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Normograma

Presentado por:
Juan Diego Pulido Saldaña

NRC:
3580

Docente:
Jairo Eduardo Molina

Corporación Universitaria Minuto de Dios


Programa legislación en seguridad y salud para el trabajo
Bogotá DC. 2021
TIPO FECHA TITULO DEL OBLIGACI OBLIGACI
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Este tiene por Brindar Cuidado de


Decreto 1072 de objetivo definir seguridad y su salud, dar
2015 sistema de directrices del proteger la razón de su
1 Decreto 1072 26 de gestión en (SG.SST) que salud de los estado de
mayo del seguridad y son de suma empleados. salud,
2015 salud en el importancia tanto Cumplir con
trabajo. para empresas la
públicas o normativida
privadas. d
Tratamiento y Proporcionar Cualquier
Ley 9 de 1997 disposición de y mantener un trabajador
comité paritario residuos tóxicos adecuado deberá
2 Ley 9 24 de de salud se deberán ambiente de cumplir
enero ocupacional. realizar actos que trabajo en normas de
1997 no contaminen el buenas higiene y
medio ambiente. condiciones. seguridad
por ley.

Se dictan normas Ubicar el


sobre trabajador
organización, incapacitado
3 Ley 776 17 de Ley 276 de 2002 administración y en el cargo
diciembr prestaciones del que
e 2002 sistema general desempeñaba
de riesgos. o en su
defecto el
trabajo que
pueda
cumplir.
Prevenir, corregir Pagar a las Denunciar
y sancionar empresas todo tipo de
maltratos, trabajo prestadoras de acoso laboral
4 ley 1010 23 de Ley 1010 2006 inhumano que salud y
enero de ultraje la aseguradoras
2006 dignidad humana de riesgos
quienes realicen profesionales
actividades el 50% del
económicas en costo del
relación laboral. tratamiento de
enfermedades
de
profesionales
Se encarga de Suministrar Prevenir y
ampliar y información atender a los
5 Ley 1562 Julio 11 Ley 1562 de restaurar el de su estado trabajadores
de 2012 2012 sistema de de salud, de
riesgos laborales cumplimiento enfermedade
y otorga a todo de normas sy
tipo de contratos reglamentos accidentes
y afiliaciones del SG.SST laborales.
afiliados al informar
sistema de riegos sobre los
riegos.
Conjunto de Velar por la Cumplir con
entidades seguridad del las acciones
publicas y trabajador dar impartidas
6 Decreto 1295 Juni 22 Decreto 1295 de privadas información por el
de 1994 1994 encargadas de clara del empleador.
proteger estado de
enfermedades y salud.
accidentes
laborales en el
trabajo.
Toda empresa Elaborar un Mantener
debe suministrar reglamento este
a la empresa o al especial de reglamento
7 Código 5 de Código ST art trabajador con higiene y fijo y visible
ST agosto de 348-352 los equipos seguridad a en el lugar
1950 adecuados para la mas tardar en de trabajo.
realización de un 3 meses
buen trabajo y siguientes a la
que garantice iniciación
seguridad al laboral
trabajador.
busca impedir La persona Toda
que una persona que persona
pueda gozar, del desempeñe física o
8 Decisión 9 13 de Decisión ley 9 derecho a la una actividad jurídica que
584 ley junio de de 1997 estabilidad en un de trabajo por emplea a
1979 cargo público y cuenta ajena uno o varios
de la pensión de debe ser trabajadores.
jubilación remunerado
Elaboración del Promover un Cumplir con
comité de sano ambiente los deberes
9 Resoluci 652 Julion11 Resolución 652 convivencia de trabajo trazados por
ón de 2012 de 2012 laboral en respaldar la el empleador
entidades dignidad de para una
publicas o los buena
privadas trabajadores. convivencia
Entidades Designara a Tener
publicas o sus respeto
privadas representantes imparcialida
10 Resoluci 1356 29 de Resolución 1356 designaran un y los d tolerancia,
ón enero de 2012 numero de trabajadores serenidad
2012 representantes elegirán los confidenciali
para el manejo de suyos a través dad reserva
la información y de votación en el manejo
ética laboral. secreta de
representando información
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libre comunicació
n asertiva.
Juni 6 de Reglamentación Seleccionar y Elegir
1986 Resolución 2013 y organización y dar a conocer libremente
de 1986 funcionamiento los sus
11 Resoluci 2013 de comités de representantes representant
ón medicina he al comité es al comité.
higiene garantizando Manifestar
actualmente una libre las
comité paritario expresión al sugerencias
de salud votar. para el
ocupacional. mejoramient
o de la salud
ocupacional.
Referencias:

https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=62506

http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/decreto_1295_1994.html

http://wsp.presidencia.gov.co/Normativa/Leyes/Documents/ley156211072012.pdf

https://oiss.org/wp-content/uploads/2018/12/decision584.pdf

http://www.umariana.edu.co/pdf/convivencia-laboral.pdf

https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/resolucion_mtra_1356_2012.htm

https://www.arlsura.com/index.php/decretos-leyes-resoluciones-circulares-y-
jurisprudencia/206-resoluciones/2470-resolucion-2013-de-1986

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