RIESGO FISICO

RUIDO

JEFFERSON ANDRES TORRES NARVAEZ

KATHERIN BOLAÑOS SALINAS
LEIDY JOHANNA SCHONHOBEL

SALUD OCUPACIONAL

INSTITUCION UNIVERSITARIA ANTONIO JOSE CAMACHO

HIGIENE III
CALI, 18 sep. 20
 RIESGO FISICO
RUIDO

JEFFERSON ANDRES TORRES NARVAEZ

KATHERIN BOLAÑOS SALINAS
LEIDY JOHANNA SCHONHOBEL

SALUD OCUPACIONAL
7491

Presentado a.
Lic. ANDRES FELIPE OCHOA

INSTITUCION UNIVERSITARIA ANTONIO JOSE CAMACHO

HIGIENE III
CALI, 18 sep. 20
 TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCION……………………………………………………………4
OBJETIVOS (General, Específicos)……………………………………...5
DESARROLLO DEL CUESTIONARIO……………………………… 6, 18
CONCLUSIONES………………………………………………………….19
REFERENCIAS……………………………………………………………20
 INTRODUCCION

El ruido es uno de los contaminantes laborales más comunes. Gran cantidad de

trabajadores se ven expuestos diariamente a niveles sonoros potencialmente
peligrosos para su audición, además de sufrir otros efectos perjudiciales en su salud.

La exposición a los riesgos ocupacionales puede ocasionar pérdida en la calidad y

desempeño del trabajador, y determina su comportamiento, su calidad de vida y
salud, incluyendo los acontecimientos por enfermedad y accidentes de trabajo.

Varias son las situaciones en que el trabajador no nota la evolución de su enfermedad

relacionada al trabajo, perdiendo la eficiencia en el rendimiento laboral, casos en que
ocurren los aumentos sintomáticos de faltas y retiros temporales, llegando al extremo
de jubilaciones por invalidez en personas relativamente jóvenes. Eso es una carga
antieconómica que puede ser evitada con el chequeo de la salud del empleado, a
través del conocimiento de los riesgos ambientales locales, buscando opciones de
bloqueo para los riesgos, cuyos hechos ocurrieron probablemente por encima de los
límites permisibles.
OBJETIVO GENERAL

Profundizar a través de la ejecución del taller sobre los conceptos principales

relacionados con la exposición por ruido ocupacional logrando identificar su
importancia dentro de un proceso de valoración de riesgo.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

 Identificar las características sobre el fenómeno físico del ruido

 Identificar los efectos en la salud de la población trabajadora a causa de la
exposición al ruido
 Conocer las enfermedades causadas a través de la exposición al ruido
 Identificar los límites máximos permisibles para la exposición al ruido
 Identificar los equipos de medición utilizados para la medición del ruido.
 Profundizar en los sistemas de vigilancia existentes para el control del ruido
ocupacional.
1. Realice un mapa conceptual caracterizando sobre el fenómeno físico del Ruido.
responda preguntas como ¿Qué es?, porque es un fenómeno físico?, que debe de
existir para que se produzca y se propague, en que unidades se mide, que es
presión sonora, que son decibeles, que es ponderación “A”, que es nivel
equivalente, que es NPS equivalente, tipos de ruido y sus características. Estas
preguntas se plantean como ejemplo pero debes de adicionar las que consideres
necesario para lograr una comprensión más completa sobre el tema.
2. Para determinar los efectos sobre la salud del trabajador se deben considerar
variables como intensidad, Frecuencia y tiempo de exposición. Realice una
profundización sobre el tema explicando en que consiste cada una de ellas y
porque son importantes

La intensidad del sonido es la potencia acústica transferida por una onda sonora por
unidad de área normal a la dirección de propagación.

La intensidad determina la mayor o menor distancia a la que puede oírse un sonido,

que es el flujo medio de energía por unidad de área perpendicular a la dirección de
propagación.

En el caso de ondas esféricas que se propagan desde una fuente puntual, la

intensidad es inversamente proporcional al cuadrado de la distancia, suponiendo que
no se produzca ninguna pérdida de energía debido a la viscosidad, la conducción
térmica u otros efectos de absorción.

