JUZGADO PLURIPERSONAL DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y

PREVISION SOCIAL Y DE FAMILIA DEL DEPARTAMENTO E EL PROGRESO.

WILLIAM OSWALDO GONZÁLEZ GARCÍA, de veinticuatro años de edad,

soltero, guatemalteco, Bachiller en Ciencias y Letras, de este domicilio y vecino

del municipio de Sanarate, departamento de El Progreso. Ante el respetable

Juez comparezco; y,

EXPONGO

A.- POSTULACIÓN: Actúo con el Auxilio, Dirección y Asesoría Legal de la

Abogada HORTENCIA ALEJANDRA VIVEROS CHAVARRÍA.

B.- LUGAR PARA RECIBIR NOTIFICACIONES: Para efectos de notificación,

señalo la oficina profesional de la Abogada Auxiliante, situada en Barrio Las

Joyas, contiguo a las anteriores instalaciones del Autobanco del Banco de

Desarrollo Rural (BANRURAL) de esta ciudad.

C.- RAZÓN DE MI GESTIÓN: Demandar PAGO DE INDEMNIZACIÓN y

PRESTACIONES LABORALES por DESPIDO DIRECTO e INJUSTIFICADO

que en la vía del JUICIO ORDINARIO promuevo en contra de la Entidad:

PATITO FEO, SOCIEDAD ANÓNIMA, a través de su Representante Legal,

entidad que por su naturaleza carece de residencia pero para efectos de

notificación se señala la siguiente dirección: OFIBODEGAS seiscientos cinco

(605), interior del edificio CENTRO DE NEGOCIOS LA PAZ, CALZADA LA PAZ,

zona diecisiete (zona 17), municipio de Guatemala, departamento de

Guatemala, con el apercibimiento de la obligación que tiene de señalar lugar

para recibir notificaciones dentro del perímetro urbano de la sede de este órgano

jurisdiccional, caso contrario las subsiguientes resoluciones se le notifiquen por

los Estrados del Tribunal, para lo cual deberá librarse el despacho respectivo al

Centro de Servicios Auxiliares de la Administración de Justicia Laboral con sede

en la Ciudad de Guatemala, demanda que descansa jurídicamente en la

siguiente:

RELACION DE HECHOS

I.- DEL INICIO DE LA RELACIÓN LABORAL Y DEL LUGAR DE TRABAJO:

Inicié mi relación laboral con la Entidad: PATITO FEO, SOCIEDAD ANÓNIMA,

el doce de agosto de dos mil dieciséis, al ser contratado en forma individual e

indefinidamente por su Representante Legal para desempeñar el cargo de

promotor de ventas, el cual ejecuté como lugar de trabajo en el interior del

negocio denominado: ELEKTRA, ubicado en la calle principal de la ciudad de

Guastatoya, departamento de El Progreso, donde se encuentra instalada una

tienda o punto de venta de los servicios que se ofrece al público en general.

II.- DEL CARGO DESEMPEÑADO: Como lo referí anteriormente, el cargo que

desempeñé en favor de la entidad ahora demandada, fue de PROMOTOR DE

VENTAS de artículos y servicios puestos al público en general.

III.- DE LA JORNADA DE TRABAJO: Mis labores diarias las desempeñé en

jornada ordinaria mixta, en el horario comprendido de las diez horas a las

diecinueve horas de lunes a domingo, a excepción de los días martes de cada

semana, debido a que ese día me correspondía mi descanso semanal.

IV.- DEL SALARIO DEVENGADO: Como salario promedio durante los últimos

seis meses devengué la cantidad de: DOS MIL OCHOCIENTOS QUETZALES

(Q2,800.00) en forma mensual.

