EVALUADOR DE PROCESOS Nivel 3

RETROALIMENTACIÓN

Para encaminar a los trabajadores a los resultados esperados, es conveniente realizar una
retroalimentación constante a su desempeño y aptitudes. Para ello da a los directivos las
siguientes recomendaciones con respecto a sus trabajadores:

Observar sus
Agradecer las acciones cualidades y hacerles
que realicen para la saber que está al
empresa. pendiente de sus
necesidades.

Atender sus dudas o

Corregir con ejemplos
comentarios respecto a
actitudes o
sus labores,
desempeños no
manteniendo la
deseados, mostrando el
confidencialidad
camino a seguir.
pertinente.

Promover un
ambiente de respeto Intercambiar ideas de
y colaboración trabajo, donde se
entre trabajadores, expongan los puntos
mediante una fuertes y débiles de
comunicación cada opción propuesta.
asertiva.

Respetar los
diferentes puntos de
vista, y no hablar de
temas que puedan
causar controversias
(como futbol, religión
o política).

Demostrar un genuino interés en las personas conlleva a trabajar en un ambiente laboral

donde todos se apoyan y colaboran por el bien común.