Por ejemplo, si consideramos la propagación del sonido en un medio homogéneo, el

sonido será nueve veces más intenso a una distancia de 100 metros que a una
distancia de 300 metros. En la propagación real del sonido en la atmósfera, los
cambios de propiedades físicas del aire como la temperatura, presión o humedad
producen la amortiguación y dispersión de las ondas sonoras, por lo que
generalmente la ley del inverso del cuadrado no se puede aplicar a las medidas
directas de la intensidad del sonido.

La frecuencia es la medida del número de repeticiones de un fenómeno por unidad

de tiempo.

La frecuencia de patrones ondulatorios como el sonido, las ondas electromagnéticas

(como la radio o la luz), las señales eléctricas, u otras ondas, indica el número de
ciclos de la onda repetitiva por segundo.

La unidad de frecuencia del Sistem Internacional es el hercio o hertz (Hz), llamado

así en honor al físico alemán Heinrich Rudolf Hertz. 1 Hz representa un ciclo (u onda)
por segundo.

La frecuencia es inversamente proporcional a la longitud de onda (la distancia entre

dos crestas). La frecuencia es igual a la velocidad dividida por la longitud de onda.

Tiempo de Exposición: Se consideran desde dos aspectos: por una parte, el

correspondiente a las horas/día u horas/semana de exposición - que es lo que
normalmente es entendido por tiempo de exposición - y por otra parte, la edad laboral
o tiempo en años que el trabajador lleva actuando en un puesto de trabajo con un
nivel de ruido determinado

La dosis de ruido es la relación entre el tiempo real de exposición y el tiempo permitido

para una jornada laboral.
Cuando la exposición diaria al ruido se compone de dos o más períodos de exposición
a distintos niveles, se debe tomar en consideración el efecto global, en lugar del efecto
individual de cada período.

3. Comente sobre cuales son y en qué consisten las enfermedades causadas por la
exposición al ruido, además, que otras consecuencias pueden producirse en el
trabajador por este tipo de exposiciones.

Pérdida Temporal de Audición: Al cabo de breve tiempo en un lugar de trabajo a

veces se nota que no se puede oír muy bien y que le zumban los oídos.
Se denomina Desplazamiento Temporal del Umbral a esta afección. El zumbido y la
sensación de sordera desaparecen normalmente al cabo de poco tiempo de estar
alejado del ruido.

Pérdida Permanente de Audición: Con el paso del tiempo, después de haber estado
expuesto a un ruido excesivo durante demasiado tiempo, los oídos no se recuperan
y la pérdida de audición pasa a ser permanente. La pérdida permanente de audición
no tiene cura. Este tipo de lesión del sentido del oído puede deberse a una exposición
prolongada a ruido elevado o, en algunos casos, a exposiciones breves a ruidos
elevadísimos.

Hipoacusia (CIE-10: H919). Es la disminución de la capacidad auditiva por encima

de los niveles definidos de normalidad. Se ha graduado el nivel de pérdida auditiva
con base al promedio de respuestas en decibeles. Esta se usa desde el punto de vista
clínico promediando las frecuencias de 500, 1000 y 2000 Hz. Para salud ocupacional
se recomienda la inclusión de 3000 Hz en la promediación. Para el abordaje del
paciente con pérdida auditiva inducida por ruido es de vital importancia la descripción
frecuencial de los niveles de respuesta desde 500 hasta 8000Hz. Esto con el fin de
precisar la severidad de la hipoacusia para las frecuencias agudas, que son las
primeras comprometidas.

<25 dB Audición normal.

26-40 dB Hipoacusia leve.
41-55 dB Hipoacusia moderad.
56-70 dB Hipoacusia moderada a severa.
71-90 dB Hipoacusia severa.
> 90 dB Hipoacusia profunda.

Hipoacusia conductiva (CIE-10: H90.0, H90.1, H90.2). Disminución de la capacidad

auditiva por alteración a nivel del oído externo o del oído medio que impide la normal
conducción del sonido al oído interno.

Hipoacusia neurosensorial (CIE-10: H90.3-H90.4, H90.5). Disminución de la

capacidad auditiva por alteración a nivel del oído interno, del octavo par craneal
Hipoacusia mixta (CIE-10: H90.6-H90.7, H90.8). Disminución de la capacidad
auditiva por una mezcla de alteraciones de tipo conductivo y neurosensorial en el
mismo oído.

