Universidad Tecnológica de Santiago

UTESA

REPORTE SOBRE EL CONTROL ADMINISTRATIVO

PRESENTADO POR:

Valery Germosen Estévez

1-20-0477

PRESENTADO A:

Nuris Luna

Santiago de los Caballeros,

República Dominicana,
Agosto del 2020
 INDICE
⎯ INTRODUCCIÓN
⎯DEFINICIÓN DE CONTROL
⎯IMPORTANCIA
⎯PROCESOS DEL CONTROL
⎯TIPOS DE CONTROL
⎯VENTAJAS
⎯CONCLUSIÓN
⎯BIBLIOGRAFÍA
 INTRODUCCION

Sabemos que el proceso administrativo, es un conjunto de pasos,

etapas o fases mediante las cuales se aprovechan los recursos con los
que cuenta una empresa. Estas etapas se dividen en planeación,
dirección, organización y control.
Como observamos el control es la última etapa del proceso
administrativo. Esta etapa consiste en medir y corregir el desempeño
de los subordinados para asegurar que los objetivos de la empresa
sean alcanzados.
El objetivo de esta función administrativa es la de ver que todo se haga
conforme fue planeado y organizado, según las órdenes dadas, para
identificar los errores o desvíos con el fin de corregirlos y evitar su
repetición.
 CONTROL
Función administrativa que conforma parte del proceso de administración, que permite
verificar, constatar, palpar, medir, si la actividad, proceso, unidad, elemento o sistema
seleccionado está cumpliendo y/o alcanzando o no los resultados que se esperan
El control es una etapa primordial en la administración, pues, aunque una empresa cuente
con magníficos planes, una estructura organizacional adecuada y una dirección eficiente, el
ejecutivo no podrá verificar cuál es la situación real de la organización y no existe un
mecanismo que se cerciore e informe si los hechos van de acuerdo con los objetivos.
Importancia del control
Una de las razones más evidentes de la importancia del control es porque hasta el mejor de
los planes se puede desviar.
El control se emplea para:
⎯ Crear mejor calidad: Las fallas del proceso se detectan y el proceso se corrige para
eliminar errores.
⎯ Enfrentar el cambio: Este forma parte ineludible del ambiente de cualquier
organización. Los mercados cambian, la competencia en todo el mundo ofrece
productos o servicios nuevos que captan la atención del público. Surgen materiales y
tecnologías nuevas. Se aprueban o enmiendan reglamentos gubernamentales.
⎯ La función del control sirve a los gerentes para responder a las amenazas o las
oportunidades de todo ello, porque les ayuda a detectar los cambios que están
afectando los productos y los servicios de sus organizaciones.
⎯ Producir ciclos más rápidos: Una cosa es reconocer la demanda de los consumidores
para un diseño, calidad, o tiempo de entregas mejorados, y otra muy distinta es
acelerar los ciclos que implican el desarrollo y la entrega de esos productos y
servicios nuevos a los clientes.
⎯ Agregar valor: Los tiempos veloces de los ciclos son una manera de obtener ventajas
competitivas. Tratar de igualar todos los movimientos de la competencia puede
resultar muy costoso y contraproducente. Ohmae, advierte, en cambio, que el
principal objetivo de una organización debería ser "agregar valor" a su producto o
servicio, de tal manera que los clientes lo comprarán, prefiriéndolo sobre la oferta
del consumidor.
⎯ Facilitar la delegación y el trabajo en equipo: La tendencia contemporánea hacia la
administración participativa también aumenta la necesidad de delegar autoridad y de
fomentar que los empleados trabajen juntos en equipo. Esto no disminuye la
responsabilidad última de la gerencia.
Proceso del control
1. Establecimiento de estándares: establece los criterios de evaluación o comparación.
Existen cuatro tipos de estándares:
a. Estándares de cantidad: establece el volumen de producción, cantidad de
existencias, materias primas, número de horas de trabajo.
b. Estándares de calidad: establece la calidad del producto, sus especificaciones.
c. Estándares de tiempo: es el tiempo estándar para producir un determinado
producto, tiempo medio de elaboración de un producto.
d. Estándares de costos: establece los costos de producción, administración,
costos de ventas.
2. Evaluación del desempeño: tiene como fin evaluar lo que se está haciendo.
3. Comparación de desempeño con el estándar establecido: compara el desempeño de
las funciones realizadas con el que fue establecido como estándar, para verificar si
hay desvió o variación o algún error o falla con relación al desempeño esperado.
4. Acción correctiva: busca corregir el desempeño para adecuarlo al estándar esperado.

EXISTEN DIFERENTES TIPOS DE CONTROL, ENTRE LOS PRINCIPALES SE ENCUENTRAN:

⎯ Control Preliminar: Son los realizados antes que el proceso operacional comience.
Esta incluye la creación de políticas, procedimiento y reglas diseñadas para asegurar
que las actividades planeadas serán ejecutadas con propiedad.
⎯ Control Concurrente: Se aplican durante la fase operacional. Esta incluye dirección,
vigilancia, sincronización de las actividades que acurran para que el plan sea llevado a
cabo bajo las condiciones requeridas.
⎯ Control de Retroalimentación: Se enfoca sobre el uso de la información de los
resultados anteriores para corregir posibles desviaciones.
ENTRE LAS VENTAJAS DE IMPLEMENTAR UN SISTEMA DE CONTROL ADMINISTRATIVO
ESTÁN LAS SIGUIENTES:
⎯ Permite descubrir y localizar las fallas y los errores a tiempo.
⎯ Ayuda a mantener la disciplina de los subordinados, que los jefes están obligados a
mantener.
⎯ Permite establecer el grado de responsabilidad del personal culpable de la falla o la
irregularidad.
⎯ A través del control, los altos funcionarios o directivos se mantienen
permanentemente informados de todo lo que acontece en la institución.
⎯ Impulsa las ventas de tu negocio al tener un control de la existencia de tus productos
y tus inventarios, tienes la posibilidad de atender pedidos oportunamente: sabes
exactamente lo que tienes y cumples con los pedidos o demanda de tus clientes.
⎯ Facilita el control de tus gastos, al tener la visibilidad de tus recursos financieros,
gastos por comprobar y gastos e intereses financieros.
⎯ Simplifica la supervisión al señalar desviaciones significativas. Mantiene a los
empleados bajo control.
 CONCLUSIÓN
El control de gestión es un proceso que nos sirve para evaluar en qué punto está nuestra
empresa, y si cumplimos o no los objetivos marcados. Nos permite responder a algunas
preguntas, como ¿qué tal va la empresa?, ¿cuál es nuestra visión a largo plazo?
Como función administrativa que hace parte del proceso administrativo junto con la
planeación, organización y dirección hace que un buen sistema de control detecte los
puntos débiles muy rápidamente y esto ayuda a expandir el alcance del control en todos
los niveles.
Para que el control sea efectivo debe desarrollarse como una unidad y aplicarse en todo
tiempo a la empresa, pudiendo clasificarse en: Control Preliminar, Control concurrente,
Control posterior.
 BIBLIOGRAFÍA
https://www.monografias.com/trabajos14/control/control.shtml#co
https://es.wikipedia.org/wiki/Control_(procedimiento_administrativo)#Ventajas
https://blog.contpaqi.com/transformacion-digital/ventajas-sistema-de-control-
administrativo#:~:text=Mejorar%20las%20ventas%20de%20tu,un%20sistema%20de%20co
ntrol%20administrativo.
https://www.gestiopolis.com/el-control-dentro-del-proceso-administrativo/