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Centro Universitario DIPA

Diplomado Seguridad e Higiene

Coordinador Lic. Andrés Fregoso

Tareas y evidencias de aprendizaje

Alumnos:
Nora Isabel Granja Montes
José María Martínez Estrada
Abril 2019
Tarea 1. Salud Laboral

Objetivo:

Realizar un programa específico de salud para el centro de trabajo “fundidora de piezas metálicas” donde se detectaron
las siguientes violaciones a las NOM-011-STPS-2001, NOM-025-STPS-2008 y NOM-015-STPS-2001 respectivamente:

1.- Ruido excesivo en las áreas de trabajo a 100 decibeles


2.- Iluminación deficiente en las áreas de torno, detallado y terminación de piezas metálicas pequeñas.
3.- Temperaturas en área de fundición superiores a los 45°C donde se encuentra un trabajador expuesto (Personal
ocupacionalmente expuesto POE) bajo régimen de trabajo pesado (alimentación manual del horno con pedacera de hierro).

Introducción:

La implementación de buenas prácticas de seguridad e higiene en los centros de trabajo es el resultado del trabajo conjunto
entre trabajadores, patrones y autoridades laborales. Si bien los derechos y obligaciones de cada una de las partes se
encuentra claramente indicados en las leyes laborales, reglamentos y normatividad vigente es importante resaltar que
antes de la obligatoriedad es indispensable crear en todos los niveles una cultura firmemente arraigada de autoprotección
y consciencia de las repercusiones físicas, familiares, económicas, legales, morales e inclusive sociales que son originadas
a partir de actos o condiciones inseguras justificadas bajo el pretexto del “ahorro de recursos” y la incipiente minimización
del riesgo latente a partir de la misma.

En el caso expuesto analizaremos las condiciones de trabajo de la ficticia “empresa fundidora de piezas metálicas” donde
asumiremos que como resultado de quejas específicas de algunos trabajadores y los reportes presentados por el
departamento médico, se llevó a cabo una revisión de los niveles de ruido, iluminación de áreas específicas y condiciones
laborales en el área del horno donde se han suscitado varios incidentes durante los pasados 90 días.

Con base en lo anterior, se presentan las evaluaciones efectuadas así como el Programa Específico de Salud (PES) para
cada caso:
Programa Específico de Salud (PES):

“Empresa fundidora de piezas metálicas”


Departamento de Seguridad e Higiene

Evaluación de cumplimiento de NOM STPS y Programa Específico de Salud

Evaluación de cumplimiento de NOM-011-STPS-2001 Condiciones de seguridad e higiene en los centros de


NOM: trabajo donde se genere ruido.
Objetivo de la evaluación: Determinar si los trabajadores se encuentran dentro del límite de exposición
al ruido permitida en la NOM-011-STPS-2001 durante su jornada laboral
Justificación de la evaluación: Quejas recibidas por parte del personal de producción sobre el nivel de ruido
al que se encuentran expuestos.

Alta incidencia de atención en el área médica por cefaleas, hipertensión y


estrés durante las horas finales de las jornadas de trabajo.
Criterios e indicadores : Apéndice A, Tabla A.1 “Límites máximos permisibles de exposición” NOM-
011-STPS-2001
Metodología de evaluación: Sonómetro normalizado y calibrado a la vista de la Comisión de Seguridad e
Higiene de la empresa.

Metodología indicada en la NOM para evaluación de ruido estable en áreas


determinadas.
Responsable de evaluación: Departamento de Seguridad e Higiene
Personal externo presente en la Proveedor autorizado por la STPS para llevar a cabo la medición
evaluación:
Personal interno presente en la Comisión de Seguridad e Higiene
evaluación:
Tipo de evaluación: Ordinaria X Extraordinaria Inicial X Seguimiento
Fecha de evaluación: 29 de marzo de 2019 Hora de evaluación: 11:15 hrs.
¿La NOM está incluida en algún Si ______ No. de PES: ___________________ Fecha:
Programa Específico de Salud? ( _________________
No __X___ Motivo: No se cuenta con PES para observar el cumplimiento
de esta NOM
Resultados de la evaluación: Se obtiene una lectura de ruido estable de 100 decibeles en todas las áreas
de trabajo durante la jornada de 8 horas bajo condiciones normales de
operación, excediéndose el tiempo límite de exposición indicado en el donde
se señala un TMPE de 1 hr para 99 Db y 30 minutos para 102 Db.
Estrategias a implementar: Diseñar Programa Específico de Salud (PES) señalando las medidas de
control, programa de vigilancia a la salud y campañas de concientización del
personal para dar cumplimiento en lo establecido en la NOM evaluada.