Hipoacusia neurosensorial inducida por ruido en el lugar de trabajo (HNIR)

(CIE-10: H83.3, H90.3-H90.4, H90.5). Es la hipoacusia neurosensorial producida por
la exposición prolongada a niveles peligrosos de ruido en el trabajo. Aunque su
compromiso es predominantemente sensorial por lesión de las células ciliadas
externas, también se han encontrado alteraciones en mucha menor proporción a nivel
de las células ciliadas internas y en las fibras del nervio auditivo.

De acuerdo a la Organización Mundial de la Salud los principales males causados por

la exposición a ruido son:
I. Efectos de la audición:
1. interferencia en la comunicación
2. pérdida de la audición

II. Efectos en el sueño:

1. dificultad para conciliar el sueño
2. interrupción del sueño
3. alteración en la profundidad del sueño.
4. alteraciones fisiológicas del sueño que llevan a cambios en la presión arterial y en
la frecuencia cardíaca, incremento del pulso, vasoconstricción, variación en la
respiración, arritmia cardíaca y mayores movimientos corporales.

III. Efectos en las funciones fisiológicas:

1. Hipertensión.
2. Efectos cardiovasculares.
3. Cardiopatías isquémicas.
4. Estudios en individuos expuestos a ruido ocupacional o medioambiental muestran
que la exposición de suficiente intensidad y duración incrementa la tasa cardíaca y la
resistencia periférica, incrementa la presión sanguínea, la viscosidad de la sangre y
los niveles de lípidos en sangre, causa incrementos en los electrolitos, en los niveles
de epinefrina, norepinefrina y cortisol. El ruido súbito e inesperado provoca también
reacciones reflejas.
5. Un estudio publicado en Junio 2009, midió la presión sanguínea y la exposición
individual a ruido simultáneamente en una muestra de 60 jóvenes (30 hombres y 30
mujeres) y usó modelos de regresión lineal de efectos mixtos para evaluar la relación,
obteniendo como resultado que la exposición a ruido ambiental por encima de 55 dBA
puede estar asociada con presiones sanguíneas ambulatorias elevadas. Los
resultados obtenidos señalan una posible diferencia por sexos, ya que el incremento
en la presión sanguínea de las mujeres fue mayor que el de los hombres.
6. Los efectos cardiovasculares son independientes de las molestias en el sueño: el
ruido que no interfiere con el sueño puede provocar respuestas autónomas (tasa
cardíaca, presión sanguínea, vasoconstricción y tasa respiratoria y segregación de
epinefrina, norepinefrina y cortisol.
7. A pesar de que el incremento de riesgo para la enfermedad cardiovascular inducida
por el ruido puede ser pequeño, se asume de importancia para la salud pública, a
causa del número de personas en riesgo y que el ruido al que están expuestas
continúa incrementando.
8. Según consulta a expertos de la Organización Mundial de la Salud, hay evidencia
suficiente de una asociación entre el ruido del tráfico y las enfermedades isquémicas
y evidencia limitada/ suficiente de una asociación entre el ruido “comunitario” y la
hipertensión.

4. Existe el Ruido continuo, Intermitente, Impulsivo, de baja frecuencia y ruido tonal.

Investigue cuales son las condiciones para que se produzca cada uno de ellos (cite
ejemplos), sus características principales y en qué consisten

Ruido continúo: Se presenta cuando el nivel de presión sonora es prácticamente

constante durante el periodo de observación (a lo largo de la jornada de trabajo). Este
tipo de ruido es típico de las industrias como la textil y un taller de herramientas
automáticas, donde el nivel de ruido no varía significativamente durante todo el día
de trabajo
Ejemplo: ventiladores, bombas y equipos de proceso.

Ruido intermitente: es aquel en el cual se presentan subidas bruscas y repentinas de

la intensidad sonora en forma periódica es decir Cuando la maquinaria opera en
ciclos, el nivel de ruido aumenta y disminuye rápidamente. Para cada ciclo de una
fuente de ruido de maquinaria, el nivel de ruido puede medirse simplemente como un
ruido continuo.
Ejemplo: cuando accionamos el taladro,

Ruido impulsivo: se produce por el ruido de impactos o explosiones, Es breve y

abrupto, y su efecto sorprendente causa mayor molestia que la esperada a partir de
una simple medida del nivel de presión sonora
Ejemplo: un martinete, troqueladora o pistola, es llamado ruido impulsivo.

