«DESCARGOS_CIUDAD_CITACION», «FECHA.

FechaActual»

Señor(a):
«EXPEDIENTE_LABORAL_PRIMER_NOMBRE» «EXPEDIENTE_LABORAL_SEGUNDO_NOMBRE»
«EXPEDIENTE_LABORAL_PRIMER_APELLIDO» «EXPEDIENTE_LABORAL_SEGUNDO_APELLIDO»
CC «EXPEDIENTE_LABORAL_NUMERO_IDENTIFICACION»
Dirección: «EXPEDIENTE_LABORAL_DIRECCION_RESIDENCIA»
Correo electrónico: «EXPEDIENTE_LABORAL_EMAIL»
Cel: «EXPEDIENTE_LABORAL_TELEFONO»
Ciudad: «EXPEDIENTE_LABORAL_CIUDAD_RESIDENCIA»

REFERENCIA: CITACIÓN – AMPLIACIÓN DE PROCESO DISCIPLINARIO

«PROCESO.CodigoProceso»

T&S TEMSERVICE S.A.S. se permite informarle que se dará ampliación al proceso disciplinario, por el presunto
incumplimiento a las obligaciones contractuales que se encuentran a su cargo, en virtud de los hechos que se
relacionan a continuación: 

«DESCARGOS_DESCRIPCION_PREHUR».

Las anteriores conductas se encuentran tipificadas como una falta dentro del CONTRATO LABORAL y
REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO, así:

1) CONTRATO LABORAL

Sede Principal:
Carrera 20 No. 37 – 33, Bogota – Colombia
PBX: 3200066
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CLÁUSULA PRIMERA: OBLIGACIONES GENERALES DEL TRABAJADOR: A partir de la fecha en que
inicie la prestación del servicio EL TRABAJADOR se desempeñará en el cargo que se relaciona al inicio de
este contrato en el apartado de INFORMACION INICIAL, así como la ejecución de las tareas ordinarias y
conexas al mismo, de conformidad con las leyes, los reglamentos, las consagradas en el Reglamento de Higiene y
Seguridad Industrial, Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), Manuales de Procesos y
Procedimientos, Programa de calidad y Manual de Funciones, los cuales forman parte integral del presente contrato,
comprometiéndose a:

B) A cumplir en contrato de manera cuidadosa y diligente en el lugar, tiempo y condiciones que EL EMPLEADOR le
señale y de acuerdo con los horarios que les fijen conforme a las necesidades del servicio.
F) A cuidar y manejar con esmero y atención las maquinas, herramientas, utensilios, materias primas, productos en
proceso o terminados, instalaciones y demás bienes del establecimiento donde preste sus servicios y evitar todo
daño o pérdida que cause perjuicios a su propietario.
U) A cumplir todas la demás obligaciones legales y reglamentarias.

«DESCARGOS_CLAUSULA_DECIMAOCTAVA»

2) REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO

ARTÍCULO 89: Son obligaciones especiales del trabajador:

1) Realizar personalmente la labor en los términos estipulados; observar los preceptos de este reglamento, acatar y
cumplir las órdenes e instrucciones que de manera particular le imparta la empresa o sus representantes según el
orden jerárquico establecido.
«ARTICULO_90»
«DESCARGOS_ARTICULO_90»

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«ARTICULO_92»
«DESCARGOS_ARTICULO_92»
ARTÍCULO 93: Son también prohibiciones especiales de los trabajadores (y constituyen falta grave), las siguientes:

«DESCARGOS_ARTICULO_93»
50) Las demás que la Empresa establezca en sus reglamentos, políticas, circulares, comunicaciones, entre otras.

ARTÍCULO 94: Constituyen faltas graves:

«DESCARGOS_ARTICULO_94»
26) Cualquier violación a las obligaciones, órdenes, instrucciones, obligaciones y/o prohibiciones establecidas
en este reglamento y/o en el contrato de trabajo y/o en las demás comunicaciones y/o políticas expedidas por la
empresa, aún por la primera vez.

Por lo anterior, solicitamos que se presente el día «DESCARGOS_FECHA_HORA_CITACION» en la sala

virtual «DESCARGOS_ENLACE_CITACION» de T&S TEMSERVICE S.A.S., con el fin de rendir ampliación a
diligencia de descargos por los hechos antes mencionados, así mismo le recordamos que dentro de la
mencionada diligencia usted podrá controvertir las pruebas que la empresa tiene en su contra y allegar las
pruebas que considere pertinentes para fundamentar su posición y ejercer en debida forma su derecho a la
defensa.

A dicha diligencia de descargos si usted lo considera podrá asistir hasta con dos compañeros de trabajo. Recuerde
que la no comparecencia a esta diligencia se entenderá como renuncia al derecho de ser escuchado y debido
proceso.

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Cordialmente,

«USUARIO.NombreUsuario»
T&S TEMSERVICE S.AS.

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