PSST T Tower - 49 D

Cód.
:PSST/033
Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo (PSST) Rev.: 00
Inversiones Inmobiliarias del Cáucaso S.A. Fecha:01/08/2015
Obra: “T Tower” Página 1 de 33
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO (PSST):
Obra: “T Tower”
INVERSIONES INMOBILIARIAS
DEL CAUCASO S.A.
Av. Javier Prado Este, Esquina con
Av. Ricardo Rivera Navarrete – SAN ISIDRO
2015 – 2018
Etapa Nombre Cargo Firma
Elaboración Julio Ruiz Jefe de Prevención
Revisión
Percy Huerto Jefe de Campo
Aprobación
Jaime Reynoso Residente de Obra
Rev.: 00 Emisión oficial del documento – Mejora Continua

Fecha: 01/08/2015
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Obra: “T Tower”
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CONTENIDO:
Introducción
1. Objetivo del Plan
2. Descripción del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de la empresa
El Manual del Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo tendrá el siguiente

contenido:
1. Introducción
2. Objeto
3. Definición de términos del SGSST
4. Organización del SGSST

4.1. Información de la organización
4.2. Servicios de la organización
4.3. Estructura organizacional
4.4. Valores corporativos
4.5. Remitentes (clientes)
5. Alcance y exclusiones del SGSST

5.1. Alcance
5.2. Exclusiones
6. Representante de la dirección en el SGSST
7. Planificación del SGSST

7.1. Objeto y campo de aplicación
7.1.1. Objeto
7.1.2. Alcance
7.1.3. Otros propios del SGSST
7.2. Publicaciones que proporcionan información u orientación
7.3. Requisitos del SGSST
7.3.1. Requisitos mínimos
7.3.2. Facilidades para la participación en el SGSST
7.3.3. Estudio de línea base de SST de la empresa
7.3.4. Política del SGSST
7.3.5. Planificación
8. Implementación del SGSST

8.1. Recursos, funciones, responsabilidades y autoridad
8.2. Entrenamiento, competencia, y toma de conciencia
8.3. Comunicación, participación y consulta
8.4. Documentación y control
8.5. Control operacional
8.6. Preparación y respuesta a emergencia
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9. Aseguramiento - verificación del SGSTT

9.1. Seguimiento y medición del desempeño
9.2. Evaluación del cumplimiento legal
9.3. Investigación de accidentes
9.4. No conformidad, acción correctiva y acción preventiva
9.5. Control de registros
9.6. Auditoría interna
10. Gestión de la dirección del SGSST (Revisión – actuación de la dirección)

10.1. Revisión por la dirección
3. Responsabilidades en la implementación y ejecución del Plan
4. Elementos del Plan
4.1. Identificación de requisitos legales y contractuales relacionados con la seguridad y

salud en el trabajo.
4.2. Análisis de riesgos: Identificación de peligros, evaluación de riesgos y acciones
preventivas.
4.3. Planos para la instalación de protecciones colectivas para todo el proyecto.
4.4. Procedimientos de trabajo para las actividades de alto riesgo (identificados en el
análisis de riesgo).
4.5. Capacitación y sensibilización del personal de obra – Programa de capacitación.
4.6. Gestión de no conformidades – Programa de inspecciones y auditorias.
4.7. Objetivos y metas de mejora en Seguridad y Salud Ocupacional.
4.8. Plan de respuesta ante emergencias.
5. Mecanismos de supervisión y control
ANEXOS:
 01: IPER
 02: PLANOS DE PROTECCIONES COLECTIVAS
 03: PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO PARA LAS ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO

(IDENTIFICADOS EN EL IPER)
 04: PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS
 05: MAPA DE RIESGO
 06: NTE G.050 – SEGURIDAD DURANTE LA CONSTRUCCION
 07: INFORMACION COMPLEMENTARIA AL PSST

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PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

(PSST)
INTRODUCCION:
La empresa INVERSIONES INMOBILIARIAS DEL CAUCASO S.A. desarrollará el proyecto

inmobiliario de un Proyecto de Oficinas, ubicado en Av. Av. Javier Prado Este, Esquina con Av.
Ricardo Rivera Navarrete – SAN ISIDRO, Lima. Perú.
Para gestionar los aspectos de Seguridad y Salud en el trabajo en obra la empresas ha

diseñado un Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo (PSST) el cual contiene la información
básica de los mecanismos técnicos y administrativos necesarios para garantizar la integridad
física y salud de los trabajadores y de terceras personas, durante la ejecución de las
actividades previstas en la ejecución de las actividades constructivas en obras y las obras que
se deriven.
Inversiones inmobiliarias del Cáucaso S.A. Tiene un compromiso con sus trabajadores
(Empleados y Obreros), proveedores y la sociedad, por ello realiza un cambio conductual
mediante la aplicación permanente del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo
para sus obras.
Es por ello que en INVERSIONES INMOBILIARIAS DEL CAUCASO S.A., permite asegurar
que cada una de nuestras actividades cumpla con los más altos estándares de la Seguridad
Industrial y Salud En el Trabajo, orientado hacia cero accidentes y cero daños a la salud.
1. OBJETIVO DEL PLAN:
Los objetivos del presente PSST son:
Reducir los índices de Accidentabilidad y Gravedad en esta obra, garantizando así las
condiciones de seguridad óptimas en salvaguarda de la vida, de la salud, de integridad física y
del bienestar laboral de los trabajadores a todo nivel; mediante la puesta en marcha efectiva
del principio de prevención, y basados en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo (SGSST).
Capacitar a los trabajadores en los aspectos de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST),

motivando y promoviendo la cultura de la prevención de riesgos laborales en nuestros
trabajadores, subcontratistas, proveedores y en todos aquellos que presenten servicios o
realicen obras; mediante la información, capacitación y entrenamiento oportunos y suficientes,
con el fin de garantizar las condiciones de seguridad, salud en el trabajo y protección del medio
ambiente en el trabajo de acuerdo a las normativas vigentes.
Reducir la pérdida de horas de trabajo y costos inherentes protegiendo a los trabajadores, las
instalaciones y propiedad de la empresa; con el objetivo de garantizar la continuidad en la
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construcción, fomentando la planificación, información, comunicación y responsabilidad a todo

nivel de la organización.
2. DESCRIPCION DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO (SGSST):
La empresa ha tomado la decisión de adoptar progresivamente un enfoque de sistema de

gestión en el área de seguridad y salud en el trabajo, de conformidad con los instrumentos y
directrices internacionales aplicables y la legislación vigente en especial la Ley de Seguridad y
Salud en el trabajo (Ley 29783), su reglamento (DS 005-2012-TR) y modificatorias.
El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa se rige por los

siguientes principios:
a) Compromiso con la salud y seguridad en el trabajo de los trabajadores.
b) Coherencia de planificar y ejecutar obras en el marco de seguridad y salud de los

trabajadores.
c) Mejoramiento continúo de los procedimientos y manuales relacionados con la

Seguridad y Salud en el Trabajo.
d) Incentivar la cooperación de los trabajadores en la ejecución de obras.
e) Fomentar la cultura de la prevención de los riesgos relacionados con la SST en obra

para que todos los trabajadores interioricen los conceptos de prevención y pro actividad
y actúen bajo un marco de comportamientos seguros.
f) Crear oportunidades para alentar la comunicación entre la empresa y los trabajadores

y viceversa, a través de conductos establecidos.
g) Favorecer la retroalimentación desde los trabajadores a la empresa en los aspectos

de seguridad y salud en el trabajo.
h) Alentar al personal proactivo interesado en el mejoramiento continuo de la seguridad

y salud en el trabajo.
i) Mantener continuamente actualizada la matriz de identificación de los principales

peligros y evaluación de riesgos que puedan ocasionar perjuicios a la salud y seguridad
de los trabajadores, la empresa y de otros involucrados en las obras.
j) Fomentar y respetar la participación los representantes de los trabajadores, los

comités de SST y de los supervisores de SST (según corresponda) en las decisiones
sobre la seguridad y salud en el trabajo.
El desarrollo en detalle del SGSST se documentará conforme el desarrollo de la obra y está en

permanente mejora continua su contenido e índice (según corresponda)
La empresa, al adoptar este sistema de gestión SST, persigue:

 Reducción potencial en el número de accidentes.
 Reducción potencial en tiempo improductivo y costos relacionados.
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 Demostración de absoluta observancia de las leyes y reglamentos.

 Demostración de un enfoque innovador y con responsabilidad.
 Mejor administración de riesgos de salud y seguridad.
PRINCIPIO DE LA MEJORA CONTINUA DEL SGSST
El Manual del Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo tendrá el siguiente

contenido:
En el presente Manual se establecen las directrices generales por las que se regirá el

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, de modo que se garantice que la
ejecución de todas las actividades, se realicen según los requerimientos exigidos por la
legislación vigente, afectando al personal propio o contratado que preste sus servicios en la
obra.
El Manual define la Política de la SST y los Procedimientos para implementar y mantener el
Sistema de Gestión de la SST de la organización constituyendo un instrumento de
información y de trabajo destinado a todos los que desempeñan
actividades dentro empresa y obra que afecten a la SST.
1. Introducción
La Seguridad y Salud en el Trabajo, mediante la Prevención de Riesgos está

encaminada a eliminar los riesgos reales a los que pueden estar sometidos los
trabajadores durante la ejecución de los trabajos y/o jornada laboral.
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Un aspecto importante que requiere la Seguridad y Salud en el

Trabajo es su integración en el conjunto de actuaciones de toda la empresa y en
todos sus niveles jerárquicos, implicando activamente a todos los miembros de
la organización. Tanto es así que se considera una actividad multidisciplinar que
requiere la visión y la colaboración de diferentes especialistas, técnicos, capataces
y todo el staff de obra. Si bien todas las especialidades están claramente
interrelacionadas con el objetivo final de mejorar la Seguridad y la Salud de los
trabajadores, cada una tiene un objetivo propio definido:
2. Objeto
El objeto del Manual de SST es especificar los requisitos para la implantación del
Sistema de Gestión de SST con el fin de describir los Objetivos, la Política,
la Estructura, la Organización y los medios empleados para el control de los riesgos
en la SST y mejora del desempeño de la SST.
El presente Manual de SST, tiene por objeto describir las disposiciones aplicables

tomadas por la Organización para:
 Establecer un sistema de gestión de la SST para eliminar o minimizar los riesgos

al personal y a otras partes interesadas que podrían estar
expuestas a peligros para la SST asociados con sus actividades
 Implementar, mantener y mejorar de manera continua un sistema de gestión de
la SST
 Asegurar de sus conformidad con su Política de SST establecida
3. Definición de términos del SGSST
Se utilizarán los términos y definiciones contenidos en el Reglamento de la Ley de

Seguridad y Salud en el Trabajo. ﴾En caso que sea necesario definir algún término
específico o con un significado especial para la organización, se incluirá en el
capítulo o procedimiento implicado﴿.
 Gestión de la Seguridad y Salud:

Aplicación de los principios de la administración moderna a la seguridad y salud,
integrándola la producción, calidad y control de costos.
 Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo:

Conjunto de elementos interrelacionados o interactivos que tienen por objeto
establecer una política, objetivos de seguridad y salud en el trabajo, mecanismos
y acciones necesarios para alcanzar dichos objetivos, estando íntimamente
relacionado con el concepto de responsabilidad social empresarial, en el orden
de crear conciencia sobre el ofrecimiento de buenas condiciones laborales a los
trabajadores mejorando, de este modo, su calidad de vida, y promoviendo la
competitividad de los empleadores en el mercado.
 Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo:

Es un órgano bipartito y paritario constituido por representantes del empleador y
de los trabajadores, con las facultades y obligaciones previstas por la legislación
y la práctica nacional, destinado a la consulta regular y periódica de las
actuaciones del empleador en materia de prevención de riesgos.
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 Condiciones de Salud:
Son el conjunto de variables objetivas de orden fisiológico, psicológico y
sociocultural que determinan el perfil sociodemográfico y de morbilidad de la
población trabajadora.
 Control de Riesgos:
Es el proceso de toma de decisiones basadas en la información obtenida en la
evaluación de riesgos. Se orienta a reducir los riesgos a través de la propuesta
de medidas correctivas, la exigencia de su cumplimiento y la evaluación
periódica de su eficacia.
 Cultura de seguridad o cultura de prevención:

Conjunto de valores, principios y normas de comportamiento y conocimiento
respecto a la prevención de riesgos en el trabajo que comparten los miembros
de una organización.
 Gestión de Riesgos:
Es el procedimiento que permite, una vez caracterizado el riesgo, la aplicación
de las medidas más adecuadas para reducir al mínimo los riesgos determinados
y mitigar sus efectos, al tiempo que se obtienen los resultados esperados.
 Investigación de Accidentes e Incidentes:

Proceso de identificación de los factores, elementos, circunstancias y puntos
críticos que concurren para causar los accidentes e incidentes. La finalidad la
investigación es revelar la red de causalidad y de ese modo permite a la
dirección del empleador tomar las acciones correctivas y prevenir la recurrencia
de los mismos.
 Seguridad:
Son todas aquellas acciones y actividades que permiten al trabajador laborar en
condiciones de no agresión tanto ambientales como personales para preservar
su salud y conservar los recursos humanos y materiales.
 Trabajador:
Toda persona que desempeña una actividad laboral subordinada o autónoma,
para un empleador privado o para el Estado.
4. Organización del SGSST
4.1. Información de la organización
4.1.1 Dirección de la Empresa: Av. Del Pinar Nº 132, Oficina 301, Urb.
Chacarilla del Estanque, distrito de SURCO, provincia y
departamento de Lima.
4.1.2 CARACTERISITICAS DE LA OBRA:
 CONSTRUCTORES:
Inversiones Inmobiliarias del Cáucaso S.A.
 NOMBRE DE LA OBRA:
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 UBICACIÓN DE LA OBRA:
Av. Javier Prado Este, Esquina con Av. Ricardo Rivera

