VISION GENERAL DEL PROCESO DE PLANEACION

OBJETIVOS:
Los objetivos de una organización generalmente indican cuánto de qué será logrado por
quién. Por ejemplo, uno de los muchos objetivos para una iniciativa comunitaria para
promover cuidado de ancianos puede ser: "Para 2015 (para cuándo), incrementar por
20% (cuánto) aquellos ancianos reportando que tienen contacto diario con alguien que
se preocupa por ellos (de qué)."
 Objetivo de comportamiento. Estos objetivos buscan el cambiar los
comportamientos de las personas (qué están haciendo y diciendo) y los
productos (o resultados) de estos comportamientos. Por ejemplo, un grupo de
mejoría vecinal puede desarrollar un objetivo alrededor de tener una cantidad
incrementada de reparos en los hogares (el comportamiento) o residencias
mejoradas (el resultado).
 Objetivos de resultados a escala comunitaria. Están relacionados a los
objetivos de comportamiento, pero están más enfocados en el nivel comunitario
en lugar del nivel individual. Por ejemplo, el mismo grupo puede sugerir
incrementar el porcentaje de personas viviendo en una comunidad con
residencias adecuadas como un objetivo de resultados a escala comunitaria.
 Objetivos de proceso. El tipo final de objetivo es objetivo de proceso. Estos son
objetivos que proveen el soporte o implementación necesaria para lograr otros
objetivos. Por ejemplo, el grupo puede adoptar un plan comprensivo para
mejorar las residencias de la vecindad.