Índice

Introducción ....................................................................................................................3

Tarea 4: Construcción de escenarios .................................................................................4

Realización de tarea...........................................................................................................5

Conclusión..........................................................................................................................9

Bibliografía y Egrafía ........................................................................................................10

Introducción
La gestión de proyectos es una disciplina de gestión que se está implantando de forma generalizada en
el entorno empresarial y consiste en la aplicación de conocimientos, metodologías, técnicas y
herramientas para la definición, planificación y realización de actividades con el objeto de transformar
objetivos o ideas en realidades. De forma general, se puede considerar a la gestión de proyectos como
una aproximación sistemática y estructurada a como las organizaciones gestionan sus actividades no

Esta estructura es el
recurrentes.

entramado y la configuración
más o menos permanente que
adquiere
el grupo al construirse y
desarrollar sus funciones y ha
sido definida como el total de
regularidades pautadas en un
sistema que permanece sin
cambiar; estas regularidades
pautadas constituyen aquellas
características que señalan
dentro del grupo lo que se
debe
hacer hacer, cuando, quien
tiene que hacerlo y como, y
son relativamente
independiente de
los individuos que componen
el grupo, así como estables.
Se suele admitir que
conforman esta estructura
grupal elementos tales como
los estatus,
los roles, el liderazgo, las
normas y la estructura de
comunicación y de poder,
siendo el
núcleo los sistemas de
roles y estatus, de modo
que la estructura grupal
va a venir
determinada sobre todo por
los roles y las posiciones de
sus miembros
Cuando se analiza la estructura económica de cualquier país encontramos la coexistencia
de empresas de distinta envergadura. Asimismo cuando analizamos sectores
determinados en los distintos países, encontramos el mismo fenómeno, es decir que de
ello podemos inferir que la dimensión de una empresa no está relacionada con un
determinado sector de actividad, no existe una actividad donde inevitablemente las
empresas deben tener una dimensión dada para funcionar, tampoco existen países o
economías dados que exijan un determinado nivel de actividad para que se conforme
una empresa.

Explorando en la estructura económica de distintos países, podemos encontrar sectores

más dinámicos que otros, actividades que cuentan con ventajas comparativas frente a
otros países. Pero en todos encontraremos empresas pequeñas, medianas y grandes.
Por otro lado en la actual economía mundial se observa claras tendencias hacia la
internacionalización de los negocios y de los mercados. La liberación del comercio, el
intercambio entre grandes bloques económicos regionales.
 TAREA 4 – ENTREGA EN SEMANA 5
CONSTRUCCION DE ESCENARIOS

APELLIDOS: _______________________________NOMBRES: ___________________________

CARNÉ: __________________ CEI: ________________________FECHA: ___________________

TUTOR: _______________________________________ NOTA: __________________________

INSTRUCCIONES: Lea cuidadosamente el contenido de la tarea, luego realice lo que se le pide en

cada inciso. Recuerde que para cada tarea debe tomar como base la información más actualizada
y relacionada al entorno donde se desenvuelve. Asegurándose que sea de una fuente confiable.

INVESTIGUE:

1. Investigue como se realiza en las PYMES el proceso de construcción de escenarios.

OBSERVACIONES:
Para la elaboración del caso tome en cuenta las indicaciones para presentarlo correctamente
como se indica en la “GUIA PARA LA ELABORACIÓN Y PRESENTACIÓN DE TRABAJOS ESCRITOS”.
 1. Investigue como se realiza en las PYMES el proceso de construcción de
escenarios.

Pyme es el acrónimo utilizado a la hora de hablar de pequeñas y medianas

empresas. Estas, generalmente suelen contar con un bajo número de trabajadores y
de un volumen de negocio e ingresos moderados en comparación con grandes
corporaciones industriales o mercantiles.