Programa Específico de Salud (PES)

Número de PES: PES201904/02/NOM11


Fecha: 05 de abril de 2019
Reducir el ruido estable a 90dB durante la jornada laboral y tomar medidas
Objetivo:
para preservar la salud de los trabajadores.
Alcance: Todo el personal de “empresa fundidora de piezas metálicas”

Conceptos Criterios de Instrumentos a implementar Periodicidad Responsable


implementación de aplicación de aplicación
1.- Vigilancia a Punto 8.6. NOM-011-STPS- 1.1.- Examen de monitoreo de 1.1.1.- Departamento
la salud 2001. Vigilancia a la salud. efectos a la salud que incluya: Semestral. médico
El patrón debe llevar a cabo
exámenes médicos anuales 1) antecedentes otológicos
específicos a cada trabajador
heredo-familiares;
expuesto a niveles de ruido
de 85 dB(A) y mayores,
según lo que establezcan las 2) antecedentes personales
normas oficiales mexicanas patológicos;
que al respecto emita la
Secretaría de Salud y 3) antecedentes personales no-
observar las medidas que en patológicos;
esas normas se establezcan.
En caso de no existir 4) padecimiento actual (en caso
normatividad de la Secretaría de existir)
de Salud, el médico de
empresa determinará el tipo
de exámenes médicos que se
realizarán, su periodicidad y 5) exploración física con
las medidas a aplicar, evaluación clínica de oído, nariz y
tomando en cuenta la garganta;
susceptibilidad del trabajador.
6) evaluación audiométrica tonal.
Se podrá usar la Guía de
Referencia I, no obligatoria.
2.- Medidas de Punto 8.7. NOM-011-STPS- 2.1.- Acondicionamiento acústico 2.1.1. Inmediato 2.1.1.1.
Control 2001. Control. de superficies interiores del centro y permanente. Mantenimiento/
de trabajo mediante la instalación Compras
8.7.1. Cuando el NER supere de paneles acústicos absorbentes
los límites máximos de ruido en todas las áreas de
permisibles de exposición
trabajo, priorizando áreas críticas.
establecidos en la Tabla A.1,
se deben aplicar una o varias
de las medidas de control 2.2.1. Inmediato 2.2.1.1.
siguientes, para mantener la 2.2.- Instalación de barreras y permanente Mantenimiento/
exposición dentro de lo parciales entre troqueladora 1 y 2 Compras
permisible:

a) medidas técnicas de 2.3.1.- 2.3.1.1.


control, consistentes en: 2.3.- Programación de la Inmediato y Gerencia de
producción para diferir los usos de permanente producción
1) efectuar labores de las maquinarias que generan
mantenimiento preventivo y
mayor cantidad de ruido.
correctivo de las fuentes
generadoras de ruido;
2) sustitución o modificación
de equipos o procesos; 2.4.1- 2.4.1.1. Depto.
3) reducción de las fuerzas 2.4.- Evaluación de los niveles de Evaluación a 30 Seguridad e
generadoras del ruido; ruido posteriormente a la días después Higiene.
4) modificar los componentes implementación de los de la
de frecuencia con mayor instrumentos 2.1, 2.2 y 2.3. implementación.
posibilidad de daño a la salud En caso de
de los trabajadores; alcanzar el
5) distribución planificada y objetivo, se
adecuada, del equipo en la
realizarán
planta;
evaluaciones
6) acondicionamiento semestrales
acústico de las superficies para monitoreo
interiores de los recintos; y seguimiento.
7) instalación de cabinas, 2.5.1.1.- Depto.
envolventes o barreras Seguridad e
totales o parciales,
Higiene.
interpuestas entre las fuentes
sonoras y los receptores; 2.5.- Instalar letreros indicando la 2.5.1. Inmediata
8) tratamiento de las obligatoriedad del uso de y permanente
trayectorias de propagación protectores auditivos en puertas
del ruido y de las vibraciones, de ingreso a áreas de producción
por aislamientos de las 2.6.1.1.- Depto.
máquinas y elementos; de seguridad e
2.6.- Adquisición y verificación de 2.6.1.- Mensual higiene.
b) Implementar medidas mantenimiento de stock de
administrativas de control, equipos personales de protección
como: auditiva correspondientes y
1) manejo de los tiempos de
suficientes a los niveles de ruido
exposición;
2) programación de la permanente existente en el centro
producción; de trabajo.
3) otros métodos
administrativos.
2.7.- Creación de implementación 2.7.1.- Mensual 2.7.1.1.- Depto.
8.7.2. Las medidas de control de programa de mantenimiento de
que se adopten deben de preventivo (engrasado, ajuste, mantenimiento
estar sustentadas por escrito, etc.) a toda la maquinaria que
en un análisis técnico para su genera mayor ruido en su
implementación, así como en operación para minimizar la
una evaluación que se
generación de sonidos derivados
practique dentro de los 30
días posteriores a su de falta de mantenimiento.
aplicación, para verificar su
efectividad.