Navarrete – SAN ISIDRO, Provincia y Departamento de
Lima
 ACCESOS:
o La obra cuenta con dos accesos; uno para el

ingreso de personal y otro para el ingreso de
materiales y eliminación de desmonte por la Av.
Ricardo Rivera Navarrete – SAN ISIDRO
 NÚMERO DE TRABAJADORES:
o Personal Profesional Empleados y Técnicos: 12

o Personal Obrero: Al inicio 15 y 250 en pico
máximo
o Personal Subcontratistas: 50
 HORARIO:
o El horario de trabajo será en un turno diurno de 8

horas (07:30 horas. a 17:00 horas.) de lunes a
viernes, y los sábados de 07:30 a 13:00 horas.
o El personal dispondrá de una hora, de 12.00 a
13.00 horas, para refrigerio y descanso. Cualquier
sobretiempo que se realice será reconocido y
compensado de acuerdo a ley.
4.1.3 DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO
1. OBRA CIVIL
1.1.1.1 TIPO DE TRABAJO
Edificación, incluida excavación y construcciones tanto

provisionales como definitivas, trabajos estructurales,
instalaciones eléctricas, sanitarias y acabados entre otros de
1 torre de oficinas
1.1.1.2 TIEMPO DE EJECUCION DEL TRABAJO
La ejecución del trabajo antes descrito que comprende todas

las labores debidamente señaladas, está previsto para
realizarse en un plazo de 900 días calendarios de obra, entre
los meses de Agosto 2015 y Enero del 2018
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2. ETAPAS DE TRABAJOS:
2.1 PRIMERA ETAPA (TRABAJOS DE

EXCAVACION):
 Excavación y eliminación de material y la colocación

de muros pantallas en todo el perímetro del área a
excavar para la construcción de 10 sótanos.
 La eliminación del material a excavar de los 3
primeros anillos (para el 1º, 2º y 3° sótano) se
realizara mediante volquetes los cuales ingresaran a
los 3 primeros sótanos mediante una rampa.
 La eliminación de material a excavar del 4º y 5°
anillo (para el 4º y 5°sótano) será con ayuda de dos
excavadoras.
 A partir del 6° y hasta el 10° sótano, incluida la
cimentación, se utilizara la faja transportadora de
agregados que irán directamente hacia los volquetes
para su eliminación definitiva.
2.2 SEGUNDA ETAPA (CONSTRUCCION DE LA

EDIFICACION):
 Construcción de la cimentación
 Construcción de las estructuras de los diez sótanos
hasta llegar a nivel cero
 Seguidamente se realizara la construcción de la torre
a nivel casco hasta el piso 24° y azoteas.
 Colocación de muro cortina en dos fachadas hasta el
piso 24°
2.3 TERCERA ETAPA (ACABADOS):
 De acuerdo al diseño de la obra (de acuerdo a

memoria descriptiva de la obra)
4.1.4 DOTACIÓN DE MEDIOS
1. RELACIÓN DE MAQUINARIA, HERRAMIENTAS Y

EQUIPOS
Inversiones inmobiliarias del Cáucaso S.A. dispondrá en la obra de la

siguiente maquinaria, herramientas y equipos, todos ellos revisados,
y en perfectas condiciones de operación y seguridad:
 Dos excavadoras
 Un cargador Frontal
 Diez volquetes
 Una faja transportadora de agregados
 Una Bomba de Concreto
 Mixers
 Una torre grúa
 Dos Winches
 Dos máquinas vibradoras de concreto
 Una compactadora
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 Elevadores para carga y personal

 Andamios Fijos
 Andamios colgantes
 Entre otras
Toda la maquinaria debe contar con su certificado de operatividad
La maquinaria móvil estará provista de luces delanteras y

posteriores, cinturón de seguridad, alarma acústica de retroceso, y
extintor. No se permite el uso de aparatos de música dentro de la
cabina de la maquinaria móvil.
2. RELACIÓN DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

(EPP).
En todas aquellas situaciones en las que por medios técnicos de

Ingeniería de seguridad no se puedan eliminar los riesgos existentes,
se utilizarán adicionalmente equipos de protección individual
adecuados, que estarán debidamente normados.
Inversiones inmobiliaria del Cáucaso S.A., proporcionará a sus

trabajadores todos los equipos de protección individual necesarios
para efectuar los trabajos propios de su actividad así como aquellos
que son de obligado uso:
 Casco de seguridad
 Botines de Seguridad con puntera de acero.
 Ropa de trabajo
 Guantes (de acuerdo al AST respectivo)
 Respiradores para polvo, si fuera necesario
 Anteojos de Seguridad.
 Tapones para oídos
 Arneses de seguridad con línea de vida con shock absorber
para trabajos de altura
.
Estos equipos se mantendrán en buen estado de conservación,
debiendo procederse a su cambio por otros nuevos cuando resulte
necesario y de acuerdo con las disposiciones existentes en el Programa
General de Seguridad de Inversiones inmobiliarias del Cáucaso S.A.
El Encargado de Prevención de Riesgos de la Obra será el responsable

de informar a los trabajadores previamente al uso de los equipos, de los
riesgos contra los que les protegen, así como de las actividades u
ocasiones en las que deben utilizarse, además de garantizar su correcta
utilización y las condiciones de uso.
4.2. Servicios de la organización
La obra contara con diversos servicios durante la realización de la obra:
 Existirán oficinas para el Staff de obra, las cuales son Residencia de

Obra, Administración, Oficina Técnica, Prevención de Riesgos, Jefe de
Campo, supervisión, Almacenes, entre otros.
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 Las Instalaciones del área de servicios, tales como Servicios Higiénicos,

comedor, vestuarios serán instalados de acuerdo al personal que labore
en la obra y según lo indicado en el Reglamento Nacional de
Construcciones.
 Se suministrará agua potable en diferentes puntos de la obra para el

consumo de los trabajadores.
 Todas las instalaciones eléctricas asociadas al desarrollo de la obra, se

llevarán a cabo con las medidas de seguridad correspondientes,
previendo la protección contra contactos indirectos y corto-circuitos.
 Se contará con un área de residuos sólidos temporal hasta su

eliminación definitiva.
4.3. Estructura organizacional
4.4. Valores corporativos
 Responsabilidad
 Compromiso
 Trabajo en equipo
4.5. Remitentes (clientes)
Tendrán un trato especial dentro de la organización, los cuales

representan un alto grado de interés para la empresa. Cualquier contacto
con ellos será mediante personal designado por la empresa para su
atención respectiva.
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5. Alcance y exclusiones del SGSST
5.1. Alcance
Este documento describe el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud

en el Trabajo que INVERSIONES INMOBILIARIAS DEL CAUCASO S.A.
implementa continuamente bajo la Normatividad Peruana Vigente
(Leyes, Reglamentos, Normas, NTE G.050, entre otras) aplicable
durante la ejecución de la obra del proyecto de INVERSIONES
INMOBILIARIAS DEL CAUCASO S.A.
Su aplicación será obligatoria para todo el personal propio y el

dependiente de otras Empresas subcontratadas directamente por
INVERSIONES INMOBILIARIAS DEL CAUCASO S.A. siguiendo el
procedimiento establecido.
En el presente Plan de SST y los diferentes formatos del sistema de

gestión se usara el Logo de: “Imagina grupo constructor” como nombre
comercial de Inversiones Inmobiliarias del Cáucaso S.A. de la Obra: “T
Tower”
5.2. Exclusiones
Cualquier exclusión referente al Sistema de Gestión de Seguridad y

Salud en el Trabajo se comunicara oportunamente antes y/o durante la
ejecución de los trabajos de Inversiones inmobiliarias del Cáucaso S.A.
6. Representante de la dirección en el SGSST
El representante de la dirección del sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el

Trabajo en obra será el Ingeniero Residente de obra quien a la vez tendrá como
asesor al Jefe de Prevención de Riesgos de Obra (Prevencionista) en temas de
Seguridad y Salud en el Trabajo; así mismo el Residente de Obra reportara al
apoderado de Inversiones Inmobiliarias del Cáucaso S.A. que es la máxima
autoridad de responsabilidad en la dirección de la empresa.
7. Planificación del SGSST
La planificación, desarrollo y aplicación del Sistema de Gestión de la Seguridad y

Salud en el Trabajo permitirá a Inversiones Inmobiliarias del Cáucaso S.A.:
 Cumplir, como mínimo, las disposiciones de las leyes y reglamentos nacionales,

los acuerdos convencionales y otras derivadas de la práctica preventiva.
 Mejorar el desempeño laboral en forma segura.
 Mantener los procesos productivos o de servicios de manera que sean seguros y
saludables.
7.1. Objeto y campo de aplicación

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7.1.1. Objeto
Los objetivos de la planificación del Sistema de Gestión de la

Seguridad y Salud en el Trabajo de Inversiones Inmobiliarias del
Cáucaso S.A. se centran en el logro de resultados específicos,
realistas y posibles de aplicar por la empresa. La gestión de los
riesgos comprende:
 Medidas de identificación, prevención y control.

 La mejora continua de los procesos, la gestión del cambio,
la preparación y respuesta a situaciones de emergencia.
 Las adquisiciones y contrataciones.
 El nivel de participación de los trabajadores y su
capacitación.
7.1.2. Alcance
Su aplicación será obligatoria para todo el personal propio y el

dependiente de otras Empresas subcontratadas directamente por
Inversiones Inmobiliarias del Cáucaso S.A.
7.1.3. Otros propios del SGSST
Se tomaran en cuenta a medida del avance de las actividades de

Seguridad y Salud en el Trabajo para su implementación y control.
7.2. Publicaciones que proporcionan información u orientación
Toda publicación que proporcionen información u orientación en temas de

Seguridad y Salud en el Trabajo, así como para la Prevención de Riesgos
serán tomadas en favor de la empresa para su difusión y publicadas para
su conocimiento y aplicación por todo su personal de Inversiones
Inmobiliarias del Cáucaso S.A.
7.3. Requisitos del SGSST
7.3.1. Requisitos mínimos
Se encuentran descritas en el Capítulo 4. Elementos del Plan,

Párrafo 4.1 Identificación de requisitos legales y contractuales
relacionados con la seguridad y salud en el trabajo en obra.
7.3.2. Facilidades para la participación en el SGSST
Todo el personal de Inversiones Inmobiliarias del Cáucaso S.A. se

le proporcionara las facilidades para participar en la
implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo para la adopción de mejoras en materia de
seguridad y salud en el trabajo.
7.3.3. Estudio de línea base de SST de la empresa

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Es el estudio y/o diagnóstico inicial de partida en donde se detecta

como está el sistema de la empresa y en base a esto, se va a
iniciar la elaboración de un sistema de gestión de seguridad y
salud en el trabajo.
Una vez realizado el estudio y/o línea base se procede a la

implementación.
La Línea Base nos va a permitir:
 Establecer la situación inicial del escenario en que va a

implementar la gestión de seguridad y salud
 Servir como un punto de comparación para que ene

futuras evaluaciones se pueda determinar que tanto se ha
logrado alcanzar los objetivos
 Caracterizar en forma más precisa a los trabajadores y sus

puestos de trabajo
 Realizar un sistema de gestión, objetivos con la finalidad

de optimizar la calidad de los hallazgos
7.3.4. Política del SGSST
La Política de Inversiones inmobiliarias del Cáucaso S.A. está

definida por la Alta Dirección, la cual Asigna recursos para su
cumplimiento.
POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
INVERSIONES INMOBILIARIAS DEL CAUCASO S.A., es una empresa privada del sector
construcción forma parte de un importante grupo inmobiliario, cuya propiedad pertenece a
inversionistas que cuentan con gran experiencia en el sector inmobiliario en Perú e
internacionalmente, creada con el objeto social de llevar a cabo actividades de construcción
de edificaciones; en el marco de la MISIÓN y VISIÓN establecidos por la empresa.
INVERSIONES INMOBILIARIAS DEL CAUCASO S.A., gestiona sus actividades

protegiendo la seguridad y salud en el trabajo de su personal, las comunidades del entorno
que puedan relacionarse con sus operaciones y vigila el cumplimiento normativo de sus
contratistas; con un enfoque preventivo, eficiencia integral, fomento de la cultura de
prevención de riesgos laborales, sustentable y mejora continua de un sistema de gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo en el marco de la Ley 29783 (Ley de Seguridad y Salud en
el trabajo).
Por lo expuesto, INVERSIONES INMOBILIARIAS DEL CAUCASO S.A., ha definido las

principales directrices en la planificación, implementación, control, revisión y mejora
continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo, regulado por la Ley
29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su reglamento; dirigido a lograr metas y
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objetivos medibles de desempeño y compromiso de todos los niveles de la organización,

