SUB GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE

LLOCHEGUA
El Plan estratégico de la Gerencia de Desarrollo Social, ha sido elaborado como
un instrumento orientador de la Gestión de la Municipalidad de Llochegua, a cargo
de la Sub Gerencia de Desarrollo Social, Trabajando articuladamente con las
Direcciones Regionales Sectoriales, comprometida en la lucha frontal contra la
desnutrición crónica, y en garantizar el acceso de los ciudadanos a los servicios
de salud y educación de calidad. Ello compromete también a los gobiernos locales
y los otros actores del desarrollo regional, para mejorar el desarrollo humano, y
reducir agresivamente la pobreza y la pobreza extrema, poniendo en relieve la
Dimensión Social del Programa de Gobiernos Locales 2018 – 2022, además se
busca dar respuesta a su entorno presente y futuro, con el fin de permitir que los
objetivos y metas de Generación e implementación de Políticas Publicas y Gestión
Institucional, desde la Sub Gerencia de Desarrollo Social, Nutrición y seguridad
alimentaria, calidad y gestión de los servicios de salud, cobertura y gestión de
calidad de los servicios educativos, Igualdad de oportunidades y ejercicio de
derechos (de genero e inter generacional) y de vivienda y entornos saludables, se
den con un máximo de congruencia y un mínimo de fricciones con las tendencias
del entorno social, cultural y político, las cuales tendrían implicaciones en el
comportamiento de este Plan. VISIO una municipalidad organizada,
descentralizada e integrada, con desarrollo social sustentando en un incremento
de la calidad de vida y el acceso a la salud y educación MISION Calidad de
servicio y oportuna atención a todas y todos los ciudadanos, generando clima de
confianza.
EJES ESTRATEGICOS DEL PROGRAMA.- busca el impacto de las
intervenciones, en el marco de cinco objetivos estratégicos; Nutrición y Seguridad
Alimentaria, Gestión de la Calidad de Servicio de Salud - Gestión de la calidad de
Servicio y oportuna atención a todas y todos los ciudadanos, generando clima de
confianza.
EJESESTRATEGICOS DEL PROGRAMA.- busca el impacto de las
intervenciones, en el marco de cinco objetivos estratégicos: Nutrición y Seguridad
Alimentaria.- Gestión de la Calidad de servicios de Salud, Gestión de la calidad de
Servicios Educativos.- Igualdad de Oportunidades y Equidad de Género.- Vivienda
y Entorno Saludables,
OBJETIVOS ESTRATEGICOS DE LA GERENCIA 01.- Objetivo Estratégico 01.
Se ha reducido la Desnutrición infantil y se garantiza la Seguridad Alimentaria en
niños y niñas menores de 05 años, en la población.
OBJETIVOS ESTRATEGICOS 02.-se ha mejorado la calidad y Gestión de los
servicios de salud en el Distrito.
OBJETIVO ESTRATETICO 03.- se ha incrementado el acceso a viviendas y
entornos saludable, en el Distrito.
OBJETIVO ESTRATEGICO 04.- Se ha incrementado la cobertura y Gestión de la
Calidad de los servicios educativo en

Región. • Objetivo Estratégico 04: Se ha incrementado la Cobertura y Gestión de la calidad de los

