Universidad de San Carlos de Guatemala

Centro Universitario de Santa Rosa

Licenciatura en Ciencias Jurídicas y Sociales Abogado y Notario
Sección Chiquimulilla
Curso 402 Economía
Primer Ciclo 2020
Profesor: Lic. Víctor Hugo de la Cruz

CLASIFICACIÓN DE LA EMPRESA

Integrantes: Carné: DPI:

1. Carlos Estibens Solares Galicia 202044877 2087 33620 6068

2. Ana Lucía López Escobar 202043351 3339 39431 2101
3. Jimena Antonieta Navarro Ochoa 201906903 3015 04245 0101
4. Belter Fabricio Ramírez Avelares 202042880 2888 89460 0608
5. Leslie Melissa Rivera Pérez 202044880 3082 41215 0608

CHIQUIMULILLA, 06 DE ABRIL DE 2020

 Universidad de San Carlos de Guatemala
Centro Universitario de Santa Rosa
Licenciatura en Ciencias Jurídicas y Sociales Abogado y Notario
Sección Chiquimulilla
Curso 402 Economía
Primer Ciclo 2020
Profesor: Lic. Víctor Hugo de la Cruz

CLASIFICACIÓN DE LA EMPRESA

Integrantes: Carné: DPI:

1. Carlos Estibens Solares Galicia 202044877 2087 33620 6068

2. Ana Lucía López Escobar 202043351 3339 39431 2101
3. Jimena Antonieta Navarro Ochoa 201906903 3015 04245 0101
4. Belter Fabricio Ramírez Avelares 202042880 2888 89460 0608
5. Leslie Melissa Rivera Pérez 202044880 3082 41215 0608

CHIQUIMULILLA, 06 DE ABRIL DE 2020

 Índice
Pág.
Introducción .................................................................................................................................... i
1.1. La Empresa ........................................................................................................................ 1
1.1.1. Definición .......................................................................................................................... 1
1.1.2. Organización ...................................................................................................................... 1
1.1.2.1. Definición ................................................................................................................... 1
Lección Aprendida No. 1 ............................................................................................................... 2
1.1.2.2. Tipos de Organización ................................................................................................ 3
1.1.2.2.1. Por su volumen, magnitud y Complejidad ................................................................. 3
1.1.2.2.1.1. Grandes Empresas .................................................................................................... 3
1.1.2.2.1.2. Medianas Empresas .................................................................................................. 4
1.1.2.2.1.3. Pequeñas Empresas .................................................................................................. 4
Lección Aprendida No. 2 ............................................................................................................... 5
1.1.2.2.2. Por su Constitución Legal ........................................................................................... 6
1.1.2.2.2.1. Empresas Individuales .............................................................................................. 6
1.1.2.2.2.2. Empresas Colectivas o Jurídicas .............................................................................. 6
*Sociedad Colectiva ...................................................................................................................... 7
*Sociedad Anónima ....................................................................................................................... 8
*Sociedad en Comandita ............................................................................................................... 9
*Sociedad de Responsabilidad Limitada ..................................................................................... 10
Lección Aprendida No. 3 ............................................................................................................. 10
1.1.2.2.3. Por su Actividad Económica .................................................................................... 11
1.1.2.2.3.1. Empresas Extractivas ............................................................................................. 11
1.1.2.2.3.2. Empresas Industriales ............................................................................................. 11
1.1.2.2.3.3. Empresas Comerciales ........................................................................................... 12
1.1.2.2.3.4. Empresas de Servicios ............................................................................................ 13
Lección Aprendida No.4 .............................................................................................................. 14
1.1.2.2.4. Por el Origen del Capital .......................................................................................... 15
1.1.2.2.4.1. Empresas Públicas .................................................................................................. 15
1.1.2.2.4.2. Empresas Privadas .................................................................................................. 16
1.1.2.2.4.3. Empresas Mixtas .................................................................................................... 17
Lección Aprendida No. 5 ............................................................................................................. 17
1.1.2.2.5. Por su Cualidad Económica ...................................................................................... 18
1.1.2.2.5.1. Empresas de Producción ........................................................................................ 18
1.1.2.2.5.2. Empresas de Consumo ........................................................................................... 19
Lección Aprendida No. 6 ............................................................................................................. 21
1.1.2.2.6. Por su Régimen ......................................................................................................... 21
1.1.2.2.6.1. Empresas Autónomas ............................................................................................. 21
1.1.2.2.6.2. Empresas No Autónomas ....................................................................................... 23
Lección Aprendida No 7 .............................................................................................................. 23
Comentario Grupal ...................................................................................................................... 24
Fuentes de Información ............................................................................................................... 25
Bibliografía .................................................................................................................................. 25
E-grafía ........................................................................................................................................ 25
Glosario de palabras de difícil comprensión ............................................................................... 26
 Introducción

La empresa es una organización, de duración más o menos larga, cuyo objetivo es la

consecución de un beneficio a través de la satisfacción de una necesidad de mercado. La
satisfacción de las necesidades que plantea el mercado se concreta en el ofrecimiento de
productos (materias primas y productos semielaborados) en bienes finales, mediante el
empleo de factores productivos (básicamente trabajo y capital con la contraprestación de un
precio.

La empresa puede ser estudiada por medio de varias dimensiones. Cada una de estas
dimensiones puede utilizarse, como de hecho así ha sido, para ofrecer un concepto
determinado de empresa, aunque muestre sólo uno de los aspectos que caracterizan a la
misma.

En él vamos a analizar qué se entiende en la actualidad por empresa, interesándonos por la

evolución que ha sufrido el concepto a lo largo del tiempo. Nos interesará destacar
especialmente cuál es la función que ésta desarrolla como los Tipos de Organización.

Comenzaremos describiendo cada uno de los temas asignados por el curso por su Volumen,
Magnitud y Complejidad, en donde las entidades pueden clasificarse de acuerdo a su
tamaño pudiendo identificar a las grandes, medianas y pequeñas empresas con
características únicas en este sentido es importante conocer cada una de ellas.

También podremos analizar por su Constitución Legal en el cual es el proceso a través del
cual una o un grupo de personas pueden registrar una empresa con el fin de poder cumplir
con la ley establecida y acceder a las distintas ventajas que puede presentar tener una
empresa constituida legalmente entre las cuales están las Empresas Individuales, Empresas
Colectivas (Sociedad Colectiva, Sociedad Anónima, Sociedad en Comandita y la Sociedad
de Responsabilidad Limitada).

Loa aspectos importantes es por su Actividad Económica, de acuerdo a las empresas estas
se dividen según su el sector de actividad que se desenvuelvan las empresas en ellas
encontramos tres a) El sector primario, b) sector secundario y c) sector terciario entre las
cuales se pueden clasificar las Empresas Extractivas, Industriales, Comerciales y de
Servicios.

Un criterio importante en la clasificación de la empresa es por su Origen del Capital, son

aquellas que aportan por su Capital estas aportaciones pueden ser de Empresas Privadas,
Empresas Públicas y Mixtas.

i
La finalidad de la empresa se deriva por su Cualidad Económica donde varían dos temas
importantes como las empresas de Producción que son las encargadas de la producir, es decir,
de los bienes y servicios que se ofrecen en el mercado y las empresas de Consumo que son
los compradores que adquieren bienes y servicios para su consumo en vez de revender.

