cud) >| P-Experiencia: Sefales la experiencia labora yo profesional para ocupar el puesto, indicando el iempo como minimo y sf 8 esencial o complementaro tener esa experiencia fea mae Thom a Titese 20 7S Gusloa eneeladen Latah peter General [ a mes [Engceee —Gustructea [ experiencia Espectica | 3 meses | Evtidad _Qubhea Groat) T Experiencia Espectica | Sata y lel T_Experiencia Especitica | I T experienc especies | BS. Gualdades: Seale las cuadades que debe ene a persone para ocupar el puesto. = Dsgoubidad de empo = See mpurcial, sinceso y yoaes TS) =thekner (2 weak cher pee comiden: dens y ponlei i ush alsacoe =i Seridelons haotytenertpeEs migra) "tate oan jayiaitergrtes yea onar! Ser Fieme: = Tener om aie ogedad ak Ob WRT Prioidad +-Qtres Conocimiantos: (Sea ston noms spin ter acer, pa aipr eps) [A ; = Conermen tog Ta postwar > = ide aeao Ss = Compre nso IS ~ Greahivided > ESS >mau EORMULARIO SAP N*001 -GaMT a PERSONAL A CONTRATO PERMANENTE, (GESTION - 2019) PI PI IVIDI |A) DATOS GENERALES - AREA ORGANIZAGIONAL: }1. Area Organizacional (Secretaria, Descentralizada v Otro) 2. Nombre completo del Servidor Pablico Municipal Is. Cargo que Ocupa (contome »Designain o Contra) 2 Direceioa de le “Terminal de ures 1 Sawer Marcelo @oeereches Jehaze Ramiastade= |. Dependencia (Secretaria, Dreciin,Uniad, Adm w Ota) 1 Deeeccwo’ s. cargo del inmediato Superior Director Js. Cargo det Superior Jerérquico rector |7. Cargos bajo su Dependencia o que Supervisa Bee Fences Undead Oxeabwo Asesors Legal s-Tipo de Contato (Etectivo, Contratado, Consuitor Civil) Efeclwo~ Permanente Is. Ubicacion geogratica del puesto (marque "x") Ruri] "0. Relaciones intrainstitucionales. i aprrececon y las unidades bayo deverderce (Con que racer y ert der dentin) 11. Relaciones interinstitucionales: (Cen un se reaiona y eon fra. ea stun) Siadicoto de Avtotansgerte, ATT, IB) DESCI ICIONES: 1. Objetivo del puesto: {Razén de sero principal uncién principal; describe para que existe fue creado e! puesto dentro dela Insttucien). Desraliar Ja geshed sdimins telus ea (a glancactor, orasazeces y control del _ geaojel wenden de lo. Gnfidad, y avs actiertedel , pert como te doco Deataeas e uformacioa exstentes ca archwos bayo costed. 2. Funciones Especificas: (Dettiar en orden de importanca la funciones,tareas, actvdades que realiza en su puesto de trabajo, de ser posible Indique cémo debel [realizar cada ura) y deben ser cumpldos en el periodo programado de un afc. ae ‘Resultados (en tarminos de = Ponderacion Funciones Especificas Mia aide wepsy | Fuente de Veritcacién a , lo es bbl en el Seieet: See AMoniaisker lox recurso Pnancer| |Aaioecesions 7 piceuay {Stee te osabuli. medea ate Pym rps 2 ih aaneaey coondia2t y eseouhas fis [Admmauhahve y faancer ae ia “Cakdad “Didecuoa =(Cetallar las tareas que realiza diariamente en su puesto de trabajo) os hati Resultados (en términos de Ponderacion Funciones Rutinarias antidad calidad. tesmpay, | Fuente de Vecficacion ae J. Normas que debe Cumplir: Mencione las Leyes, Decretos, Reglamentos, nstructivos w otros similares que aplica para} el desarrollo de sus funciones, ey 8 IC. PERFIL DEL PUESTO: (Requisitos Académicos, Experiencia Laboral, Cualidades y Otros con J. Formacién: Marque con una "x" y mencione el grado de formacién mas alto alcanzado académicamente ) Primaria Priordad ) Secunda | stone mpm €) Bachilerato ESPECHIOAR > 4 Oficio(Mencione el ofcio) > «) Técnico (Mencione cual) is 1) Profesional (Mencione la profesion) aes > 4) Especiaidad{ Mencione cual) > fh) Maestia (Mencione cud) > 1) Doctorado (Mencione cud) > 1) Otros (Mencione) cu) > 2. Experiencia; Sefales la experiencia labora yo profesional para ocupar el puesto, indicando el iempo como minimo y s 23 esencalo complementaio tener esa experiencia a Bea Janeway, Henbs El oman @ Mme GST Eiparenca Canal Nembo se le Duechwa se FECOTEL ]_Experiencia Especitica | I [_Consereo de Abts & COSETT Lida. [ Siperencia Especiica | i Go thiide: se SeVEOS Caney T BiperenciaEapctica | I Fiecous ge Deavestice = [-BipeienciaEapecitea | I 5. Cusidades; Sefale as cvakiaes que debe tener i persona para ocupa puesto + coe conccimienos: Seti crs cosets sein tara necesaa parcovpar eins) [Ponda > "| IS ea eeeTapa FORMULARIO SAP N° 001 - GAMT PERSONAL A CONTRATO PERMANENTE (GESTION -2019) a 5 1. Area Organizacional (Secretaria, Descentralizada u