ELECTIVA

ACTIVIDAD 3

RELACIONES INTERPERSONALES EN LA EMPRESA

NCR 22139

INTEGRANTES:

YESENIA ARIAS

ID: 397874

PROFESOR:

EDWIN ARRIETA VALDERRAMA

ADMINISTRACION DE EMPRESAS
 Introducción

Hoy en día las empresas buscan gente con una alta motivación hacia el trabajo. Las
personas transcurren la gran parte del día en sus en sus trabajos, donde se enfrentan
frecuentemente a diversos tipos de problemáticas, en este escenario los inconvenientes
abundan. Por eso, las habilidades blandas han adquirido gran importancia y valor en el
mundo de los negocios, ya que sirven para resolver inconvenientes y enfrentar de manera
correcta la jornada laboral.

Las habilidades blandas o Soft Skills son todos los atributos o capacidades que le permiten
a una persona desempeñarse en su trabajo de manera efectiva. Estas habilidades apuntan
al lado emocional, interpersonal y a cómo se desenvuelve el personal en una empresa. En
este plano entran temáticas como: trabajo en equipo, resolución de problemas, gestión
efectiva del tiempo, gestión del cambio, manejo del stress, liderazgo, comunicación
efectiva, entre otros.
1. ¿Porque son importantes las relaciones interpersonales en las organizaciones?
Para poder entender como son las relaciones interpersonales entre los empleados
de la empresa es importante tener en cuenta que un grupo es "un número de
personas que interactúan entre sí, se identifican sociológicamente, y se sienten
miembros del mismo. 
Es de mucha importancia que los empleados de la empresa conforman equipos de
trabajo, puesto que sus relaciones interpersonales mejorarán notablemente y se hará más
satisfactorio el trabajo, se desarrollará la confianza mutua entre ellos, se mejorará la
comunicación entre los miembros del equipo y con otros grupos; por cuanto se
concientizarán que trabajan, no para una empresa cualquiera, sino para una empresa en
particular; surge así un sentimiento de identidad y de compromiso hacia ella. Por lo
tanto, los temores se minimizan y el personal entiende más a sus directivos y estos a su
vez comprenden más a sus empleados.

2. ¿Que son las competencias blandas y porque es necesario contar con ellas en nuestro
profesional?

Las habilidades blandas son el conjunto de habilidades comunicativas y sociales

como son: la capacidad de trabajar en equipo, la creatividad, el compromiso, la
flexibilidad, la empatía, la comunicación asertiva, resiliencia y la proactividad entre
otras.
Contar con estás habilidades permiten a la persona tener un mejor desempeño en
entornos cambiantes y son piezas claves para impulsar el crecimiento de las
organizaciones.