TABLAS DE SANCIONES

Artículo que lo
Sanciones Monto o Sanción
Fundamenta

a) Para el empleador:

Incumplimiento de los programas de Seguridad y

Salud ene l Trabajo y de las obligaciones propias Multa sucesiva

del empleador en el SGRL hasta de:
Artículo 91 decreto
500 SMLVM
1295 de 1994
Omisión de los reportes de accidentes de trabajo y 1000 SMLVM
Ley 1562 de 2012
enfermedades Laborales. 20 SMLVM HASTA

1000 SMLVM
Por la muerte del trabajador donde se demuestre

incumplimiento del empleador de las normas de

Seguridad y Salud en el Trabajo.

b) Para el Trabajador:

Despido con justa

Artículo 91 literal b)
No cumplir con las normas de prevención de causa
Riesgos Laborales.

c) Para la Entidad de Riesgos Laborales

Rechazar un afiliado, impedirla libre escogencia de Artículo 91 Literal c) 1000 SMLVM

la Administradora de Riesgos Laborales e

incumplir normas en Riesgos Laborales.

 TABLAS DE SANCIONES

Plan de trabajo anual del SG-SST

Incumplimiento de los programas de seguridad Por la muerte del trabajador donde se
Omisión en los reportes de accidentes
y salud en el trabajo y de las obligaciones demuestre incumplimiento de las normas
de trabajo y enfermedades Laborales
propias del empleador en Riesgos Laborales de seguridad y salud en el trabajo (Artículo
Tamaño de Número de Activos totales en (Artículo 30, Ley 1562) 1 a 1.000
(Artículo 13, inciso 2o Ley 1562) 13, inciso 4o de la Ley 1562) 20 a 1.000
empresa trabajadores número de SMMLV SMMLV
1 a 500 SMMLV SMMLV

Valor Multa en SMMLV

Microempresa Hasta 10 < 500 SMMLV De 1 hasta 5 De 1 hasta 20 De 20 hasta 24

Pequeña De 11 a 50 501 a < 5.000 SMMLV De 6 hasta 20 De 21 hasta 50 De 25 hasta 150

empresa

Mediana De 51 a 200 100.000 a 610.000 De 21 hasta 100 De 51 hasta 100 De 151 hasta 400
empresa UVT

Gran empresa De 201 o más > 610.000 UVT De 101 hasta 500 De 101 hasta 1000 De 401 hasta 1000

En el caso en que no coincida el número de trabajadores con el valor total de los activos, prevalecerá para la aplicación de la sanción el monto total de los activos conforme a los resultados de la vigencia
inmediatamente anterior.

Fuente: Decreto 472 de 2015 art 5