UNIVERSIDAD PANAMERICANA DEL PUERTO

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES

ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN COMERCIAL
Y CONTADURÍA PÚBLICA
VALENCIA EDO. CARABOBO
ÉTICA PROFESIONAL

FORO
OPINIÓN SOBRE LA FALTA DE ÉTICA PROFESIONAL

Participante: Edgar Camejo

C.I.: 12.320.612

Valencia, Septiembre 2.020

 FALTA DE ÉTICA PROFESIONAL

La ética, es el comportamiento y accionar de un individuo frente a eventos

presentados en el contexto donde se desarrolla, es el quehacer diario del ser
humano, bien sea a nivel social, profesional o educativo; por su parte, la ética
profesional, abarca un conjunto de normas y valores que perfeccionan el
desarrollo de las acciones de los profesionales dentro de un área específica,
área en la cual estos se desenvuelven profesionalmente, pues, esta es la
encargada de ir marcando las pautas éticas del desarrollo de su actividad
mediante valores universales reconocidos por cada ser humano, aunque se
centra en estos valores, se especifica más en el uso de ellos dentro de un
entorno plenamente laboral.
Por consiguiente, la falta de ética está relacionada con actitudes contrarias
a los principios éticos de convivencia humana, de allí la importancia de
conocer y analizar los factores conducentes al desarrollo de dicha conducta,
particularmente en personas que en otras condiciones se podrían considerar
fundamentalmente profesionales; en la actualidad se puede observar
comportamientos poco éticos en profesionales de cualquier área e incluso en
personas con altos cargos gerenciales, incurriendo en la violación del código
de ética profesional, conjunto de normas de conducta profesional respaldado
por principios que constituyen su marco teórico-ético, de carácter exhaustivo,
no pudiendo abarcar todas las conductas y sus matices, dejando un margen
razonable de interpretación, el mismo incide en el desarrollo profesional de
manera directa, pues mediante él, se presenta la normativa profesional de un
individuo dentro de su contexto profesional.
Por tanto, cuando una persona incurre en faltas que van directamente a la
violación del código de ética se puede señalar que esta en una falta de ética
profesional, de allí que entre los factores que inciden a que una persona
incida en ello, están:
 Una débil fuerza de voluntad para enfrentar situaciones lo que se traduce
al miedo de saber la reacción de las personas opuestas a la situación,
muchas veces se debe a la falta de motivación de las personas y a su bajo
autoestima lo que conlleva a realizar actos que van en contra de la moral de
un ciudadano común.
La falta de conocimiento o ignorancia, también lleva a las personas a
cometer actos que no son vistos de manera correcta, pues en oportunidades
hay personas que creen saber todo y cometen errores a la hora de tomar
decisiones repercutiendo directamente en su ética profesional, además
afectando el buen desenvolvimiento de las actividades tanto de si como de
otros.
Otro de los factores tiene que ver con la conducta de las personas,
muchas veces hay individuos que actúan erróneamente ante circunstancias
que no ameritan tal actuación, pero ellos la convierten en algo repetitivo
creyendo que lo están haciendo bien y sin permitir que los demás le corrijan
sus actuaciones, esta actitud de las personas también son poco éticas, sobre
todo si son los encargados de altos cargos gerenciales.
De la misma manera, es importante señalar que la arrogancia de las
personas también lo llevan a cometer actos que van en contra de la ética,
pues muchas veces el mal uso de los cargos y la arrogancia, lo llevan a
cometer abuso de poder, soborno, entre otros, actos que son tipificados
como delito y vistos como factores ocurrentes debido a la falta de ética
profesional.
Un punto importante que no se puede dejar de lado es la mentira, dicho
factor es común en las personas sobre todo en las que ostentan cargos bien
sean gerenciales de todo índole, políticos, académicos, entre otros, pues,
tratan de tapar sus faltas acudiendo a decir falsas afirmaciones que los
inhiben de responsabilidades, lo que a la larga sale a luz pública, incurriendo
de manera directa en la falta de ética profesional.
 En el mismo sentido el abuso de poder conlleva a las personas a tener
una ética negativa, lo que habla mal de dicha persona, pues por muy
pequeña que sea la falta incide en su ética, factor que es muy observado en
el área de la docencia, el cual afecta directamente no el resultado final de la
persona, sino la ética conductual y profesional de quien imparte la docencia.
En sentido amplio del aporte de la lectura se puede señalar también que la
ética profesional es desarrollada individualmente por cada persona en su
espacio, pero muchas veces la falta de ética de uno puede incidir en la toma
de decisiones de muchos, de allí la importancia de tener una ética acorde al
espacio en el cual nos desarrollamos, al cargo que ostentamos y sobre todo
al grado intelectual que se posea, pues, es un acto que habla por si solo de
las personas.