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CASO PRACTICO

CURSO SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

TALLER N. 1

FORMATO PARA TAREA

INFORMACIÓN PARA EL ESTUDIANTE


Tarea No. 1 Análisis de cumplimientos legales

Tema de la tarea: Identificación de nivel de cumplimiento legal

Objetivo de la tarea: Identificar en nivel de cumplimiento de la normativa


técnico legales apartados: gestión de talento humano, gestión documental, usar
el formato acorde al numero de trabajadores de la empresa.

Fechas: Inicio 18-12-2020 Cierre: 18-12-2020


Tiempo disponible: 25 minutos
Actividad Grupal

Instrucciones:

1.- Lea detenidamente la información del caso práctico.


2.- Seleccione según el número de trabajadores el formato correspondiente.
3.- Realice el análisis de cumplimiento junto con los demás integrantes.
4.- Subir el trabajo final en formato Excel en el aula virtual

Recomendaciones:

1.- Seleccionar un líder de grupo para que sea quien envíe la tarea, colocar los
nombres de los integrantes del grupo y enviar en pdf al correo
info@amsegec.com
3.- Revisar la gramática y ortografía.
CASO PRACTICO
CURSO SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

DESCRIPCIÓN DEL CASO PRACTICO

La empresa CONSTRUCCIONES CIVILES S.A., es una empresa dedicada a


las actividades de construcción y obras civiles, con más de 10 años de
experiencia, dentro de sus actividades principales se encuentran construcción
de obras civiles y de carreteras, dichas actividades suponen cierto nivel de
riesgo para sus trabajadores puesto que efectúan trabajos con soldadura,
instalaciones eléctricas, en alturas y excavaciones.

Cuenta con una nómina de 100 trabajadores, 15 administrativos y 85


operativos, su sede principal se encuentra en la ciudad de Guayaquil cuenta
con 84 trabajadores, y posee una sucursal en Quito para alquiler de maquinaria
pesada en la cual trabajan 16 personas, el personal en ocasiones realiza
trabajos nocturnos, pero refiere no disponer de una autorización para dicha
jornada especial.

Han recibido un correo por parte del Ministerio del trabajo, debido a que su
Reglamento de Higiene y Seguridad por vencer el 20-12-2020, la empresa
cuenta con un responsable de seguridad, que se encarga de realizar diversas
actividades relacionadas a la prevención de riesgos laborales, pero la empresa
desconoce en qué estado se encuentra el cumplimiento de la normativa
relacionada a la seguridad y salud en el trabajo.

Por ello a decidido contratar sus servicios profesionales para que efectúe una
auditoria de la gestión del talento humano y de la gestión documental.

La empresa ha registrado el Organismo paritario para la matriz, asimismo


posee el correspondiente informe anual de actividades de la gestión del comité
en el año 2019, sin embargo, no se cuenta con sustentos como las actas de
reunión.

Existe una planta física para el departamento médico, pero al parecer no se


cuenta con servicio médico para la vigilancia de la salud, El responsable de
seguridad gestiono vacunas y exámenes periódicos a través del IESS, en
relación a formación no se ha realizado la socialización de la política ni del
reglamento, no se evidencian registros de asistencia con firmas del personal en
las capacitaciones de prevención de riesgos laborales, pese a que se evidencia
registro de la planificación de capacitaciones en el SUT.

Únicamente el personal operativo que realiza instalaciones eléctricas posee


certificación por competencias, el personal de construcción posee licencia de
riesgos vigente hasta el 30-07-2020.
CASO PRACTICO
CURSO SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

Los conductores de maquinaria pesada para la construcción poseen en su


mayoría licencia tipo E y los conductores del bobcat licencia tipo B.

Todos los trabajadores han recibido un ejemplar del reglamento de higiene,


asimismo se ha realizado entrega de equipos de protección personal.

Se efectuó un recorrido donde se consulto a los trabajadores sobre el


contenido del reglamento únicamente 10 trabajadores respondieron
oportunamente.

El responsable de seguridad menciona que se ha cumplido con el reporte de


los programas preventivos psicosociales y de prevención de consumo de
drogas, sin embargo, no posee evidencias del cumplimiento de las actividades.

Menciona que la matriz de riesgos laborales actualmente se encuentra en fase


de actualización para subirla junto con el reglamento de higiene motivo por el
indica que no ha sido registrada en el SUT.

Comenta el responsable que en el mes de octubre llevaron a cabo un simulacro


de emergencias para sismos y contra incendios, presenta fotografías y registro
de asistencia, al solicitarle el ejemplar del plan de emergencias presento una
copia junto con el certificado de reporte de amenaza naturales y riesgos
antrópicos.

DESARROLLO

Con base a la información proporcionada verifique el % de cumplimiento de la


normativa legal de la empresa, use el formato correspondiente.

No. GRUPO: 4
NOMBRE Y APELLIDO DE LOS PARTICIPANTES:

ADRIAN SEGURA
LUISIANA CEPEDA
JORGE CHISAGUANO
WALTER MOLINA

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