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CÓDIGO: SST-PG-02
PROGRAMA DE MEDICINA FECHA: 22/11/2019
PREVENTIVA Y DEL TRABAJO VERSIÓN: 001
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INTRODUCCIÓN
1. OBJETIVOS
2. ALCANCE
3. BASE LEGAL
TIPO DE ARTÍCULO
FECHA DESCRIPCIÓN
NORMA APLICABLE
Artículos:
4. DEFINICIONES
Examen médico ocupacional de ingreso: Aquella que se realiza para determinar las
condiciones de salud física, mental y social del trabajador antes de su contratación, en
función de las condiciones de trabajo a las que estaría expuesto, acorde con los
requerimientos de la tarea y perfil del cargo.
Invalidez: Para los efectos del Sistema General de Riesgos Laborales, se considera
inválida la persona que por causa de origen laboral, no provocada intencionalmente,
5. RESPONSABILIDADES
Se realizan con el fin de establecer la aptitud física y mental de los trabajadores del
CONDOMINIO CAMPESTRE QUINTAS DE BARCELONA teniendo en cuenta las
características de la actividad a desarrollar y el puesto de trabajo. Ubicar al trabajador
en un cargo acorde con sus características físicas, psicológicas e intelectuales.
Detectar alteraciones incipientes o avanzadas en el estado de salud del trabajador, que
potencialmente se podrían ver agravadas con el desempeño de las funciones del
cargo, con miras a tomar las medidas preventivas pertinentes. Tener un punto de
partida para la definición y planteamiento de los diferentes programas de Vigilancia
Epidemiológica, de acuerdo a los riesgos prioritarios.
calificación final. Con el apoyo de ARL POSITIVA se prestan los siguientes servicios
asistenciales a los trabajadores con ATEL:
Rehabilitación: Busca evitar las secuelas definitivas, en caso de producirse una
incapacidad para el trabajador. Se orientan para que éste tenga un tratamiento
físico o psíquico que le permita, reintegrarse al trabajo y llevar una vida activa en
la sociedad.
Reubicación laboral: Con asesoría de ARL POSITIVA, la compañía y los
trabajadores se busca utilizar la capacidad laboral disponible de un individuo
después de un accidente o enfermedad laboral, posiblemente en un cargo u
oficio diferente al que desempeñaba si quedó inhabilitado para desarrollarlo
adecuadamente. Para el éxito de esta actividad se tendrá en cuenta el
Procedimiento para la Reubicación del personal.
7. SEGUIMIENTO Y CONTROL
Con el fin de medir, evaluar y direccionar las actividades realizadas desde el Programa
de Medicina Preventiva y del Trabajo en un periodo de tiempo determinado y de esta
manera verificar la eficacia y cumplimiento de los objetivos propuestos, se establecen
los siguientes indicadores a ser evaluados de manera anual por el Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST del CONDOMINIO CAMPESTRE
QUINTAS DE BARCELONA.
8. REGISTROS