Asignatura

Evaluación de la personalidad

Facilitador
 Wilson Inoa

Participante                                 
REYNYS TAVERAS MERCEDES

Matricula
17-6124

Santiago de los Caballeros

República Dominicana
 Introducción

Estos dibujos proyectan aspectos de la personalidad de quien los realiza;

detectan y revelan aspectos inconscientes de la persona.

Los tests proyectivos tienen como objetivo explorar la personalidad o algún

aspecto específico de ésta con la globalidad, con el claro propósito de llegar a
los niveles más profundos de la misma, al inconsciente.
INFORME DE LA EVALUACIÓN PSICOLÓGICA

Informe de Evaluación
Psicológica

Inventario Multifásico de Personalidad de Minnesota (MMPI)

Información de identificación:

Datos personales:

Nombre: Samuel tejada Díaz

Sexo: M

Edad: 23

Estado civil: Soltero

Nivel Académico: bachiller

Datos del proceso:

Fecha de Evaluación: 30-11-2020

Metodología utilizada: Evaluación Psicométrica

Materiales Utilizados:

Inventario Multifásico de la Personalidad de

Minnesota (MMPI)

Motivo de referimiento: Práctica Universitaria

Comportamiento durante la aplicación de pruebas:

Durante todo el proceso de aplicación de las pruebas, el joven Samuel mostro

comprender la prueba y mostro entusiasmo y participativo durante la
realización de la misma.

Resultados:
Los resultados del test MMPI, aplicados el joven Samuel, le define según el
siguiente perfil de personalidad:

Escalas de validez:

+ + +

L F K

Durante la prueba el sujeto trató de comunicar sus problemas, al parecer

porque experimenta una fuerte tensión al enfrentarlos (+F); sin embargo, se
mostró reservado para reconocerlos, quizá por la angustia que esto le
ocasionaría (+K). Es posible que al mismo tiempo busqué la aceptación social,
manifestando sentirse adecuado al respecto, para lo que se esfuerza en ofrecer
una imagen favorable de sí mismo (+L).

Escala: L PT: 51
Las respuestas dadas por el sujeto en la prueba fueron dadas de manera
sincera y sin tratar de ocultar sus fallas sociales.

Escala: F PT: 58

El sujeto muestra comprender racional y relativamente pertinentes el significado

de las frases de las pruebas.

Escala: K PT: 58

El sujeto trato de mostrarse espontaneo al expresar sus problemas y reconocer

sus fallas, y a la vez está capacitado para enfrentarlos y resolverlos sin

necesidad de ayuda externa. Escalas Clínicas

Escala: (1) Hs PT: 62

Puede indicar de que el individuo utilice molestias físicas (cuyo origen, o de la

tendencia a magnificarlos, es psicológico) como mecanismos para evitar el
enfrentamiento a obstáculos y problemas dentro del trabajo, así como a
experiencia de mucha presión.

Escala: (2) D PT: 61

Podría presentar una adecuada capacidad de autocritica. Es posible que la

persona sea capaz de revisar y valorar por sí misma sus experiencias,
rectificando oportunamente sus errores y beneficiándose del aprendizaje de
esta.

Escala: (3) Hy PT: 64

El sujeto muestra la búsqueda de aceptación social a través de actitudes de

amabilidad, colaboración e interés en los demás. La necesidad de aceptación.
Puede darse una forma de integrarse al trabajo de otros, colaborando con ellos
o tratando de manera amable a las personas que requieren de los servicios del
candidato a ocupar su puesto.
Escala: (4) Pd PT: 38

Indica menor capacidad del individuo para alcanzar algo, además de una
actitud poco comprometida (como cuando el puntaje es muy elevado) como las
Consecuentes deficiencias en el trabajo.

Escala: (5) Mf PT: 59

Refleja que su trabajo es muy importante y se refuerzan por cumplir todas las
tareas que se le asignan, jerarquizando su trabajo o su profesión en el lugar
más elevado que el desempeño de otras actividades o experiencias de la vida.

Escala: (6) Pa PT: 54

La persona tiende a aparecer cautelosa y suspicaz, especialmente al

establecer nuevos contactos interpersonales, donde se muestra algo hostil y
poco espontanea.

Escala: (7) Pt:45

Reflejan la tendencia del sujeto a no sentirse angustiado al enfrentarse a

problemas del trabajo, y mostrar espontaneidad y capacidad para tomar
decisiones en situaciones de presión.

Escala: (8) Sc PT: 42

Puede indicar que la persona posee un notable sentido de la realidad, que le

permite manejar datos y problemas de trabajo en forma clara y precisa.
Describen personas capaces de relacionarse bien con los demás sin permitir
que sus problemas emocionales interfirieran en sus decisiones y su eficiencia
en su
Trabajo.

Escala: (9) Ma PT: 61

Muestra que conforme se eleva, tales metas pueden ser ambiciosas, y
posiblemente están alejadas de las habilidades reales del sujeto, quien tiene
muchas aspiraciones y habla con entusiasmo de sus metas, aunque sólo logre
unas cuantas.

Escala: (0) Si PT: 52

Tiene capacidad de mantener relaciones socialmente adecuadas.

Combinación de escalas
clínicas:

Hy-Hs (3-1)

Podría mostrar fuerte tendencia a establecer relaciones de dependencia,

demandando aceptación y afecto del grupo social a través de la manifestación
de algunas somatizaciones que funcionan, en parte como una forma de
defensa contra las presiones del medio, y en parte, como una petición de
tolerancia ante los posibles fracasos.