para:
 Cumplir con la legislación nacional sectorial vigente relacionada con los aspectos de
Seguridad, Salud en el Trabajo.
 Cumplir con normas y estándares internacionales en seguridad y salud en el trabajo
que voluntariamente subscriba.
 Identificar los peligros, evaluar, gestionar, controlar y prevenir los riesgos para
favorecer las condiciones de seguridad y salud en el trabajo en sus actividades.
 Liderar y brindar recursos necesarios para implementar los documentos técnicos y el
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo requeridos por la normativa
vigente.
 Planificar programas, actividades, acciones de inducción, capacitación,
sensibilización, gestión y prevención en los aspectos Seguridad y Salud en el
Trabajo y de las posibles emergencias; para evitar la exposición de riesgos
significativos.
 Promover la participación y cumplimiento de los trabajadores y contratistas en la
mejora continua de los aspectos del sistema de gestión seguridad y salud
ocupacional regulados por la legislación vigente.
 Investigar los accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales para aplicar las
medidas preventivas y correctivas pertinentes para la minimización de los mismos.
 La toma de conciencia, sensibilización y fortalecimiento de la cultura preventiva de
nuestro personal y contratistas para que desarrollen sus actividades con seguridad,
prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
 Difundir la presente política a nuestros trabajadores, clientes, contratistas,
proveedores, comunidad y otros grupos de interés; fomentando una actitud diligente
para el cumplimiento de la normativa vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo y
para el estricto cumplimiento del presente reglamento.
La gerencia general de INVERSIONES INMOBILIARIAS DEL CAUCASO S.A expresa el

compromiso de implementar, revisar, evaluar y adoptar medidas efectivas para garantizar
la plena participación e involucramiento de todos los trabajadores, de sus
representantes, proveedores y contratistas en el cabal cumplimiento de la presente
política.
Gerencia General
(Firmado por la dirección de la Empresa)
7.3.5. Planificación
La Planificación se realizara antes de realizar cada actividad en

las diferentes etapas del sistema de gestión de seguridad y salud
en el trabajo de la empresa así como de sus obras.
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8. Implementación del SGSST
8.1. Recursos, funciones, responsabilidades y autoridad
Las funciones, responsabilidades y autoridad definidas a continuación se

complementan con las identificadas en
el resto de la documentación del Sistema de Gestión de la SST. Todo el p
ersonal de la Organización conoce y asume las funciones,
responsabilidades y autoridad que le compete en relación con
el desempeño del Sistema de Gestión SST.
 Las funciones, responsabilidades y autoridad de la Alta Dirección /

Residente de Obra:
 Encargada de fijar las directrices del Sistema de Gestión

de la SST y de definir una Política de la SST.
 Nombrar a un Responsable de la SST con
responsabilidades específicas;
 Revisar periódicamente el Sistema de la SST, sirviendo
esta para la mejora continua del Sistema y estableciendo
y aprobando los Objetivos y Programas de la SST;
 Facilitar los recursos suficientes para mantener y
desarrollar el Sistema de la SST. Por recursos se
entiende el personal necesario ﴾con las cualidades y/o
calificaciones adecuadas y/o habilidades especializadas﴿,
las tecnologías necesarias y un presupuesto suficiente;
 Definir las funciones, asignando responsabilidades y
delegando autoridad para facilitar una gestión de la SST
eficaz;
 Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales y
otros requisitos aplicables; y
 Realizar otras funciones y responsabilidades definidas
en el resto del Manual y procedimientos.
 Funciones, responsabilidades y autoridad del Responsable de la SST,

independiente de otras asignadas:
 Asegurar el cumplimiento y la observación constante de

todas las exigencias derivadas de la normatividad vigente,
de los requisitos legales y de otros requisitos aplicables;
 Responsable de asegurar que los requisitos del Sistema
de Gestión de la SST están establecidos, implantados y
mantenidos al día y de informar del funcionamiento de
este a la Alta Dirección para su revisión y como base para
la mejora del Sistema de Gestión de la SST
 Elaborar los documentos que componen el Sistema de
Gestión de la SST
 Controlar, distribuir y revisar el Manual de Gestión y
los demás documentos que componen el sistema;
 Almacenar los registros e informaciones
auxiliares generadas en el seguimiento del Sistema
Cód.: PSST/030
Obra: “T Tower”
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 Dar apoyo a los responsables de los demás

departamentos para planificar y desarrollar el Sistema de
Gestión de la SST en sus respectivas áreas
 Controlar que se implanten las acciones correctivas y las
acciones de mejora del sistema que se decidan
 Efectuar las actividades de comunicación de la SST,
interna y externa
 Elaborar el﴾los﴿ Programa﴾s﴿ de Gestión de la SST,
y efectuar su seguimiento
 Revisar el contenido de los programas de formación
internos.
 Funciones, responsabilidades y autoridad de los Responsables de

Departamento (Jefe de Campo, Jefe de Oficina Técnica, Maestro de Obra,
Administrador de obra, Jefe de Calidad, Jefe de Almacén):
 Control de las tareas propias correspondientes

a su actividad
 Conocer e informar de los riesgos que supone la
realización del trabajo que se desarrolla en el área de su
competencia y responsabilidad, así como de las medidas
de prevención y protección que se deben adoptar.
 Asegurarse de que los trabajadores bajo su
responsabilidad disponen de todos los medios y equipos
necesarios, y de que las condiciones de trabajo
son seguras
 Detectar las posibles necesidades de formación de su
personal en esta materia, proponiendo y
planificando acciones concretas
 Velar y exigir que todos los trabajos se realicen siguiendo
las medidas de prevención y protección establecidas y de
acuerdo con el buen criterio profesional
 Participar en todas las actividades preventivas que se
llevan a cabo relacionadas con su ámbito de actuación
 Suspender cualquier actividad que suponga un riesgo
grave e inminente que él mismo no pueda subsanar, e
informar de ello a la persona responsable para que tome
las medidas más adecuadas para la prevención
y protección de los trabajadores.
 Control de las tareas propias de los requisitos del Sistema
de la SST
 Comprometerse con la mejora continua del desempeño de
la SST.
 Funciones, responsabilidades y autoridad de todo el personal:
 Cumplir las normas establecidas en la empresa, las

instrucciones recibidas de los superiores jerárquicos y las
señales existentes. Preguntar al personal
responsable en caso de dudas acerca del
contenido o forma de aplicación de las normas e instruccio
Cód.: PSST/030
Obra: “T Tower”
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nes, o sobre cualquier duda relativa al modo de
desempeñar su trabajo
 Adoptar todas las medidas de prevención propias de
la profesión u oficio desempeñado;
 Informar inmediatamente al superior jerárquico directo y al
personal con funciones específicas en prevención sobre
cualquier condición o práctica que pueda suponer un
peligro para la seguridad y salud de los empleados
 Utilizar los equipos adecuados al trabajo que se realiza
teniendo en cuenta el riesgo existente, usarlos de forma
segura, y mantenerlos en buen estado de conservación
 Mantener las áreas de trabajo limpias y ordenadas
 Notificar al superior jerárquico directo y al personal con
funciones específicas en prevención sobre la
ocurrencia de accidentes e incidentes potencialmente
peligrosos
 Utilizar y ajustar, alterar o reparar el equipo sólo si está
autorizado
 No anular, utilizar correctamente y conservar en buen
estado los equipos y dispositivos de seguridad, en
particular los de protección individual
 Cooperar activamente con la empresa en todas aquellas
actividades destinadas a la prevención de riesgos
laborales
 Cooperar en las labores de extinción de incendios, evacua
ción en caso de emergencia y salvamento de las víctimas
en caso de accidente.
La asignación de tareas especialmente relevantes para la protección

laboral se incluye en una descripción de funciones de
cada departamento
8.2. Entrenamiento, competencia, y toma de conciencia
En dicho párrafo de “Entrenamiento, Competencia y toma de conciencia”

se establece la metodología utilizada para determinar la competencia
necesaria para cada puesto de trabajo y proporcionar formación, cuando
se requiera, y evaluar dichas acciones formativas.
Mediante las acciones formativas, la Dirección se asegura de que todo el

personal de la Organización tome conciencia de la importancia
de sus actividades, para la consecución de los objetivos de la SST
marcados.
El contenido de los programas formativos y las

actividades de sensibilización van enfocados hacia los siguientes
aspectos:
 La importancia del cumplimiento de la política de la SST,

objetivos de la SST y requisitos del Sistema
Cód.: PSST/030
Obra: “T Tower”
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 Las consecuencias para la SST reales y potenciales de

sus actividades laborales, de su comportamiento y de
los beneficios para la SST de un mejor desempeño
personal
 Las funciones y responsabilidades del personal en relación
con el cumplimiento de los requisitos del Sistema de
Gestión de la SST, incluyendo los relativos a la
preparación y a la respuesta ante
situaciones de emergencia
 Las posibles consecuencias de una falta de cumplimiento
de las normas operativas y procedimientos adoptados.
El personal que lleve a cabo funciones que puedan causar impactos en

la SST debe de tener una competencia profesional adecuada en base a
una educación, formación y experiencia apropiadas.
8.3. Comunicación, participación y consulta
Se establece la metodología utilizada para recibir, documentar y

responder, de acuerdo a lo siguiente:
8.3.1 Comunicación
Se establece la metodología utilizada para recibir, documentar y

responder, de acuerdo a lo siguiente:
 Las comunicaciones internas entre los diversos niveles

de la organización y funciones
 Las comunicaciones con contratistas y otros visitantes
en el lugar de trabajo
 Las comunicaciones de las partes interesadas.
8.3.2 Participación y consulta
Se establece la metodología utilizada para:
 La participación de los trabajadores

 Involucración en la identificación de peligros, la
evaluación de los riesgos y la determinación de controles
 Participación en la investigación de incidentes
 Desarrollo y la revisión de las políticas y objetivos
de la SST
 Consultas ante cambios que afecten a su SST
 Representación en los temas de SST
 La consulta de los contratistas cuando haya cambios en el
sistema que afecten a su SST
 La consulta a partes externas en relación a temas de
la SST.
Cód.: PSST/030
Obra: “T Tower”
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8.4. Documentación y control
8.4.1 Documentación
La documentación del Sistema de Gestión de SST incluye:
 La Política de SST
 La descripción del alcance del
Sistema de Gestión SST, que se documenta en el Párrafo
5.1. de este Manual
 La descripción de los elementos principales del Sistema
de Gestión de la SST y su interacción, así como la
referencia de los documentos relacionados
 El Manual de Gestión de la SST, que es el documento que
incluye el alcance, los procedimientos, interacción
existente entre los procesos del Sistema de Gestión de
la SST
 Otros documentos necesitados por la organización para
asegurarse de la eficaz planificación, operación y control
de sus procesos. Entre estos otros documentos se
incluyen aquellos necesarios para mantener la coherencia
e integridad del sistema. Estos incluyen, además
documentos de referencia y documentos externos. Los
documentos de referencia son aquellos que aportan
información relevante para el correcto funcionamiento e
implantación del Sistema de Gestión, y en general
incluirán listados, información, datos importantes... La
documentación externa es todo aquél documento que
proviene de fuera de la organización, y que
aporta información para el desarrollo de la
actividad del Sistema. Entre ellos se presta especial atenci
ón a la documentación de carácter legal que le sea de
aplicación
 Registros como evidencia objetiva de la planificación,
operación y control de la conformidad del Sistema de
Gestión de la SST y de las actividades de la organización
con los requisitos de las norma, la legislación aplicable y
con los propios requisitos del Sistema.
8.4.2 Control de los Documentación
La organización tiene establecido y mantiene al día el “Control de

los documentos” para controlar los documentos y
datos relacionados con su Sistema de Gestión de la SST.
El control establecido es aplicable tanto a la documentación de

carácter interno generada, como a la documentación
externa relacionada con el cumplimento de lo establecido en el
Sistema de Gestión de la SST.
El control definido asegura que:
Cód.: PSST/030
Obra: “T Tower”
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 Los documentos son revisados y aprobados por personal

autorizado antes de su emisión y distribución.
 Revisan y actualizan los documentos cuando sea
necesario, aprobándolos nuevamente
 Se identifica fácilmente los cambios y el estado de
revisión de los documentos.
 Las ediciones pertinentes
de los documentos apropiados están disponibles en todos
los puntos en que se llevan a cabo operaciones
fundamentales para el funcionamiento efectivo del Sistema
de Gestión de la SST
 Los documentos no válidos u obsoletos no
se usan de forma no prevista.
 Los documentos obsoletos que se guarden con fines
legales o por conservar la información están
adecuadamente identificados.
 Se identifican los documentos externos que la
organización determina como necesarios para la
planificación y operaciones del SST.
De forma básica, la documentación de la SST

está estructurada en cuatro tipos de documentos:
 Manual de Gestión de la SST: el presente documento

básico, en el cual se establece la Política de Seguridad y
Salud en el Trabajo y se describe el Sistema de gestión de
la SST
 Procedimientos de la Seguridad y Salud en el Trabajo:
Documentos que desarrollan las diferentes acciones del
Sistema de Gestión de la SST y nos indican
detalladamente, qué y cómo se han de realizar, las
formas de actuación, las responsabilidades, medios
disponibles, alcance de los mismos y registros generados.
 Registros: Son documentos o datos que proporcionan infor
mación cuya veracidad puede demostrarse, basada en
hechos obtenidos mediante observación, medición
ensayo u otros medios de las actividades realizadas o de
los resultados obtenidos en materia de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
 Instrucciones: Documentos que detallan las actividades no
descritas en los Procedimientos. Las instrucciones
describen cómo realizar una actividad considerada crítica
para los niveles de seguridad y salud, evitando
la aparición de errores en su ejecución.
Deberemos tener especial atención con los registros y

documentos exigidos, por la Autoridad competente en la
legislación aplicable, en referencia con la Prevención de Riesgos
Laborales:
 Reglamento Interno de Seguridad.

