PROCESO DE GESTIÓN DE FORMACIÓN

PROFESIONAL INTEGRAL SENA

KAREN VICTORIA LINARES MARTINEZ

FORMACION RECURSOS HUMANOS

PROFE MARIA ALEJANDRA HOLGUIN TAFUR

18/02/2021 BOGOTA.D.C
Reflexión y conocimientos a los interrogantes:

¿Cuáles cree son las etapas de un proceso de selección de personal?

RTA: Considero que para iniciar una etapa de selección primero que
todo debe tener buenas responsabilidades y un buen liderazgo, las
etapas las cuales creo que son necesarias en un proceso de selección
personal son:

Análisis de las necesidades

Atracción de talento
Entrevista Inicial
Validación de referencias laborales
Comunicación final

Si alguna vez ha sido parte de un proceso de reclutamiento o ingreso

de personal en una organización, ¿cómo recuerda fue el proceso para
realizar su vinculación laboral?
RTA: Tengo entendido que se empieza con una entrevista en cuanto a
lo personal experiencias de estudio y experiencias laborales solicitan
referencias personales y laborales y para el reclutamiento realizan
pruebas psicotécnicas y razonamiento abstracto y concentración