https://www.arl-colpatria.co/PortalUIColpatria/repositorio/AsesoriaVirtual/a201212310945.

pdf

https://www.insst.es/documents/94886/96076/Factores+y+riesgos+psicosociales
%2C+formas%2C+consecuencias%2C+medidas+y+buenas+prácticas/c4cde3ce-a4b6-
45e9-9907-cb4d693c19cf

ARUS

Es un outsourcing, que tiene vínculo con la EPS SURAMERICANA Aportes en línea a Seguridad
Social. No sólo somos un operador de información de PILA, en ARUS también encuentras una
solución para el pago de las Cesantías, Pensión Voluntaria y Libranzas de tus empleados.

FACTOR INTRALABORAL:

Gestión organizacional: se refiere a los aspectos propios de la administración del recurso humano,
que incluyen el estilo de mando, modalidades de pago y de contratación, la participación entre
otros más.

Tipo de contratación

Factor de Riesgo inseguridad contractual Factor protector

Algunas empleadas se sienten discriminadas, Dado que todas cumplen las mismas funciones
frustradas, y se estresan porque tienen se propone que todas tengan un mismo
diferentes tipos de contratos, como contrato y les paguen lo mismo por este
temporales y a término fijo. y el pago es trabajo ya que todas están haciendo el mismo
diferente para la realización de las mismas proceso y funciones.
tareas y funciones de las que tienen un
contrato indefinido. Esto las mantiene en una
constante inconformidad y diferencias por la
incertidumbre de un futuro laboral y baja
remuneración.

FACTOR EXTRALABORAL:

Tiempo de desplazamiento y medio de transporte (para ir de la casa al trabajo y viceversa):

Factor de Riesgo Factor protector

En la empresa podemos observar el caso de
que varias compañeras viven en veredas de
otros municipios y se demoran
aproximadamente 1 hora u hora y media
para poder llegar a sus trabajos, utilizando 2
tipos de transporte, uno que les permita la
salida de la vereda al municipio y otro que las
traiga desde el municipio a Medellín, este
tiempo de demora para llegar hasta la
empresa causa en ellas