V.- DE LA FINALIZACIÓN DE MI RELACIÓN LABORAL: El despido del cargo

desempeñado en favor de la Entidad: PATITO FEO, SOCIEDAD ANÓNIMA,

ocurrió el veinticuatro de octubre de dos mil diecinueve, luego que el

representante legal de la entidad ahora demandada, me comunicó que a partir

de esa fecha quedaba despedido de mi puesto de trabajo, por lo que al

solicitarle el pago de indemnización y prestaciones laborales, me indicó que

demandara a donde corresponde, porque de lo contrario no me pagarían lo que

me corresponde, fue precisamente derivado de la actitud asumida por esta

persona que, con fecha cinco de noviembre de dos mil diecinueve, demandé el

pago de mi indemnización y prestaciones laborales ante la Inspección de

Trabajo con sede en esta ciudad, habiéndose señalado la audiencia del

veintiocho de noviembre de dos mil diecinueve, a las diez horas, para la

comparecencia de ambas partes, a la cual compareció el Abogado Luis Pedro

Ruiz Díaz, en su calidad de Mandatario Judicial con Representación de la

entidad: PATITO FEO, SOCIEDAD ANÓNIMA, quien manifestó que no

reconocía la relación laboral con el trabajador demandante, razón por la cual el

suscrito demandante solicitó se diera por agotada la vía administrativa para

ejercer mis pretensiones ante la jurisdicción ordinaria.

Ante la inexistencia de causal de despido que se me pudiera atribuir, el despido

de mi puesto de trabajo se toma desde todo punto de vista en directo e

injustificado, lo que trae como consecuencia que el respetable órgano

jurisdiccional declare con lugar la presente demanda, haciendo las demás

declaraciones que en derecho y por derecho corresponden.

VI.- DE LA PRETENSIÓN QUE EJERCITO A TRAVÉS DE LA PROMOCIÓN DE

LA PRESENTE DEMANDA: El promover la presente demanda tiene por objeto,

obtener de la respetable judicatura, a través de una tutela judicial efectiva, el

reconocimiento de esos derechos mínimos e irrenunciables que como trabajador

me otorga la legislación nacional e internacional en materia laboral y, de esa

cuenta, al dictar sentencia el honorable órgano jurisdiccional declare, CON

LUGAR la presente demanda, condenando a la entidad demandada: PATITO

FEO, SOCIEDAD ANÓNIMA, a través de su representante legal, al pago en mi

favor de: INDEMNIZACIÓN, por todo el tiempo laborado; así como de las

siguientes prestaciones laborales de carácter mínimas e irrenunciables: a)

AGUINALDO, por todo el tiempo laborado; b) VACACIONES: correspondientes

a todo el tiempo laborado; c) BONIFICACIÓN ANUAL PARA LOS

TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO: correspondiente a

todo el tiempo laborado; d) BONIFICACIÓN INCENTIVO PARA LOS

TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO: Correspondiente a todo el tiempo

laborado; y, e) A TÍTULO DE DAÑOS Y PERJUICIOS: Los salarios dejados de

percibir, desde el despido directo e injustificado hasta el efectivo pago de mi

indemnización y prestaciones laborales, hasta un máximo de doce meses,

debiendo para tales efectos y por imperativo legal condenar en costas

procesales a la Entidad demandada, a través de su Representante Legal.

MEDIOS DE PRUEBA

Para acreditar los hechos constitutivos de la presente demanda, me permito

ofrecer con citación de la parte contraria, los siguientes medios de convicción:

I)DOCUMENTAL

a) Copia de acta de ADJUDICACIÓN NUMERO R guion cero doscientos uno

guion setecientos seis guion dos mil diecinueve (R-0201-706-2019), de fecha

cinco de noviembre de dos mil diecinueve, suscrita por Sergio Arturo Ayala

García, en su calidad de Inspector de la Delegación Departamental de Trabajo

con sede en esta ciudad, documento con el cual se acredita la demanda

presentada en contra de la Entidad: PATITO FEO, SOCIEDAD ANÓNIMA, b)

Copia de acta de ADJUDICACIÓN NÚMERO R guion cero doscientos uno guion

setecientos seis guion dos mil diecinueve (R-0201-706-2019), de fecha

veintiocho de noviembre de dos mil diecinueve, suscrita por Sergio Arturo Ayala

García, en su calidad de Inspector de la Delegación departamental de Trabajo

con sede en esta ciudad; documento con el cual se acredita que ante la actitud

del representante legal de la entidad demandada, a petición del suscrito

demandante, se dio por agotada la vía conciliatoria administrativa; c) Copia de

Estado de cuenta integrado de depósitos monetarios del Banco Industrial

correspondiente a la cuenta personal número trescientos treinta guion cero cero

tres cinco uno cero guion seis (330-003510-6), a nombre de William Oswaldo

González García, y que corresponde al mes de mayo de dos mil diecinueve.

