a) Nombre: Gilberto Del Poso

Nacionalidad: Brasileña

Campo: IT

Tipo de liderazgo :

B) Transaccional: este tipo lo lleva ya que es una persona que le gusta reconocer a las personas por
su crecimiento y su desarrollo en en el área de trabajo, además de que recompensa de diferentes
formas las acciones que hacen avanzar al equipo.

Tipo de liderazgo: Burocratico.

Le gusta escuchar las opiniones de todos los elementos del equipo para llevar acabo las
actividades en el departamento al igual toma opiniones de otras personas sin ser de su área en
caso de eventos en equipo ya sean independientes para que todo salga de manera efectiva.

C) realizo mucho sacrificio con personas inexpertas en algunos temas que lo ayudaron para
ganarse la confianza de las personas y asi generar buenos resultados de ellos siempre viendo por
el capital humano que para el es lo mas importante y asi tener los mejores resultados para tener
un área estable , mantener el liderazgo muy efectivo sin afectar a los demás.

D) El era un director de área de negocios de it , conforme fue creando su equipo empezaron

abarcar un poco mas en el área, fue subiendo de nivel en departamento de ser un director local, a
un regional y asi hasta llegar a ser el ceo de it mexico para levar la infraestructura de su equipo
mediante mas áreas que se combinan entre ellas.

E) Auténtico no falso : no crea otra personalidad para ganarse la gente.

Confiable no errático: Sabe tomar las decisiones correctamente-

Anclado no desconectado; es firme en sus decisiones .
Optimista no pesimista: nunca ve un lado negativo, sino siempre ve el área de oportunidad.

F) Autentico no falso: es el principal atributo que nos ayuda a desarrollar con las personas
del equipo.
Optimista: ver siempre lo positivo de las personas, nunca existen las opiniones malas.