CARACTERÍSTICAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN DEL TALENTO HUMANO

Como aporte inicial debo dejar en claro que es necesario conocer la necesidad de la
organización, para mí se convierte en el proceso más importante dentro de esta puesto
que dependiendo de una buena gestión de selección de personal la empresa cumple su
proyección de crecimiento. De sus trabajadores depende la permanencia en el mercado.
Para mí las principales características en un proceso de selección son las siguientes

 Analizar dichas necesidades

 Reclutar el personal
 Realizar entrevistas (puede ser personal, grupal, preliminar)
 pruebas (puede ser aptitud, personalidad, conocimiento)
 Verificar los antecedentes y referencias
 Exámenes médicos (pueden ser ocupacionales, laboratorio o específicos)
 Vinculación y contratación