Ruido tonal: se producen desequilibrios o impactos repetidos causando vibraciones

que, transmitidas al aire, pueden ser oídas como tonos. También pueden generar
tonos los flujos pulsantes de líquidos o gases que se producen por causa de procesos
de combustión o restricciones de flujo.
Ejemplos: frecuentemente en máquinas rotativas, como motores, cajas de cambios,
ventiladores y bombas,
Ruido de baja frecuencia: El ruido de baja frecuencia tiene una energía acústica
significante en el margen de frecuencias de 8 a 100 Hz, dado que este ruido es difícil
de amortiguar y se extiende fácilmente en todas direcciones y puede ser oído a
muchos kilómetros, Los infrasonidos tienen un espectro con componentes
significantes por debajo de 20 Hz. Lo percibimos no como un sonido sino más bien
como una presión.
Ejemplos: ruido de los motores del tren, motores de barcos y plantas de energía

5. Cuáles son los límites máximos permitidos para la exposición a ruido y qué medidas
se deben tomar para cada uno de ellos.
Los valores límites permitidos para el Ruido dependerán del tiempo de exposición
para ruido continuo y del número de impulsos, para ruidos de impacto. Este valor ha
sido especificado por el gobierno colombiano, a través de las resoluciones 8321 de
1983 expedida por el Ministerio de Salud y la 1792 de 1990 expedida por los
Ministerios de Salud y de Trabajo y Seguridad Social.
Valores límites permisibles para ruido Continuo:

No se permite ningún tiempo de exposición a ruido continuo o intermitente por encima

de 115 dB (A) de presión sonora.

Valores límites permisibles para ruido de Impacto:

Para exposiciones a ruido de impulso o de impacto, el nivel de presión sonora máximo

estará en ningún caso deberá exceder de 140 decibeles

6. Cuando una empresa detecta que existe un nivel de riesgo por exposición a ruido,
dentro del marco metodológico se realizan tres pasos principales: 1 Identificación
del riesgo, 2 Medición de niveles y 3 medidas de acción. Profundice sobre cada
 uno de ellos, de que se tratan, en qué momento se deben de realizar las medidas
de acción y cuales son.
Identificación del riesgo: Cuando se haya identificado este riesgo habrá que
establecer la serie de medidas que se deben llevar a cabo para buscar soluciones
dirigidas a eliminarlo o reducirlo al nivel más bajo posible, La reducción de estos
riesgos se basa en los principios generales de prevención que establece el artículo
15 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, y debe tener especialmente en
consideración:
- Otros métodos de trabajo que reduzcan la necesidad de exponerse al ruido.
- La elección de equipos de trabajo adecuados que generen el nivel más bajo
posible de ruido.
- La concepción y disposición de los espacios y puestos de trabajo.
- La información y formación adecuadas para enseñar a los trabajadores a utilizar
correctamente el equipo de trabajo con el objetivo de reducir al mínimo la exposición
al ruido.
- La reducción técnica del ruido: reducción del ruido ambiental, por ejemplo, por
medio de pantallas, cierres, recubrimientos con material acústicamente absorbente
o reducción del ruido transmitido por cuerpos sólidos, por ejemplo mediante
amortiguamiento o aislamiento.
- Programas apropiados de mantenimiento de los equipos de trabajo, del espacio de
trabajo y de los puestos de trabajo.
- La reducción del ruido mediante la organización de la actividad laboral: limitación
de la duración y la intensidad de la exposición y ordenación adecuada del tiempo de
trabajo.

