Es la proyección y la calidad que deben tener las organizaciones para con su exigente

mercado. Donde es Necesario tener claridad hacia los principios y metas de las empresas,
Con el fin de dar efectiva y oportunamente un excelente servicio y producto a nuestros
clientes, lo cual garantiza una presencia permanente en el mercado, a estas situaciones
debemos sumarle la necesidad de ser organizaciones flexibles que respondan
adecuadamente. Con todo, esto una empresa puede hablar a través de sus resultados para
mostrar que es exitosa y rentable.

Pero lo que lo que realmente caracteriza a las organizaciones a elaborar una buena
estructura hacia sus objetivos.

Es tener claridad en las metas, esto quiere decir que tienen planteado y planeado un
objetivo claro hacia dónde quieren llegar, son razones de peso para que los colaboradores
entreguen lo mejor de su trabajo y poder posicionar la empresa en el mercado. Hay un
viejo dicho popular: Si no sabes para dónde vas, entonces ya llegaste, y con esto
desciframos que si las organizaciones actuales no tienen claridad en su que hacer cotidiano
y futuro estas tienden a desaparecer al no tener bases sólidas para responder a los embates
de la competencia.

Uno de los requisitos fundamentales para que los empleados crean en la visión y misión de
una empresa y por ende luchen por llevarla a cabo, es involucrándose en su construcción,
aportando desde su aprendizaje en el quehacer cotidiano. Dentro de las organizaciones
existen personas que cuentan con el conocimiento y las posibilidades para apoyar y
desarrollar en conjunto con el equipo gerencial una visión y misión acorde con las
necesidades de la empresa y que logren proyectarla hacia el futuro como una de las mas
productivas y efectivas.

La visión es el resultado de los sueños en acción, la construyen entre todos y logran tener
el resultado esperado a pesar de los obstáculos, pues se logra sinergizar alrededor de unos
objetivos comunes.