ACTIVIDAD 4

ANÁLISIS DEL PROBLEMA ÉTICO EN EL ÁMBITO ORGANIZACIONAL

LAURA ALEXANDRA OSTOS MARTINEZ

ID: 2613

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

CONTADURÍA PÚBLICA
ETICA PROFESIONAL NRC 7851
TUTOR: HELBER PAEZ AVILA
SOACHA
2021
 TRABAJO COLABORATIVO

INTEGRANTES LAURA ALEXANDRA OSTOS MARTINEZ

PROFESIÓN CONTADURIA PÚBLICA EN FORMACIÓN

ARISTÓTELES KANT

✔ Se debe buscar las ✔ “La propuesta moral

condiciones de la kantiana no está
felicidad (seguridad orientada en función
y libertad). de la consecución de
lo bueno, si no de los
✔ Busca el bien justo”.
común.
✔ “La voluntad es
pensada como la
✔ existen tres tipos suma de todos los
de amistad: medios que se
utilidad, placer, encuentran a su
bondad. disposición”.

✔ Concepción de ✔ “Pues si no fuéramos

Presentación de las
ideas principales por
cada autor (mínimo 6
proposiciones)
✔ El único y sumo
✔ -Para saber cuál es
DIOS en libres ninguna
Aristóteles. Cree exigencia moral
que todas las cosas tendría sentido”
del mundo están
compuestas por la ✔ “La ley moral tiene la
estructura acto- forma de un
potencial. imperativo
incondicional que
produce a normas
que no pueden estar
bien es la Felicidad en conflicto”.
(eudaimonía).
✔ El hombre se siente
responsable de sus
la acción más actos y tiene
conveniente debo conciencia de su
apelar a la razón deber.
para que elija el
JUSTO MEDIO entre
los extremos (el ✔ En la moral, el sujeto
exceso o el se da a sí mismo su
defecto). propia ley.
 ✔ La felicidad del
hombre radica en el
ejercicio de la
razón.

ABUSO DE AUTORIDAD

Situación problemática ⮚ Hacer daño al prójimo para ganar una

competencia u objetivo.
Aquí se presenta una
situación problemática
percibida desde el
En base a lo leído de la lectura de Kant, se observa una
ámbito ético a nivel
problemática muy común que se da en las organizaciones,
organizacional-
en el cual es necesario resaltar para tener en cuenta
empresarial.
nuestros principios éticos, donde debemos esforzarnos
para ganar sin hacer daño.

Pertinencia del Se debe tener una autonomía moral con ciertas libertades
problema para su sin dejar a un lado nuestros principios para lograr un bien
formación profesional común

Causas del problema: se desarrolla por querer pasar

por encima de los compañeros y ganar.
Efectos o consecuencias del problema: Alteraciones
Descripción (presentar morales, actitudes negativas, problemas interpersonales.
las causas-efectos;
debilidades, Debilidades de la situación problemática: El individuo
oportunidades, no siente seguridad de sí mismo del poder lograr con el
amenazas de la objetivo y no genera rendimiento.
situación problemática Oportunidades de la situación problemática: La
sugerida) persona tiene la capacidad de caer en el problema,
asumir el error y cambiar para no volverlo hacer.
Amenazas de la situación problemática: Produce un
ambiente laboral negativo con conflictos constantes