Tradicionalmente las empresas se clasifican según su tamaño en pequeñas, medianas y

grandes. Como ya sabemos, al conjunto de las dos primeras se le denomina de forma
abreviada pymes (pequeñas y medianas empresas). Además, con el paso de los años se
les ha sumado a estos tres grupos un cuarto: las microempresas, que también se incluyen
en las pymes.
Aunque el concepto de Pyme queda bastante reducido a una cuantificación de producción
y trabajadores, dependiendo del territorio en el que nos encontremos podemos observar
que se califica a una empresa como tal en función de una visión subjetiva de estos
baremos. Es decir, según la zona geográfica, se emplea como medición un número de
trabajadores máximo o un volumen de operaciones diferente para clasificar a una
empresa como Pyme o no.

Sin embargo, podríamos denominar como pequeña o mediana empresa a aquellas que
cuenta con una plantilla de hasta 50 personas, habitualmente. Además, existe otra
denominación dirigida a empresas unipersonales o microempresas de hasta 5
trabajadores. Se trata de las MIPyME. Comentado este pequeño detalle, es importante
destacar que el volumen de pequeñas y medianas empresas en cualquier país es
normalmente alto, de hecho en España supera el 96% del tejido empresarial. Esto hace
que estén consideradas como el principal motor de empleo y creadores de riqueza,
pues dan trabajo y actividad económica a la gran mayoría de la población.

No obstante, y debido a su pequeño tamaño, encuentran comúnmente dificultades a la

hora de competir con grandes empresas por una cuestión de capacidades en términos de
plantillas, costes de producción o ventas.
Es por este motivo por el que los gobiernos habitualmente legislan de manera que pueda
estimularse la creación y consolidación de Pymes que puedan convivir con las grandes
corporaciones. Las herramientas con las que se cuentan son por ejemplo créditos a
emprendedores o empresarios más humildes y diversos beneficios fiscales desde el
punto de vista impositivo.

La clasificación más común es clasificar al tipo de empresa en cuanto a volumen de

negocio y número de empleados:

El hecho de que una empresa se encuadre en uno de estos cuatro grupos es bastante
importante ya que, por ejemplo, existen muchas subvenciones públicas para las pymes de
las que no pueden disfrutar las empresas de mayor tamaño y para que una empresa
pueda acogerse a ellas debe demostrar su condición de pyme.

Microempresa

Son aquellas empresas que poseen hasta  10 trabajadores y con un balance de
ingresos relativamente bajo.

Pequeña empresa
Este tipo de empresas dispone de una cantidad mínima de  10 trabajadores y
máximo 50. Los balances de negocio son medios.

Mediana empresa
Consta de 50 trabajadores como mínimo y de 250 trabajadores como cantidad
máxima. Y con un balance de negocio mayor que la anterior.
Importancia de las PYMES

Las PYMES son una parte importante para la economía de cada país por las
contribuciones y la repartición de bienes y servicios, además de ser un método
flexible al adaptarse a los diferentes cambios que se enfrenta una empresa en
el ámbito tecnológico y con lo que tiene que ver con la producción de empleos.

Estas, son las principales encargadas de generar empleo en un país. Además,

fomentan el mercado, la competencia y la producción nacional.
Esto resulta en impulsar el desarrollo de la economía de un país y que la
distribución del capital sea mejor.
Ejemplo de PYMEs

A continuación, presentaremos algunos ejemplos de PYMES:

 Una cafetería ubicada en República Dominicana  que cuenta con dos o

tres sucursales y 140 empleados.
 Una industria textil familiar  con 40 empleados es considerada una
pequeña empresa.
 Una empresa que se dedica a alquilar autos solamente en Barcelona.

