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UNIVERSIDAD DOMINICANA O&M

Oymas.edu

Asignatura: Gestión Empresarial

Actividad Semana 6

Nombre del estudiante: Wander Ferreras Gómez


Matrícula: 21-ECTM-6-016

I. Conteste las siguientes preguntas:

1. Lea el capítulo 4, página 90 del del libro “Administración de Recursos Humanos”, y


escriba un párrafo de 4 ó 5 líneas o represente gráficamente la importancia de un sistema de
información sobre capital humano para la organización.

2. Según el capítulo 4 del libro “Administración de Recursos Humanos”, el departamento


de recursos humanos se basa en:

3. Complete este enunciado: Según el capítulo 4 del libro “Administración de Recursos


Humanos”, la información sobre los puestos se obtiene a través de un proceso
denominado______________________________, en el cual la información sobre
diferentes trabajos se obtiene de manera sistemática, se evalúa y se organiza.

4. En el capítulo 4 del libro “Administración de Recursos Humanos”, defina qué es


descripción de puestos.

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II. Luego examinar y estudiar los recursos subidos en la plataforma, Jerarquice y
presente las diversas técnicas de evaluación y rediseño de puestos, listadas en función
de su máxima utilidad para mejorar la calidad de la vida laboral.

III. Observe el video ¨Capital humano¨ Great Place to Work. Después de observar y
analizar el video, disponible en la dirección indicada, conteste las siguientes
preguntas:

1. ¿Qué es un paradigma según el enunciado del video?

2. ¿Cuál era el paradigma reinante en la sociedad sobre las relaciones laborales durante
los siglos anteriores al Siglo XX?

3. ¿Cuáles son las características del paradigma de la sociedad liquida en el nuevo


mundo?

4. ¿Cuáles indicadores reflejan que la gente es el eje clave del nuevo paradigma?

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5. ¿Cuáles son los elementos que definen a la organización conforme a este nuevo
paradigma?

6. ¿Está usted de acuerdo con la afirmación de que el capital humano es lo que


diferencia a las empresas en esta sociedad líquida? Justifique su respuesta.

7. ¿Con cuáles conceptos claves se relaciona al capital humano en esta sociedad


líquida o moderna?

8. ¿Cuáles son los nuevos roles que debe asumir el líder en la sociedad líquida o
moderna?

9. ¿Qué significa capturar la esencia de cómo lo hacen?

10. ¿Qué es un negocio sustentable conforme a lo expresado en el video?

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