8.7.3. Se debe tener especial


cuidado de que las medidas
de control que se adopten no
produzcan nuevos riesgos a
los trabajadores.

8.7.4. En la entrada de las


áreas donde los NSA sean
iguales o superiores a 85
dB(A), deben colocarse
señalamientos de uso
obligatorio de equipo de
protección personal auditiva,
según lo establecido en la
NOM026-STPS-1998.
3.- Campañas Punto 8.5. NOM-011-STPS- 3.1.- Jornada de capacitación a los 3.1.1.- 3.1.1.1.- Depto
de 2001 Capacitación y trabajadores de todos los turnos Semestral de Seguridad e
concientización adiestramiento. señalando: Higiene/ Depto.
del personal Médico.
8.5.1. Los trabajadores a) Los resultados obtenidos
expuestos a NER iguales o
en la evaluación del nivel de
superiores a 80 dB(A) deben
ser instruidos respecto a las ruido en la empresa y las
medidas de control, medidas técnicas y
mediante un programa de administrativas a tomar.
capacitación acerca de los
efectos a la salud, niveles b) Los daños transitorios y
máximos permisibles de permanentes a la salud por
exposición, medidas de no observar las medidas de
protección y de exámenes seguridad para exponerse
audiométricos y sitios de al ruido.
trabajo que presenten
condiciones críticas de
c) Uso, limpieza,
exposición.
mantenimiento. Reemplazo
8.5.2. La información y limitaciones del equipo de
proporcionada en el protección auditiva con el
programa de capacitación que cuenta el trabajador.
debe ser actualizada,
incluyendo prácticas de d) Medidas de sanción que se
trabajo y del uso, cuidado, aplicará en caso de no
mantenimiento, limpieza,
reemplazo y limitaciones de observar las medidas de
los equipos de protección protección indicadas.
auditiva.
3.2.1.-
3.2.- Instalación de carteles Inmediata y 3.2.1.1.- Depto
informativos sobre la importancia permanente. de Seguridad e
del uso del equipo de protección Actualización Higiene.
personal auditiva y acudir a los trimestral de la
exámenes de monitoreo. información
presentada.

3.3.1.-
3.3.- Vigilancia constante del uso Inmediata y 3.3.1.1.-
adecuado del equipo de permanente Supervisores de
protección auditiva por parte del área / Depto. de
trabajador. Seguridad e
Higiene
“Empresa fundidora de piezas metálicas”
Departamento de Seguridad e Higiene

Evaluación de cumplimiento de NOM STPS y Programa Específico de Salud

Evaluación de cumplimiento de NOM-015-STPS-2001 Condiciones térmicas elevadas o abatidas-Condiciones


NOM: de seguridad e higiene
Objetivo de la evaluación: Determinar si los trabajadores encargados de la alimentación manual del
horno se encuentran dentro del límite de exposición a temperaturas abatidas
indicadas en la NOM-015-STPS-2001 durante su jornada laboral.
Justificación de la evaluación: Aumento en la incidencia de casos atendidos en el departamento médico por
golpe de calor y deshidratación del POE en el área de horno.
Criterios e indicadores : Punto 8.1 de la NOM-015-STPS-2001 Tabla 1 “Límites máximos permisibles
de exposición a condiciones térmicas elevadas”.

