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Acta 43

Este trabajo tiene como objetivo analizar las causas de condena judicial por culpa patronal
por accidentes de trabajo o enfermedades laborales, así mismo hay que tener en cuenta que el
empleador debe brindar la protección y seguridad a sus empleados, esto con el fin de que la
empresa no cancele indemnizaciones. Sin embargo en el caso del señor HERNANDO
GIRALDO OSORIO, él murió por causa de una herida de bala, cuando se encontraba en el
parqueadero, en cual trabajaba como vigilante de una clínica llamada los rosales, por lo que
OFELIA RIOS OSORIO en presentación de sus menores hijas ANDREA Y VALENTINA
GIRALDO RIOS, llamo a juicio a la seguridad nacional Ltda., para que le page la
indemnización total y ordinaria de perjuicios causados por la muerte de sus padre

El cual lleva un proceso donde se hacen las investigaciones y dan con que el empleador no le
brindo la seguridad necesaria a su trabajador, por el cual no tenía chaleco antibalas y por el
que dicen que el señor Hernando Giraldo muere.

A causa de todas estas falencias que tiene la sala laboral del distrito judicial de Pereira
mediante el fallo, revoco el primer grado, condeno a seguridad nacional Ltda. Al pago de
lucro cesante, lucro futuro, e indemnización de los perjuicios morales causados

Debido que lo más importante era definir si se presentó culpa patronal en el accidente de
trabajo, el cual al trabajador le faltaba el chaleco antibalas.

Como dice el decreto 1295 de 1994, el empleador está en la obligación de evitar que el
trabajador sufra daños con ocasión de su trabajo y por lo tanto, responde por las culpas leves.

Y así mismo consideraron que la demandada no cumplió con los cuidados frente a su
trabajador.

El empleado enfrento a los malhechores, quienes estaban vestidos con la empresa de servicios
público, el obedeció a su labor de guardia en defensas de los bienes del empleador.

La sentencia recurrida en cuanto todos los prejuicios morales en la suma de $40.800.000 y en

sede instancia se limite su monto a $12.000.000
Formulan cinco cargos que no fueron replicados, la sala estudiaría conjuntamente los tres
primeros.

Los cuales tenían muchas falencias y errores, no demostraban que el señor HERNNDO
GIRALDO OSORIO, habría muerto solo por no tener el chaleco de seguridad, en la
demostración del cargo, en cuanto al primer error, expresa que el juzgado no aprecio la
resolución no. 039 del 17 de diciembre de 2003, a través la cual el ministerio de la protección
social determino que los hechos en que perdió la vida GIRALDO OSORIO, no son
violatorios a las norma sobre riesgos profesionales

Hubieron muchas irregularidades a la hora de investigar ya que el tribunal se equivocó al dar

por demostrado que el nexo causal entre la muerte del trabajador estuvo dado por el hecho
dado qué le suministrado un arma de fuego y no haberle dado un chaleco, él era capacitado y
le indicaban las obligaciones de mantener las puertas serradas, lo que evidencia la total
responsabilidad de la empresa para garantizar la seguridad de los trabajadores, pero esto no
era necesario ya que el lugar era seguro y no ameritaba especiales medidas de seguridad, ya
que en un asalto que ocurre siempre muy rápido pocas probabilidades poseía la victima de
utilizar los medios colocados a su alcance para alertar lo sucedido, no habría protección
suficiente para en casos de asalto, ni tampoco sería garantía de protección un chaleco
antibalas. Ya que el lugar era seguro.

No existe culpa patronal de parte de la seguridad nacional Ltda. De la forma en la que perdió
la vida el trabajador Hernando.

Acta 14

El señor catalino Martínez demanda a la construcciones e inversiones beta Ltda. Ya que

sufrió un accidente de trabajo, el cual fue el 19 de octubre de 2005 con una maquina
compactadora que estaba reparando, el cual no recibió primeros auxilios y era sumamente
importante que tan siquiera le fuese brindado dicha acción, y fue trasladado en un vehículo de
la compañía a la clínica.

Don catalino sufrió muchas lecciones de columna vertebral quedado en silla de rueda e
invalido de por vida, y no podrá volver a trabajar, fue terminado como perdida de
capacitación laboral del 78.85%, la ARL de seguros bolívar, le reconoció la pensión de
invalides. Ya que era lo más justo en ese momento por todo lo que el señor había pasado y así
al señor se le generaron un pago de indemnización de prejuicios por todo los problemas tanto
psicosociales, como mentales y laboral, por una suma $150.000.000

Pero revocan el primer fallo a la empresa y absuelve a la presa de demanda del pago de la
indemnización de, al acreditar que tuvieron los cuidados requeridos.