Medición de niveles: La empresa debe realizar una evaluación basada en la

medición de los niveles de ruido a los que están expuestos los trabajadores. Para
aplicar los valores límite de exposición, en la determinación de la exposición real del
trabajador al ruido se debe tener en cuenta la atenuación que proporcionan los
protectores auditivos individuales utilizados por parte de los trabajadores. El nivel de
exposición diario equivalente LAeq, d = 87 dB(A) no debe ser excedido en ninguna
jornada laboral.
La elección de la estrategia de medición supone la planificación de las mediciones
respecto del tiempo de duración, elección de la jornada o jornadas, los períodos de la
jornada que se quieren cuantificar, los trabajadores a quien se efectuará la medición
y los instrumentos que se utilizarán. Para medir el ruido se pueden utilizar
sonómetros, sonómetros integradores y dosímetros personales (medidores
personales de exposición sonora).
se deben efectuar cada año, como mínimo, en los puestos de trabajo en los que se
superan los valores máximos de exposición que generan una acción, o cada tres años
cuando se sobrepasan los valores inferiores de exposición que generan una acción.
Medidas de acción:
Como norma general, se establece la obligación de la empresa de eliminar en su
origen o reducir la exposición al ruido al nivel más bajo técnicamente y
razonablemente posible, teniendo en cuenta el progreso técnico y la disponibilidad de
las medidas de control aplicadas a las instalaciones o a los procesos existentes.
Las medidas dirigidas a evitar o reducir la exposición son:
a) Métodos de trabajo que reduzcan la necesidad de exposición al ruido, por ejemplo
cambios de carácter tecnológico (uso de equipos menos ruidosos, modificaciones de
diseño...) u organizativo (rotación entre diferentes puestos de trabajo que permitan
reducir la exposición individual al ruido).
b) Elección de equipos de trabajo adecuados que generen el nivel de ruido más bajo
posible, teniendo en cuenta la actividad laboral a la que están adscritos.
c) La concepción y disposición de los puestos de trabajo deben permitir minimizar el
número de personas expuestas y también reducir al mínimo la exposición de estas
personas, recurriendo no solamente al uso de los equipos menos ruidosos sino
también equipando los puestos de trabajo con los elementos apropiados para
minimizar la transmisión del ruido.
d) Información y formación convenientes para enseñar a los trabajadores a utilizar
correctamente el equipo de trabajo y reducir al mínimo su exposición al ruido.
e) Reducción técnica del ruido mediante la reducción del ruido aéreo, por ejemplo:
1. Disminuyendo la generación de ruido en origen (foco).
2. Disminuyendo el nivel de presión acústica en el ambiente desde el origen hasta
al receptor (transmisión).
3. Disminuyendo el nivel de presión acústica en el trabajador (receptor).

7. La principal medida de acción es la elaboración de un plan para la minimización de

riesgo a la exposición. Investigue en qué orden de prioridad se deben de realizar,
de que se trata y cuales son. Cite ejemplos

Existe una jerarquía en las medidas de control que puede seguirse para garantizar la
salud y seguridad de los trabajadores:
 Eliminación de las fuentes de ruido
 Control del ruido en su origen
 Medidas colectivas de control a través de la organización del trabajo y la
distribución del lugar de trabajo
 Equipos de protección individual

Eliminación de las fuentes del ruido: La eliminación de una fuente de ruido es la forma
más eficaz de prevenir los riesgos que corren los trabajadores, y siempre debe
considerarse al planificar nuevos equipos o lugares de trabajo. Una política de
adquisición basada en el principio de «sin ruido o poco ruido» resulta generalmente
la manera más eficaz de prevenir o controlar el ruido. Varios Estados miembros
cuentan con bases de datos para ayudar a las empresas a seleccionar el equipo de
trabajo.
Control del ruido: en su origen La reducción del ruido, ya sea en su origen o en su
trayectoria, debe ser una prioridad de los programas de gestión del ruido y debe
considerar tanto el diseño como el mantenimiento del equipo y del lugar de trabajo.
Para ello se pueden utilizar diversos controles de ingeniería, como por ejemplo:
 El aislamiento en la fuente por medio de la localización, confinación o
amortiguación de las vibraciones mediante muelles metálicos o neumáticos o
soportes de elastómeros;
 La reducción en la fuente o en la trayectoria, utilizando cercos y barreras o
silenciadores en los tubos de escape, o bien reduciendo las velocidades de
corte, de los ventiladores o de los impactos;
 La sustitución o modificación de la maquinaria, por ejemplo, reemplazando los
accionamientos de engranaje por accionamientos de correa, o utilizando
herramientas eléctricas en lugar de neumáticas
 los riesgos existentes, así como las medidas adoptadas para eliminarlos o
reducirlos
 los resultados de la evaluación de riesgos y de las mediciones de los niveles
de ruido