servicios educativos, en la Región. • Objetivo Estratégico 05: Se ha incrementado la Igualdad de
Oportunidades y ejercicio de Derechos de Género, en la Región. GESTIÓN ORGANIZACIONAL Con
el apoyo de la cooperación nacional e internacional y con recursos propios, logramos desarrollar
las competencias y habilidades del equipo de la GDRS, comprendidas en el análisis, monitoreo y
evolución de los diversos problemas sociales. ESPACIOS DE CONCERTACIÓN Para lograr las metas
estratégicas previstas, se debe asegurar la integración efectiva, a la vida orgánica de gobierno, de
las organizaciones e instituciones involucradas, con el propósito de practicar un modelo basado en
la gestión por resultados. PROYECTOS A EJECUTARSE 2013  “MEJORMIENTO DE LAS
CAPACIDADES RESOLUTIVAS DE LOS ESTABLECIMIENTO DE SALUD QUE CUMPLEN FUNCIONES
OBSTETRICAS Y NEONATALES DE CALIDAD EN LA REGION AYACUCHO”.  “MONITOREO DE
PROGRAMAS Y PROYECTOS DE DESARROLLO SOCIAL”.  “ASISTENCIA AL MENOR EN ABANDONO-
PROVINCIAS: VILCASHUAMAN, LA MAR, CORACORA Y HUAMANGA”. ALDEA DE CORACORA ALDEA
TAMBO  “MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA DE LA POBLACION EN LA REGION AYACUCHO”. 
“MEJORAMIENTO DE LA GESTION SOCIAL DE LOS GOBIERNOS LOCALES Y COMUNIDADES PARA
DISMINUIR LA DESNUTRICION INFANTIL EN LA REGION AYACUCHO”.  “DESARROLLO DE
CAPACIDADES PARA EL EMPRENDIMIENTO EMPRESARIAL PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN
LA PROVINCIA DE HUAMANGA – AYACUCHO” Actividades: Elaboración del plan de trabajo del
proyecto: Desarrollo de Capacidades para el Emprendimiento Empresarial para Personas con
discapacidad. Priorización de módulos de capacitación previa reunión entre la responsable del
proyecto y los involucrados. Reunión técnica con OMAPED Huamanga, San Juan Bautista, Carmen
Alto, Jesús Nazareno, APRODEH, CONADIS con el objetivo de articular e informar el estado del
proyecto en cumplimiento de los objetivos del Gobierno Regional de Ayacucho. Elaboración de
TDRs para la contratación de capacitadores en: Masoterapia, Tejido a palito y crochet,
Computación Básico, Liderazgo, motivación y autoestima. Se encuentra en proceso. El 23 de abril
del presente en las instalaciones del auditórium de la Municipalidad Distrital de San Juan Bautista
se firmó el acta de compromiso entre el Gerente Regional de Desarrollo social Dr. Raúl Huamán
Coronado y la Gerente Municipal del Distrito de San Juan Bautista, Sr. Janeth Obozi Cusicahua,
para el desarrollo de los módulos tejido palito a crochet y liderazgo. Difusión a través de los
medios locales para la inscripción en los módulos de capacitación.  “MEJORAMIENTO DE LOS
SERVICIOS DE PREVENCION Y TRATAMIENTO DEL CONSUMO DE DROGAS EN ADOLESCENTES
ESCOLARES DE LAS PROVINCIAS DE HUAMANGA, LA MAR Y VILCASHUAMAN-REGION AYACUCHO”.
Plan de Mediano Plazo 2012-2016 se constituye en un documento histórico para concretar el
Proyecto Educativo Regional 2006-2021. Contiene las políticas priorizadas así como los programas
que han sido cuidadosamente analizados y debatidos en el escenario de la participación de la
comunidad ayacuchana. Los lineamientos de las políticas y programas estratégicos para el
desarrollo de la educación de la región Ayacucho en los próximos cinco años responden a la
necesidad de mejorar significativamente los logros de aprendizaje de nuestros estudiantes; lo que
ha merecido la preocupación constante del Gobierno Regional de Ayacucho, la Dirección Regional
de Educación, Unidades de Gestión Educativa Local y cada una de las instituciones educativas
rurales y urbanas. El Plan de Mediano Plazo 2012 – 2016 es un instrumento de gestión y
planificación de la educación regional, cuya importancia radica en que: • Permitirá operacionalizar
el PER, desde una perspectiva técnica. • Posibilitará mostrar los compromisos concretos sobre los
temas educativos de la región • Facilitará a la ciudadanía hacer seguimiento, a través de una
adecuada rendición de cuentas. • Ordenará las intervenciones a nivel sectorial y planteará
acciones intersectoriales en educación de la región. • Es un instrumento de negociación con el
nivel central para la transferencia de funciones en el campo educativo, en relación con la
descentralización.  “IMPLEMENTACION DEL PLAN REGIONAL DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
ENTRE MUJERES Y VARONES DE LA REGION AYACUCHO”.