1 CONTENIDO

Pág.

1 MARCO TEÓRICO............................................................................................2
1.1 EL MODELO TRANSCULTURAL DE MADELEINE LEININGER.....................2
1.2 MODELOS Y TEORÍAS DE ENFERMERÍA DE MADELEINE LEININGER.....3
1.3 FACTORES QUE INFLUYERON EN LA INSTAURACIÓN DE UNA NUEVA
DISCIPLINA.......................................................................................................3
1.4 DIVERSIDAD Y UNIVERSALIDAD DE LOS CUIDADOS CULTURALES........4
1.5 MODELO 'SUNRISE'.........................................................................................6
1.6 LOS CUATRO CONCEPTOS DEL PARADIGMA ENFERMERO.....................7

BIOGRAFÍA...............................................................................................................8

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 2 MARCO TEÓRICO

2.1 DIVERSIDAD Y UNIVERSALIDAD DE LOS CUIDADOS CULTURALES

Leininger desarrolló su teoría de la diversidad y universalidad de los cuidados

culturales, se basó en su convicción de que las diferentes culturas pueden ofrecer
información y orientar a los profesionales para saber el tipo de cuidados que
necesitan. La cultura determina los estilos de vida que influyen en las decisiones
de las personas, esta teoría ayuda a la enfermera a descubrir y documentar el
mundo del paciente utilizando sus puntos de vista émic (perspectiva del paciente),
sus conocimientos y sus prácticas en conjunción con una visión étic apropiada
(conocimiento profesional), como base para adoptar acciones y decisiones
profesionales coherentes con los modos culturales. La teoría de los cuidados
culturales puede ser inductiva y deductiva, al derivarse de conocimientos émic y
étic. La teoría propuesta debe verse en términos holísticos o dentro de dominios
específicos de interés. El desarrollo de este proyecto se centra en la cultura
indígena del resguardo del gran Cumbal, en especial las personas vinculadas en
el programa adulto mayor con el objetivo de conocer sobre los conceptos y
conocimientos de estas personas sobre el uso de plantas medicinales y su cultura
frente a la medicina tradicional indígena e indagar que tanto conocen y de lo que
conocen que es aplicado, además de conocer como aprendieron la medicina
tradicional y quien les enseño a preparar las plantas medicinales, este proyecto se
basara en la teoría de Leininger según su teoría en la enfermería transcultural,
esta es una rama de enfermería que se centra en el estudio comparativo y el
análisis de las culturas las cuales, aplicadas a la enfermería y las prácticas,
creencias y valores de la salud/enfermedad. se define como área formal de
estudio y trabajo centrado en el cuidado y basado en la cultura, creencias de la
salud o enfermedad, valores y prácticas de las personas. El objetivo de la
enfermería transcultural es proporcionar cuidados coherentes con los valores, las
creencias y las prácticas culturales. Los aspectos fundamentales de la teoría de
Leininger son cultura, cuidados, cuidados culturales, visión del mundo y sistemas
de salud o bienestar tradicionales. En el resguardo del gran Cumbal se realizara la
investigación respetando sus usos y costumbres, basándose en la teoría de
Leininger indagando sobre sus conocimientos y aprendiendo de ellos, todo sobre
su cultura, lo cual nos llevara a plasmar la experiencia y los conocimientos
obtenidos en una cartilla, para que de esta manera poder realizar un intercambio
de conocimientos y a la vez estos sean transmitidos con el fin de que no se
pierdan los usos y costumbres en las siguientes generaciones para que hagan uso
de ello.

La cultura se describe como los valores, creencias, normas y prácticas de vida de

un grupo que son aprendidas, compartidas y transmitidas. Orientando al
pensamiento, las decisiones y acciones de manera específica, basada en su

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convicción de que las personas de culturas diferentes pueden ofrecer información
y orientar a los profesionales para recibir la clase de cuidados que desean o
necesitan, esta teoría se tendrá en cuenta para el análisis de la cultura sus usos y
costumbres, (rituales indígenas, tomas de yage etc) ya que una de las metas de la
enfermería transcultural es proporcionar cuidados que sean coherentes con los
valores, las creencias y las prácticas culturales

Los cuidados culturales se refieren a los valores y creencias que permiten a otros
grupos mantener su bienestar, mejorar sus condiciones para enfrentarse a la
muerte o a la discapacidad. Por ello, los cuidados culturales, como la salud, la
enfermedad, etc., y el desarrollo humano según Leininger son muy diferentes
dependiendo de la visión, creencias, costumbres, valores, modos de vida de las
personas.

