SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

Centro de Electricidad y Automatización CEAI

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“EVIDENCIA DE APRENDIZAJE ”
Reconocer los componentes de la identidad del SENA

NOMBRE DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN: ANÁLISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE

INFORMACIÓN
COMPETENCIA: Apropiar características de la gestión organizacional del SENA en el contexto
de la misión institucional de acuerdo con su rol proyecto de vida y desarrollo profesional.

RESULTADO DE APRENDIZAJE: Identificar la dinámica organizacional del Sena, su estructura

corporativa, políticas y normatividad esencial de acuerdo con los parámetros establecidos por
la entidad.

NOMBRE DEL INSTRUCTOR: Ing. Luis Armando

NOMBRE DEL APRENDIZ:
Amaya Q.

Estimado aprendiz, te invitamos a hacer un recorrido por la página oficial del SENA (www.sena.edu.co)
para que conozcas sobre los siguientes aspectos:

• ✔ Historia, misión, visión

• ✔ Símbolos
• ✔ Misión –Visión- Política de calidad
• ✔ Sistema Institucional de Gestión y Autocontrol SIGA

Además, puedes observar el material y el video dispuesto por el instructor en la plataforma.

Material de apoyo: Pagina oficia del SENA, video Sena más trabajo→ https://youtu.be/yczh979BTLs

EVIDENCIA DE APRENDIZAJE QUE DEBES ENTREGAR: Como evidencia de aprendizaje, debes subir en
la plataforma, un documento Word, el cual responda a las siguientes preguntas:

⮚ Tu misión personal versus misión del Sena

⮚ Un símbolo que represente tu compromiso con el proceso formativo que inicias

** IMPORTANTE. En todo informe se debe tener en cuenta las normas APA de presentación de informes
escritos, la ORTOGRAFÍA, Introducción, Desarrollo, conclusiones, bibliografía, etc.