Metodología de evaluación: Toma de temperatura con termómetro de mercurio con globo bulbo húmedo
(Itgbh) estabilizados con un mínimo de 30 minutos previos a la toma de la
medición en el área de trabajo del horno.

Toma de temperatura axilar de los trabajadores del área de horno.


Responsable de evaluación: Departamento de Seguridad e Higiene
Personal externo presente en la Proveedor autorizado por la STPS para llevar a cabo la medición
evaluación:
Personal interno presente en la Comisión de Seguridad e Higiene
evaluación:
Tipo de evaluación: Ordinaria X Extraordinaria Inicial X Seguimiento
Fecha de evaluación: 25 de marzo de 2019 Hora de evaluación: 14:15 hrs.
¿La NOM está incluida en algún Si ______ No. de PES: ___________________ Fecha:
Programa Específico de Salud? _________________
No __X___ Motivo: No se cuenta con PES para observar el cumplimiento
de esta NOM
Resultados de la evaluación: Se identifica una temperatura constante superior a los 45°C en el área de
trabajo ubicada en el perímetro del horno.
Los trabajadores evaluados superaron la temperatura corporal de 38°C

El trabajador cumple con el equipo de protección personal para todas las


regiones anatómicas expuestas según lo señalado en la NOM-017-STPS-2008
Tabla A1 “Determinación del equipo de protección personal”, pero excede los
tiempos máximos permisibles de exposición señalados en el Punto 8.1 de la
NOM-015-STPS-2001 Tabla 1 “Límites máximos permisibles de exposición a
condiciones térmicas elevadas”.
Estrategias a implementar: Diseñar Programa Específico de Salud (PES) señalando las medidas de
control, programa de vigilancia a la salud y campañas de concientización del
personal para dar cumplimiento en lo establecido en la NOM evaluada.

Programa Específico de Salud (PES)

Número de PES: PES201904/03/NOM15


Fecha: 01 de abril de 2019
Establecer medidas para preservar la salud de los trabajadores de la zona del
Objetivo:
horno.
Alcance: Personal asignado al área de horno.

Conceptos Criterios de Instrumentos a implementar Periodicidad Responsable


implementación de aplicación de aplicación
1.- Vigilancia a NOM-015-STPS-2001 1.1.- Examen de monitoreo de 1.1.1.- 1.1.1.1-
la salud Apendice B Vigilancia a la efectos a la salud que incluya: Semestral Depto. Medico
salud del POE
1) antecedentes heredo-
B.1 El médico de la empresa
familiares;
debe establecer por escrito
un programa de vigilancia a la
salud del POE, y el contenido 2) antecedentes personales
y tipo de los exámenes patológicos;
médicos aplicables, que
incluya lo siguiente: 3) antecedentes personales no-
a) la evaluación médica inicial patológicos;
a trabajadores que se
expongan por primera vez;
b) una historia clínica con 4) padecimiento actual (en caso
exploración física completa de existir)
de cada trabajador expuesto;
c) realizar, al menos, un 5) exploración física completa
examen médico cada 6
meses;
d) las conclusiones de los
resultados de los exámenes
médicos;
e) las medidas de prevención
de las posibles alteraciones a 1.2.1.- Al inicio 1.2.1.1.- Depto.
la salud; 1.2.- Toma de temperatura axilar y término de Medico
f) el seguimiento a cada caso. del trabajador. cada ciclo de
exposición del
trabajador
Punto 7. Reconocimiento,
evaluación y control

7.2.2 Medir la temperatura


axilar del POE al inicio y al
término de cada ciclo de
exposición. 1.3.1.- 1.3.1.1.- Depto.
1.3.- Programa de verificación de Inmediato y de Seguridad e
disponibilidad de garrafón y vasos permanente Higiene.
para beber agua en el área de
ingreso a zona de horno.

1.4.1.- 1.4.1.1.-
1.4.- Vigilar el cumplimiento Inmediato y Supervisión del
obligatorio de los programas de permanente área de horno/
aclimatación para trabajadores de Depto. de
nuevo ingreso y reinserción. Seguridad e
Higiene.

1.5.1.- 1.5.1.1.-
1.5.- Vigilar que el área médica Inmediato y Departamento
cuente con suministros permanente médico
constantes de electrolitos orales,
de preferencia en refrigeración
para el POE del área de horno.