Podemos decir que las empresas autónomas o instituciones autónomas han tenido su origen
en la administración central, es decir que son independientes en lo administrativo y
financiero, pero dicha independencia persigue la única finalidad de lograr una mayor
eficiencia y especialización en el servicio público.

ii
 1.1. La Empresa
1.1.1. Definición
Una empresa es una organización o institución dedicada a actividades o persecución de
fines económicos o comerciales para satisfacer las necesidades de bienes y/o servicios de la
sociedad.
Se define la empresa como una "entidad que, mediante la organización de elementos
humanos, materiales, técnicos y financieros proporciona bienes o servicios a cambio de un
precio que le permite la reposición de los recursos empleados y la consecución de unos
objetivos determinados".
1.1.2. Organización
1.1.2.1. Definición
Es un conjunto de actividades encaminadas a coordinar y dirigir el funcionamiento de todos
los miembros que la componen a fin de conseguir el máximo rendimiento con el mínimo
coste y esfuerzo posible.
Toda empresa, para conseguir sus objetivos, necesita dotarse de una organización. Los
objetivos de las empresas no se consiguen por sí solos. Una empresa requiere de unos
medios físicos, humanos y financieros que, combinados de forma adecuada, permitan
alcanzar los fines fijados por la empresa.
Esta combinación eficaz de todos los elementos que intervienen en la empresa recibe el
nombre de “Organización”.
Para el buen funcionamiento de la organización todas las empresas deben seguir unos
principios de organización.
a. Fijación de objetivos: La empresa debe tener claro qué es lo que quiere conseguir.
b. Unidad de intenciones: Todas las actividades deben estar orientadas hacia los
objetivos propuestos.
c. Permanencia en el mando: Debe existir siempre una autoridad visible.
d. Dirección unificada: Cada miembro de la empresa posee una serie de funciones.
e. División del trabajo: Cada persona debe especializarse en aquello para lo cual posea
mejores aptitudes y habilidades.
f. Jerarquización: Los miembros de la empresa deben tener claro quiénes son las
personas que pueden "mandar" y las que tienen que "obedecer".
g. Coordinación y control: Las personas que poseen personal a su cargo son
responsables de coordinarlo y controlarlo.
h. Uniformidad de actividades: El trabajo a realizar por un determinado miembro de la
empresa debe englobar tareas y actividades similares

1
Lección Aprendida No. 1

Haber tenido una idea general sobre la definición de Empresa en la cual nos ayudó a
conocer cuáles son los procesos de la creación de la misma. De igual manera los factores
necesarios que se basa en los recursos económicos así mismo son servicios para poder
satisfacer las necesidades de una sociedad.

Siguiendo con la organización estos son pasos que siguen una forma ordenada la cual
permiten un mejor manejo y uso de los recursos que una empresa son los necesarios para
poder aumentar su coordinación y poder llevar a cabo tareas y a su vez poder alcanzar
objetivos establecidos de una empresa.

Es decir que la empresa está formada por un conjunto de elementos y coordinados bajo el
control del equipo o supervisores, hacen lo posible la producción de los bienes y servicios
demandados por la sociedad.

Las empresas en Guatemala las empresas son indispensables por el mercado para obtener
bienes y servicios, y son de suma importancia porque estos generan empleos a trabajadores
que ayudan a la economía a crecer y en el desarrollo de la sociedad.

2
1.1.2.2.Tipos de Organización
1.1.2.2.1. Por su volumen, magnitud y Complejidad

1.1.2.2.1.1. Grandes Empresas

Son consideradas como un grupo poderoso con mucha influencia, una empresa es grande
cuando tiene muchos empleados, una facturación descomunal y unos activos enormes.
Las grandes empresas se encuentran constantemente bajo el fuego de grupos de
consumidores y ciudadanos promedio por una gran cantidad de razones:

• No pagan su parte justa de impuestos

• Explotan a sus trabajadores
• Mueven trabajos en alta mar para ahorrar dinero
• Reciben ayuda injusta del gobierno
• Pagan demasiado dinero a sus altos ejecutivos
No hay duda que las grandes empresas tienen un gran impacto monstruoso en la vida de los
ciudadanos de Guatemala y de otros países del mundo.
Las grandes empresas cuando su imagen pública está sufriendo demasiado y las acciones de
la empresa caen como resultado, los conductores de las grandes empresas necesitan hacer o
pretender hacer cosas que puedan considerarse éticas para impulsar su imagen
Las grandes empresas llevan una administración científica, es decir encargan a
profesionales egresados de las universidades, la organización y dirección de la empresa
también tienen mayores facilidades para acceder a las diversas fuentes y formas de
financiamiento, tanto nacional como internacional.
También las grandes empresas forman parte de grandes consorcios económicos que
monopolizan o participan en forma mayoritaria de la producción o comercialización de
determinados productos.
Las grandes empresas pueden realizar su actividad en cualquier sector económico (agrario,
pesquero, minero, transporte, bancario, turístico, etc.).
En cuanto a la forma jurídica, suelen ser sociedades mercantiles (la Sociedad Anónima, la
Sociedad de Responsabilidad Limitada, la Sociedad Comanditaria, la Sociedad Colectiva y
la Sociedad Cooperativa).

3
1.1.2.2.1.2. Medianas Empresas

La empresa mediana es aquella unidad económica con la oportunidad de desarrollar su

competitividad en base a la mejora de su organización y procesos, así como mejorar sus habilidades
empresariales.
Una empresa mediana cuenta con 50-250 empleados se considera mediana empresa. En
muchas ocasiones las empresas medianas son contratadas por una empresa de mayor para
realizar ciertos trabajos que realizaran ellos mismos.
Algunas veces el capital de la empresa es proporcionado por una o dos personas que
establecen una sociedad.
Dominan y abastecen un mercado más amplio, aunque no necesariamente tiene que ser
local o regional, ya que muchas veces llegan a producir para el mercado nacional e incluso
para el internacional.
Las medianas empresas cumplen un importante papel en la economía de todos los países.
Obtienen algunas ventajas fiscales por parte del Estado que algunas veces las considera
como causantes menores dependiendo de sus ventas
Características de las Empresas Medianas

• Posee un nivel de complejidad en materia de coordinación y control.

• Existen mayores exigencias en comunicación.
• Existe un crecimiento del volumen de operaciones que no le permiten al propietario
ejecutar él sólo las gestiones de decisiones y control.
• Incorpora personas que puedan asumir funciones de coordinación y control y,
paulatinamente, funciones de decisión; lo que implica redefinir el punto de
equilibrio y aumentar simultáneamente el grado de compromiso de la empresa

1.1.2.2.1.3. Pequeñas Empresas

Son corporaciones privadas , sociedades o empresas individuales que tienen menos

empleados y menos ingresos anuales que una empresa o corporación de tamaño regular las
pequeñas empresas en muchos países incluyen servicios u operaciones minoristas como
tiendas de conveniencia pequeñas tiendas de comestibles, panaderías, peluquerías o
comerciantes (por ejemplo, carpinteros, electricistas), restaurantes. Las empresas pequeñas
tienen más dificultad de encontrar un financiamiento a largo plazo. Son empresas con
mucha rigidez laboral y que tiene dificultades para encontrar mano de obra especializada.