Y así se declara la cumpa del empleador demando, y si se modifica el valor a pagar al

demandante por una indemnización plena y ordinaria de todo los daños que le ocurrieron al
señor por un monto de doscientos cuarenta y dos millones novecientos diecisiete mil
trecientos veinticinco pesos con vente centavos

Todo este proceso, que a tenido que pasar el empleado para hacer valer sus derechos y los
errores que ha cometido el tribunal, ha sido muy difícil, ya fue un proceso muy largo tanto
para el como para su familia.

Acta 23

El señor Reinaldo guzmán garzón llama a juicio a la empresa donde laboraba, llamada
ALCALIS COMLOMBINA LIMITADA ALCO LTD, la intención de volver a desempeñar y
obtener de manera principal su cargo, junto con el pago de todos los salarios dejados de
percibir,

Ya que en su lugar de trabajo sufrió un accidente laboral el cual ocurrió por el mal estado y
la inseguridad que se encontraba el equipo de trabajo, ya que las pusieron en funcionamiento
y se encontraba desde hace 4 meses en mal estado, esto llevo a que los trabajadores tuvieran
quemaduras hasta de tercer grado en el 90% del cuerpo y con desfiguración facial.

Sin embargo ALCALIS DE COLOMBIA se ocupó a todas las pretensiones y negó todo lo
sucedido

El juzgado primero laboral del circuito de Bogotá dijo la primera sentencia, y fue que la
empresa ALCALIS DE COLOMBIA EN LIQUIDACION, a pagar a favor al señor
REINALDO GUZMAN mayor de edad, la suma de cuatrocientos sietes mil doscientos
setenta y siete pesos con cuenta y dos centavos, por concepto de pensión sanción, cantidad
que deberá pagar la demandada a partir de la fecha en el que el actor cumpla los (50) años de
edad.
y culpa patronal por parte de álcalis de Colombia, en el accidente de trabajo sufrido por el
demandante y se le condena a pagar, a favor del trabajador la suma $196.144.166,94, a título
de lucro cesante, y de $50.000.000 por prejuicios morales.

Acta 34

Los familiares del señor ENRIQUE DE JESUS PINEDO, llaman a juicio a la empresa
ELECTRIFICADORA del caribe S.A, ya que solicitan el pago de la indemnización plena y
ordinaria de perjuicios por la muerta del señor, ya que el señor tenía mucho tiempo
trabajando con la empresa, contaba con 45 años de edad y devengo un salario promedio
mensual de $ 1.500.000 que el cargo para el que fue contratado era de liniero calificado en el
cual el 26 de noviembre de 1997 sufrió un accidente de trabajo como ocupante de un vehículo
quien iba conducido por el señor JOSE AMADOR VALLE quien no era conductor ni tenía
licencia, la demandada no brindo seguridad a su trabajador y no elaboro el informe del
accidente de trabajo, es responsable del accidente por no tener la seguridad adecuada ya que
el conductor no estaba capacitado para dicha labor y el automóvil no tenía el mantenimiento
debido y todo esto ocasiono el accidente donde perdió la vida el señor .

El juzgado primero laboral del circuito de santa marta condeno a la electrificadora del caribe
S.A apagar por concepto de lucro cesante por el fallecimiento del señor ENRRIQUE JESUS
PNEDO las siguientes sumas de dinero:

$ 216. 439.474,51

$22.075.373,15

$28.037.501,42

$33.043.518,03

$45.445.673,48

A favor de la familia por prejuicios morales.

Además a título de lucro cesante por la muerte del señor JOSE ALONSO AMADOR
VALLE, ordeno el pago de los siguientes rubros:

$11.160.962,72

$28.181.166,39
$37.449.814,68

Y $39.499.990,24 a favor de su familia por prejuicios morales.

El artículo 216 del código sustantivó del trabajo, indico que eran 2 los supuestos para
configurar la indemnización de prejuicios, esto es el accidente de trabajo y la culpa patronal.
Ya que la medida que adopte el empleador debe proteger la vida y salud de los trabajadores y
analizar los posibles siniestros y ubicar los factores de riesgos.