1.61.- Inmediato 1.6.1.1.- Depto.


1.6.- Acondicionar área de y permanente de seguridad e
descanso para trabajadores que higiene.
se encuentren en tiempo de
recuperación de la exposición.

2.- Medidas de 5.5 Aplicar el método para 2.1.- Vigilar el cumplimiento del 2.1.1.-Inmediato 2.1.1.1.-
Control determinar el tiempo de tiempo máximo de exposición del y permanente Supervisión del
exposición de los POE que realiza trabajo pesado a área de horno/
trabajadores, considerando el la fuente de calor de acuerdo a la Depto. de
tipo de condición térmica Tabla 1, punto 8.1 de la NOM. Seguridad e
extrema a la que se
Higiene.
expongan, de conformidad
con lo que se establece en los
2.2.- Instalación de carteles 2.2.1.-
capítulos 9 y 10, según sea el 2.2.1.2.- Depto.
caso. restrictivos de acceso al área y uso Inmediato y de seguridad e
obligatorio de equipo de permanente higiene
5.6 Proporcionar al POE el protección personal para laborar
equipo de protección en la zona de horno.
personal, según se establece
en la NOM-017-STPS-2001.
2.3.- Verificar el uso completo, 2.3.1. Inmediato 2.3.1.1.-
5.7 Señalar y restringir el adecuado y buen funcionamiento y permanente Supervisión del
acceso a las áreas de
del equipo de protección personal área de horno.
exposición a condiciones
térmicas extremas, según lo del trabajador cada vez antes de
establecido en la NOM-026- iniciar sus labores en la zona de
STPS-1998. horno.

8. Límites máximos
permisibles de exposición 2.4.- Incrementar la cantidad de 2.4.1.- 2.4.1.1.-
trabajadores en área de horno Inmediato. Gerencia de
8.1 Condiciones térmicas para dar cumplimiento a los planta / RRHH
elevadas. En la Tabla 1 se tiempos máximos de exposición
establecen los tiempos por cada POE en los 3 turnos de
máximos permisibles de trabajo.
exposición y el tiempo mínimo
de recuperación para
jornadas de trabajo de ocho
horas.

3.- Campañas 5.8 Proporcionar capacitación 3.1- Jornada de capacitación a los 3.1.1.- 3.1.1.1.-
de y adiestramiento al POE en trabajadores del área de horno de Semestral Departamento
concientización materia de seguridad e todos los turnos señalando: médico / Depto.
del personal higiene, donde se incluyan de Seguridad e
los niveles máximos a) Los resultados obtenidos Higiene.
permisibles y las medidas de
en la evaluación del nivel de
control establecidas en el
Apartado 5.3, de acuerdo a la ruido en la empresa y las
actividad que desempeñen, a medidas técnicas y
fin de evitar daños a la salud, administrativas a tomar.
derivados de la exposición a
condiciones térmicas b) Los daños transitorios y
extremas. permanentes a la salud por
no observar las medidas de
seguridad para exponerse a
condiciones térmicas
elevadas

c) Uso, limpieza,
mantenimiento. Reemplazo
y limitaciones del equipo de
protección personal con el
que cuenta el trabajador.

d) Identificación de síntomas
de deshidratación y golpe
de calor
e) Medidas de sanción que se
aplicará en caso de no
observar las medidas de
protección indicadas.

“Empresa fundidora de piezas metálicas”


Departamento de Seguridad e Higiene

Evaluación de cumplimiento de NOM STPS y Programa Específico de Salud

Evaluación de cumplimiento de NOM-025-STPS-2008 Condiciones de iluminación en los centros de trabajo


NOM:
Objetivo de la evaluación: Determinar si las áreas de torno, detallado y terminación de piezas metálicas
pequeñas cumplen con los requisitos mínimos de iluminación indicados en la
NOM-025-STPS-2008
Justificación de la evaluación: Quejas reiterativas sobre fatiga visual en los trabajadores de las áreas
indicadas.

Errores en la clasificación de producto pequeño terminado.