4
Debido al pequeño volumen de beneficios que presentan estas empresas no pueden dedicar
fondos a la investigación, por lo que tienen que asociarse con otras empresas.
El número de personas que la conforma no excede un determinado límite, y como toda
empresa, tiene aspiraciones, realizaciones, bienes materiales y capacidades técnicas y
financieras, todo lo cual, le permite dedicarse a la producción, transformación y prestación
de servicios para satisfacer determinadas necesidades y deseos existentes en la sociedad
Las pequeñas empresas están en plena competencia con empresas similares (otras pequeñas
empresas que ofrecen productos y/o servicios similares o parecidos)

Lección Aprendida No. 2

Podemos decir que las empresas se considerarán pequeñas, medianas o grandes en función
de su tamaño. Ya que a lo largo de los años ha existido una gran controversia a la hora de
poder definir lo que se entiende por el tamaño de la empresa. Y entre esos criterios posibles
podemos clasificar las empresas en función de su tamaño y entre las cuales nosotros
podemos mencionar: por su volumen de ventas, el número de trabajadores, su activo Neto,
los beneficios brutos, los Recursos propios y el Valor añadido.

La mayoría de empresas grandes, inician siendo pequeñas empresas. Toman en cuenta las
prioridades de sus clientes y se abastecen de ello. También las grandes empresas tienen un
gran impacto en la vida de los ciudadanos de Guatemala y de otros países del mundo.

Una empresa mediana es considerada mediana cuando tiene 50-250 empleados y también
que este tipo de empresa son contratadas por grandes empresas para realizar ciertos trabajos
que realizaran ellos mismos.
Las pequeñas empresas es que a la empresa pequeña se le complica encontrar un
financiamiento a largo plazo. y el número de personas que la conforman la empresa no
excede un determinado límite.

5
1.1.2.2.2. Por su Constitución Legal

1.1.2.2.2.1. Empresas Individuales

Las Empresas individuales se caracteriza por ser una empresa en la que una persona física
se encarga de desempeñar las funciones empresariales, poseyendo el derecho de dirección
del negocio. Es esta persona física, el empresario, el que debe responder frente a terceros
tanto con los bienes aportados como todos los bienes presentes y futuros.

1.1.2.2.2.2.Empresas Colectivas o Jurídicas

Las empresas colectivas son constituciones por dos o más personas físicas, dando lugar a
una persona jurídica capaz de poseer derechos y obligaciones en sí misma.

Las sociedades colectivas pueden ser de dos tipos:

a) Civiles: regidas por el Código Civil debido al carácter privado y personal de sus
objetivos.

Son sociedades civiles las Comunidades de Bienes o las Sociedades Civiles (propiamente
dichas). Adquieren carácter mercantil, y se ven por tanto afectadas por el Código de
Comercio, si se dedican a una actividad empresarial.

Requisitos para constituirse:

• Estar en posesión del Código de Identificación Fiscal (CIF)
• Un contrato público o privado de constitución con pactos libres.
• El pago del Impuesto de Transmisiones Patrimoniales cuando se ponen bienes en
común.

Su tratamiento es como el de los empresarios individuales en lo referente al riesgo

patrimonial contraído (ilimitado) y al pago de los impuestos por beneficios, que se reparten
entre los socios en proporción a la aportación realizada por cada uno a la sociedad.

La forma jurídica más habitual en las empresas es de tipo Mercantil.

b) Mercantiles: las más habituales en las empresas, entre las que cabe destacar:

• Las sociedades anónimas (S.A.)

• Las sociedades de responsabilidad ilimitada (S.R.L.).
• Las Cooperativas

6
*Sociedad Colectiva

La Sociedad Colectiva (acrónimo S.C.) es una sociedad mercantil en la que dos o más
personas acuerdan crear una sociedad con personalidad jurídica independiente para realizar
una actividad económica. Como principal característica diferenciadora con respecto a las
S.R.L. o S.A. es que los socios responden de las deudas a terceros con su patrimonio
personal si hiciera falta.

La situación más común para la Sociedad Colectiva es el acuerdo alcanzado entre una
persona o personas que aportan capital a la empresa, llamadas socios capitalistas y otra u
otras que aportan trabajo a la sociedad, llamadas socios industriales. La gestión de la
Sociedad Colectiva, si no está asignada en la escritura social, recaerá sobre el socio o socios
capitalistas, con idénticas facultades, sin consideración del capital aportado.

Está dentro de las sociedades mercantiles y tiene un carácter personalista. Funciona bajo un
nombre colectivo o razón social, participando todos los socios en un plano de igualdad.
Entre los socios cabe distinguir dos tipos, el que aporta bienes a la sociedad que se
denomina "Socio capitalista" y el que aporta industria (trabajos, servicios o actividad en
general) "Socio industrial".

Con esta modalidad, los bienes personales ya no constan como patrimonio de la empresa
(como ocurría en la empresa individual) ya que la responsabilidad es subsidiaria, es decir,
solo se puede proceder contra el patrimonio del socio cuando se agota el patrimonio social,
ya que la sociedad tiene autonomía patrimonial y responde de sus deudas con su propio
patrimonio, aunque los socios también responden de las deudas sociales subsidiaria,
ilimitada y solidariamente.

Además, la responsabilidad es ilimitada ya que no se limita al capital aportado por el socio,

sino a todos sus bienes presentes y futuros, y también es solidaria porque los acreedores
pueden dirigirse contra cualquiera de los socios por el importe de la deuda, aunque luego
éste pueda reclamar a los demás socios la parte que corresponda a cada uno.

La ventaja principal es que supone la forma más sencilla de constituirse como sociedad
mercantil, tanto en lo que se refiere a la constitución como a la administración y
contabilidad. El inconveniente es el tipo de responsabilidad que asumen los socios:
ilimitada, ya que estamos en una sociedad personalista, en la que los socios adquieren
ciertos derechos, pero también obligaciones. Frente a otro tipo de sociedades, debemos
señalar que en las colectivas el carácter de socio es intransmisible.

En las sociedades mercantiles suele ser necesario aportar un capital mínimo para la
constitución, pero este no es el caso. Por otro lado, aunque el mínimo son dos socios, no
existe máximo, lo que puede ser ventajoso para el desarrollo futuro de la empresa.

7
*Sociedad Anónima
Las sociedades anónimas están formadas por un mínimo de tres socios que aportarán
conjuntamente a la sociedad un mínimo de 10 millones de pesetas (capital social). Esa cifra
capital social está divida en participantes iguales llamadas acciones, que pueden ser
vendidas libremente.
El capital social son los fondos con que los socios responden de las deudas contraídas por la
sociedad, esto es, su riesgo patrimonial está limitado a los fondos aportados a la sociedad.
El capital social cubre con aportaciones en metálico, bienes derechos. Tiene que estar
desembolsando como mínimo en un 25% de la cifra total. El resto se desembolsará según lo
estipulado en los estatutos de constitución.

Las sociedades anónimas se rigen por dos órganos:

• La junta General de Accionistas. Órgano deliberante que expresa con sus

acuerdos la voluntad social. Se define como reunión de accionistas, debidamente
convocados para deliberar y decidir por mayoría sobre asuntos sociales propios de
su competencia.

