UNIVERSIDAD ACCION PRO EDUCACION Y CULTURA

UNAPEC
ADMINISTRACION HOTELERA Y TURISTICA
DECANATO DE TURISMO
ADMINIDTRACIÓN DE PERSONAL I
GRACIA ESTHELA ELIZONDO DE PAREDES
ACTIVIDAD 1
SUANNY VARGAS
20182027
FECHA DE ENTREGA 14/01/2021
REPUBLICA DOMINICANA
SANTO DOMINGO
D.N.
Administración de personal: Conjunto de actividades encaminadas a
proporcionar conocimientos, desarrollar habilidades y modificar actitudes del
personal de todos los niveles para que desempeñen mejor su trabajo.

[ CITATION WER00 \l 3082 ]

 Administración de Recursos Humanos: Es una actividad planeada, basada

en las necesidades reales de una empresa y orientada hacia un cambio en los
conocimientos, habilidades y actitudes del colaborador.
[ CITATION Sil97 \l 3082 ]

  Administración o Gestión del Talento Humano: es el conjunto de políticas y

prácticas necesarias para dirigir los aspectos de los cargos gerenciales
relacionados con las personas o recursos, incluidos, selección, capacitación,
recompensas y evaluación de desempeño.
[ CITATION Chi09 \l 3082 ]

Diferencias:
Administración de personal se centra es coordinar eficazmente la gestión de las
habilidades, capacidades, conocimientos y experiencias de un grupo de
personas que conforman una organización.

La gestión de talento humano se encarga en ayudar, dirigir y coordinar las

estrategias de la empresa, como en su capital y los objetivos que estas desean
alcanzar.
La administración de los recursos humanos tiene como objetivo la construcción
del personal que compone una organización.

Similitudes: Los 3 conceptos se compenetran, buscan mantener en alto la

empresa, cumpliendo con sus objetivos de incrementar la productividad y
eficiencia.