Con el presente documento se acredita además de la relación laboral, el

depósito de la cantidad de DOS MIL OCHOCIENTOS QUETZALES

(Q2,800.00), efectuado el treinta y uno de mayo de dos mil diecinueve, como

descripción: planilla número cinco millones doscientos un mil novecientos cinco

(5201905), y que corresponde al salario del mes de mayo de dos mil diecinueve;

d) Copia de Estado de cuenta integrado de depósitos monetarios del Banco

Industrial correspondiente a la cuenta personal número trescientos treinta guion

cero cero tres cinco uno cero guion seis (330-003510-6), a nombre de William

Oswaldo González García, y que corresponde al mes de junio de dos mil

diecinueve. Con el presente documento se acredita la relación laboral y el

depósito de la cantidad de DOS MIL OCHOCIENTOS QUETZALES

(Q2,800.00), efectuado el veintiocho de junio de dos mil diecinueve, como

descripción: planilla número cinco millones doscientos un mil novecientos cinco

(5201905), y que corresponde al salario del mes de junio de dos mil diecinueve;

e) Copia del estado de cuenta integrado de depósitos monetarios del Banco

Industrial correspondiente a la cuenta personal número trescientos treinta guion

cero cero tres cinco uno cero guion seis (330-003510-6), a nombre de William

Oswaldo González García, y que corresponde al mes de julio de dos mil

diecinueve. Con el presente documento se acredita no solo la relación laboral

sino que además el depósito de la cantidad de DOS MIL OCHOCIENTOS

QUETZALES (Q2,800.00), efectuado el treinta y uno de julio de dos mil

diecinueve, como descripción: planilla número cinco millones doscientos un mil

novecientos cinco (5201905), y que corresponde al salario del mes de julio de

dos mil diecinueve; f) Copia de nota de envío de SIMS, de fecha ocho de julio de

dos mil diecinueve, remitido por el Supervisor Regional de la entidad ahora

demandada PATITO FEO, SOCIEDAD ANÓNIMA, dirigida al suscrito

demandante WILLIAM OSWALDO GONZÁLEZ GARCÍA. Con el presente

documento se acredita entre otros aspectos, la venta de uno de los productos

distribuidos por la Entidad demandada, y los cuales tenía a mi cargo en la

referida entidad; g) Copia de nota de envío de SIMS, de fecha veintiséis de

agosto de dos mil diecinueve, remitido por el Supervisor Regional de la entidad

ahora demandada PATITO FEO, SOCIEDAD ANÓNIMA, dirigida al suscrito

demandante WILLIAM OSWALDO GONZÁLEZ GARCÍA. Con el presente

documento se acredita entre otros aspectos, la venta de uno de los productos

distribuidos por la Entidad demandada, y los cuales tenía a mi cargo en la referid

entidad; h) Copia de nota de envío de SIMS, de fecha siete de octubre de dos

mil diecinueve, remitido por el Supervisor Regional de la entidad ahora

demandada PATITO FEO, SOCIEDAD ANÓNIMA, dirigida al suscrito

demandante WILLIAM OSWALDO GONZÁLEZ GARCÍA. Con el presente

documento se acredita entre otros aspectos, la venta de uno de los productos

distribuidos por la Entidad demandada, y los cuales tenía a mi cargo en la

referida entidad. Además con los documentos referidos en los tres literales

anteriores, se acredita la relación laboral que me unió con la entidad ahora

demandada; i) Copia de documento mediante el cual se proporciona información

para Plazas de Promotores de Ventas de la entidad PATITO FEO, SOCIEDAD

ANÓNIMA; j) Copia de REGLAMENTO INTERNO PARA PROMOTORES de la

entidad PATITO FEO, SOCIEDAD ANÓNIMA. Con dicho documento se acredita

los lineamientos que se establecen a partir de que todos los promotores firman

contrato con la referida entidad; k) Copia de Carné de Identificación a nombre de