• El Consejo de Administración: Órgano ejecutivo encargado de la gestión

permanente de la sociedad y de representar a la misma en sus relaciones con
terceros.

La Junta General de Accionistas y el Consejo de Administración gobiernan la S.A.

Hay dos tipos de juntas:

• Junta general ordinaria, que se reunirá necesariamente dentro de los seis primeros
meses de cada ejercicio, para censurar la gestión social, aprobar las cuentas del
ejercicio anterior y resolver sobre la aplicación del resultado.

• Junta extraordinaria, que deberá ser convocada por los administradores, cuando lo
estimen conveniente para los intereses sociales o cuando lo solicite un número de
socios titular de, al menos, un cinco por ciento del capital social.

Los socios de las S.A. tienen derecho a participar en los beneficios de la sociedad y en el
patrimonio de liquidación de la sociedad, a comprar nuevas acciones, a votar en las Juntas y
a la información sobre la marcha de la sociedad. Los beneficios de las S.A. tributan por el
impuesto de Sociedades (I.S.) al tipo general de 35%.

Las S.A. tributan mediante el Impuesto de Sociedades.

8
 • Los tramites de constitución son más complejos que en el caso de los empresarios
individuales.
• Otorgamiento de Escritura Pública ante Notario, dando fe de la constitución de la
S.A., donde constan los datos básicos obligatorios de ésta, según ordena la Ley de
Sociedades Anónimas.
• Inscripción de la constitución en el Registro Mercantil.
• Liquidación del Impuesto de Transmisiones Patrimoniales sobre la cifra de capital.
Ventajas
La ventaja más destacable de las S.A. es su responsabilidad patrimonial limitada a las
aportaciones comprometidas (capital social), así como que el control de la sociedad y las
decisiones de gestión son vigiladas por los socios según el número de acciones que posean,
siendo necesaria la formación de mayorías.
Otra ventaja es que, el ser mayor el número de socios, puede aportar más dinero que una
sola persona (empresario individual), y que aportarán más conocimientos y experiencia.
Los tramites de constitución de las S.A. son más complicados que para el empresario
individual.
Desventajas
Como contrapartida está la mayor complejidad de su dirección y gestión, así como los
mayores que conlleva su constitución en relación al empresario individual.
*Sociedad en Comandita
Es una sociedad de carácter mercantil caracterizada por la existencia de dos tipos de socios:
los socios colectivos y los socios comanditarios. Los socios colectivos responden con todos
sus bienes de los resultados de las operaciones sociales (tienen un estatuto similar al de la
sociedad colectiva), y los comanditarios responden solo hasta el montante de su aportación
al capital.
Sociedad de tipo personalista con dos clases de socios: colectivos, que responden como en
la Sociedad Colectiva y comanditarios, cuya responsabilidad está limitada a la aportación
que realizan. Hay dos tipos de sociedad comanditaria: simple, y por acciones.
• Las sociedades Comanditarias Simples: Vienen legisladas en el Código de
Comercio en el Libro II, Titulo Primero, Sección Tercer, de las compañías en
comandita.
• Las Sociedades Comanditarias por Acciones: Queda legislada en el Texto
Refundido de la Ley Sociedades de Capital.
Las sociedades comanditarias tributan por sus beneficios al Impuesto sobre Sociedades.
Ventajas Las ventajas de este tipo de sociedad son, además de la sencillez de los trámites y
la administración, que los socios colectivos también pueden atraer el capital de otros sin
que éstos interfieran en la gestión de la empresa.

9
*Sociedad de Responsabilidad Limitada

Las sociedades de responsabilidad Limitada (S.R.L.) guardan similitudes con las S.A. en lo
referente a la limitación del riesgo patrimonial: la exigencia del pago de sus deudas sólo
alcanza a las portaciones de sus socios. Deben estar constituidas por al menos un socio. El
capital social mínimo es de 500.000 ptas. y está divido en participaciones iguales. El capital
social debe estar íntegramente desembolsado. Se rige por órganos similares a los de las
S.A., y sus trámites de constitución, ventajas y desventajas son muy parecidos.

Existen más tipos de sociedades mercantiles, poco frecuentes: las Sociedades Colectivas
(expresamente llamadas así) y las Comanditarias. No hay que confundir nuestra calificación
de Sociedades Colectivas, todas aquellas, civiles o mercantiles, formadas por más de una
persona, con las "Sociedades Colectivas" propiamente dichas.

Las S.R.L. y las S.A. tiene el riesgo patrimonial limitado.

El capital social de las S.R.L. debe estar totalmente desembolsado.

Lección Aprendida No. 3

Podemos decir que la titularidad de una empresa puede estar en manos de una sola persona
o de un grupo de ellas que se configuran como una persona jurídica, quiere decir que lo
habilita a la empresa a contraer obligaciones y poder ejercer derechos, igual que a las
personas físicas que podemos referirnos en ese sentido que son personas jurídicas.

También conocimos que las empresas pueden ser sociedades mercantiles, pues estas se
encuentran regidas por el Código de Comercio (un conjunto de normas que rigen las
actividades empresarias, junto a otras leyes) pero también existen formas jurídicas del tipo
civil que son regidas respectivamente por el Código Civil.

En donde las formas jurídicas más habituales de la empresa, y las que dedicamos atención
fueron la Sociedad Colectiva, Sociedad Anónima, Sociedad en Comandita y Sociedad
Responsabilidad Limitada. En la cual obtuvimos el objetivo de tener una visión general y
recordar que son de mucho interés haber profundizado algunas de ellas.

10
1.1.2.2.3. Por su Actividad Económica

1.1.2.2.3.1. Empresas Extractivas

Las industrias extractivas son aquellas que se dedican a extraer y explotar los recursos del
subsuelo: minerales, gas y petróleo.

La minería y la explotación de hidrocarburos son las actividades económicas que más

conflictos han generado entre las comunidades indígenas, el Estado y las empresas, durante
las últimas décadas. En América Latina, aunque los pueblos indígenas sean dueños de sus
territorios, los Estados se reservan la propiedad del subsuelo, concesionándolo a empresas
que extraen esos valiosos recursos. Generalmente, los Estados otorgan estas concesiones a
la industria extractiva sin cumplir con el Derecho de los Pueblos Indígenas a la Consulta y
al Consentimiento Previo Libre e Informado. Y este Derecho es aún menos respetado en el
caso de aquellos territorios indígenas que aún no han sido titulados.

Los impactos Negativos

Industrias extractivas en los territorios indígenas se relacionan con la contaminación

ambiental, de sus tierras y ríos (con plomo, arsénico, mercurio y otros metales como
consecuencia de la minería; y con hidrocarburos por la ruptura de oleoductos petroleros); la
deforestación para crear vías de penetración e instalaciones; y las modificaciones en sus
prácticas tradicionales de convivencia con la Naturaleza.

Las empresas también afectan las formas de vida de los Pueblos Indígenas a través de su
salario, a menudo en campamentos, aislados durante meses de sus familias; y a la
gobernanza, debilitando la organización interna de los pueblos mediante la cooptación de
algunos dirigentes, lo cual se traduce a menudo en divisiones y conflictos internos.

