De acuerdo con la lectura se nos muestras las aptitudes que definen a un buen líder

según la perspectiva de Powell a través de su experiencia desempeñándose en cargos

de liderazgo, nos da a entender que un buen líder presiona en una dirección, establece
nuevas conductas o expectativas de rendimiento y desempeño dentro de su grupo, los
líderes tienen la obligación de crear un clima para que el proceso de cambio e
innovación continúen, también que un líder esta abierto a escuchar opiniones, crea un
ambiente idóneo para la buena comunicación, éstas y muchas más cualidades son las
que empiezan por definir a un buen líder.

Los principios según Colin Powell que pude resaltar en la lectura son los siguientes:
1.- Haga que el cambio signifique crecimiento. Los seres humanos se resisten al
cambio, porque el cambio produce crecimiento. Las personas experimentan renuencia
hacia el cambio debido a que no todos están dispuestos a salir de la zona de confort y
ver el cambio como algo positivo, como una oportunidad de crecimiento personal.
2.- Nunca sabrá lo que puede obtener hasta que no lo intente. Es mejor que las cosas
se realicen adoptando riesgos inteligentes y calculados, en vez de seguir los procesos
normales. Tomar riesgos nos abre puertas a nuevas oportunidades, no se pierde nada
con intentarlo, al contrario, se puede ganar mucho como experiencia y conocimiento.
3.-No castigue los fracasos. Nunca es pecado fracasar en algo, sobre todo cuando se
persigue un buen objetivo. El fracaso nos permite comenzar nuevamente y avanzar,
pero con mas sabiduría y experiencia, nos permite aprender de los errores y utilizarlos
a nuestro favor para tomar decisiones mas acertadas en el futuro.