Leininger identifica tres modos de actuaciones y decisiones enfermeras:

1. Preservación de los cuidados culturales hace referencia a las acciones y

decisiones que ayudan al cliente, a mantener o preservar su salud, recuperarse de
una enfermedad o enfrentarse a la muerte.

2. Acomodación de los cuidados culturales se refiere a las acciones y decisiones

que ayudan a los clientes de una cultura, a adaptarse o negociar un estado de
salud beneficioso o a enfrentarse a la muerte.

3. Remodelación de los cuidados culturales hace referencia a las acciones y

decisiones que ayudan a los clientes a cambiar sus estilos de vida por patrones
nuevos o diferentes que son culturalmente significativos y satisfactorios para una
vida saludable.

Leininger elaboró varias formulaciones basadas en su teoría de los cuidados

culturales en enfermería transcultural. La más importante de ellas es la que
plantea que la salud o el bienestar puede predecirse a partir de las dimensiones
epistemológicas u ontológicas de los cuidados culturales.

Sintetizamos los supuestos principales de la teoría de la diversidad y universalidad

de los cuidados culturales:

- Los cuidados constituyen la esencia de la enfermería y un elemento central,

dominante y distintivo de esta disciplina.

- Los cuidados culturales son los medios holísticos más amplios que permiten
conocer, explicar, interpretar y predecir los fenómenos asistenciales de la
enfermería para orientar a la práctica de esta disciplina.

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- La enfermería es una disciplina y una profesión humanística y científica de
cuidados transculturales, cuyo fin es atender a los seres humanos.

- Toda cultura humana cuenta con prácticas y conocimientos asistenciales

genéricos, con una dimensión profesional, que varía con las otras culturas.

- Los cuidados de enfermería beneficiosos, saludables y que cubren las

necesidades culturales contribuyen al bienestar de las personas.

- Los usuarios que reciben cuidados de enfermería que no concuerdan

razonablemente con sus creencias, valores y estilos de vida mostrarán síntomas
de conflictos culturales, insatisfacción, tensión y preocupaciones éticas o morales.

2.2 LOS CUATRO CONCEPTOS DEL PARADIGMA ENFERMERO

Leininger define al enfermero como la persona que cuida y se interesa por los
demás.

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2.2.1 Persona. Leininger se refiere a ella como un ser humano que se cuida y
es capaz de interesarse por otros; aunque los cuidados de los seres humanos son
universales.

2.2.2 Entorno. Leininger no lo define explícitamente, pero sí se exponen los

conceptos de la visión del mundo, estructura social y contexto ambiental.

2.2.3 Salud. Se considera como un estado de bienestar, es culturalmente

definida, valorada y practicada. Refleja la capacidad de los individuos para llevar a
cabo sus roles cotidianos. Incluye sistemas de salud, prácticas de cuidados de
salud, patrones de salud y promoción y mantenimiento de la salud. Es universal a
través de todas las culturas.

2.2.4 Enfermería. Es una ciencia y arte humanístico que se centra en las

conductas, las funciones y los procesos personalizados que promocionan y
mantienen la salud o la recuperación de la enfermedad. Tiene un significado físico,
psico cultural y social para aquellas personas que son asistidas. Utiliza tres modos
de acción (preservación de los cuidados culturales, acomodación de los cuidados
culturales y remodelación de los cuidados culturales) para proporcionar cuidados
de la mejor manera y de acuerdo con la cultura del cliente. Utiliza un enfoque de
resolución de problemas que se centra en el cliente. Requiere la comprensión de
los valores, las creencias y las prácticas específicas de la cultura del cliente. 1

BIOGRAFÍA

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(Ministerio de salud)

(Organización Mundial de la Salud)

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(Valcárcel)

(Mendez)

(Leno González)

(González Chévez)

(Fernandez)