1.1.2.2.3.2. Empresas Industriales

Son aquellas que se dedican a convertir materias primas en otros productos. Estos artículos
finales pueden servir para cubrir las necesidades de los consumidores o por el contrario
presentarse como un elemento más en otros procesos de producción.

Como ya sabemos, una empresa es una red organizada con una cierta suma de capital que
lleva a cabo procesos productivos por medio de sus trabajadores y ayudados por las mejores
tecnologías. Además de crear una gran cantidad de productos, también deben realizar otro
tipo de tareas como las que están relacionadas con la administración (documentación) y las
de comercialización para la compra y venta de los diferentes recursos que se utilizan en la
empresa.

11
Características de una empresa industrial

Por normal general las empresas industriales, lideradas por un profesional que cuente con
un máster en administración de empresas, suelen estar ubicadas en grandes espacios para
poder llevar a cabo sus tareas de producción. Por este motivo, lo habitual es que fabriquen
productos a gran escala, aunque también existen empresas más pequeñas con una
producción más reducida.

Este tipo de negocios generan un buen número de puestos de trabajo, ya que se necesita
mucha mano de obra para llevar a cabo todo el proceso. Además, para el desempeño de las
distintas actividades se utilizan unas normas y pautas de actuación estándares que son
claves para asegurar la calidad.

Finalmente, entre sus características principales hay que destacar también que pueden
asumir diferentes tipos de producción, por ejemplo, producción continúa o en lotes, pero
esto dependerá directamente del producto final al que se quiera llegar. Por supuesto, la gran
mayoría utilizan materias primas para el proceso de transformación.

1.1.2.2.3.3. Empresas Comerciales

Las empresas comerciales son aquellas actividades económicas organizadas que se dedican
a la compra y venta de productos que bien pueden ser materias primas o productos
terminados; las empresas comerciales cumplen la función de intermediarias entre los
productores y los consumidores y no realizan ningún tipo de transformación de materias
primas.

Las empresas comerciales pueden ser públicas o privadas; un ejemplo de empresa

comercial privada es la cadena de almacenes Éxito y un ejemplo de empresa comercial
pública es Ecopetrol (esta empresa también es industrial, puesto procesa materias primas
para la fabricación combustibles.

a) A por mayor: donde la actividad de la empresa consiste en la venta de bienes en

grandes cantidades, que serán vendidos a otras empresas que harán llegar a los
consumidores.

b) A por menor: donde la actividad de la empresa consiste en la venta de bienes en

pequeñas entidades directamente al consumidor.

12
1.1.2.2.3.4. Empresas de Servicios

Como su nombre indica, las empresas de servicios son las que proporcionan servicios, es
decir, elementos no tangibles que cubren necesidades específicas. Los ejemplos más
habituales los encontramos en sectores como la electricidad, el agua, el gas, el transporte de
mercancías, las comunicaciones, la cultura, el espectáculo, los hoteles o el turismo, entre
otros.

Características de las empresas de servicios

Las empresas de servicios han existido siempre. Su labor ha sido fundamental para el
acompañamiento y el aprovisionamiento de sectores de la industria y el desarrollo. En las
siguientes líneas descubriremos cuáles son las empresas de servicios, qué las caracteriza,
qué tipos hay y en qué se diferencian del outsourcing.
Las empresas de servicios tienen características únicas que las define y diferencia entre sí.

En cualquier caso, existen cuatro atributos clave de este tipo de negocios. Son los
siguientes:

a) Intangibles: Con diferencia de los productos, la mayoría de los servicios no se pueden

experimentar ni consumir hasta que se realiza el contrato y esto puede suponer un reto para
los negocios de este tipo, ya que los clientes pueden sentir que deben tomar una decisión de
compra sin la información adecuada.

b) Inseparables: Los productos pueden producirse por partes e incluso en diferentes

localizaciones, sin embargo, los servicios son únicos porque generalmente se brindan y se
consumen al mismo tiempo en la misma ubicación.

c) Efímeros: Los servicios, a menudo son perecederos, lo que significa que la capacidad
no utilizada no se puede almacenar para su uso o venta en el futuro. Por ejemplo, un
restaurante podría estar lleno una noche y medio vacío el siguiente. Si el restaurante
funciona con un modelo de personal inflexible, los gastos serán, a pesar de todo, los
mismos en ambos casos.

d) Variables: Los productos manufacturados tienden a basarse en procesos automatizados

y procedimientos de garantía de calidad que resultan en un producto consistente. Sin
embargo, la calidad de un servicio puede variar según muchos factores, incluido quién lo
proporciona, dónde se proporciona, cuándo se proporciona y cómo se proporciona. Cuanto
más dependa un negocio de los seres humanos para proporcionar servicios, más susceptible
será a la variabilidad.

13
Lección Aprendida No.4

Dentro de una empresa hay diversos elementos, como herramientas y personas.

Estos elementos deben estar organizados. Este aspecto resulta fundamental, pues una
empresa no es sólo un conjunto de máquinas mobiliario, dinero, trabajadores, sino que todo
esto debe estar dirigido y organizado por una figura llamada empresario.
Las empresas buscan examinar y analizar el ambiente externo en busca de oportunidades y
amenazas no es suficiente para proporcionar a una organización una ventaja competitiva.
Los analistas deben buscar también dentro
de la corporación misma para identificar factores estratégicos internos, es decir, fortalezas y
debilidades decisivas que determinen si una empresa tendrá la capacidad de aprovechar las
oportunidades y
al mismo tiempo evitar las amenazas. Este análisis interno, llamado a menudo auditoría
organizacional, consiste en identificar y desarrollar los recursos y competencias de una
organización.

14
1.1.2.2.4. Por el Origen del Capital
1.1.2.2.4.1. Empresas Públicas

Empresa pública
Son aquellas cuyo capital pertenece al Estado o a una entidad de carácter público, siendo la
participación en la gestión de las mismas total del Estado o entidad pública, estando
reguladas por el derecho público.
Empresas públicas persiguen la consecución de una serie de objetivos sociales que
"protejan" a la sociedad. Así, nos encontramos con diversas razones que justifican la
existencia de empresas públicas y que en cierta medida las hacen necesarias para todos.

En muchas ocasiones ofrecen un servicio que las empresas privadas no estarían dispuestas a
ofrecer por no ser rentable; en otras ocasiones se trata de un servicio en el que a la
Administración le interesa tener cierta influencia.

Así, nos podemos encontrar empresas públicas de transportes (RENFE, AENA, Metro...);
de abastecimiento de agua (EMAHSA Agencia EFE, RTVA, RTVE...); servicios sanitarios
(Hospitales Públicos, EPES educación (Colegios e Institutos Públicos), etc...

Otras empresas públicas de diversos sectores son: Correos, Paradores de Turismo,

Hipódromo de la Zarzuela, Empresa Pública Puertos de Andalucía, Empresa Pública
Deporte Andaluz, Empresa Pública Turismo Andaluz, etc.; algunas de ellas mezclan el
objetivo de maximizar un beneficio con ofrecer un servicio de calidad a la sociedad
(Paradores de turismo, Hipódromo de la Zarzuela, Agencia EFE...)