Criterios e indicadores : Niveles mínimos de iluminación que deben incidir en el plano de trabajo, para
cada tipo de tarea visual o área de trabajo indicados en la Tabla No. 1
“Niveles de Iluminación” Punto No. 7. Niveles de Iluminación para tareas
visuales y áreas de trabajo NOM-025-STPS-2008:

Para área de torno se toma el indicador:

“Distinción moderada de detalles: ensamble simple, trabajo medio en


banco y máquina, inspección simple, empaque y trabajos de oficina.
Área de trabajo: Talleres: áreas de empaque y ensamble,
aulas y oficinas.
Nivel mínimo de iluminación (luxes): 300”

Para área de detallado y terminación de piezas metálicas pequeñas se


toma el indicador:

“Distinción fina de detalles: maquinado de precisión, ensamble e inspección


de trabajos delicados, manejo de instrumentos y equipo de precisión, manejo
de piezas pequeñas.
Área de trabajo: Talleres de alta precisión: de pintura y acabado de uperficies
y laboratorios de control de calidad.
Nivel mínimo de iluminación (luxes): 750”

Metodología de evaluación: Luxómetro.

La metodología aplicada cumple con lo establecido en el Apéndice A, punto


A.2.1. y A.2.3.
Responsable de evaluación: Departamento de Seguridad e Higiene
Personal externo presente en la Proveedor autorizado por la STPS para llevar a cabo la medición
evaluación:
Personal interno presente en la Comisión de Seguridad e Higiene
evaluación:
Tipo de evaluación: Ordinaria X Extraordinaria Inicial X Seguimiento
Fecha de evaluación: 3 de abril de 2019 Hora de evaluación: 16:30 hrs.
¿La NOM está incluida en algún Si ______ No. de PES: ___________________ Fecha:
Programa Específico de Salud? ( _________________
No __X___ Motivo: No se cuenta con PES para observar el cumplimiento
de esta NOM
Resultados de la evaluación: Se obtuvieron lecturas de 100 luxes en las áreas inspeccionadas, lo cual
incumple lo establecido en la Tabla 1 “Niveles de iluminación” indicado en el
punto 7 de la NOM para las actividades desarrolladas en dichas áreas de
trabajo.

Los trabajadores del área refirieron fatiga visual y errores incidentales en la


clasificación y elaboración de producto terminado.
Estrategias a implementar: Diseñar Programa Específico de Salud (PES) señalando las medidas de
control, programa de vigilancia a la salud y campañas de concientización del
personal para dar cumplimiento en lo establecido en la NOM evaluada.

Programa Específico de Salud (PES)

Número de PES: PES201904/04/NOM25


Fecha: 08 de abril de 2019
Objetivo:
Alcance: Áreas de torno, detallado y terminación de piezas metálicas pequeñas.

Conceptos Criterios de Instrumentos a implementar Periodicidad Responsable


implementación de aplicación de aplicación
1.- Vigilancia a 5.9. Practicar exámenes 1.1.- Examen de monitoreo de 1.1.1.- Al 1.1.1.1.- Depto.
la salud con periodicidad anual de salud visual que incluya: ingresar el Medico
agudeza visual, trabajador /
campimetría y de 1) antecedentes heredo- Anual
percepción de familiares;
colores a los trabajadores
que desarrollen sus 2) antecedentes personales
actividades en áreas del patológicos;
centro de trabajo que
cuenten con iluminación 3) antecedentes personales no-
especial. patológicos;

4) padecimiento actual (en caso


de existir)

5) exploración física completa

6) Examen de agudeza visual,


campimetría y percepción de
colores.
1.2.- Campaña de adaptación de 1.2.1.- Anual 1.2.1.1.- Depto
lentes a bajo costo para de Seguridad e
trabajadores que requieran el uso Higiene / RRHH
de los mismos.