Equipos de protección individual: Los protectores auditivos son equipos de protección

individual que reducen los efectos del ruido para evitar daños en el oído.
La protección individual sólo se debe considerar una medida complementaria cuando
no es técnicamente posible reducir el nivel sonoro hasta niveles seguros, y también
mientras se implantan las medidas para reducirlo o en circunstancias especiales,
como por ejemplo, el acceso esporádico a salas de máquinas.
Existen dos tipos de protectores: las orejeras, que son unos cascos que cubren las
orejas, y los tapones, que se introducen en el canal auditivo.
8. Los principales instrumentos de medición para cuantificar la exposición a ruido son
el Dosímetro y el sonómetro. Profundice sobre el tema tomando como referencia
las siguientes preguntas: cuales son las características principales de cada uno de
ellos, en que se diferencian, en qué casos se emplean cada uno de ellos. Cuáles
son las principales variables a tener en cuenta para una correcta configuración.

Dosímetro
 Puede medir la exposición
de cada trabajador, de un
trabajador tipo o de un
trabajador representativo.
El dosímetro de ruido es el
instrumento preferible a
Principales estos efectos.
Características  los dosímetros pueden
utilizarse para registrar la
exposición de alguien
durante un día de trabajo
completo, en múltiples
áreas de su lugar de
trabajo
 Podrán ser utilizados para
la medición del LAeq, de
cualquier tipo de ruido,
siempre que cumpla como
mínimo las prescripciones
establecidas en la norma
CEI-651 y CEI-804 para los
instrumentos del "tipo 2".
Con el dosímetro no solo se
toma en cuenta la presión
Diferencias acústica, sino también el
tiempo de exposición al ruido.
 Se deberá instalar el
instrumento de medición
en el trabajador
seleccionado, ubicando el
micrófono
aproximadamente a 10 cm
Sonómetro
 Pueden medir niveles de
ruido en varias áreas,
creándose un mapa de ruido
para la determinación de
áreas de riesgo. En este
caso, se utilizaría un
sonómetro para tomar
mediciones en puntos
regulares de una red de
coordenadas
 Podrán emplearse
únicamente para la medición
de LpA cuando el ruido sea
estable.
 La lectura promedio se
considerará igual al nivel de
presión acústica continuo
equivalente ponderado A
(LAeq).
 se efectuarán con un
sonómetro integrador
promediador, las mediciones
de niveles de ruido continuo
equivalente
 Los sonómetros se clasifican
por su precisión, desde el
más preciso (tipo 0) hasta el
más impreciso (tipo 3)
Mide de una manera muy
específica la presión acústica,
cuenta con una serie de
elementos que cumplen una
función distinta y específica para
lograr la captación y medición del
sonido de un ambiente
 El tipo 0 suele utilizarse en
laboratorios
 Tipo 1 se emplea para
realizar otras mediciones de
precisión del nivel sonoro
 de la entrada del oído más 
expuesto a ruido del
Modo de trabajador, pero no a más 
Empleo de 30 cm 2 .
 Se recomiendan cuando no
es seguro o práctico utilizar
un sonómetro de tamaño 
completo, como en tareas
con alto riesgo de incendio
o en espacios confinados.
Deberán cumplir con la norma
Configuración IEC 61252, la cual contiene las
especificaciones para
medidores de exposición al
sonido personales
tipo 2 es el medidor de uso
general
tipo 3, el medidor de
inspección, no está
recomendado para uso
industria
La medición se efectuará con
la característica "SLOW"
ponderación frecuencial A,
procurando apuntar con el
micrófono a la zona donde se
obtenga mayor lectura, a
unos 10 cm de la oreja del
operario, y, si es posible,
apartando a dicho operario
para evitar apantallamientos
con su cuerpo.
Deben ajustarse a las
prescripciones establecidas por
la norma CEI-651 para los
instrumentos del "tipo 1" o del
"tipo 2"

9. Un sistema de vigilancia a la salud del trabajador es la encargada de la evaluación

de riesgos a los que están expuestos los trabajadores, una de ellas es la
correspondiente a la evaluación de riesgo por exposición a ruido. Profundice sobre
el tema tomando como referencia las siguientes preguntas: en la evaluación de
riesgo que es lo que se debe de prestar especial atención por parte de la empresa,
cuando se detecta que existe una exposición a riesgos de ruido y por lo tanto el
trabajador necesita de una acción, cuál sería el procedimiento a seguir para la
empresa con respecto a este caso.