Cód.: PSST/030
Obra: “T Tower”
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 Identificación de Peligros y Evaluación de riesgos.

 Medidas de prevención y protección a adoptar
en los puestos de trabajo.
 Planificación de la actividad preventiva. Procedimientos de
las actividades preventivas básicas implantadas.
 Registro y control de la siniestralidad.
 Resultados de los controles periódicos de las condiciones
de trabajo y vigilancia de la salud de los trabajadores.
 Actas de las reuniones del Comité de Seguridad
y Salud en el trabajo.
 Plan formativo sobre Seguridad y Salud en el Trabajo
 Auditoría interna-
8.5. Control operacional
La organización identifica las operaciones y actividades asociadas con

los peligros identificados para los que es necesaria la implementación
de controles para gestionar el riesgo o riesgos para la SST, incluyendo
los cambios del sistema.
Para esto la organización implementa y mantiene:
 Controles operacionales de sus actividades integradas

dentro del sistema de gestión de SST, siempre que sea
posible
 Controles con los bienes , equipamiento y servicios
adquiridos
 Controles relacionados con subcontratistas y visitantes
de lugar
 Procedimientos documentados para cubrir las situaciones
en las que su ausencia podría llevar a desviaciones
de Política y Objetivos de la SST
 Criterios operativos estipulados en los que su ausencia
podría llevar a desviaciones de su Política y sus Objetivos
de la SST.
8.6. Preparación y respuesta a emergencia
A través de la “Preparación y respuesta ante emergencias” Inversiones

Inmobiliarias del Cáucaso S.A. describe la sistemática para identificar
y responder a situaciones de emergencia y para prevenir y reducir las
consecuencias que puedan estar asociados con ellas. Se realizan
pruebas periódicas o simulacros para responder a las a las situaciones de
emergencia, teniendo en cuenta e implicando a las partes interesadas,
siempre que es factible. Estas respuestas ante situaciones de
emergencia se revisan periódicamente después de los simulacros y ante
cualquier emergencia producida, si procede.
Cód.: PSST/030
Obra: “T Tower”
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9. Aseguramiento - verificación del SGSTT
9.1. Seguimiento y medición del desempeño
La organización establece el seguimiento y medición de forma regular del

desempeño de la SST, mediante el presente manual y los
distintos procedimientos aplicables incluyendo en estos:
 Las medidas cuantitativas y cualitativas apropiadas a las

necesidades de la organización
 El seguimiento del grado de cumplimiento de los objetivos
de la organización en SST
 El seguimiento de la eficacia de los controles que se
realizan en SST
 Las medidas proactivas del desempeño que hacen un
seguimiento de la conformidad con los programas,
controles y criterios operacionales
 Las medidas reactivas del desempeño que hacen un
seguimiento del deterioro de la salud, los incidentes
y otras actividades históricas de un desempeño
de la SST deficiente.
Si se necesitan equipos para el seguimiento y medición del
desempeño, la organización establecerá y mantendrá un procedimiento
para la calibración y el mantenimiento de dichos equipos cuando sea
apropiado, así como los registros que evidencien dichos requisitos.
9.2. Evaluación del cumplimiento legal
Inversiones Inmobiliarias del Cáucaso S.A. establece, implementa y

mantiene un proceso de evaluación periódico del cumplimiento de los
requisitos legales aplicables y de los requisitos suscritos por la
organización, realizando un seguimiento y medición del cumplimiento
legal y otros requisitos suscritos por la empresa.
El Responsable de la SST debe verificar el cumplimiento de los requisitos

de la disposición legal por parte de la organización. Para ello se servirá
de la información oportuna en cada caso ﴾registros, verificación in situ del
desempeño de las actividades...﴿. Es responsabilidad del resto del
personal colaborar en la medida de sus posibilidades en tal verificación
del cumplimiento.
La revisión del cumplimiento de los requisitos se evidencia mediante

registro definido y se lleva a cabo con cada actualización del listado ﴾
trimestralmente﴿.
La Dirección pondrá a disposición todos los medios humanos, técnicos y

económicos para el cumplimiento de los nuevos requisitos legales y de
los suscritos por Inversiones Inmobiliarias del Cáucaso S.A.
Cód.: PSST/030
Obra: “T Tower”
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9.3. Investigación de accidentes
Inversiones Inmobiliarias del Cáucaso S.A. establece la “Investigación de

accidentes” donde se describe la metodología para registrar, investigar
y analizar los accidentes, lo antes posible, para:
 Determinar las deficiencias de la SST y otros factores que

podrían causar o contribuir a la aparición de incidentes
 Identificar la necesidad de una acción correctiva
 Identificar las oportunidades de una acción preventiva
 Identificar oportunidades para la mejora continua
 Comunicar los resultados de tales investigaciones.
Se investigarán y registrarán:
 Todos los accidentes que hayan causado daño.

 Todos los incidentes que causen pérdidas
considerables de material y paro del proceso.
 Todos los accidentes que potencialmente o cambiando alg
una condición habrían tenido consecuencias graves. ﴾
Conatos de incendios, caídas libres de carga, etc…﴿
 Situaciones de Emergencia.
 Otros, que a juicio del mando directo, sea
conveniente investigar.
También es objeto del procedimiento descrito del control y registro de

la siniestralidad.
9.4. No conformidad, acción correctiva y acción preventiva
Inversiones Inmobiliarias del Cáucaso S.A. establece la “No

conformidad, acción correctiva y acción preventiva” donde describe
la sistemática para identificar, registrar, controlar e investigar las no
conformidades, reales o potenciales. La detección de no conformidades
y la aplicación de acciones correctivas que eliminen sus causas
acordes a su magnitud y riesgo para la SST, es una de las principales
herramientas de mejora.
En el procedimiento se define la metodología para:
 Identificar y corregirla no conformidades y tomar acciones

para mitigar sus consecuencias para la SST
 Investigar las no conformidades, determinando sus causas
y tomando las acciones con el fin de prevenir que
vuelvan a ocurrir
 Evaluar la necesidad de adoptar
acciones para prevenir que las no conformidades y la impl
Cód.: PSST/030
Obra: “T Tower”
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ementación de las acciones apropiadas definidas para

prevenir su ocurrencia
 Registrar y comunicar los resultados de las acciones
tomadas
 Revisar la eficacia de las acciones correctivas
y preventivas tomadas, para asegurar que éstas son
eficaces.
En los casos que las acciones correctivas y preventivas identifiquen
nuevos peligros o modificados o la necesidad de controles nuevos o
modificados las acciones propuestas se tomarán después de una
evaluación de los riesgos, previos a su implantación.
La organización se asegura que cualquier cambio necesario que surja de

una acción preventiva y correctiva se incorporará a la documentación
del SST.
9.5. Control de registros
Inversiones Inmobiliarias del Cáucaso S.A. describe la sistemática para

identificar, conservar y eliminar los registros mediante el “Control de los
registros”.
En cada uno de los procedimientos del Sistema de SST se han

identificado los registros generados como consecuencia de
su aplicación, indicando su codificación.
A través de estos registros se demuestra la conformidad de las

actividades, los productos y servicios ofrecidos con
los requisitos especificados y se analiza el funcionamiento del Sistema.
Los registros se archivarán en papel o en soporte informático, y el

sistema de archivo será tal que permita la recuperación inmediata de
cualquier documento y evite su daño o deterioro. Los registros deben ser
legibles, identificables con la actividad a que se refieran y con la persona
que realizó la actividad a través de una codificación adecuada.
Los registros se mantienen en archivo durante un periodo mínimo

definido. Asimismo deben de estar guardados y conservados de forma
que puedan recuperarse fácilmente y estén protegidos contra daños,
deterioro y pérdida.
Deberemos tener especial atención con los registros y documentos

exigidos, por la Autoridad competente definidos en la legislación
aplicable en referencia con la Prevención de Riesgos Laborales ﴾ver 8.4.1
y 8.4.2﴿.
9.6. Auditoría interna
Las auditorías son el elemento que define la Ley de SST 29783 y su

Reglamento de la Ley de SST 29783, como instrumento de
gestión que ha de incluir una evaluación sistemática, documentada y
objetiva de la eficacia del sistema de prevención.
Cód.: PSST/030
Obra: “T Tower”
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La organización describe la sistemática para la realización de forma
periódica de auditorías del sistema de gestión de la SST mediante la
“Auditoría Interna”, con el objeto de:
 Determinar si el sistema de gestión de la SST es conforme

con las disposiciones planificadas para la gestión de la
SST, si esta es implantada y mantenida.
 Suministrar información sobre los resultados de las
auditorías a la dirección.
Se establecerá un Programa Anual de Auditorías Internas, sometiéndose

a la aprobación de la Dirección. Dicha programación se hará en función
de los resultados de las evaluaciones de riesgos de las actividades de la
organización, así como de los resultados de las auditorías previas.
Las auditorías las llevarán a cabo personal cualificado e independiente de

las actividades a auditar, asegurando su objetividad.
El resultado de las auditorías se documenta en un informe, que es

aprobado y consensuado con los auditados. Posteriormente, el informe
se hace llegar a las áreas afectadas para que decidan las acciones
correctivas a emprender para solucionar las desviaciones,
considerándose cerrada la auditoría una vez que se ha verificado y
registrado la implantación y la eficacia de las
acciones correctivas realizadas.
Las auditorías externas persiguen el mismo objetivo que las anteriores.
10. Gestión de la dirección del SGSST (Revisión – actuación de la dirección)
10.1. Revisión por la dirección
La alta dirección, al menos con periodicidad anual, revisa el Sistema de
Gestión de la SST para asegurarse de su conveniencia, adecuación y
eficacia continuada, según se determina en la “Revisión por la
Dirección”.
Se incluyen en la revisión ordinaria del Sistema como datos / elementos

de entrada, entre otros el análisis de:
 Resultados de las Auditorías internas / externas

 Evaluaciones del cumplimiento con los requisitos legales y
otros requisitos que la organización haya suscrito
 Resultados de la participación y consulta
 Las comunicaciones de las partes interesadas externas,
incluidas las quejas
 El desempeño de la SST de la organización
 El grado de cumplimiento de los Objetivos
 El estado de las investigaciones de incidentes,
acciones correctivas y preventivas
Cód.: PSST/030
Obra: “T Tower”
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 El seguimiento de las acciones resultantes de las

revisiones previas llevadas a cabo por la Dirección.
 Los cambios en las circunstancias, incluyendo la evolución
de los requisitos legales y otros requisitos relacionados
con la SST
 Análisis de la eventual necesidad de cambios en la
Política, los objetivos, los procedimientos y otros
elementos del Sistema de Gestión de la SST
 Las recomendaciones para la mejora.
3. RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACION Y
EJECUCION DEL PLAN DE SEGURIDAD DE SALUD EN EL
TRABAJO (PSST):
La empresa designará a un Jefe de prevención de riesgos, con estudios en prevención de

riesgos laborales certificados a nivel universitario y experiencia acreditada no menor a cinco
años en obras de construcción, quién tendrá a su cargo la implementación y administración del
Plan de Seguridad y Salud de Trabajo (en adelante PSST) en la obra. Asimismo, designará
a un Supervisor de prevención de riesgos con experiencia acreditada no menor a dos años
en obras de construcción, quién asistirá al personal de la obra en la correcta implementación
de las medidas preventivas propuestas en el PSST de la obra (Requisito según la norma
G.050)
Asimismo el Residente de Obra, en su calidad de Jefe de Obra, será responsable de que se

implemente progresivamente el PSST durante el desarrollo de la obra (desde el inicio de los
trabajos de la obra así como de garantizar su cumplimiento durante las etapas de ejecución de
la misma)
Asimismo, en la obra, todos los trabajadores propios y de los contratistas y subcontratistas

cumplirán los lineamientos del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo (PSST) de la empresa
y, en caso de los terceros antes indicados, deberán tomar el PSST como base para elaborar
sus planes específicos para los trabajos que tengan asignados en la obra.
Incumplimiento del PSST o de las normas de seguridad establecidas por la normativa

vigente
El carácter de las funciones del Plan, imponen una colaboración de todos los trabajadores y
empleados de la empresa según lo establecido en el TÍTULO V Derechos y Obligaciones
establecidos en La Ley 29783 (LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO).
El incumplimiento (parcial o total) a lo establecido en el presente PSST, la normativa de

Seguridad y Salud en el Trabajo establecida en la norma G.050 y la Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo (Ley 29783 y el Reglamento DS 005-2012-TR) será materia de sanción la cual
se establecerá en función directa a la falta o infracción cometida.
El PSST es un plan específico, si se identifican nuevas actividades se generan los

cambios necesarios para garantizar el cumplimiento de los requisitos establecidos.
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Obra: “T Tower”
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Responsabilidades en la implementación del PSST
INVERSIONES INMOBILIARIAS DEL CAUCASO S.A. a través del Residente

de Obra y el Supervisor del PSST establece roles y responsabilidades para
cada función y nivel relevante del proyecto, sin perjuicio de sus demás
responsabilidades, para implementar el PSST.
Comité PSST
Las empresas con 20 o más trabajadores deben constituir un Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual estará constituido en forma TECNICA,
es decir, la preside el ingeniero residente de obra y el Prevencionista por parte
del empleador y 2 trabajadores capacitados en temas de seguridad en
representación de los trabajadores.
Las empresas con menos de 20 trabajadores deben capacitar y nombrar, entre

sus trabajadores de las áreas productivas, cuando menos un Supervisor de
Son funciones del Comité:

