Barcelona, Marzo del 2021

ROSANNY CAÑIZLEZ

C.I.: 27455765

EMPRESAS I

GERENTES TOXICOS

Un gerente toxico es aquel que se aprovecha de los empleados solo por el poder
que tienen al ser gerentes. Se sienten superiores y no mantienen una buena
comunicación con sus empleados, creen que siempre tienen la razón y esperan
que sus malas actitudes sean aceptadas por los demás solo por estar en un cargo
más alto

CARACTERISTICAS DE LOS GERENTES TOXICOS

1. Son arrogantes, suelen faltarle el respeto a los empleados, no tienden a

comunica bien.
2. Suelen creer que los empleados no merecen ser escuchados respecto a
sus opiniones ya que creen que son personas inferiores.
3. No suelen entender la diferencia entre controlar y dirigir, controlan hasta la
acción más pequeña de sus empleados por falta de confianza hacia ellos,
porque creen que son personas no aptas.
4. Rechazan las nuevas ideas de sus empleados, no se les permite opinar,
solo el jefe o gerente puede decidir y no permite que lo reten.
5. Suelen enojarse fácilmente.
6. Tienden a exigirle más de lo que deberían dar, a sus empleados y sin
embargo son poco agradecidos.
7. Tienen comportamientos discriminatorio.
8. Ignora las necesidades de los empleados.
De acuerdo a lo leído cabe destacar que los gerentes tóxicos no son de buena
influencia para un desarrollo eficiente y eficaz de la empresa, suelen interponerse
ante un buen trabajo y su aire de jefe no los deja ver más allá, afectan al bienestar
de los empleados, no saben distribuir las tareas y menos comunicar a sus
empleados el trabajo a realizar, por lo tanto se generan contratiempos
innecesarios. Es claro que un gerente que cuente con buena relación con sus
empleados genera más productividad y mejores resultados en la empresa
 BIBLIOGRAFIA

https://psicologiaymente.com/organizaciones/jefes-toxicos#:~:text=Los
%20jefes%20t%C3%B3xicos%20son%20arrogantes,hecho%20de%20ser
%20el%20jefe.

https://gestion.pe/economia/management-empleo/jefe-toxico-tome-medidas-
lidiar-nnda-nnlt-271048-noticia/