Cuando se identifica que existe una exposición al riesgo por ruido, se debe de prestar
especial atención a la vigilancia epidemiológica de los trabajadores, se debe llevar a
cabo un control audiométrico preventivo y las valoraciones médicas ocupacionales
para llevar a cabo controles de su función auditiva.
Además, se deben implementar medidas de intervención de acuerdo a la jerarquía en
control de riesgos, inicialmente en la fuente u origen, en caso de no ser factible, se
deben implementar medidas en el camino de propagación de éste (desde la fuente
hasta el receptor), y en última instancia, considerar medidas de control en el
trabajador.
a) Medidas en la fuente: Eliminación de la fuente de ruido, sustitución de la misma y
controles de ingeniería.
b) Medidas en el Medio: Mediciones ambientales, programa de mantenimiento
preventivo y correctivo, disminución del tiempo de exposición de los trabajadores,
señalización, advertencia y/o controles administrativos.
c) Medidas en el individuo: Suministrar los Elementos de Protección auditiva al
personal.
Además, el trabajador debe recibir información y formación relativas a los riesgos
derivados de la exposición al ruido.

10. Desarrolle un diagrama en forma de flujo metodológico para identificar cuáles

serían los pasos para una correcta medición en campo con cada uno de los
equipos.

Pasos para realizar una correcta medición en campo:

Dosímetro Sonómetro

Verificación de Verificación de
las Baterías las Baterías

Calibración del Calibración del instrumento

instrumento en el Terreno en el Terreno del
del Instrumento Instrumento

Ubicación del Ubicando del sonómetro

Dosímetro, a 10 cm. del (preferiblemente en ausencia
oído más expuesto al del trabajador) en la posición de
ruido del trabajador. la cabeza trabajador

Tiempo de Medición,
Tiempo de Medición,
variará dependiendo de
idealmente durante la
la fluctuabilidad del
jornada efetiva completa.
ruido medido

Informe Técnico Informe Técnico

de la Evaluación de la Evaluación
11. Usando un mapa sinóptico como herramienta, investigue sobre cuáles son las
principales normativas, tanto legales como normas técnicas con respecto al tema
de exposición al ruido ocupacional.

La principal normatividad en cuanto a la exposición al ruido ocupacional son las

siguientes:
 Resolución 1792 de 1990, Por la cual se adoptan valores límites permisibles para
la exposición ocupacional al ruido.
 Resolución 2400 de 1986, Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre
vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.
 Decreto Supremo 594/99 del MINSAL, establece las condiciones sanitarias y
ambientales básicas que deberá cumplir todo lugar de trabajo, sin perjuicio de la
reglamentación específica que se haya dictado o se dicte para aquellas faenas
que requieren condiciones especiales
 NTP 270: Evaluación de la exposición al ruido. Determinación de niveles
representativos
CONCLUSIONES

 El sonido humanamente audible consiste en ondas sonoras y ondas acústicas

que se producen cuando las oscilaciones de la presión del aire, son convertidas
en ondas mecánicas en el oído humano y percibidas por el cerebro.
 La intensidad del sonido es la potencia acústica transferida por una onda
sonora por unidad de área normal a la dirección de propagación.
 La frecuencia es la medida del número de repeticiones de un fenómeno por
unidad de tiempo.
 La dosis de ruido es la relación entre el tiempo real de exposición y el tiempo
permitido para una jornada laboral.
 Enfermedades como la pérdida de audición y la hipoacusia son las más
generadas por el factor de riesgo.
 Los valores límites permitidos para el Ruido dependerán del tiempo de
exposición para ruido continuo y del número de impulsos, para ruidos de
impacto.
 Los principales instrumentos de medición para cuantificar la exposición a ruido
son el Dosímetro y el sonómetro.
 El control audio métrico preventivo y las valoraciones médicas ocupacionales
son los principales medidas de prevención para llevar a cabo controles de su
función auditiva.
REFERENCIAS

ENCICLOPEDIA DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO – RUIDO

INSTITUTO DE SALUD PÚBLICA DE CHILE Departamento de Salud Ocupacional,
sección ruido y vibraciones, 2012
NTP 270: Evaluación de la exposición al ruido.
Resolución 1792 DE 1990
Decreto Supremo 594/99 del MINSAL
INSTITUTO DE SALUD PÚBLICA DE CHILE Instructivo de Medición de Ruido
Real Decreto 286/2006
RESOLUCION 001792 DE 1990