2.- Medidas de 10. Control 2.1.- Compra e instalación de 2.1.1.- 2.1.1.1.-


Control luminarias adecuadas y Inmediata Compras /
10.2. Si en el resultado de suficientes para generar la Mantenimiento
la medición se observa que cantidad de luxes requeridas en
los niveles de iluminación las áreas de trabajo evaluadas
en las áreas de trabajo o
las tareas visuales están
por debajo de los niveles 2.2.- Programar mantenimiento 2.2.1.- Mensual 2.2.1.1.-
indicados en la Tabla 1 del preventivo para las luminarias que Mantenimiento
Capítulo 7 o que los presentan fallas en su
factores de reflexión estén funcionamiento, se encuentran
por encima de lo sucias o fuera de servicio.
establecido en la Tabla 2
del Capítulo 9, se deben
adoptar las medidas de 2.3.- Pintar las paredes de las 2.3.1.- 2.3.1.1.-
control necesarias, entre áreas evaluadas de color amarillo Inmediata y Mantenimiento.
otras, dar mantenimiento a claro mate. mantenimiento
las luminarias, modificar el semestral.
sistema de iluminación o su
Distribución y/o instalar
iluminación
complementaria o
localizada. Para esta 2.4.- Sustituir las mesas de trabajo 2.4.1.- 2.4.1.1.-
última medida de control, de madera actuales ubicadas en Inmediata Compras
en las áreas de detallado y
donde se requiera una terminación de producto por
mayor iluminación, se mesas de trabajo de color cálido,
deben considerar los mate y claro.
siguientes aspectos:
a) Evitar el
deslumbramiento directo o 2.5.- Comprar y sustituir bandejas 2.5.1.- 2.5.1.1.-
por reflexión al trabajador; de almacenamiento temporal de Inmediata Compras
producto terminado de colores
b) Seleccionar un fondo obscuros por colores mate claros.
visual adecuado a las
actividades de los
trabajadores; 2.6.- Sustituir el panel de yeso que 2.6.1.- 2.6.1.1.-
separa el área de detallado y Inmediata Mantenimiento
c) Evitar bloquear la terminación de producto hacia el
iluminación durante la área de pasillo por ventanal
realización de la actividad, aislante al ruido para evitar
y deslumbrar al personal que
ingrese o salga al pasillo.
d) Evitar las zonas donde
existan cambios bruscos
de iluminación. 2.7.- Efectuar programas de 2.7.1.- 2.7.1.1.- Depto.
evaluación de cantidad de luxes en Semestral de Seguridad e
las áreas inspeccionadas. Higiene.

3.- Campañas
de
concientización
del personal

Conclusiones:

Bibliografía:
STPS (s/f) NOM-011-STPS-2001 Condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo donde se genere ruido.
Presentación didáctica. Disponible en:
http://www.stps.gob.mx/DGIFT_STPS/PDF/8%20DE%20OCTUBRE/NOM011RUIDO.pdf

UCOL (s/f) NOM-011-STPS-2001 Condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo donde se genere ruido.
Repositorio NOM Seguridad e Higiene Universidad de Colima. Disponible en:
https://www.ucol.mx/content/cms/13/file/NOM/NOM-011-STPS-2001.pdf

Gómez O. M. (2015) NOM-011-STPS-2001, Condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo donde se
genere ruido. Material didáctico. Enfermería en Salud Ocupacional. Facultad de Enfermería y Obstetricia Universidad
Autónoma del Estado de México. Disponible en: http://ri.uaemex.mx/bitstream/handle/20.500.11799/31511/secme-
21051.pdf?sequence=1&isAllowed=y

STPS (2002) NOM-015-STPS-2001 Condiciones térmicas elevadas o abatidas-Condiciones de seguridad e higiene.


Disponible en: http://www.stps.gob.mx/bp/secciones/dgsst/normatividad/normas/Nom-015.pdf

Palacios B., S. (2011) Efecto del estrés térmico sobre la respuesta inmune en trabajadores expuestos a temperaturas
abatidas. Maestría en Salud Ocupacional, Seguridad e Higiene. Escuela Nacional de Medicina y Homeopatía sección
estudios de posgrado. Instituto Politécnico Nacional. Disponible en:
https://repositoriodigital.ipn.mx/bitstream/123456789/8867/1/TESIS%20FINAL%20PARA%20IMPRIMIR%2027%2011%2
0respaldo.pdf

STPS (2008) Condiciones de iluminación en los centros de trabajo. Disponible en:


http://www.stps.gob.mx/bp/secciones/dgsst/normatividad/normas/nom-025.pdf

Martinez V., F.; De Fez S., D. (2006) La ergonomía del color: Influencia en el rendimiento y salud del trabajador. Gestión
Práctica de Riesgos Laborales No. 30, Pp. 34, Septiembre 2006. Departamento interuniversitario de óptica. Universidad
de Alicante, España. Disponible en: http://pdfs.wke.es/8/3/9/5/pd0000018395.pdf