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En el segundo capítulo destaco por qué surgen los Códigos de Ética y

cuál es su finalidad, tratando de romper el paradigma que es un medio para
sancionar. Luego dedico el tercer capítulo a relevar la importancia del Código
de Ética como medio para alinear los comportamientos a la filosofía de una
organización y facilitar la resolución de los dilemas que se les presentan
a sus integrantes en su vida laboral. De esta manera, puede contribuir a
generar valor para la empresa privada y a luchar contra la corrupción en
el caso de las instituciones públicas.

A continuación, en el cuarto capítulo, describo cuáles son las principales

características que debe tener un código para que sea efectivo y cumpla
con el objetivo señalado en los capítulos anteriores. En seguida, en el quinto
capítulo propongo una estructura básica e incluyo ejemplos para cada una
de las partes propuestas.

En el sexto capítulo hago énfasis en la metodología y recomiendo

diversas pautas para elaborar un código con las características señaladas en
el capítulo anterior, de modo que sea útil para alinear los comportamientos
de los trabajadores y fortalecer la cultura organizacional.

Finalmente, el capítulo final está dedicado a la conformación de un

comité de ética como la instancia encargada de garantizar la adecuada
aplicación del código de ética y evaluar los casos de incumplimiento,
destacando las características y competencias que deben tener sus integrantes
para que puedan ejercer un liderazgo ético al interior de la organización.
Adicionalmente, efectuó algunas recomendaciones para el proceso de
conformación del referido comité con la finalidad de conseguir la aceptación
de la organización en su conjunto.

A modo de complemento, como anexos, se incluye un ejemplo de código,

un Glosario de Términos para facilitar la comprensión de su contenido y una
relación de frases célebres que pueden ser usadas en su difusión.

Espero que este aporte sirva para promover un mejor uso de los códigos
de ética y una mayor comprensión de su valor para las organizaciones y el
logro de sus objetivos en beneficio de la sociedad.