TALENTO HUMANO / DESARROLLO HUMANO ORGANIZACIONAL Código: FTH.

18

PLAN DE INTERVENCION ECO Versión: 05

UNIDAD ACADÉMICA O ADMINISTRATIVA: FECHA:

PERIODO DE EJECUCIÓN:
RESPONSABLES (Unidad) RECURSOS NECESARIOS ACTIVIDAD CUMPLIDA
ACTIVIDAD FECHA
(Infraestructura, espacio físico, personas, $) SI NO
RESPONSABLES (DRH) Observaciones:

DESCRIPCIÓN: (Narre brevemente el alcance de la actividad)

RESPONSABLES (Unidad) RECURSOS NECESARIOS ACTIVIDAD CUMPLIDA

ACTIVIDAD FECHA
(Infraestructura, espacio físico, personas, $) SI NO
RESPONSABLES (DRH) Observaciones:

DESCRIPCIÓN: (Narre brevemente el alcance de la actividad)

RESPONSABLES (Unidad) RECURSOS NECESARIOS ACTIVIDAD CUMPLIDA

ACTIVIDAD FECHA
(Infraestructura, espacio físico, personas, $) SI NO
RESPONSABLES (DRH) Observaciones:

DESCRIPCIÓN: (Narre brevemente el alcance de la actividad)

Las actividades que se programen deberán estar proyectadas para realizarlas durante el periodo de ejecución establecido.
NOTA: La División de Recursos Humanos apoyará los planes de intervención, pero la definición y ejecución de los mismos será responsabilidad directa de cada jefe y su equipo de trabajo.
FACILITADORES
Nombre:
Cargo:
E-Mail:
Teléfono: Vo.Bo. Jefe División de
Vo.Bo. Jefe de Unidad
Firma: Recursos Humanos
 TALENTO HUMANO / DESARROLLO HUMANO ORGANIZACIONAL Código: FTH.18

PLAN DE INTERVENCION ECO Versión: 05

CONTROL DE CAMBIOS
VERSIÓ FECHA DE
DESCRIPCIÓN DE CAMBIOS REALIZADOS
N APROBACIÓN
03 Abril 21 de 2009 Inclusión tabla de control de cambios.
04  Septiembre 15 de 2011 Inclusión de la casilla de verificación de cumplimiento de actividad.
 Inclusión casilla “VoBo Jefe División de Recursos Humanos”.
05  Diciembre 03 de 2015
Ajuste en la casilla de “Responsables”.