Introducción

Introducción

El curso de medicina del trabajo y laboral, orienta la información de personas

competentes para liderar el establecimiento y mejora de las condiciones de trabajo con
la intención de proporcionarles las herramientas suficientes para que puedan desarrollar
las competencias que permitan gestionar acciones conducentes al mejoramiento de la
seguridad y salud en el campo laboral, asegurando la calidad de la vida de los
trabajadores pero también, garantizando la armonía con los entornos sociales, políticos,
económicos, empresariales, tecnológicos y científicos.

Por esta razón, este curso inicia con el reconocimiento de la estructura organizacional de
la empresa, continúa con la identificación de áreas, condiciones, procedimientos de
trabajo y normativas asociadas, para llegar a tener un panorama de la medicina
preventiva requerida para mantener un estado de vida saludable de los trabajadores.

Otra de las finalidades de esta propuesta académica es la promoción, prevención y

control de la salud del trabajador, protegiéndolo de los factores de riesgo ocupacionales;
ubicándolo en un sitio de trabajo acorde con sus condiciones psíquicas, físicas y
manteniéndolo en aptitud de rendimiento laboral.

Medicina del trabajo y laboral

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De igual forma, este curso, en su aplicación práctica contribuirá como un mecanismo

para la protección y el bienestar del trabajador; asimismo, el egresado será un aliado
estratégico en las organizaciones puesto que contribuye en el mantenimiento de la
producción, ya que permitirá reducir los aspectos negativos generados por el proceso de
trabajo y potenciar los aspectos positivos.

En otras palabras, con su acción propenderá por hacer más rentable invertir en
promoción y prevención que en el manejo de la enfermedad, por cuanto las estrategias
planeadas en el marco de la salud laboral se convierten en un elemento fundamental de
la gestión adelantada por el gerente en sst.

Medicina del trabajo y laboral

 Competencias

Competencias

Generales

- Diagnosticar las condiciones de salud laboral en la organización, para identificar las

acciones correctivas/preventivas necesarias, de manera objetiva, ágil y acertada.

- Planificar acciones de salud laboral y del trabajo, para mejorar y mantener las
condiciones generales de salud y calidad de vida de los trabajadores, de forma
pertinente, sistemática y oportuna.

Específicas

- Describir condiciones laborales de la organización para determinar el ambiente de

trabajo, de forma clara y completa.

- Clasificar factores de riesgos, accidentalidad y morbilidad, asociados al trabajo, frente a

la normatividad específica, para establecer su impacto, de manera concreta y veraz.

- Evaluar niveles de riesgo y siniestralidad laboral, para dotar de elementos necesarios en

la toma de decisiones, mediante la utilización adecuada de rangos y parámetros.

- Implementar planes de control/prevención de la salud laboral, para el cuidado de la

salud de los trabajadores, de forma sistemática y gradual a las prioridades y exigencias de
ley.

- Evaluar los resultados de la implementación de los planes de salud laboral, para

asegurar el resultado y ajustes requeridos, de manera permanente y acertada.

Medicina del trabajo y laboral

Evaluación del Curso

Nombre de la actividad Técnica y/o herramenta Duración en Semana de Peso en la

Unidad Corte de aprendizaje de aprendizaje Semanas ralización evaluación

Foro de
N/A N/A Presentación Foro 1 Semana Semana 1 0%

Act. 01
Identificación de la Tarea 1 Semana Semana 2 15%
organización / Parte I

Act. 02
Identificación de la Foro 1 Semana Semana 2 0%
organización / Parte II

Act. 03
1 Identificación de la
Encuentro
sincrónico
1 Semana Semana 2 0%
organización
(30%)
Act. 04
Identificación de
áreas y puestos de Tarea 1 Semana Semana 3 15%
trabajo / Parte I
Unidad 1:
Act. 05
Identificación de
Foro 1 Semana Semana 3 0%
Condiciones de áreas y puestos de
trabajo / Parte II
trabajo y riesgos
laborales Act. 06
Reconocimiento de
procesos adecuados
Tarea 1 Semana Semana 3 15%
de trabajo / Parte I

Act. 07
Reconocimiento de Semana 4
procesos adecuados Foro 1 Semana 0%
2 de trabajo / Parte II

(30%) Act. 08
Identificar factores Tarea 1 Semana Semana 4 15%
de riesgo / Parte I

Act. 09
Identificar factores de Encuentro
sincrónico 1 Semana Semana 4 0%
riesgo / Parte II

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 Evaluación del Curso

Act. 10
Análisis y valoración
del riesgo ocupacional Video 1 Semana Semana 5 10%
/ Parte I

Act. 11
Análisis y valoración
del riesgo ocupacional Línea de tiempo 1 Semana Semana 5 0%
/ Parte II

Act. 12
Análisis y valoración del Propuesta
riesgo ocupacional /
1 Semana Semana 5 0%
Parte III pedagógica

Act. 13
Enfermedades
profesionales y
Cuadro
comparativo 1 Semana Semana 6 10%
accidentes de trabajo
/ Parte I

Act. 14
Enfermedades
profesionales y Cuadro 1 Semana Semana 6 0%
accidentes de trabajo comparativo
/ Parte II

Act. 15
Enfermedades
profesionales y Cuadro 1 Semana Semana 6 0%
accidentes de trabajo / comparativo
Unidad 2: 3
Parte III

Act. 16
(40%)
Accidentes, riesgos y Vigilancia
Cuadro
epidemiológica y de 1 Semana Semana 7 10%
enfermedades laborales siniestralidad laboral /
comparativo
Parte I

Act. 17
Vigilancia
Cuadro
epidemiológica y de 1 Semana 0%
comparativo Semana 7
siniestralidad laboral /
Parte II

Act. 18
Vigilancia
epidemiológica y de Cuadro
siniestralidad laboral / comparativo 1 Semana Semana 7 0%
Parte III

Act. 19
Implementar planes de Cuadro
protección a la salud comparativo 1 Semana Semana 8 10%
laboral / Parte I

Act. 20
Implementar planes de Cuadro
protección a la salud 1 Semana Semana 8 0%
comparativo
laboral / Parte II

Cierre del curso Cuestionario 1 Semana Semana 8 0%

Total 100%

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