Otro) Drreccron Terrie) de Busey 2. Nombre completo del Servidor Pablico Municipal 1 Meiauc Cogn Fre ss 3. Cargo que Ocupa (Conforme a Designaciino Contato) + Eatarnec Stace Fach J+ Dependencia (Secretaria, Dreccién, Unidad, Adm w Otro) : Rdson Gaara 5. Cargo del inmediato Superior ee. Muer Sexe deckon, 6. Cargo del Superior Jerérquico Cre. Maurer Colnen, 7. Cargos bajo su Dependencia o que Supervisa : 8.Tipo de Contrato (Efectivo, Contratado, Consultor, Civil) Eee\we Je. ubicacin geogratca del puesto (marque “x") = UrbanaZ] ura] 10. Relaciones intrainatitucionales ‘Lae. Nasser eperreneehee Fer a = eens Recerde Couey Sake y ters 1. adalenesincrapicicmies, ES (Cone 2 elacionay coon ara de nettle) 5) DESCRIPCION Y ANALISIS DE FUNCIONES: 1. Objetivo del puesto: (Razbn de sero principal funcion principal: describr para que existe o fue creado el puesto dentro dela Inetituion, Eacargeda de Vern “Roce decor \s ss Ten eat Cone y —— ES de hei de Bachuren~ Lani Bacacdaoore dopes des (Oetallar en orden de importancia las funciones, areas, actividades que’ realiza en eu puesto de trabajo, de ser posible indique como deb realizar cada una) y deben ser cumpldos en el periode programado de un afa, Resultados (en trminos de Ponderacion ‘cantidad,calldad, tiempo) ent (Roccpcen Wen aven, erere) |Grlonscled | Ve oe Batre ee Tedera [Naren semen (talon Slat] le de [Recoudoc wenn de ss fTerea dara [| Ackerman Zo ye Cobres W guilorey Frere Gere | Salermn | coe Pleeranen d& ante enea Sara Sales eno cork Gabel yy Segnmun[Fparen tens | taeemn | oF Funciones Especificas Fuente de VerificaciénAL FORMULARIO SAP N° 001 - GAMT “fe PERSONAL INDIVIDUAL DE LINEA. (GESTION - 2019) E [A) DATOS GENERALES - AREA OR NAL: Are Orpaizacionl(eereara omceratte ore): De scanteali pada 2. Nombre completo del Servidor Pablice Municipal Fredy Edeccdo Noya Coma cho 3. Cargo que Ocupa (comme «Desinaino Contato) HEncergade de Actus Fuze y Contrate cfonas . Dependencia (seeretaria Drecclin, Ua Adm Oro) Adminrotecciod 5. Cargo del inmediato Superior : 6. Cargo del Superior Jerérquico 7. cargos bajo su Dependencia o que Superviea 4e Contrato (Efecto, Contratado, Consultor, Cl): Con sultor Js. ubicacion geogratica del puesto (marqu " Urbana[5@] Rural] ro. Relaciones Inrainsttucionales (Con que serelacoray coeds deo de neti) 11. Relaciones interinstitucional (Con quer 28 resclna y coordina era dla itis) |S) DESCRIPCION Y ANALISIS DE FUNCIONES: 1. Objetivo del puesto: (Razén de ser o principal funcion principal describ para que exite © ue creado el puesto dentro dela Insttucion) 2. Funciones Especificas: (Detalar orden de impertancia is funciones,tareas, actvidades que realza en su puesto de trabajo, de ser posible indque cémo debe Feaizar cada una} y deben ser cumplos en el penedo programade de un afe, Resultados (on arminos de ‘cantidad, calidad, tiempo) Pondavacion Funciones Especificas en% Fuente de Verificacién controlar AchvOs Eyes comMTANGCIONES ; alMUCEN,Js. Tareas Rutinaria (Cetallar las tareas que realiza diariamente en su puesto de trabajo) 4. Normas que debe Cumplir: oe Resultados (en términos de Ponderacion Funciones uti ‘Cantidad, caida, tempo), | Fuente de Verificacion ae Benpicar que bwdos tos achves Se enco- emiren en orden ToraL| Mencione las Leyes, Decretos, Reglamentos,Instrucivos u otras similares que aplica paral el desarrollo de sus funciones. 9) Especialidad( Mencione cual) hh) Maestria (Mencione cus!) i) Doctorado (Mencione cual) |) Otros (Mencione) cual) iC. PERFIL DEL PUESTO: (Requisitos Académicos, Experiencia Laboral, Cualidades y Otros conocimientos) 1. Formacién; Marque con una "x" y mencone el grado de ormacion més alto alcanzado acedémicamente 9) Primaria Prlorided ») Secundara ia (esac coveetn) ©) Bachilrato ESPEGICAR 6 Oficio (Mencione el oft) «) Técnico (Mencione cu) 1) Profesional (Mencione la pofesién) RE Aqrenemo. VVVVV VV 2. Experiencia: _Sefales la experiencia labora yo profesional para ocupar el puesto, indicando el iempo como minimo y sf 2s esencial ocomplementaro tener esa experiencia Tiempo Prieridaa ‘Area Requisite js aos . Tiperencia General [Eiperenci Eapecites I [_Experiencia Especiioa | T TExperencia especies | I T ExperieniaEspectic | T 3. Cunlidades: cefai as cuaidaces que debe tener a persona para ocupar el puesto + cuss conocimientos: Setaleovn cosets sein arts pracipar eines) [Ponda > > > > he