WILLIAM OSWALDO GONZÁLEZ GARCÍA, PROMOTOR emitido por el Jefe de

Recursos Humanos de la entidad demandada, PATITO FEO, SOCIEDAD

ANÓNIMA. Con dicho documento se acredita la identificación personal como

PROMOTOR de ventas de la entidad ahora demandada y el cual utilizaba

durante el desempeño de mis labores diarias; l) Copia de fotografía que ilustra a

un grupo de siete personas que laboramos para la empresa ahora demandada,

donde se visualiza los carné de identificación y prendas de vestir de los

trabajadores que prestaron sus servicios a la entidad ahora demandada; y; m)

Copia de Diploma o Reconocimiento otorgado por PATITO FEO, SOCIEDAD

ANÓNIMA, en favor de William Oswaldo González García, por haber alcanzado

el tercer lugar en ventas en la región oriente del mes de noviembre, el cual

aparece firmado por el Supervisor de Ventas de la región oriente y Gerente

Comercial de la entidad PATITO FEO, SOCIEDAD ANÓNIMA. Con dicho

documento se acredita a parte de la relación laboral, las acreditaciones

obtenidas por parte de la entidad ahora demandada en el cargo desempeñado

en su favor.

VII) EXHIBICIÓN DE DOCUMENTOS: Documentos que deberá exhibir la

Entidad demandad: PATITO FEO, SOCIEDAD ANÓNIMA a través de su

Representante Legal, en la audiencia que para el efecto señale el respetable

órgano jurisdiccional, en lo que respecta a cada una de sus obligaciones,

durante el periodo que duró mi relación laboral descrita en el apartado

correspondiente del presente memorial, bajo apercibimiento de tener por ciertos

los datos aducidos por el oferente de la prueba, sin perjuicio de imponer la multa

correspondiente, siendo estos documentos los siguientes:

a) Contrato Individual de Trabajo: escrito debidamente aprobado por la autoridad

correspondiente y, que deberán estar comprendidos desde el inicio hasta la

finalización de mi relación laboral en favor de la entidad ahora demandada, y los

cuales fueron suscritos entre su representante legal y el suscrito actor;

b) Libros de Salarios o Planillas: autorizados por la autoridad correspondiente,

que deberán estar comprendidos desde el inicio de mi relación laboral con la

entidad demandada hasta la finalización de la misma;

c) Copias de Planillas enviadas al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social

(IGSS): por el representante legal de la entidad demandada, con las cuales

deberá acreditarse la cobertura del Seguro Social que en derecho me

corresponde y, el pago de las cuotas respectivas en favor del suscrito

demandante; y,

d) Recibos u otros documentos donde conste el pago de la Indemnización y

Prestaciones Laborales: reclamadas por el suscrito actor.

Todo lo anterior bajo apercibimiento que si no los presenta en su momento

oportuno, se le sancione con la multa legal correspondiente sin perjuicio de

tenerse por ciertos los hechos aducidos por el actor del presente juicio.

VIII) CONFESIÓN JUDICIAL: que en forma personal y no por medio de

apoderado deberá responder el representante legal de la entidad demandad:

PATITO FEO, SOCIEDAD ANÓNIMA, conforme el pliego de posiciones que en

plica le articulo y, que acompaño al presente memorial de demanda, bajo los

apercibimientos legales correspondientes.

IX) PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS: que de ley, de los hechos

probados y del conocimiento del Juez se deriven.

FUNDAMENTO DE DERECHO

Derecho al trabajo. El trabajo es un derecho de la persona y una obligación

social.

