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Teniendo en cuenta esto, tenemos que la definición formal de productividad es la relación
entre la cantidad de productos obtenida por un sistema y los recursos utilizados para
obtener esa producción, dentro de la productividad existe una serie de términos que hay
que tomar en cuenta: tecnología, organización, recursos humanos, relaciones laborales,
condiciones de trabajo y calidad, considerando estos términos se pretende cumplir con las
expectativas que la organización haya planteado; Y de eficiencia requiere alcanzar los
plazos corporativos trazados pero de una manera más rápida, es decir ahorrando recursos
(financieros, humanos, de infraestructura, entre otros), para así tener la capacidad de lograr
un efecto con la mínima cantidad de recursos posibles. Podemos llegar a plantar una
diferencia entre productividad y eficiencia, marcando productividad como un indicador para
medir un proceso, que si cuenta con la eficiencia seguramente será el más óptimo.
Mapa mental
Preguntas para discusión.
1. ¿Qué procesos de las empresas manufactureras son en realidad procesos de servicios
que requieren un grado considerable de contacto con el cliente? ¿El proceso con el cliente
puede ser alto, aún cuando el proceso solo tenga clientes internos?
Con respecto a la cadena de valor, los departamentos que tienen mayor contacto con el
cliente y pueden brindar un servicio son el departamento de ventas y el departamento de
marketing cuando por ejemplo, realizan un estudio de mercado. Para algunas empresas
manufactureras, el mayor contacto con el cliente se da posterior a la compra del producto,
como es en el caso del servicio al cliente donde se atiende la necesidad de cada persona
de manera flexible.
b). El proceso con el cliente es una de los procesos más importantes, ahora cuando
hablamos de los clientes internos debemos tener en cuenta que internamente colaboran día
a día para que se construyan esas relaciones rentables y que garanticen que efectivamente
se puedan dar altos niveles de satisfacción. Un ejemplo es Google, que es célebre por sus
divertidas y singulares instalaciones en donde sus empleados pueden encontrar espacios
que sin duda les ayudan a incentivar la creatividad y sentirse plenamente cómodos. Más
que oficinas o lugares de trabajo, las instalaciones de Google son recintos creados para
estimular la imaginación y creatividad de sus empleados y al mismo tiempo conseguir su
satisfacción. Hay diversas formas para que este proceso se efectivo por nombrar algunas,
premiar y reconocer a sus empleados por su desempeño, escuchar ideas y
recomendaciones por parte de sus empleados el fin de todo tener presente que tanto el
cliente externo, tan importante como el interno. y así construir la mejor imagen de la
empresa dicha por sus empleados y clientes.
PROBLEMAS
1- Evalúe un proceso de servicio con el cual esté familiarizado, con base en cada una de las
cinco dimensiones de contacto con el cliente. Use una escala de siete puntos, donde 1 =
muy bajo y 7 = muy alto. Explique sus calificaciones y luego calcule una calificación
ponderada para el contacto general con el cliente. ¿Usó ponderaciones iguales para
calcular la calificación combinada? ¿Por qué sí o por qué no? ¿Qué posición ocupa el
proceso en la matriz de contacto con el cliente? ¿Se encuentra alineado correctamente?
¿Por qué sí o por qué no?