 Hacer cumplir el presente Reglamento, las normativas sectoriales y el
Reglamento Interno de Seguridad y Salud de cada empresa.
 Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud.
 Realizar inspecciones periódicas a las instalaciones de la empresa.
 Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud.
 Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance
de los objetivos establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria
para analizar los accidentes graves o cuando las circunstancias lo exijan.
 Analizar las causas y las estadísticas de los incidentes, accidentes y de las
enfermedades ocupacionales emitiendo las recomendaciones respectivas.
Los trabajadores deben elegir a sus representantes o delegados de seguridad,

quienes integran el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Son funciones de los representantes o delegados de seguridad y salud

en el trabajo:
 Reportar de forma inmediata cualquier incidente o accidente.
 Participar en las inspecciones de seguridad y salud.
 Proponer medidas que permitan corregir las condiciones de riesgo que
podrían causar accidentes de trabajo y/o enfermedades ocupacionales
 Velar por el cumplimiento de las normas y disposiciones internas de
seguridad y salud vigentes.
 Participar en la investigación de accidentes y sugerir medidas correctivas.
 Realizar inducciones de seguridad y salud al personal.
 Participar en las auditorías internas de seguridad y salud.
 Asistir a las actividades programadas en materia de seguridad y salud en el
trabajo.
Cód.: PSST/030
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Los representantes deben ser capacitados en temas relacionados a las

funciones que van a desempeñar antes de asumir el cargo y durante el ejercicio
del mismo.
El Comité de Seguridad y Salud, el Supervisor y todos los que participen en el

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud, deben contar con la autoridad que
requiera para llevar a cabo adecuadamente sus funciones.
Residente de Obra
 Tiene la máxima responsabilidad y autoridad delegada en materia de Producción,

Seguridad, Protección del Medio Ambiente e Higiene Ocupacional y Condiciones de
Trabajo en función de sus competencias sobre el personal de la Línea Productiva
sometido a su Obra y de las Empresas de Subcontrata que estén a su mando.
Delegara esta función en el Comité de Seguridad y Salud que se forme de acuerdo
al Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de SST en la parte respectiva apoyándolo
en todas sus funciones de acuerdo al Reglamento Interno de la Empresa.
 Promocionará y facilitará la información necesaria en materia de prevención al
personal a su cargo.
 Implementar el Plan de SST, y asigna responsabilidades y autoridad delegada en
materia de Prevención de Accidentes a los Mandos Intermedios del personal a su
cargo, tanto propio como subcontratado.
 Al inicio de los trabajos comprobara que se haya informado a todo el personal de
los riesgos del trabajo, las medidas de prevención y protección y medidas de
emergencia, propias de la Obra, mediante la Charla de Inducción
 Establecer y mantener condiciones de trabajo seguras y saludables ciñéndose al
Plan de SST del Proyecto y desarrollando procedimientos para controlar riesgos
locales específicos asociados con el lugar de trabajo.
 Asegurar que las auditorias planificadas que se realicen de acuerdo a lo programado
y que se tomen acciones correctivas oportunas cuando se requiera.
 Asegurar que la Política del PSST sea divulgada a todo el personal bajo su control.
 Divulga la política general de la empresa en materia de Prevención dentro de la
Obra y vela por su cumplimiento, así como debe mantener unos niveles más altos
en la relación Productividad-Condiciones de Trabajo.
 Conocer y difundir el Plan de SST, los procedimientos y las regulaciones
gubernamentales aplicables asegurando su comprensión y cumplimiento por parte
del personal empleado y obrero bajo su cargo.
 Es responsable del cumplimiento del presente Plan de Seguridad de Obra,
debidamente aprobado por la Autoridad competente y el Comité de Obra
 Asegurar que los subcontratistas sean informados del PSST y exigirá el
cumplimiento riguroso de las cláusulas de Seguridad del presente Plan
 Coordinar con otros contratistas y subcontratistas para asegurar que los asuntos de
PSST comunes sean tratados apropiadamente.
 Seguir los procedimientos e instrucciones de trabajo previamente planificados con el
área de Seguridad y PDR, retroalimentándolos para asegurar su mejora continua.
 Asegurar que los equipos y vestimentas de protección personal estén disponibles
para su distribución en el proyecto.
 Asegurar que todo el personal que ingrese a las instalaciones del proyecto sean
entrenados en el PSST antes de ser asignados a un supervisor.
 Facilitará a los trabajadores los EPP, todos ellos certificados y normalizados, Está
dentro de su competencia asegurarse el acopio suficiente y suministro de estos
materiales, así como el control documental de su entrega y seguimiento de su
Cód.: PSST/030
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correcta utilización.
 Pone los medios adecuados y cuantas medidas sean necesarias, para garantizar la
seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos
relacionados con el trabajo
 Supervisa y colabora en el análisis y propuestas de solución de la investigación
técnica de los accidentes ocurridos en su centro de trabajo, mediante el
cumplimiento del documento establecido al efecto “Investigación de Accidentes /
Incidentes” (Anexo No.2), adoptando de inmediato las medidas correctoras que
estén a su alcance
 Tiene la facultad de prohibir o paralizar, de acuerdo al caso, los trabajos en que se
advierta peligro inminente de accidentes, siempre que no sea posible el empleo de
los medios adecuados para evitarlos. Así también los miembros del Comité de
Seguridad de Obra dando cuenta inmediata al Ing. Residente
 Debe aprobar el Informe Técnico de investigación de accidentes realizado por el
Comité de Seguridad y Salud de Obra, analizando y aplicando en forma inmediata
las medidas correctivas necesarias para evitar su repetición.
 Llevará a cabo la supervisión periódica del estado de salud de los trabajadores en
función de los riesgos inherentes al trabajo, así como ejecutará una inspección
semanal a todos los puntos de trabajo dirigida específicamente al cumplimiento
estricto del presente Plan.
 Sera responsable de que la información solicitada por el Ministerio de Trabajo, y
proporcionada por el Comité de obra, trimestralmente de acuerdo al Reglamento de
la Ley de SST N° 29783, Ley de SST, sea remitida al Comité Central de Seguridad y
Salud de la Empresa para que sea comunicado a su vez, consolidado con los
informes de las otras obras, para el Reporte unificado de la Empresa.
Ingeniero de Campo:
 Depende del Ing. Residente de Obra
 Asegurar que la Política de PSST sea divulgada a todo el personal bajo su control.
 Conocer y difundir el Plan de SST del Proyecto, los procedimientos y las
regulaciones gubernamentales aplicables al proyecto, asegurando su comprensión y
cumplimiento por parte del personal empleado y obrero bajo su cargo.
área de seguridad y PDR, retroalimentándolos para asegurar su mejora continua.
 Asegurar que los contratistas / subcontratistas sean informados y cumplan de los
requerimientos del Plan de SST del Proyecto.
 Coordinar con otros contratistas y subcontratistas para asegurar que los asuntos del
PSST comunes sean tratados apropiadamente.
los medios adecuados para evitarlos, dando cuenta inmediata al capataz y área de
seguridad y PDR.
 Realiza la Revisión del AST (Análisis de Seguridad en el Trabajo) de todos los
lugares de trabajo y da el V°B° del documento y exigiendo el cumplimiento de las
medidas preventivas para la realización de los trabajaos al inicio de la jornada
laboral.
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 Participar en las charlas diarias de seguridad de 5 minutos de acuerdo a

programación mensual.
 Realizar inspecciones planeadas sobre las condiciones durante las jornadas de
trabajo; y tomar las acciones correctivas sobre todo aquello que se encuentre
debajo de los estándares.
Jefe de Oficina Técnica.

 Asegurar que se considere detalles en el diseño de elementos como: canastillas
para transporte, puntos de anclaje, barandas, superficies de trabajo, puentes
vehiculares, puentes peatonales, otros accesos, etc.
 Realizar inspecciones planeadas sobre las condiciones durante las jornadas de
trabajo; y tomar las acciones correctivas sobre todo aquello que se encuentre
debajo de los estándares.
 Cada vez que realiza un recorrido o inspección en obra tendrá la facultad de verificar
el AST (Análisis de Seguridad en el Trabajo) y corregir tomando las acciones
correctivas con relación al AST dando cuenta a Producción y PDR
los medios adecuados para evitarlos, dando cuenta inmediata al capataz y área de
seguridad y PDR.
 Corregir algún acto o condición insegura en los diferentes lugares de trabajo dando
cuenta a Producción y PDR
 Participar en las charlas diarias de seguridad de 5 minutos de acuerdo a
programación mensual.
 El Jefe de Oficina Técnica y el Supervisor del PSST coordinarán previamente estas
actividades.
Jefe de Seguridad de Obra (PDR)

 Asistir al Residente de obra en la elaboración e implementación del Plan de Seguridad y
Salud en el Trabajo de la obra, de acuerdo a los lineamientos del Sistema de Gestión de
 Organiza todas las acciones para llevar a cabo los objetivos propuestos en materia de
Seguridad que se deriven de la aplicación del presente Plan de Seguridad (PSST)
 Integra los aspectos de Prevención de Riesgos en los procedimientos e instrucciones
referentes a los trabajos que se ejecuten en el área de su competencia.
 Vela por el cumplimiento de dichos procedimientos por los trabajadores en todos los
estamentos, asegurando que se lleven a término con las debidas condiciones de
seguridad.
 Analiza los trabajos que se van a llevar a efecto especialmente los Análisis de Riesgo
de las tareas especialmente peligrosas detectando posibles riesgos o deficiencias, para
su eliminación o minimización antes de empezar el trabajo. Inspecciona con especial
cuidado, aquellas situaciones críticas que puedan surgir, ya sea durante la realización
de nuevos trabajos o de los ya existentes, y adopta las medidas correctivas inmediatas
correspondientes.
 Revisa periódicamente las condiciones del entorno de trabajo asegurando la seguridad
integral del área.
 Da el V°B° del AST (Análisis de Seguridad en el Trabajo) en todos los lugares de
trabajo, verificando el correcto llenado por parte de Producción y que los actos y
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Obra: “T Tower”
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condiciones de trabajo sean las pertinentes ordenadas por parte de Producción (Ing. de
Campo, Técnicos, Maestro de Obra, Capataces, Contratistas, Sub-contratistas, Jefes de
grupo, trabajadores, entre otros).
 Investiga los accidentes e incidentes que sucedan en su área de acuerdo con el
procedimiento establecido al respecto.
 Lleva el control estadístico de los accidentes / incidentes enfermedades ocupacionales,
de la obra.
 Coordina la capacitación a los trabajadores sobre la correcta realización de los trabajos
a realizar. Esta formación será importante sobre todo para los trabajadores que tengan
cambios o nuevas actividades en el puesto de trabajo y para los trabajadores de nuevo
ingreso.
 Promueve los comportamientos y actitudes proactivas tendientes a evitar acciones
inseguras y la correcta utilización de los equipos de trabajo y de protección individual o
colectiva.
 Fomenta la participación, el interés y cooperación de los trabajadores en la acción
preventiva.
 Promueve y realiza las actuaciones preventivas previstas según quede establecido en
el plan de seguridad de la obra.
 Informa a los mandos intermedios de las anomalías encontradas en los trabajos o zonas
bajos responsabilidad de éstos, para que puedan proceder a adoptar las medidas
correctoras precisas.
 Mantiene informado al Ingeniero Residente, acerca de la situación de los trabajos y
actividades de la empresa, objeto del contrato, desde el punto de vista de Prevención
de Riesgos Accidentes/ Incidentes o acciones preventivas que aseguren el entorno del
área especifica de trabajo.
 Lleva las estadísticas y registros (Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de SST)
 Lleva su libro-cuaderno y/o actas de las reuniones con el Ing. Residente y capataces
 Prepara el Reporte mensual de seguridad para la empresa. Incluye estadísticas.
 Controlar el cumplimiento de las exigencias legales del PSST relativas al proyecto
encomendado.
 Detener la operación, área o equipo, cuando el nivel de criticidad del riesgo así lo
amerite.
 Asegurar que los procedimientos estén siendo apropiada y uniformemente aplicados en
el Proyecto.
 Conducir inspecciones planificadas, utilizando los formatos estandarizados para el
desempeño en el PSST.
 Asistir y entrenar a los responsables del proyecto en el análisis de investigación de
incidentes y procedimientos de acción correctiva en las actividades.
 Asegurar el mantenimiento del Sistema de Gestión del PSST, realizando registros y
reportes.
 Llevar a cabo el Programa de Capacitación a todo el personal del proyecto,
manteniendo el registro correspondiente.
 Brindar instrucción apropiada y supervisión adecuada al Contratista bajo su control,
incentivándolos a reportar defectos o condiciones que estén debajo de los estándares,
que afecten la seguridad del lugar, para que las acciones correctivas puedan ser
aplicadas en forma apropiada y oportuna.
 Coordina la capacitación a los trabajadores sobre la correcta realización de los trabajos
a realizar. Esta formación será importante sobre todo para los trabajadores que tengan
cambios o nuevas actividades en el puesto de trabajo y para los trabajadores de nuevo
ingreso.
 Está presente en la charla diaria de seguridad de 5 minutos todos los días.
 Asistir y entrenar a los Contratistas en buenas prácticas del PSST.
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 Recoger y reportar información acerca de la implantación del Plan de SST al Gerente

Técnico.
 Coordinar con cada Responsable del Proyecto para que la documentación del PSST
requerida por parte de organismos del estado sea entregada oportunamente.
 Identificar, evaluar y controlar los riesgos propios de las actividades del proyecto.
 Realizar inspecciones de Seguridad y Prevención de Riesgos continuas.
 Desarrollar procedimientos e instrucciones de trabajo de seguridad y PDR específicas
del proyecto, para su aplicación y posterior difusión como un documento del Sistema de
Gestión del PSST
 Asegurar que se tomen las acciones correctivas para prevenir la repetición de eventos
no deseados.
Supervisores y Mandos Intermedios (Técnicos, Maestro de Obra):
 Dependen del Ing, Residente de Obra.