Características de la empresa pública

Las principales características de una empresa pública son:
• Más del 50% de las acciones pertenecen al gobierno, ya sea el central o en cualquiera de
sus niveles de descentralización (municipio, provincia, gobierno regional u otro).
• El objetivo de obtener rentabilidad no es ajeno a su actividad. Sin embargo, siempre
habrá un fin superior, por ejemplo, abastecer de luz a toda la población del país.
• Suelen ser empresas de servicios básicos como agua y saneamiento, electricidad, entre
otros.
Pero en algunos casos el Estado interviene, por ejemplo, en industrias estratégicas para
controlar los recursos naturales.
• Otro sector al que suele ingresar el Estado es el de las comunicaciones. El Gobierno suele
contar con una cadena de televisión o de radio con el objetivo de dar a conocer a la
población las actividades que realiza. Su fin no es únicamente propagandístico, sino de

15
 interés público porque es una manera de anunciar la ciudadanía, por ejemplo, el
lanzamiento de un programa de vacunación.
• Siguiendo con el tema de comunicaciones, hay casos exitosos como el de la BBC. Este
ejemplo
suele citarse para argumentar que es posible que existan empresas estatales eficientes.
• La empresa pública puede competir o no con empresas privadas, es decir, no siempre
tiene el monopolio de la industria.
• Una empresa privada puede convertirse en pública si el Estado decide nacionalizarla. Lo
contrario sucede cuando hay un proceso de privatización.

1.1.2.2.4.2. Empresas Privadas

Son aquellas cuyo capital pertenece a particulares y están reguladas por el derecho
empresarial.
Las empresas privadas buscan la consecución de unos beneficios económicos, es decir,
alcanzar un mayor rendimiento para su negocio. Así, dichas empresas se marcan como
objetivos maximizar el beneficio, crecer y aumentar su poder en el mercado y adaptarse y
mantenerse en él.

Una empresa puede tener una naturaleza distinta a partir de la motivación privada cuya
viabilidad es posible gracias al capital aportado por agentes implicados que actúan como
inversores privados. La búsqueda de beneficio y rentabilidad motiva el nacimiento de ideas
de negocio que pueden cubrir una necesidad observable en la sociedad, pero también,
pueden llegar a surgir necesidades creadas.

Las empresas privadas pueden ser de carácter individual (son aquellos proyectos cuyas
decisiones dependen de su único dueño) o colectivo (ideas viables gracias a la colaboración
de varios socios que trabajan por un fin común a largo plazo).

Las principales características de la empresa privada son:

Es una organización con fines de lucro. Es decir, desarrolla una actividad económica como
la producción, distribución o venta de algún bien o servicio. Esto, con el objetivo de
obtener ganancias.
Puede pasar a ser una empresa pública en caso de ser estatizada.
Puede conformarse a partir de la privatización de una empresa pública o cuando se rompe
el monopolio que posee el Estado en un mercado.
Puede competir con la empresa pública.

16
El hecho que sea privada no significa que la empresa no deba rendir cuentas a las
autoridades, especialmente, cuando se trata de actividades clave para el desarrollo del país
como educación o salud.
Está obligada a pagar impuestos al gobierno y a garantizar para sus
trabajadores todos los beneficios que establece la ley.
Con todo cabe aclarar que hablamos de empresa privada con fines de lucro, por
diferenciarla de fundaciones u ONG. ¿Podría existir una empresa privada sin fines de
lucro? Sí, pero no tendría mucho sentido.

1.1.2.2.4.3. Empresas Mixtas

Son aquellas cuyo capital es compartido por las entidades, públicas y empresas privadas.

Una organización de este tipo es aquella que reúne características propias de la empresa
pública y también de la empresa privada. No es una organización completamente pública,
ni tampoco puede caracterizarse como totalmente privada. El capital no procede de una
única fuente, sino que nace de la colaboración entre inversores privados y el Estado. Una
organización puede adoptar esta fórmula para poder desarrollarse en el tiempo si su
existencia sería inviable de otra manera. El capital es mixto.

Por tanto, esta denominación de empresas públicas, privadas o mixtas nace de cuál es la
propiedad del capital.

Lección Aprendida No. 5

La existencia de las empresas públicas radica de la necesidad de unos servicios mínimos,
algunos gratuitos, para todos.
Podemos definir que las empresas privadas persiguen objetivos personales y las empresas
públicas objetivos sociales.
El nuevo conocimiento que aporto, para mi esta investigación, es la función que tiene las
empresas públicas para el beneficio de la población, ya que todo el aporte viene del estado,
y la empresa privada vela para beneficio propio, que una empresa privada se puede volver
publica si tiene una demanda de altos precios. así también que las empresas privadas están
formadas por un aporte del estado la otra parte de una empresa privada.

17
1.1.2.2.5. Por su Cualidad Económica

1.1.2.2.5.1. Empresas de Producción

Son las encargadas de la producción, es decir, de los bienes y servicios que se ofrecen en el
mercado. La actividad económica productiva consiste en la transformación de materias
primas y productos semielaborados en bienes, mediante el empleo del trabajo, el capital y
otros factores. Se considera actividad productiva no solamente la producción de bienes
físicos (alimentos, vestidos, etc.), sino también la prestación de servicios (comercialización,
sanidad, enseñanza, transportes, investigación, etcétera)

a) Empresas productoras de bienes. Pueden subdividirse en empresas agrícolas, extractivas,

artesanales, industriales de fabricación de bienes de equipo, industriales de fabricación de
bienes de consumo, etc.

b) Empresas prestadoras de servicios. Admiten su subdivisión en empresas comerciales

(mayoristas y minoristas), de transporte, de seguros, financieras, de ocio y cultura, de
enseñanza, de comunicaciones, etc.

Entre las más conocidas en Guatemala podemos mencionar:

a) Centro Guatemalteco de Investigación y Capacitación de la Caña de Azúcar.

CENGICAÑA, fue creado en 1992 para apoyar el avance tecnológico de la agroindustria

azucarera, con el objetivo de mejorar la producción y la productividad del cultivo de la caña
de azúcar y sus derivados.

b) Ingenio Madre Tierra.

En el año 1966 Grupo Campollo da un gran paso comprando el 50% del Ingenio Madre
Tierra, ubicado en la Costa Sur de Guatemala, al Sr. Rudy Weissenberg, Inicia con una
producción inicial de 344 mil quintales de azúcar anuales.
10 años después, en 1976, incrementan la producción a 846 mil quintales de azúcar anuales.

c) LIGNUM.

Es una empresa familiar con sede en Guatemala, con más de 40 años de experiencia en la
industria de productos forestales, estamos integrados de forma vertical y cerramos el ciclo
completo, desde la genética, siembra y aprovechamiento, industria y carpintería,
comercialización, diseño y construcción de casas, pérgolas, docks y otras edificaciones, con
presencia en varios países de C.A. y Panamá.

