LIQUIDACION DE CONTRATO DE TRABAJO A TERMINO FIJO

EL EJEMPLO S.A
NIT XXX. XXX.999-9
NOMBRE DEL EMPLEADO:
C.C.:
CARGO:
CAUSA DE LA LIQUIDACION:

PERIODO DE LIQUIDACION SALARIO BASE DE LIQUI

FECHA TERMINACION DE CONTRATO 25-Nov-12 SUELDO BASICO:
FECHA DE INICIO CONTRATO 18-Oct-11 AUXILIO DE TRANSPORTE:
TIEMPO TOTAL LABORADO 398 PROMEDIO SALARIO VARIABLE
TOTAL BASE DE LIQUIDACION:

PRIMA CESANTIAS
FECHA DE LIQUIDACION PRIMA 30-Jun-12 FECHA DE LIQUIDACION CESANTIAS
FECHA DE CORTE PRIMA 25-Nov-12 FECHA DE CORTE CESANTIAS
DIAS PRIMA 145 DIAS CESANTIAS

VACACIONES INTERESES A LAS CESANT

FECHA DE LIQUIDACION VACACIONES 17-Oct-10 FECHA DE LIQUIDACION INTERESES
FECHA DE CORTE VACACIONES 25-Nov-12 FECHA DE CORTE INTERESES
TOTAL DIAS DE VACIONES 32 DIAS INTERESES
DIAS TOMADOS DE VACACIONES 0
DIAS PENDIENTES 32

RESUMEN LIQUIDACION PAGOS:

VACACIONES PENDIENTES: 1,000,000 / 31.8 x 30 =
PRIMA SERVICIOS 1,067,800 / 360 x 145 =
CESANTIAS: 1,067,800 / 360 x 324 =
INTERESES DE CESANTIAS 961,020 x 10.8% =
INDEMNIZACION
TOTAL DEVENGOS
RESUMEN DESCUENTOS LIQUIDACION :
SALUD: 4%
PENSION: 4%
PRESTAMOS O ANTICIPOS:
TOTAL DEDUCCIONES
VALOR LIQUIDACION
#NAME?

SE HACE CONSTAR:
SE HACE CONSTAR:
1. Que el patrono ha incorporado en la presente liquidación los importes correspondientes a salarios, horas extras, descansos c
cesantías, vacaciones, prima de servicios, auxilio de transporte, y en sí, todo concepto relacionado con salarios, prestaciones o
causadas al quedar extinguido el contrato de trabajo.
2. Que con el pago del dinero anotado en la presente liquidación, queda transada cualquier diferencia relativa al contrato de tra
a cualquier diferencia anterior. Por lo tanto, esta transacción tiene como efecto la terminaciónde las obligaciones provenientes
laboral que existió entre EL EJEMPLO S.A y el trabajador, quienes declaran estar a paz y salvo por todo concepto.

EL EMPLEADO
C.C.
 SALARIO PROMEDIO
MINO FIJO
COMISIONE DOM Y
MES H.EXTRAS REC.NOCT.
S FEST

ENERO 0 0 0 0
FEBRERO 0 0 0 0
MARZO 0 0 0 0
ABRIL 0 0 0 0
MAYO 0 0 0 0
ALARIO BASE DE LIQUIDACION: JUNIO 0 0 0 0
BASICO: $ 1,000,000 JULIO 0 0 0 0
DE TRANSPORTE: $ 67,800 AGOSTO 0 0 0 0
O SALARIO VARIABLE $ - SEPTIEMBRE 0 0 0 0
ASE DE LIQUIDACION: $ 1,067,800 OCTUBRE 0 0 0 0
NOVIEMBRE 0 0 0 0
DICIEMBRE 0 0 0 0
CESANTIAS TOTAL - - - -
QUIDACION CESANTIAS 1-Jan-12 PROMEDIO - - - -
RTE CESANTIAS 25-Nov-12 0
TIAS 324

INTERESES A LAS CESANTIAS

QUIDACION INTERESES 1-Jan-12
RTE INTERESES 25-Nov-12
SES 10.8%

$ 1,061,111
$ 430,086
$ 961,020
$ 103,790
$ 6,000,000
$ 9,517,062

$ - ###
$ -
$ -
$ -
$ 9,517,062
os, horas extras, descansos compensatorios,
o con salarios, prestaciones o indemnizaciones

cia relativa al contrato de trabajo extinguido, o

s obligaciones provenientes de la relación
r todo concepto.

EL EMPLEADOR
NIT.
 INDEMNIZACIONES POR DESPIDO SIN JUST
CONTRATO A TERMINO INDEFINIDO
Art. 28 de la Ley 789 del 2002
1. Cuando el trabajador devenga MENOS de 10 SMMLV 2. Cuando el trabajador devenga MAS de 10 SMMLV
DETALLE DATOS DETALLE
SALARIO BASE $ - SALARIO BASE
FECHA DE INGRESO 12/1/2011 FECHA DE INGRESO
FECHA DE RETIRO 10/1/2012 FECHA DE RETIRO
TIEMPO TRABAJADO 300 TIEMPO TRABAJADO
DIAS A PAGAR POR INDEMNIZACION 30 DIAS A PAGAR POR INDEMNIZACION
VALOR DE LA INDEMNIZACIÓN $ - INDEMNIZACIÓN
DESPIDO SIN JUSTA CAUSA
CONTRATO A TERMINO FIJO

venga MAS de 10 SMMLV Art. 64 del C.S.T.

DATOS DETALLE DATOS
$ 6,000,000 SALARIO BASE $ -
12/1/2011 FECHA INICIO DE CONTRATO 12/1/2011
10/1/2012 FECHA FIN DE CONTRATO 12/1/2012
300 FECHA DE RETIRO 10/31/2012
30 DIAS QUE FALTAN PARA EL CONTRATO 32
$ 6,000,000 INDEMNIZACIÓN $ -