 Son responsables de la Seguridad y condiciones de trabajo de su grupo de
trabajadores. Tienen responsabilidad y autoridad delegada en materia preventiva y en
función de sus atribuciones sobre el personal propio o subcontratado a su cargo.
 Son responsables ante el Comité de Seguridad y Salud de la Obra de la Seguridad del
lugar de trabajo, orden y limpieza, iluminación, ventilación, manipulación y acopio de
materiales, recepción, utilización y mantenimiento de equipos.
 Cuidarán de que se cumplan las normas relativas al uso de los EPP (Equipos de
Protección Personal) y protecciones colectivas, así como el buen estado de éstas.
 Realiza la revisión dando el V°B° de los AST (Análisis de Seguridad en el Trabajo) en
todos los lugares de trabajo del personal bajo sus órdenes verificando el correcto
llenado y exigiendo su cumplimiento.
 Son responsables de que se presten con rapidez y adecuadamente los primeros
auxilios a los accidentados.
 Deben informar a su superior jerárquico de todos los accidentes producidos en su área
de responsabilidad, analizando las causas y proponiendo soluciones, mediante el
documento establecido para tal efecto.
 Los supervisores de línea colaborarán con el Encargado de Seguridad y Prevención de
Riesgos en cuanto a materias que tengan competencia dentro de su área de
responsabilidad.
 Cumplirán y harán cumplir al personal propio y subcontratado, la normativa legal vigente
en materia de Prevención (Norma Técnica de Edificación G.050 del Reglamento
Nacional de Edificaciones) y el Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de SST, así como
las normas de Seguridad de carácter interno de la Empresa específicas para cada área
de trabajo, fijadas por el presente Plan de Seguridad de Obra
 Darán a conocer al personal a su cargo y subcontratista las directrices de prevención
que sucesivamente adopte la Empresa, velando por su estricto cumplimiento.
 Procederán a una acción correctiva cuando observen métodos o condiciones de trabajo
inseguros. Tienen la facultad y la obligación de prohibir o paralizar, en su caso, los
trabajos en que se advierta peligro inminente de accidentes / incidentes, siempre que no
sea posible el empleo de los medios adecuados para evitarlos.
 Asistir obligatoriamente a todas las charlas diarias de seguridad de 5 minutos
 Realizarán diariamente la inspección de Seguridad de los diferentes trabajos y equipos

a su cargo. Comunicando el resultado al Comité
 Exigirán a las Empresas Subcontratistas el cumplimiento de las cláusulas de Seguridad
anexas al contrato pactado con su empresa
Cód.: PSST/030
Obra: “T Tower”
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 La responsabilidad de supervisar el cumplimiento de estándares de seguridad y salud y

procedimientos de trabajo, quedara delegada en el jefe inmediato de cada trabajador.
Contratista
 Asegurar que las auditorias planificadas se realicen de acuerdo a lo programado y
que se tomen acciones de corrección oportunas cuando se requiera.
 Asegurar el llenado del AST (Análisis de Seguridad en el Trabajo) antes de inicio de
labores por los diferentes grupos de trabajo que existen en obra, la cual será
elaborado y/o revisado por su capataz el cual exigirá su cumplimiento.
 Asegurar que la Política de SST sea divulgada a todo el personal bajo su control.
 Conocer y difundir el Plan de SST, los procedimientos y las regulaciones
gubernamentales aplicables, asegurando su comprensión y cumplimiento por parte
del personal empleado y obrero bajo su cargo.
área de Seguridad y PDR, retroalimentándolos para asegurar su mejora continua.
 Asegurar que los contratistas y/o subcontratistas sean informados y cumplan de los
requerimientos del Plan de SST.
 Coordinar con otros contratistas y subcontratistas para asegurar que los asuntos del
PSST comunes sean tratados apropiadamente
 Cumplir con todos los procedimientos e instrucciones de trabajo del área de
Seguridad y PDR aplicables a su trabajo.
 Asistir obligatoriamente a todas las charlas del sistema de gestión del PSST
programadas que se den en el Proyecto.
 Reportar a sus superiores todos los riesgos, lesiones e incidentes detectados.
 La responsabilidad de supervisar el cumplimiento de estándares de seguridad y
salud y procedimientos de trabajo, quedara delegada en el jefe inmediato de cada
trabajador.
Capataces
trabajador.
 Llevar a cabo los requerimientos generales del Plan de SST y hacer presente a los
contratistas su responsabilidad de cumplir con el Plan de SST.
 Asistir obligatoriamente a todas las charlas del sistema de gestión del PSST
programadas que se den en el Proyecto.
 Asistir obligatoriamente a todas las charlas diarias de seguridad de 5 minutos
 Asegurar que los procedimientos e instrucciones sean cumplidos por el personal en
general.
 Asegurar el correcto llenado y dar el V°B° del AST (Análisis de Seguridad en el
Trabajo) por los diferentes grupos de trabajo que existen en obra la cual será
elaborado por el jefe de grupo.
 Asegurar y exigir el cumplimiento por sus trabajadores de las Medidas Preventivas
que se adopten en el AST.
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 Durante la jornada laboral y cada vez que va a realizar un trabajo, obligatoriamente

Elaborara el AST (Análisis de Seguridad en el Trabajo) conjuntamente con su
personal bajo sus órdenes y exigirá el cumplimiento.
 Asegurar que se considere detalles en el diseño de elementos como: canastillas
para transporte, puntos de anclaje, barandas, superficies de trabajo, puentes
vehiculares, puentes peatonales, otros accesos, etc. El Jefe de PDR y el Jefe de
Oficina Técnica coordinarán previamente estas actividades.
 Identificar la necesidad de uso y mantenimiento del equipo de protección personal y
coordinar con el Jefe de PDR y Contratista para su selección según los
requerimientos de la actividad.
 Identificar la necesidad de entrenamiento en un trabajo específico de los empleados
u obreros bajo su control y asegurar que dicho entrenamiento y/o instrucción sea
realizado antes de ordenar a la persona a cumplir con dicho trabajo.
 Realizar una inspección constante de las condiciones físicas de su
área/departamento/sección/frente durante cada jornada, corrigiendo las condiciones
que estén debajo de los estándares, dentro de su capacidad, y reportar aquellos
ítems que estén fuera de su control a su superior inmediato y coordinar con el
Supervisor de SAS.
trabajador.
Trabajadores
 Corresponde a cada trabajador velar, según sus posibilidades y mediante el

cumplimiento de las medidas de prevención que en cada caso sean adoptadas, por
su propia seguridad y salud en el trabajo y por la de aquellas otras personas a las
que pueda afectar su actividad profesional, a causa de sus actos y omisiones en el
trabajo, de conformidad con su formación y las instrucciones del Mando Directo.
 Usar adecuadamente, de acuerdo con su naturaleza y los riesgos previsibles, las
máquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, equipos de transporte y,
en general, cualesquiera otros medios con los que desarrollen su actividad. No
estarán autorizados a utilizar equipos que no sean de su total conocimiento y
dominio.
 Utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el Mando
inmediato, de acuerdo con las instrucciones recibidas de éste.
 Para los jefes de grupo y/o cuadrillas de trabajo elaborar obligatoriamente el llenado
del AST conjuntamente con su personal de trabajo, el cual será revisado y visado
por su jefe inmediato superior (Capataces, sub-contratistas, contratistas, maestro de
obra, técnicos, supervisores, Ing. de campo)
 No poner fuera de funcionamiento o desinstalar los dispositivos de seguridad
existentes o que se instalen en los medios relacionados con su actividad o en los
lugares de trabajo en los que ésta tenga lugar.
 Informar de inmediato a su superior jerárquico directo, acerca de cualquier situación
que a su juicio, entrañe, un riesgo para la seguridad y salud de los trabajadores.
 Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad
competente con el fin de proteger la seguridad y la salud de los trabajadores y de
terceros.
Cooperar con el Mando directo para que éste pueda garantizar unas condiciones de
trabajo que sean seguras y no entrañen riesgos para la seguridad y la salud de los
trabajadores.
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Obra: “T Tower”
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 El incumplimiento, por los trabajadores de las obligaciones en materia de

prevención de riesgos a que se refieren los apartados anteriores tendrá la
consideración de incumplimiento laboral a los efectos previstos en el Reglamento
Interno de Trabajo de Inversiones Inmobiliarias del Cáucaso S.A. (Escala de
sanciones) En caso de infracción por parte de personal de empresas
subcontratistas, se solicitará su separación inmediata del área de trabajo.
4. ELEMENTOS DEL PLAN:
4.1. Identificación de requisitos legales y contractuales relacionados con la seguridad y

salud en el trabajo en obra
La empresa ha identificado los principales requisitos legales y contractuales entre los cuales
tenemos:
Aplicación en
Nº Guías Inversiones Inmobiliarias del
Cáucaso S.A.
OHSAS 18001:2007 Occupational Health and Safety Assessment
1
System (Sistema de Evaluación de Seguridad y Salud Ocupacional).
- En gestión de Seguridad.
Aplicación en
Nº Normativa Legal vigente Inversiones Inmobiliarias del
Cáucaso S.A.
1
Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de SST – DECRETO SUPREMO - En aspectos de Seguridad y
Nº 005-2012-TR (y su modificatoria DS 006-2014-TR), Salud en el trabajo (higiene industrial)
Ley Nº 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo (y su modificatoria - En gestión de Seguridad y

2
Ley N0 30222) salud en el trabajo
- En aspectos de SST (higiene

Reglamento nacional de construcciones establecido por el industrial): Instalaciones, zona de
3
Ministerio de Vivienda y Construcción, trabajo, oficinas, baños y Equipo de
Protección Personal.
Norma Técnica de Edificación G.050 de Seguridad durante la - Cumplimiento de todos los
4 Construcción y normativa complementaria establecida en esta aspectos de Seguridad y Salud en el
norma, trabajo.
5 Resolución Ministerial N0 312-2011-MINSA documento Técnico -

“Protocolos de Exámenes Médico Ocupacionales y Guías de - En prevención de daño a la
Diagnóstico de los Exámenes Médicos obligatorios por Salud.
Actividad“ y sus normas complementarias
Normas Básicas de Seguridad e Higiene en Obras de Edificación. (R.S. - Cumplimiento de todos los
6 Nº 021-83-TR). aspectos de Seguridad y Salud.
7 • Ley N0 28611 Ley General del Ambiente, - En prevención de daño a la

Salud.
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Aplicación en
Nº Normativa Legal vigente Inversiones Inmobiliarias del
Cáucaso S.A.
• Decreto Supremo N0 019-2009-MINAM, Reglamento de la Ley
8 N° 27446 Ley del Sistema Nacional de Evaluación de Impacto - En prevención de daño a la
Salud.
Ambiental,
• Ley N0 27314 Ley General de Residuos Sólidos y su - En prevención de daño a la
9
Reglamento Decreto Supremo N0 057-2004-PCM Salud.
D.S 003 - 2008 MINAM Estándares de Calidad Ambiental para - En prevención de daño a la Salud.
10
Aire
D.S 085 - 2003 PCM Reglamento de Estándares de Calidad - En prevención de daño a la Salud.
11
Ambiental para Ruido
D.S 015 - 2005 SA Reglamento sobre Valores Límites - En prevención de daño a la
12
Permisibles para Agentes Químicos en el Ambiente de Trabajo Salud.
RM 375-2008 TR Norma Básica de Ergonomía y de - En prevención de daño a
13
Procedimiento de Evaluación de Riesgo Disergonómico. la Salud.
RM 374 2008 TR Listado de Agentes Físicos, Químicos,
14 Biológicos, Ergonómicos y Psicosociales que generan Riesgos - En prevención de daño a
a la Salud a la Mujer Gestante. la Salud.
NTS Nº 068 – MINSA Norma Técnica de Salud que establece - En prevención de daño a la
15
el listado de Enfermedades Profesionales. Salud.
Reglamento Nacional de vehículos: Decreto Supremo N° 058-2003- - Aplicación para todo Vehículo
16 MTC (12.OCT.2003) que ingrese al proyecto.
Norma Técnica Peruana para SEÑALES DE SEGURIDAD: NTP - Aplicación en la utilización de
399.010-1: 2004 (Colores, símbolos, formas y dimensiones de señales Señales, forma, dimensiones y colores
17 de seguridad. Parte 1: reglas para el diseño de las señales de tanto para el Plan Vial como para la
seguridad. 2ª. ed.) Seguridad Industrial.
18
D.S Nº 003-98-SA Normas Técnicas del Seguro Complementario de - Cobertura en caso de
Trabajo de Riesgo. accidentes,
Asimismo la empresa se compromete al cumplimiento de la normativa sectorial

correspondiente al sector de edificaciones (la actual o la que se establezca durante la ejecución
de las obras).
4.2. Análisis de riesgos: Identificación de peligros, evaluación de riesgos y acciones

preventivas.
Es el procedimiento para identificar y analizar tareas de riesgo y cuyo objetivo es identificar y

controlar los peligros sobre la seguridad y la salud en el Trabajo asociados con la ejecución de
trabajos de riesgo.
4.2.1 Identificación de Peligros.
El Residente de Obra y el Supervisor del PSST, revisan y analizan todos los

procedimientos de Obra para identificar los peligros de sus actividades y evaluar los
riesgos.
4.2.2 La identificación de riesgos o análisis de riesgos, tiene por objeto describir las
fases de ejecución de los trabajos que se realizan con los posibles riesgos de accidentes
asociados, durante la realización de los mismos.
El análisis de riesgos es el punto de partida para obtener la información que permita tomar
decisiones apropiadas sobre la necesidad y el tipo de medidas preventivas que deben
adoptarse para garantizar la seguridad y la protección de la salud de los trabajadores.
Cód.: PSST/030
Obra: “T Tower”
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Realizado el Estudio o Análisis de Riesgos se procederá a formular los PETS

(Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro) que se refieren a trabajos repetitivos en los
diferentes trabajos a realizar. En cada caso se establecerá antes del inicio del trabajo,
durante el Proceso de Planeamiento un AST (Análisis Seguro de Trabajo) correspondiente
a las características y riesgos particulares que pueda presentar en cada caso.
(1) RIESGOS EN LA OPERACIÓN
- Quemaduras ( en pequeña proporción)

- Resbalones
- Contusiones
- Cortes
- Golpes contra
- Golpes por
- Caídas a diferente y mismo nivel
- Contactos eléctricos
- Sobreesfuerzos
- Entre otros
(2) ETAPAS DE OBRA EN LAS QUE REALIZARAN ANALISIS DE RIESGOS
- Movimientos de tierra y excavaciones

- Trabajos de cimentaciones
- Trabajos de albañilería
- Trabajos en estructuras metálicas y de concreto
- Maquinaria pesada y equipos auxiliares de obra
- Trabajos de altura y revestimiento de fachadas.
- Colocación de muro cortina
(3) ACCIONES A DESARROLLAR
- Inspección e identificación en la zona de trabajo

- Señalización Preventiva
- Preparación física del área de trabajo
4.2.3 Evaluación de riesgos.
La evaluación del riesgo nos proporciona el grado de criticidad de los diferentes

escenarios identificados, con el fin de reconocer cuales riesgos tendrán prioridad en el
control. Para ello se toman en cuenta las variables:
 Frecuencia (Probabilidad de ocurrencia).
 Severidad (Gravedad o Magnitud de la consecuencia).
f
Considerando una Matriz de Aceptabilidad de Riesgos según se muestra:
0
s
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Frecuencia Valor
Muy Frecuente 32 Crítico Super Crítico Inaceptable Inaceptable
Frecuente 16 Tolerable Crítico Super Crítico Inaceptable
Eventual 4 Tolerable Tolerable Crítico Super Crítico

Poco frecuente 1 Aceptable Tolerable Tolerable Crítico
1 4 16 32 Valor
Baja Moderada Elevada Alta Severidad
MATRIZ DE VALORACION DE RIESGOS (FRECUENCIA)

Para determinar la FRECUENCIA deben considerar la experiencia propia o de otras
fuentes y tomar en cuenta los controles actuales.
MATRIZ DE VALORACION DE RIESGOS (SEVERIDAD)

Cód.: PSST/030
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La etapa de Identificar los Peligros implica que los participantes del IPER:
 En base a una tormenta de ideas definan los peligros para cada instalación, área,
actividad o cambio.
La etapa de Evaluar los Riesgos implica que los participantes del IPER:
 Determinen la Fecuencia y Severidad para cada Peligro que se ha identificado en base
a la Tabla de evaluación de riesgos.
 Para determinar la Severidad deben elegir el evento más razonable o lógico, no el mejor
o peor caso.
4.2.4 Control del Riesgo.
Inversiones inmobiliarias del Cáucaso S.A. a través del Residente de Obra y el Supervisor
del PSST, establece controles de riesgos según su aceptabilidad, desarrollando una tabla
de puntos críticos de seguridad indicando las medidas de control mínimas para cada
proceso. Antes del inicio de una obra se revisará y aprobará una Matriz de “Identificación
de Peligros y Evaluación de Impactos” (IPER). Durante el desarrollo de cada proyecto se
actualizará esta matriz y se realizará un “Análisis de Seguridad para el Trabajo” (AST).
Documento aplicable: Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPER).
La empresa ha preparado la matriz IPER apropiada para las obras y se actualiza una
vez al año, o cuando cambien las condiciones de trabajo o cuando se produzcan daños
a la salud y seguridad en el trabajo o de los bienes de la empresa.
Se Adjunta el IPER de la obra en el ANEXO 1
4.3. Planos para la instalación de protecciones colectivas (PPCC) para todo el proyecto
La empresa dispondrá de las protecciones colectivas y de los correspondientes planos de

ubicación de las mismas las cueles se irán instalando conforme progresen las actividades
constructivas de las obras.
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Obra: “T Tower”
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Se Adjunta Planos de las PPCC en el ANEXO 2
4.4. Procedimientos de trabajo para las actividades de alto riesgo (identificados en el

análisis de riesgo).
La matriz de IPER está disponible en la obra y forma parte del insumo para la elaboración de
los AST que se preparan en obras.
Sin ser excluyentes todo trabajo de alto riesgo se realizará tomando las pautas indicadas en el
Norma G.050 seguridad y Salud durante la construcción.
Se Adjunta los principales procedimientos de actividades de alto riesgo que se ejecutarán en

las obras del presente proyecto en el ANEXO 3
4.5. Capacitación y sensibilización del personal de obra – Programa de

capacitación en SST
La empresa realizará capacitaciones como sigue:
• Charla de Inducción
 Charla de diaria de seguridad
• Capacitación en su función específica o puesto de trabajo
• Cursos de capacitación referente a SST programados dentro del plan de capacitación
anual
Las capacitaciones no se limitarán a los aspectos antes indicados.
Las capacitaciones se impartirán como sigue:
- Charla de Inducción: Capacitación al momento de su contratación, informando al

trabajador de sus derechos, obligaciones, funciones, responsabilidades e importancia en
el sistema de gestión de SST, la política de la empresa, vías de comunicación interna; las
consecuencias del incumplimiento de los procedimientos de SST.
- Charla diaria de Seguridad: Orientada a las tareas específicas a desarrollar basada en

los estándares de trabajo seguro.
- Capacitación en su función específica o puesto de trabajo: Orientada a las tareas

específicas a desarrollar basada en los estándares de trabajo seguro.
- Curso de Capacitaciones referente a Seguridad y Salud en el Trabajo: Son

capacitaciones en temas de SST para el personal de obra. (mínimo 04 capacitaciones
anuales)
Se procurará emplear, en lo posible, medios didácticos y métodos participativos y prácticos en

ambientes adecuados; además se llevara registros de las mismas.
El objetivo de las capacitaciones será crear fortalecer la conciencia de la necesidad de la

Cód.: PSST/030
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seguridad y salud en el Trabajo así como de la protección del medio ambiente en el trabajo.
El cronograma de capacitaciones básico deberá estar coordinado y adecuado con el

cronograma de ejecución de la obra.
Las capacitaciones se impartirán por los Supervisores de Seguridad y empleados competentes,

quienes impartirán la capacitación buscando comunicar la información sobre los riesgos de las
tareas específicas a desempeñarse, estándares de trabajo seguro o los respectivos AST, así
como las medidas de protección y prevención aplicables en cada caso; El Análisis de
Seguridad en el Trabajo – AST, son llenados antes de inicio de labores
En el programa de capacitación se incluirán a todos los niveles, profesionales, empleados,

técnicos y obreros, cualquiera sea su modalidad de contratación (incluyendo a las
subcontratas).
Dicho programa garantizará la transmisión efectiva de las medidas preventivas generales y

específicas para el normal desarrollo de las actividades de la obra, es decir, cada trabajador
deberá comprender y ser capaz de aplicar los estándares de seguridad y los procedimientos
establecidos para los trabajos a los que sean asignados. Es decir que la información a
suministrarse durante las capacitaciones será debidamente dirigida, de manera eficaz y
eficiente para influir positivamente, orientar, motivar y sensibilizar al personal, apoyada en la
continua evaluación y retroalimentación para verificar su claridad, comprensión, abriendo
canales de comunicación libres hacia los niveles superiores inmediatos.
Descripción básica del programa
• Trabajos “en caliente”

• Trabajos en altura
• Trabajos con maquinaria pesada
• Trabajos en espacios confinados
• Primeros auxilios
• Uso de formatos
Recomendaciones
Las capacitaciones no se limitarán a los aspectos antes indicados.
Las capacitaciones se impartirán como sigue:
- Inducción: Capacitación al momento de su contratación, informando al trabajador de sus

derechos, obligaciones, funciones, responsabilidades e importancia en el sistema de
gestión de SST, la política de la empresa, vías de comunicación interna; las
consecuencias del incumplimiento de los procedimientos de SST.
- Charla diaria de Seguridad: Orientada a las tareas específicas a desarrollar basada en

los estándares de trabajo seguro.
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- Capacitaciones Individuales: Se proporcionarán por parte de los prevencionistas a los

trabajadores durante las inspecciones en obra.
- Capacitación en su función específica o puesto de trabajo: Orientada a las tareas

específicas a desarrollar basada en los estándares de trabajo seguro.
- Capacitaciones externas: Cada vez que se produzcan cambios en las tareas,

funciones o puesto de trabajo o cambios en la tecnología a emplearse.
Se procurará emplear, en lo posible, medios didácticos y métodos participativos y prácticos en

ambientes adecuados; además se llevara registros de las mismas.
El objetivo de las capacitaciones será crear fortalecer la conciencia de la necesidad de la

seguridad y salud en el Trabajo así como de la protección del medio ambiente en el trabajo.
El cronograma de capacitaciones básico deberá estar coordinado y adecuado con el

cronograma de ejecución de la obra.
4.6. Gestión de no conformidades – Programa de inspecciones y auditorias.
La empresa no será tolerante al incumplimiento deliberado de los requisitos normativos de la

Ley N0 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (y su modificatoria Ley N 0 30222), al
Reglamento DS 005-2012-TR (y su modificatoria DS 006-2014-TR), al Reglamento nacional de
construcciones establecido por el Ministerio de Vivienda y Construcción en lo que respecta a la
Norma G.050 de Seguridad durante la Construcción.
Por lo indicado la empresa ha programado inspecciones y auditorías internas los cuales serán
ejecutados por el auditor interno debidamente capacitado para tal fin.
Todos los accidentes graves e incapacitantes y enfermedades ocupacionales que ocurran

durante el desarrollo de la obra, serán investigados para identificar las causas de origen y
establecer acciones correctivas para evitar su recurrencia. La investigación estará a cargo,
según estipulado por la norma G.050, por una comisión nombrada por el jefe residente de la
obra e integrada por el ingeniero de campo del área involucrada, el jefe inmediato del
trabajador accidentado, el representante de los trabajadores, el prevencionista de la obra y
cualquier otro especialista que defina la empresa.
El informe de investigación deberá contener, como mínimo, los datos del trabajador
involucrado, las circunstancias en las que ocurrió el evento, el análisis de causas y las acciones
correctivas. Adicionalmente se adjuntarán los documentos que sean necesarios para el
sustento de la investigación. El expediente final debe llevar la firma del jefe de la obra en señal
de conformidad.
En caso de muerte, se comunicará de inmediato a las autoridades competentes para que

intervengan en el proceso de investigación según lo establecido por la legislación vigente.
La notificación y el reporte a las autoridades locales de los accidentes de trabajo y

enfermedades ocupacionales se realizarán de acuerdo a lo establecido en el DS 005-2012-TR
y sus normas modificatorias.
Cód.: PSST/030
Obra: “T Tower”
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En este contexto; una no conformidad es todo incumplimiento, desviación o ausencia de los

requisitos especificados para el desarrollo de un proceso en obra.
El manejo de las no conformidades tiene por finalidad:

- Definir a los responsables que realizarán la investigación de las causas
- Tomar acciones para mitigar las consecuencias
- Iniciar acciones correctivas y preventivas
- Determinar la efectividad de las medidas.
Las no conformidades se identifican en obra como producto de las inspecciones diarias o

planificadas, cuando estas son halladas deberá llenarse los formatos respectivos.
4.6.1. Monitoreo y medición de desempeño
El monitoreo se efectuará a través del programa de inspecciones:
Programa de inspecciones:
Mensualmente se realizara la programación de Inspeccione de Seguridad realizadas por el