18
d) Café León

El café León es una de las marcas más exportadas y de mejor calidad en Guatemala. Su
fundación fue en 1938 por Salvador León Zapico, dándole de nombre a la marca su apellido
y con el eslogan: Deja que su sabor te envuelva. Los primeros locales de este café
estuvieron en la zona 1 (el Centro histórico) ya que la región poseía plantaciones de café,
las cuales se empezaron a tostar y a moler, y se empaquetaban dos calidades de café: Café
León extra y Café León primera. Desde la década de 1980, el local se convirtió en un
museo activo donde se muestra la historia de la empresa y como se muelen el grano para el
dicho café. La comercialización del café ha estado aumentando, siendo desde el 2005 uno
de los dirigentes del mercado cafetero guatemalteco.

e) Rede Sal S.A.

En 1994 un grupo de productores de sal nacional que pertenecen a la Asociación Nacional

de Salineros de Guatemala (ANSAL), constituyen la empresa procesadora y distribuidora
de sal, S.A. (PRODISAL) con la cual se desarrolla el proyecto para la instalación de una
planta de refinado de sal en Guatemala. Con el apoyo de UNICEF y el gobierno en turno
se lleva a cabo la adquisición y puesta en marcha de una planta moderna y de la más
reciente tecnología, con la visión de modernizar la industria de sal en Guatemala, ofrecer a
la población una sal doblemente bien fortificada con yodo y flúor y así mismo ser
competitivos local e internacionalmente.

1.1.2.2.5.2. Empresas de Consumo

Son los productos de consumo que se definen como productos de alta demanda. Son
aquellos productos requeridos por todos los estratos de la sociedad, lo que motiva a la
competencia entre las empresas de este sector por la captación de clientela, intentando
diferenciarse ofreciendo alternativas, precios o agregados. El mercado de consumo se
refiere a todos aquellos compradores que adquieren bienes y servicios para su consumo en
vez de revender. Estos mercados se encuentran integrados por personas o familias que
obtienen productos para su uso personal. Significa satisfacer las necesidades presentes o
futuras y se le considera el último proceso económico. Constituye una actividad de tipo
circular en tanto en cuanto que el ser humano produce para poder consumir y a su vez
el consumo genera producción.

Una de las prácticas más comunes últimamente entre las compañías de consumo masivo es
deshacerse de aquellas marcas que no se alinean con el corre de su negocio, es decir,
aquello que genera valor y que supondrá una ventaja competitiva beneficiosa para la
compañía.

19
 a. Consumo inmediato: estos productos no suelen durar mucho tiempo en el hogar,
están fabricados con la idea de que sean consumidos en un periodo corto de tiempo.

b. Compra cotidiana: al ser productos de primera necesidad que se consumen

rápidamente se adquieren por los consumidores de forma cotidiana.

c. Fáciles de encontrar: puedes encontrar los productos de consumo masivo en

distintos sitios sin mayor dificultad puesto que existen un sinfín de empresas
dedicadas a este sector.

d. Precio reducido: la demanda de estos productos varía en función de los precios.

Como hemos comentado, todos los estratos de la sociedad los consumen de modo
que tienen un precio muy asequible.

Entre las más conocidas podemos mencionar:

• Nestlé: 90,832 millones de dólares en ventas

• Procter & Gamble: 64,877
• PepsiCo: 62,799
• Unilever: 58,340
• JBS: 48,623
• AB InBev: 45,517
• THE COCA-COLA COMPANY: 41,863
• TYSON FOODS: 36,881
• L’Oreal: 27,576
• Philip Morris International: 26,685
• Kraft Heinz: 26,487
• Mondelez: 25,923
• Heineken Holding: 23,012
• Danone: 22,496
• Acher Daniels Midland: 22,242
• SUNTORY: 22,032
• WH GROUP: 20,242

20
Lección Aprendida No. 6

Es importante destacar que las empresas de producción son los bienes y servicios que
ofrecen a una sociedad, esto quiere decir que consiste en materias primas y productos
elaborados en bienes, y estos producen empleos de trabajo a trabajadores en Guatemala.
Por ejemplo, la Caña de Azúcar CENGICAÑA que se encarga de la producción y
productividad del cultivo de la caña de azúcar.

Podemos decir que no teníamos conocimiento de que muchas empresas empezaron

produciendo poco y hoy en día son las que más abastece al país y exportan grandes
cantidades de sus productos como lo son los ingenios azucareros, los caficultores y
acuicultores. Para nosotros fue importante conocer como manejan la distribución de
productos de diferentes marcas. P&G y Unilever entre otras. son empresas que se dedican a
la producción de productos.

Las empresas de consumo podemos decir que son aquellos productos que son necesarios
por todas las personas de una sociedad lo que motiva a la competencia entre las empresas
de este sector por la captación de clientela, intentando diferenciarse ofreciendo alternativas,
precios. Esto constituye una actividad de tipo circular en tanto en cuanto que el ser humano
produce para poder consumir y a su vez el consumo genera producción.

1.1.2.2.6. Por su Régimen

1.1.2.2.6.1. Empresas Autónomas

Una empresa autónoma es aquella que goza de independencia administrativa y está sujeta a
la ley en materia de gobierno. Sus directores responden por sugestión. Es decir, que las
instituciones autónomas han tenido su origen en la administración central, de la cual son
independientes en lo administrativo y financiero, pero dicha independencia persigue la
única finalidad de lograr una mayor eficiencia y especialización en el servicio público o
actividades específicas cuya prestación es necesaria para el cumplimiento de los fines del
Estado, y es por tales razones que el Estado ejerce un control permanente sobre ellas.

Características de las Empresas Autónomas

Una empresa es autónoma solo si cumple alguna de estas tres condiciones:

• Es totalmente independiente, es decir, no tiene participaciones en otras empresas y

ninguna empresa tiene participación en ella.

21
 • Tiene participaciones en otras empresas, o bien está participada, pero la
participación no supera el 25% del capital o de los derechos de voto (lo que sea
mayor)
• La empresa tiene inversores que superan el 25% de participación, pero no superan el
50% y pertenecen a los tipos de inversores siguientes:

a. sociedades públicas de participación, empresas de capital riesgo e inversores

providenciales.
b. universidades o centros de investigación sin fines lucrativos;
c. inversores institucionales, incluidos los fondos de desarrollo regional;
d. autoridades locales autónomas con un presupuesto anual de menos de 10
millones de euros y una población inferior a 5.000 habitantes.

Uno o más de los inversores anteriores pueden poseer individualmente una participación de
hasta un 50 % en una empresa, siempre y cuando no estén vinculados (sea de forma
individual o conjunta) con la empresa en cuestión.

Entre las más conocidas podemos mencionar:

a) Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, (IGSS)

Es una institución gubernamental, autónoma, dedicada a brindar servicios de salud y

seguridad social a la población que cuente con afiliación al instituto, llamada entonces
asegurado o derechohabiente.

El IGSS fue creado por el Decreto No. 295 del Congreso de la República de Guatemala y
firmado por el entonces presidente de la República de Guatemala el Doctor Juan José
Arévalo, actualmente se encuentra anexada al Ministerio de Trabajo y Previsión Social, sin
embargo, esto no impide su autonomía.

b) Banco de Guatemala, BANGUAT

Es el banco central de la República de Guatemala. Es una entidad estatal autónoma con

patrimonio propio capaz de adquirir derechos y contraer obligaciones; actúa
como el encargado de centralizar los fondos de las instituciones financieras que
conforman el sistema financiero nacional (incluyendo el sistema bancario nacional),
también es el emisor de la moneda nacional denominada Quetzal y contribuye a la creación
y mantenimiento de las mejores condiciones para el desarrollo de la economía
nacional. Este órgano se rige por el artículo 132 de la Constitución y su Ley Orgánica.