Los presentes escenarios son proyecciones posibles en los cuales se identifica elementos
a mejorar, incidir y generar de no encontrarse en el más ideal: Cooperación, debido a la
concordancia de objetivos y recursos necesarios. Un breve cruce de cuadrantes, podría
interferir en alguna de las 5 etapas para el camino a la sustentabilidad de una Pyme:

 Escenario de cooperación. No siempre el logro de la eficiencia económica lleva a

una mayor equidad horizontal o de igualdad para acceder al mercado. Pero, el margen
 de financiamiento con autonomía para la elección de inversión, genera protección de
mercado de PyMEs y desarrollo paulatino.
 Escenario complementario. Tiene como meta única compartida influir en los
ingresos y gastos públicos, se caracteriza principalmente por la transferencia pública
de subsidios, becas y pensiones a los más desfavorecidos. Los medios se mantienen
estables, no hay política a largo plazo. 
 Escenario de cooptación. La política expansiva es de estímulo a la economía,
direccionada con objetivos macro financieros, presume el aumento del consumo y la
inversión, aumento de la demanda agregada y la producción junto al aumento del
empleo (efecto colateral: puede aumentar la inflación). Es claro que los medios están,
pero las metas son específicas del sector que detente los recursos. Por tanto, el
objetivo central, la meta la fija la institución de apoyo.
 Escenario de Confrontación. Por disminución en inversiones públicas, de
infraestructura, y de compra. Disminuye la renta, y las empresas a mayores costes
disminuirán la inversión, en tal sentido afecta la producción y el empleo (efecto
colateral de disminución del empleo). 
Las PyMEs requieren ciertas modificaciones y actualizaciones para el desarrollo
de Innovación Sustentable, mediante nuevas medidas impositivas, reintegros a la
exportación, importación de insumos. Las economías regionales requieren medidas de
carácter urgente, el sostenimiento del margen de rentabilidad vs la alta presión impositiva.
Así también, políticas y regulación, inversión en energías limpias. 

A pesar de ello, algunas ventajas se vislumbran: regionalización, el personal y la planta en

mismo territorio, los vínculos preexistentes “buenos o malos” con los municipios.
Posibilidad de generar redes con otras PyMEs, grandes empresas y estado.

El compromiso del estado y gran empresa en el desarrollo favorece la investigación en

materia de tratamiento de residuos, energías renovables, huella de carbono. Un 50% de
acciones de RSE, se concentran en las falencias de sus propios procesos del negocio:
manejo forestal, reducción de emisiones de carbono, absorción de gases de efecto
invernadero. Y eso, es sustentable.

Las apreciaciones, abren el debate al rol de las instituciones, su responsabilidad y la

generación de valor, capital social, y la clara necesidad de articulación para aunar
recursos, experiencias y procesos.

De esta manera, se concibe el devenir futuro de cambio, transformación y compromiso, a

partir del siguiente FODA de las PyMEs hoy:

 Conciencia y compromiso empresaria: fortalezas

 Los actores, dispuestos a colabora: oportunidades
 Turbulencias político-económica: debilidades
 Si no se mide, no se gestiona: amenaza

Los indicadores de gestión deben ser relevantes, significativos y consistentes con la

diversidad del negocio. Los Principios de relación con #Stakeholders se centra en la
Relevancia (materialidad), exhaustividad y capacidad de respuesta. Y, el principio de
relevancia implica saber lo que es importante para la organización y sus #stakeholders .

Conclusión

Las PYMES (pequeñas y medianas empresas), contribuyen en gran parte el aumento de

la economía del país, un ejemplo de ello, lo notamos en el turismo, no solo ayudan al país
con la economía, sino que también ayudas a combatir al desempleo que tanto hay en el
país.
las PYMES, tienen ciertas limitaciones presupuestarias, requiere de mucha sensibilidad,
agudeza y tino, ya que son organizaciones con un reducido número de colaboradores -
empleados, el impacto de una decisión o acción bien o mal ejecutada se regará como
pólvora en segundos y elevará o pondrá en riesgo la operación, según sea el caso, casi
de inmediato.
Es importante aclarar que el gobierno federal apoya a estas organizaciones ya que
implica leyes que ayudan, a una persona crear su propia empresa, o las que son aquellas
de herencia familiar, les ayuda a que estas sigan en su trayectoria.

Egrafía

https://argentina.corresponsables.com/actualidad/pymes-en-clave-de-sustentabilidad-escenarios-
para-el-desarrollo

http://www.entresocios.es/las-quince-tipos-pymes-mas-rentables/

https://enciclopediaeconomica.com/pymes/