Staff de obra, Jefe de PDR, Maestro de Obra y Capataces.
Objetivos del programa de inspecciones:
- Identificar las desviaciones respecto a los procedimientos y medidas de control

operacional
- Verificar la correcta, adecuada y oportuna implementación de acciones preventivas y
correctivas, así como también la eficacia de las mismas.
- Identificar peligros y riesgos que no fueron considerados al momento de aplicar el
procedimiento de identificación de peligros, evaluación de riesgos y acciones
preventivas
- Evidenciar el compromiso de la línea de mando con la Seguridad y Salud En el
Trabajo
Inspecciones programadas
Las inspecciones programadas se realizan 2 veces por semana, en ella se verifica el

cumplimiento de las medidas preventivas y condiciones de trabajo de todas las actividades.
Estas inspecciones están a cargo de la línea de mando en calidad de inspectores. En caso de
no conformidades se deberá seguir el debido procedimiento.
Inspecciones diarias
Estas inspecciones se realizarán diariamente en obra, su tiempo de duración es de 30minutos

y está a cargo del Ing. De Campo, Maestros o Capataces con el soporte del prevencionista
(según corresponda).
En las inspecciones diarias se verifica el cumplimiento de las medidas preventivas y

condiciones de seguridad por sectores de trabajo.
Cód.: PSST/030
Obra: “T Tower”
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Inspecciones especiales
Estas inspecciones se realizan para todas las actividades críticas y estará a cargo del
PREVENCIONISTA, Jefe de Campo, Maestro de Obra y Capataces (Según corresponda).
En estas inspecciones se verificará el cumplimiento de los procedimientos de trabajo y

condiciones de seguridad en el sector de trabajo.
Auditorías
La Auditoría es un medio para evaluar el grado de implementación del Sistema de Gestión de

SGSST que se aplica en obra.
Se realiza según programación y estará a cargo del prevencionista en compañía del Residente
(o del representante que éste designe). El resultado de la auditoría se usará para determinar el
nivel de desempeño de la obra, y será entregado al Subgerente de SGI.
4.6.2. Evaluación del desempeño
La revisión del sistema de Gestión de SST se realiza según la programación, y en ella participa
toda la Línea de Mando, el objetivo es analizar el desempeño global del SGSST
Para dicha revisión es necesario contar con los siguientes datos:
- Resultado de las Auditorías realizadas

- Resultado de los indicadores de gestión
Como resultado de la revisión deberá constar un acta, en donde se establezcan las acciones
de mejora específica.
4.7. Objetivos y metas de mejora en Seguridad y Salud Ocupacional.
La empresa tiene como objetivo y política garantizar, en el marco de los principios detallados
en el apartado 2 del presente Plan, la integridad física y salud de los trabajadores y de terceras
personas, durante la ejecución de las actividades previstas en la ejecución de las actividades
constructivas en obras.
Por lo tanto presenta los siguientes objetivos y metas:
Objetivo: Minimizar accidentes graves en obras

Meta: Cumplimiento del 100% de las charlas de 5 minutos programadas durante
la obra.
Objetivo: Minimizar accidentes en obras

Meta: Cumplimiento del 100% del llenado de los AST para las actividades de
riesgo no tolerables y alto riesgo previos al inicio de obras.
Cód.: PSST/030
Obra: “T Tower”
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Meta: Supervisión de los EPP y EPC

Meta: Cumplimiento del 100% de los cursos de capacitación de los trabajadores
durante el año (4 cursos al año por trabajador según corresponda)

Meta: Cumplimiento del 100% del programa de auditorías internas de SST

Meta: Revisión de la matriz de riesgos con frecuencia mínima de dos veces por
año

Meta: Revisión del 100% del cumplimiento de los aspectos de seguridad de los
contratistas antes del inicio de obras

Meta: índice de accidentabilidad menor a 2 en el año.
Como resultado del proceso de análisis y evaluaciones de Aspectos, Impactos, Impactos de

salud, Impactos en el Medio Ambiente en el trabajo y los Requerimientos Legales, se genera la
información sobre la potencial repercusión de la operación sobre el ambiente en el trabajo, la
salud de las personas y seguridad en la construcción. Se debe asociar un grado de
significancia a cada uno de los impactos identificados.
Otro resultado de esta evaluación a través del funcionamiento del sistema de gestión es la
identificación de factores mitigantes de los impactos asociados. Existen tres posibles acciones
que un Sistema de Gestión puede activar para efectuar dicha mitigación y las mismas
evaluaciones de aspectos/impactos físicos y aspectos/impactos de salud debe llegar a definir la
acción a tomar.
Estas tres posibles acciones son:
1. Control: Cuando los potenciales impactos pueden mitigarse mediante un

procedimiento operativo, cuyo seguimiento riguroso permite su adecuado manejo,
estaríamos aplicando una medida de control.
2. Mejora: Si los potenciales impactos pueden corregirse mediante la construcción o

reemplazo de algún elemento que logre elevar los estándares de operación, eliminando
o reduciendo de seguridad y salud en el Trabajo, estaremos siguiendo a la Norma en el
proceso de "mejora".
3. Investigación: Por último, si el problema no puede ser solucionado mediante la

mejora o mediante un mecanismo de control, entonces puede ser objeto o motivo de
una investigación que permita encontrar la medida de mitigación apropiada.
La Mejora e Investigación son parte del "Programa de Gestión", en el cual se deben reunir
todos los elementos conducentes a la mitigación de los impactos asociados y especificando
Cód.: PSST/030
Obra: “T Tower”
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Objetivos a cumplir, en un contexto general y, en forma matricial, las Metas correspondientes a

dichos Objetivos, en donde se fijan con mayor precisión las cosas que se harán para lograr el
objetivo propuesto.
En el Programa de Gestión se indica, para cada objetivo anual aprobando las metas con su
prioridad, las actividades involucradas, el responsable de su cumplimiento, la fecha de
finalización y los efectos ambientales cubiertos por cada una de las metas.
Para cada Meta se deberá identificar a un responsable y fecha de cumplimiento. Se deben

establecer Objetivos y Metas de factible cumplimiento por parte del responsable y en la fecha
indicada. El seguimiento y control del Programa se realiza a través de los reportes de avance
por parte de los responsables de las metas/actividades, como también mediante las auditorías
internas y las revisiones del sistema.
CRONOGRAMA DE IMPLEMENTACION PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS
El cronograma de implementación debe adaptarse al de ejecución de obra (procurar iniciar

ambos conjuntamente), pero de no ser posible, siempre debe ser lo más rápido posible
priorizando los procedimientos más fácil y rápidos de implementar, es decir que el sistema de
gestión deberá empezar a implementarse con los recursos con que se cuente en el momento y
coordinarse tanto con el ingeniero residente como con el administrador para que se provean los
recursos materiales necesarios con la debida anticipación y de acuerdo a las circunstancias de
la obra, como cantidad de personal en cada momento, tipo de tareas por ejecutarse en el corto
plazo, espacio, disponibilidad en los proveedores, etc.
La meta debe ser tener todo implementado a lo más en 30 días, sin que eso implique que nos e
puedan implementar inmediatamente las inducciones y charlas de seguridad de 5 minutos,
Comité de Seguridad, para luego en una semana tener implementados los análisis de riesgos,
permisos de trabajo, verificaciones, encuestas, revisión del plan; y en las siguientes 2 semanas
capacitaciones específicas, evaluaciones, informes, etc.
4.8. Plan de respuesta ante emergencias
En cumplimiento del Artículo 83º del DS 005-2012-TR Reglamento de la Ley 29783 nuestra
empresa adoptará disposiciones necesarias en materia de prevención, preparación y respuesta
ante situaciones de emergencia y accidentes de trabajo para:
a) Garantizar información, medios de comunicación interna y coordinación necesarios

a todas las personas en situaciones de emergencia en el lugar de trabajo.
b) Proporcionar información y comunicar a las autoridades competentes, a la vecindad

y a los servicios de intervención en situaciones de emergencia.
c) Ofrecer servicios de primeros auxilios y asistencia médica, de extinción de incendios

y de evacuación a todas las personas que se encuentren en el lugar de trabajo.
d) Ofrecer información y formación pertinentes a todos los miembros de la organización,

en todos los niveles, incluidos ejercicios periódicos de prevención de situaciones de
Cód.: PSST/030
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emergencia, preparación y métodos de respuesta.
Como aspecto principal indicamos que la gestión de los diferentes tipos de emergencia en la
obra se gestionará en el marco de lo establecido en la Norma G.050. Asimismo, en ANEXO 4
se desarrolla el Plan ante emergencias de la obra cual se optimizará (mejora continua) durante
en desarrollo de la obra.
4.8.1 Mapa de Riesgos.
Es un sistema de información descriptiva, plasmado en un plano en donde nos permita conocer

los factores de riesgos y los probables o comprobados daños en un ambiente y/o lugar de
trabajo determinado.
Durante toda la obra en sus respectivas etapas se realizará el Mapa de Riesgos. Para el
conocimiento de todo el personal de la obra.
Se Adjunta Mapa de Riesgo en el ANEXO 05

Se Adjunta NTE G.050 Seguridad durante la Construcción en el ANEXO 06
5. MECANISMOS DE SUPERVISION Y CONTROL:
La responsabilidad de supervisar el cumplimiento de estándares de seguridad y salud y

procedimientos de trabajo quedará delegada en el jefe inmediato de cada trabajador.
El responsable de la obra (ingeniero residente) colocará en lugar visible el Plan de Seguridad y

Salud en el Trabajo para ser presentado a los Inspectores de Seguridad del Ministerio de
Trabajo.
Además entregará una copia del Plan de SST a los representantes de los trabajadores, al
supervisor al Comité de seguridad y salud en el trabajo (según corresponda).
El Ingeniero prevencionista será el responsable de elaborar los programas de supervisión y

control conducentes a minimizar los riesgos y la accidentabilidad en obra. Asimismo el
ingeniero prevencionista será responsable de la elaboración de los registros correspondientes
requeridos por la normativa
El Jefe de Obra o Residente de Obra será responsable de que se implemente el PSST, antes
del inicio de los trabajos contratados, así como de garantizar su cumplimiento en todas las
etapas ejecución de la obra.
En toda obra los contratistas y subcontratistas deben cumplir los lineamientos del Plan de
Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa y tomarlos como base para elaborar sus planes
Cód.: PSST/030
Obra: “T Tower”
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específicos para los trabajos que tengan asignados en la obra.
Se Adjunta Información Complementaria al PSST ANEXO 07

PSST T Tower - 49 D

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Cód.

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN

Elaboración Julio Ruiz Jefe de Prevención

Rev.: 00 Emisión oficial del documento – Mejora Continua

1. Objetivo del Plan

2. Descripción del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de la empresa

El Manual del Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo tendrá el siguiente

3. Definición de términos del SGSST

4. Organización del SGSST

5. Alcance y exclusiones del SGSST

6. Representante de la dirección en el SGSST

7. Planificación del SGSST

8. Implementación del SGSST

9. Aseguramiento - verificación del SGSTT

10. Gestión de la dirección del SGSST (Revisión – actuación de la dirección)

3. Responsabilidades en la implementación y ejecución del Plan

4. Elementos del Plan

4.1. Identificación de requisitos legales y contractuales relacionados con la seguridad y

5. Mecanismos de supervisión y control

 02: PLANOS DE PROTECCIONES COLECTIVAS

 03: PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO PARA LAS ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO

 04: PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS

 05: MAPA DE RIESGO

 06: NTE G.050 – SEGURIDAD DURANTE LA CONSTRUCCION

 07: INFORMACION COMPLEMENTARIA AL PSST

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

La empresa INVERSIONES INMOBILIARIAS DEL CAUCASO S.A. desarrollará el proyecto

Para gestionar los aspectos de Seguridad y Salud en el trabajo en obra la empresas ha

1. OBJETIVO DEL PLAN:

Los objetivos del presente PSST son:

Capacitar a los trabajadores en los aspectos de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST),

construcción, fomentando la planificación, información, comunicación y responsabilidad a todo

2. DESCRIPCION DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD

La empresa ha tomado la decisión de adoptar progresivamente un enfoque de sistema de

El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa se rige por los

a) Compromiso con la salud y seguridad en el trabajo de los trabajadores.

b) Coherencia de planificar y ejecutar obras en el marco de seguridad y salud de los

c) Mejoramiento continúo de los procedimientos y manuales relacionados con la

d) Incentivar la cooperación de los trabajadores en la ejecución de obras.

e) Fomentar la cultura de la prevención de los riesgos relacionados con la SST en obra

f) Crear oportunidades para alentar la comunicación entre la empresa y los trabajadores

g) Favorecer la retroalimentación desde los trabajadores a la empresa en los aspectos

h) Alentar al personal proactivo interesado en el mejoramiento continuo de la seguridad

i) Mantener continuamente actualizada la matriz de identificación de los principales

j) Fomentar y respetar la participación los representantes de los trabajadores, los

El desarrollo en detalle del SGSST se documentará conforme el desarrollo de la obra y está en

La empresa, al adoptar este sistema de gestión SST, persigue:

 Demostración de absoluta observancia de las leyes y reglamentos.

PRINCIPIO DE LA MEJORA CONTINUA DEL SGSST

El Manual del Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo tendrá el siguiente

En el presente Manual se establecen las directrices generales por las que se regirá el

La Seguridad y Salud en el Trabajo, mediante la Prevención de Riesgos está

Un aspecto importante que requiere la Seguridad y Salud en el

El presente Manual de SST, tiene por objeto describir las disposiciones aplicables

 Establecer un sistema de gestión de la SST para eliminar o minimizar los riesgos

3. Definición de términos del SGSST

Se utilizarán los términos y definiciones contenidos en el Reglamento de la Ley de

 Gestión de la Seguridad y Salud:

 Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo:

 Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo:

 Cultura de seguridad o cultura de prevención:

 Investigación de Accidentes e Incidentes:

4. Organización del SGSST