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FEMSA está comprometida con el fomento de una cultura de trabajo basada en valores y de

respeto a los derechos humanos de sus colaboradores y de las comunidades en las que opera.
Esto lo refrendamos apoyando la Declaración Universal de los Derechos Humanos y siendo
signatarios desde 2005 del Pacto Mundial de las Naciones Unidas.

De acuerdo al modelo de RSE de la compañía FEMSA determina lo siguiente:


 Como cumple con la Gestión Ambiental, Relacionamiento con la Comunidad, y Derechos laborales
 Determina su Politica de RSE.

https://www.femsa.com/es/sostenibilidad/estrategia-sostenibilidad/objetivos-e-historia/

http://www.femsa.com/es/conoce-femsa/valor-economico-y-social/estrategia-de-sostenibilidad
FEMSA

Desarrollo al caso expuesto: Pregunta 1.

1. ¿Cómo cumple con la Gestión Ambiental, Relacionamiento con la Comunidad, y


Derechos laborales?

R/: En la Visión y Objetivos de la empresa FEMSA, podemos observar su compromiso y decisión


en el transcurso de su historia en fomentar la creación de valor social, por lo cual con la
finalidad de dar cumplimiento a ello y contribución al desarrollo económico, se encamino en
dar pasos certeros para la incorporación de las RSE y Gestión Ambiental.

Parte de la Visión de FEMSA, Cito:

En este sentido, nuestra visión va orientada en encontrar soluciones viables e innovadores que
contribuyan en transformar estas amenazas en oportunidades. Nuestra visión incorpora
comprender los retos de las industrias en las que participamos y desarrollar estrategias que
aseguren la sostenibilidad de FEMSA y sus Unidades de Negocio.

Con el establecimiento de la Política y la Estrategia de Sostenibilidad, en FEMSA llevamos a


cabo prácticas de negocio que generan las condiciones para operar hoy y crecer en armonía
con el entorno, identificamos los temas de enfoque en los que podemos influir, y aseguramos
la mitigación del impacto de los productos y servicios que ofrecemos.
Visión y Objetivos

https://www.femsa.com/es/sostenibilidad/estrategia-sostenibilidad/objetivos-e-historia/

Teniendo esto como premisa, nos permitimos enfocarnos en el cumplimiento de sus gestiones:

 Gestión Ambiental: Ha desarrollado como objetivo permanente es minimizar el


impacto ambiental en cada una de sus operaciones, la materialización de estos actos
es a través de la optimización, la implementación de sistemas de gestión, la inversión
en nuevas tecnologías, la diversificación del portafolio energético, la reducción de
materiales y el uso eficiente de los recursos.

En su página, podemos encontrar información acerca del uso eficiente del agua, el del uso
responsable de la energía, la correcta disposición de las aguas residuales, y tratamiento del
agua residual, un correcto manejo delos residuos peligrosos, tratamiento de reciclaje, así
como la conservación de las cuencas, el acceso universal, los servicios de saneamiento e
higiene, la investigación, la cooperación internacional.

Así como de algunos de los programas que lleva a cabo con este recurso del Agua:

Algunos de los programas eficiencia

 Condensación de agua de equipos de refrigeración y aire acondicionado.


 20 principales Iniciativas de Ahorro.
 Lavado de canastillas.
 Reconversión a mingitorios secos

Programas de tratamiento

 Sistema para la Recuperación de Agua.


 Plantas Tratadoras de Agua.

Logro ambiental FEMSA, Cito:

De esta manera FEMSA se coloca a la vanguardia en la sostenibilidad ambiental contribuyendo


de manera tangible a la disminución del cambio climático, invirtiendo en recursos energéticos
renovables, dando prioridad a las prácticas de alto rendimiento energético y adoptando
tecnologías e infraestructuras de energía no contaminante.
Nuestro Planeta

https://www.femsa.com/es/sostenibilidad/temas-de-enfoque/nuestro-planeta/

 Relacionamiento con la Comunidad:

En su compromiso social, ha incluido un interés en el cuidado de sus operaciones, a través de


planificaciones y desarrollos de proyectos, programas y acciones que impacten de forma
positiva, para con ellos atender las necesidades de los grupos de interés y las comunidades que
rodean sus operaciones.

Objetivo Social, cito:

La dinámica de los retos actuales del entorno nos impulsa a asegurar que nuestros productos y
servicios no sólo se hagan con calidad y que nuestras operaciones se lleven a cabo con
eficiencia, sino que también respeten al medio ambiente y tomen en cuenta a los grupos de
interés y a las comunidades que rodean nuestras operaciones.