22
c) Contraloría General de Cuentas, CGC

Es una entidad o institución técnica descentralizada, con funciones fiscalizadoras

de los ingresos, egresos y en general de todo interés hacendario de los Organismos del
Estado, los municipios, entidades descentralizadas y autónomas, así como de cualquier
persona que reciba fondos del Estado o que haga colectas públicas. También están
sujetos a esta fiscalización los contratistas de obras públicas y cualquier otra persona
que, por delegación del Estado, invierta o administre fondos públicos.

d) Ministerio Público (MP)

Es una institución auxiliar de la administración pública y de los tribunales con funciones

autónomas, cuyos fines principales son velar por el estricto cumplimiento de las
leyes del país, lo cual está descrito en la Constitución Política de la República de
Guatemala en su Artículo 251.

1.1.2.2.6.2. Empresas No Autónomas

Son empresas subsidiada por medios externos diferentes a la institución que brinda un
producto o servicio, que requiere apoyo de otras empresas distintas a la propia. Podríamos
decir que una distribuidora de equipo de cómputo, necesita de diferentes fabricantes para
ofrecer el producto.

Lección Aprendida No 7
La importancia de poder conocer las empresas autónomas que poseen su propia ley y están
son regidas por la misma, son considerados por tener una forma independiente y por
consiguiente tienen la facultad de regirse por sus propias instituciones y lo más relevante
que las empresas autónomas pueden costear sin ser respaldados por el Presupuesto General
del Estado.

Al contrario de las empresas No Autónomas ya que estas empresas necesitan el apoyo de

otras empresas diferentes a la misma.

Podemos decir que en Guatemala tienen un rol muy importante dentro del entorno
económico, ya que estas ocupan una posición intermedia entre las otras empresas.
De igual manera es importante que futuras entidades autónomas que tengan una
administración eficiente de sus recursos humanos, financieros y materiales. Mejorando los
servicios que prestan a los servidores públicos.

23
 Comentario Grupal

Esta investigación ha sido muy interesante para nosotros, podemos decir que obtuvimos
conocimientos únicos con forme al tema que hemos realizado, el aprendizaje que hemos
obtenido en el transcurso de nuestra investigación y las nuevas experiencias acerca de la
Empresa y su Organización.

Consideramos que han sido un punto favorable por el cual logramos conocer el proceso en
que se rige la economía entorno a las Empresas por medio de diferentes Tipos de
Organización en que se encuentra constituido, esto para lograr entender e identificar cada
una de ellos.

Junto con los demás integrantes de nuestro grupo, fue muy gratificante realizar cada uno de
los temas de igual manera pudimos comprender que las Empresas se estructuran por su
Volumen, Magnitud y Complejidad y pueden ser clasificadas como grandes, medianas y
pequeñas empresas.

Analizamos lo importante que ha sido llevar a cabo esta investigación y a su vez tengamos
cada uno de nosotros la base de los conceptos referentes a los Tipos de Organización la cual
nos facilita que tengamos un mayor alcance en relación de la misma.

Además, podremos añadir que al final de esta investigación nos brinda una mejor
comprensión acerca del tema teniendo en cuenta de como las empresas son muy
importantes para mantener la economía de una sociedad.

Para concluir, hemos llegado a punto esencial de poder trabajar que nos pareció una manera
fundamental ya que pudimos intercambiar conocimientos e ideas y reforzar los temas que
nos eran difíciles de comprender. Así mismo nos ayudó a tener una mejor percepción
acerca de la clasificación de la Empresa.

24
 Fuentes de Información

Bibliografía

ESTALLO, María de los Ángeles. Como crear y hacer funcionar una empresa: conceptos e
instrumentos. ESIC Editorial. Madrid, España. 2007. 30 pág.

LOPEZ, Rafael Manuel. Gestión de la documentación de constitución y contratación de la

empresa. Editorial E-learning, S.L. España. 2016. 27 pág.

PUIG, Solé Antony. Los diferentes tipos de empresas mercantiles y su contabilidad.

Primera Edición. Valencia. España. 2013. 35 pág.

BLAS, Silvia Sanz. Comunicación Archivo de la información y Operativa de Teclados.

Editorial Ministerio de Educación. España. 2002. 19 pág.

E-grafía

https://spinoff.ugr.es/spinoffs/infobenefit/tipos-de-empresas-formas-juridicas/#6

https://es.scribd.com/doc/41944053/definicion-de-la-pequena-empresa-f-f

https://www.crecemujer.cl/capacitacion/ideas-de-negocio/sabes-que-es-una-micro-pequena-
y-mediana-empresa

https://cincodias.elpais.com/cincodias/2016/08/02/pyme/1470120203_791862.html

https://empresas.blogthinkbig.com/empresas-pequenas-medianas-grandes-diferencias/

http://www.creatuempresa.org/es-ES/Apoyo/Paginas/PreguntasFrecuentes.aspx

https://www.iebschool.com/blog/productos-de-consumo-masivo-comercio-ventas/

https://empresariados.com/tipos-de-empresa-segun-su-titularidad/

https://www.monografias.com/docs/Entidades-Autonomas-En-Guatemala-
F3U9SGFJDG2Z

25
 Glosario de palabras de difícil comprensión

1. Consorcios: Asociación de empresas o entidades con intereses comunes para participar

conjuntamente en un proyecto.

2. Comandita: Palabra que se utiliza en la locución en comandita, que significa ‘en grupo’.
"no sé si saben hacer algo por sí solos porque lo hacen todo en comandita".

3. Complejidad: s la cualidad de lo que está compuesto de diversos elementos

interrelacionados.

4. Efímero: permite nombrar a aquello pasajero o de breve duración. Algo efímero tiene
poca vida y desaparece al poco tiempo.

5. Variable: Que está sujeto a cambios frecuentes o probables.

6. Patrimonial: El patrimonio es el conjunto de bienes y derechos, cargas y obligaciones,

pertenecientes a una persona, física o jurídica.

7. Autónomo: Que trabaja por su cuenta, que no es asalariado de una determinada

empresa. "transportista autónomo; los derechos de los autónomos.

8. Concesionar: otorgar una concesión.

9. Tándem: Unión de dos personas o dos grupos que realizan una misma actividad en
equipo o que combinan sus esfuerzos para hacer algo.

10. Pionero: Que realiza los primeros descubrimientos o los primeros trabajos en una
actividad determinada.

11. Confitería: Establecimiento en el que se elaboran y se venden dulces de muy variados

tipos y pasteles o tortas.

12. Aperitivos: Bebida o pequeña cantidad de alimento que se toma antes de una comida
principal para estimular el apetito.

13. Homónimo: Palabra que o bien se escribe y se pronuncia o bien se pronuncia

exactamente igual que otra, pero tiene distinto significado y distinta etimología.

14. Antisepsia: Prevención de las enfermedades infecciosas por destrucción de los

gérmenes que las producen.

26
15. Diversificar: Variar los bienes que se producen, compran o venden con objeto de
aumentar la clientela.

16. Adquisiciones: Acción de adquirir.

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