ÉTICA PROFESIONAL Y EMPRESARIAL

PUNTO DE VISTA DE UN EMPLEADOR.

La ética profesional adquiere un reconocimiento público; y es que la moral individual se

hace trascendente en el campo de la profesión. La ética profesional surge como una
disciplina que se ocupa de concretar normas en el ámbito profesional para alcanzar unos
fines. (Emmanuel Derieux, 1983).
El código de ética de cada profesional enmarca una serie de reglas, derechos y deberes que
lo limitan y mantienen al margen de caer en errores profesionales y
morales, al mismo tiempo guiándolos por el buen desempeño profesional. Un profesional
conlleva consigo una serie de hábitos y costumbres que lo han adquirido durante toda su
vida, no obstante, no todo lo que uno realiza cotidianamente es correcto ante la sociedad,
por lo que un profesional debe tener la capacidad moral e intelectual para poder discernir
entre lo correcto e incorrecto de su profesión.
A su vez, las profesiones hoy en día deben estar segmentadas en dos bases que son
elementales: las capacidades y los conocimientos intelectuales, pero también la parte moral
y ética que manejen las personas, ambos son importantes y se deben desarrollar de la mano
ya que una persona puede tener los mejores conocimientos intelectuales, pero si es falta de
valores éticos y morales este tendrá choques para poder desempeñar de manera correcta sus
labores.
Además, las organizaciones cuentan con creencias, hábitos, y comportamientos sociales,
donde todos estos conceptos determinan las relaciones con los clientes; por ende, el
profesional debe trabajar en forma conjunta con estas fuerzas diversas, poniendo énfasis en
cómo su ética profesional puede beneficiar a la sociedad. A su vez, este profesional debe
tener principios básicos tales como la Responsabilidad, Honestidad, Tolerancia, Conciencia
Ambiental y un Compromiso Social; que lo ayudaran a desempeñar mejor su labor.
Asimismo, las organizaciones buscan la llamada ‘Economía Sustentable’ donde el cuidado
del entorno ambiental, social y económico debe crecer junto con las mejoras y el aumento
de las riquezas de esta. Por lo tanto, el profesional debe estar en la capacidad de minimizar
el impacto ambiental hecho por las empresas produciendo de manera sustentable, utilizando
toda la capacidad instalada de la organización y evitando los ambientes enfermizos entre
los trabajadores.
Finalmente, la ética no es un añadido para el éxito de una organización, sino que más bien
es un elemento estructural e indispensable para ésta; es un puente hacia el futuro de la
empresa, vivida como una cultura donde todos sus miembros encuentran un sentido a sus
labores; entre el hombre y la empresa está el reto en las nuevas organizaciones.
REFERENCIAS

 Información, libertad y derechos humanos: la enseñanza de la ética y el derecho de

la información, 2004, ISBN 84-609-3125-0, págs. 17-30

 Obtenido de http://tteticaprofesional.blogspot.com/2017/10/etica-profesional.html

 https://www.academia.edu/24663059/Ensayo_Etica_Profesional