Derechos sociales mínimos de la legislación del trabajo: a) Derecho a la libre

elección de trabajo., b) Todo trabajo será equitativamente remunerado., c)

Igualdad de salario para igual trabajo, prestado en igualdad de condiciones,

eficiencia y antigüedad., i) Derecho del trabajador a quince días hábiles de

vacaciones anuales., j) Obligación del empleador de otorgar cada año un

aguinaldo no menor del ciento por ciento del salario mensual., o) Obligación del

empleador de indemnizar con un mes de salario por cada año de servicio

continuo cuando se despida injustificadamente o en forma indirecta a un

trabajador., s) Si el empleador no probare la justa causa del despido, debe

pagar al trabajador a título de daños y perjuicios hasta un máximo de …

Tutelaridad de las leyes de trabajo. Las leyes que regulan las relaciones entre

empleadores y el trabajo son conciliatorias, tutelares para los trabajadores y

atenderán a todos los factores económicos y sociales pertinentes. …

Todos los conflictos relativos al trabajo están sometidos a jurisdicción privativa.

Artículo 101, 102 y 103 de la Constitución Política de la República de

Guatemala. Contrato individual de trabajo, sea cual fuere su denominación, es el

vínculo económico-jurídico mediante el que una persona (trabajador), queda

obligada a prestar a otra (patrono), sus servicios personales o a ejecutarle una

obra, personalmente, bajo la dependencia continua y dirección inmediata o

delegada de esta última, a cambio de una retribución de cualquier clase o forma.

Para que el contrato individual de trabajo exista y se perfeccione, basta con que

se inicie la relación de trabajo, que es el hecho mismo de la prestación de los

servicios o de la ejecución de la obra en las condiciones que determina el

artículo precedente.

Hay terminación de los contratos de trabajo cuando una o las dos partes que

forman la relación laboral le ponen fin a ésta, cesándola efectivamente, ya sea

por voluntad de una de ellas, por mutuo consentimiento o por causa imputable a

la otra, o en que ocurra lo mismo, por disposición de la ley, en cuyas

circunstancias se extinguen los derechos y obligaciones que emanan de dichos

contratos.

La terminación del contrato de trabajo… surte efectos… El trabajador goza del

derecho de emplazar al patrono ante los Tribunales de Trabajo y Previsión

Social, antes de que transcurra el término de prescripción. …

Si el patrono no prueba dicha causa, debe pagar al trabajador: a) las

indemnizaciones, b) a título de daños y perjuicios, los salarios que el trabajador

ha dejado de percibir desde el momento del despido hasta el pago de su

indemnización hasta un máximo de doce meses de salario y las costas

judiciales.

Si el contrato de trabajo por tiempo indeterminado concluye… por razón de

despido injustificado el trabajador… el patrono debe pagar a éste una

indemnización por tiempo servido equivalente a un mes de salario por cada año

de servicios continuos. …

No están sujetos a las limitaciones de la jornada de trabajo: … c) los que ocupen

puestos de vigilancia o que requieran su sola presencia. … Sin embargo, todas

estas personas no pueden ser obligadas a trabajar más de doce horas, salvo

casos de excepción muy calificados, correspondiéndoles en ese supuesto el

pago de las horas extraordinarias que se laboren con exceso al límite de doce

horas diarias.

Los derechos de los trabajadores para reclamar contra su patrono en los casos

de despido o contra las correcciones disciplinarias que se les apliquen,

prescriben en el plazo de treinta días hábiles contados a partir de la terminación

del contrato o desde que se le impusieron dichas correcciones, respectivamente.

… todos los derechos que provengan directamente de ese código, de sus

reglamentos o de las demás leyes de trabajo y previsión social, prescriben en el

término de dos años. Este plazo corre desde el acaecimiento del hecho u

omisión respectivos.

El procedimiento en todos los juicios de trabajo y previsión social es oral,

actuando e impulsado de oficio por los tribunales. …

Si la demanda se ajusta a las prescripciones legales, el Juez señalará día y hora

para que las partes comparezcan a juicio oral, previniéndoles presentarse con

sus pruebas a efecto de que las rindan en dicha audiencia bajo apercibimiento

de continuar el juicio en rebeldía de la parte que no compareciere en tiempo, sin

más citarle ni oírle.

Artículos 18, 19, 76, 78, 79, 80, 82, 124, 260, 264, 321 y 335 del Código de

Trabajo.

PETICION