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respeto a los derechos humanos de sus colaboradores y de las comunidades en las que opera.
Esto lo refrendamos apoyando la Declaración Universal de los Derechos Humanos y siendo
signatarios desde 2005 del Pacto Mundial de las Naciones Unidas.
http://www.femsa.com/es/conoce-femsa/valor-economico-y-social/estrategia-de-sostenibilidad
FEMSA
En este sentido, nuestra visión va orientada en encontrar soluciones viables e innovadores que
contribuyan en transformar estas amenazas en oportunidades. Nuestra visión incorpora
comprender los retos de las industrias en las que participamos y desarrollar estrategias que
aseguren la sostenibilidad de FEMSA y sus Unidades de Negocio.
https://www.femsa.com/es/sostenibilidad/estrategia-sostenibilidad/objetivos-e-historia/
Teniendo esto como premisa, nos permitimos enfocarnos en el cumplimiento de sus gestiones:
En su página, podemos encontrar información acerca del uso eficiente del agua, el del uso
responsable de la energía, la correcta disposición de las aguas residuales, y tratamiento del
agua residual, un correcto manejo delos residuos peligrosos, tratamiento de reciclaje, así
como la conservación de las cuencas, el acceso universal, los servicios de saneamiento e
higiene, la investigación, la cooperación internacional.
Así como de algunos de los programas que lleva a cabo con este recurso del Agua:
Programas de tratamiento
https://www.femsa.com/es/sostenibilidad/temas-de-enfoque/nuestro-planeta/
La dinámica de los retos actuales del entorno nos impulsa a asegurar que nuestros productos y
servicios no sólo se hagan con calidad y que nuestras operaciones se lleven a cabo con
eficiencia, sino que también respeten al medio ambiente y tomen en cuenta a los grupos de
interés y a las comunidades que rodean nuestras operaciones.
https://www.femsa.com/es/sostenibilidad/estrategia-sostenibilidad/estrategia/
Derechos laborales:
https://www.femsa.com/assets/2020/07/Derechos_humanos_y_laborales.pdf
Esto con la finalidad de generar una transformación positiva sobre cada una de las
comunidades en las que opera o con cada comunidad con la que tiene o ha tenido algún
vínculo, generando una gestión socialmente responsable y de mejora continua, articulando
actividades de apoyo al trabajador (colaborador), teniendo como principio el Respeto y la
dignidad, de esta forma también ha emprendido campañas de apoyo económico en
capacitación y desarrollo del personal a cargo, así mismo ha articulado programas de
aprovechamiento con sus proveedores, como son la entrega de becas a algunos de ellos, y
desarrollando programas de asesoría y acompañamiento a las empresas que se añaden a la
marca durante su proceso de aplicación al Distintivo.
https://www.femsa.com/es/sala-de-prensa/comunicado/promueve-femsa-la-responsabilidad-social-empresarial-en-su-cadena-de-valor/
El eje base, los ejes rectores y sus objetivos estratégicos
Contribuir la
Promover el Minimizar el
Objetivos generación de
desarrollo integral impacto ambiental
Estratégicos comunidades
de colaboradores de las operaciones
sostenibles
De igual forma han identificado nueve áreas de acción, tres para cada uno de los ejes rectores,
de esta manera asegurar que los recursos humanos y económicos de FEMSA se orienten en los
asuntos con mayor impacto en cada una de sus operaciones.
Webgrafía
Visión y Objetivos
https://www.femsa.com/es/sostenibilidad/estrategia-sostenibilidad/objetivos-e-historia/
Nuestro Planeta
https://www.femsa.com/es/sostenibilidad/temas-de-enfoque/nuestro-planeta/
Estrategia
https://www.femsa.com/es/sostenibilidad/estrategia-sostenibilidad/estrategia/