La estrategia de sostenibilidad de FEMSA es la plataforma ideal que guía y coordina los


parámetros para cumplir con las expectativas de nuestros grupos de interés y nuestros
compromisos en materia de sostenibilidad, y nos permite llevar a cabo la planificación y el
desarrollo de los proyectos, programas, acciones e inversiones de recursos económicos y
humanos que se plantean para el corto, mediano y largo plazo.
Estrategia

https://www.femsa.com/es/sostenibilidad/estrategia-sostenibilidad/estrategia/

 Derechos laborales:

En su Política, la empresa FEMSA ha establecido el respeto de los derechos Humanos y


laborales de cada uno de sus colaboradores, teniendo como principio fundamental el respeto a
la dignidad, de igual manera el cumplimiento de las normas internacionales de trabajo, y la
legislatura en materia laboral, esto es aplicable en todas sus extensiones laborales, dícese:
contratos individuales, colectivos, acuerdos, convenciones o pactos laborales en los países en
donde se opera.

Política Laboral, cito:

En FEMSA, reconocemos que los Derechos Humanos y Laborales son el conjunto de


prerrogativas sustentadas en la dignidad humana, cuya realización efectiva resulta
indispensable para el desarrollo integral de la persona.

Derechos Humanos y Laborales

https://www.femsa.com/assets/2020/07/Derechos_humanos_y_laborales.pdf

1. Determina su Política de RSE.

R/: La empresa FEMSA, ha desarrollado un compromiso con la aplicación y promoción de la


RSE en su cadena de valor, como parte de su cultura y estrategia de negocio.

Esto con la finalidad de generar una transformación positiva sobre cada una de las
comunidades en las que opera o con cada comunidad con la que tiene o ha tenido algún
vínculo, generando una gestión socialmente responsable y de mejora continua, articulando
actividades de apoyo al trabajador (colaborador), teniendo como principio el Respeto y la
dignidad, de esta forma también ha emprendido campañas de apoyo económico en
capacitación y desarrollo del personal a cargo, así mismo ha articulado programas de
aprovechamiento con sus proveedores, como son la entrega de becas a algunos de ellos, y
desarrollando programas de asesoría y acompañamiento a las empresas que se añaden a la
marca durante su proceso de aplicación al Distintivo.

De igual forma, ha decidido trabajar su visión de Sostenibilidad a toda su cadena de valor,


impulsando la generación de mejores condiciones económicas, sociales y ambientales que les
permitan operar hoy y crecer en el tiempo en armonía con el entorno.

Promueve FEMSA la Responsabilidad Social Empresarial en su cadena de valor

https://www.femsa.com/es/sala-de-prensa/comunicado/promueve-femsa-la-responsabilidad-social-empresarial-en-su-cadena-de-valor/
El eje base, los ejes rectores y sus objetivos estratégicos

Eje Base Nuestra Ética y Valores

   

Nuestra Gente Nuestra Comunidad Nuestro Planeta


Ejes Rectores

   
Contribuir la
Promover el Minimizar el
Objetivos generación de
desarrollo integral impacto ambiental
Estratégicos comunidades
de colaboradores de las operaciones
sostenibles

De igual forma han identificado nueve áreas de acción, tres para cada uno de los ejes rectores,
de esta manera asegurar que los recursos humanos y económicos de FEMSA se orienten en los
asuntos con mayor impacto en cada una de sus operaciones.

Ejes rectores y sus áreas de acción 

Nuestra Gente Nuestra Comunidad Nuestro Planeta

   

Capacitación y Desarrollo Estilos de vida saludables Agua

   

Desarrollo Integral Desarrollo Comunitario Energía

   

Cultura y Valores Abastecimiento Sostenible Residuos y Reciclaje

Webgrafía
Visión y Objetivos
https://www.femsa.com/es/sostenibilidad/estrategia-sostenibilidad/objetivos-e-historia/

Nuestro Planeta
https://www.femsa.com/es/sostenibilidad/temas-de-enfoque/nuestro-planeta/

Estrategia
https://www.femsa.com/es/sostenibilidad/estrategia-sostenibilidad/estrategia/

Derechos Humanos y Laborales


https://www.femsa.com/assets/2020/07/Derechos_humanos_y_laborales.pdf

Promueve FEMSA la Responsabilidad Social Empresarial en su cadena de valor


https://www.femsa.com/es/sala-de-prensa/comunicado/promueve-femsa-la-responsabilidad-
social-empresarial-en-su-cadena-de-valor/

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