La teoría de las relaciones humanas aparece como un gran aporte que permite analizar,

observar,fundamentar y fortalecer al recurso humano, ubicándolo como la pieza fundamental que

impulse alcanzar la calidad organizacional en cada uno de los niveles jerárquicos de la empresa; hoy en
día lo más importante para toda organización es el talento humano que mantiene en cada uno de sus
departamentos, siendo estos los que verdaderamente muestran los valores y principios que se imprimen
en la cultura que día a día se desarrolla dentro y fuera de sus procesos.

recomendaciones

· para las actividades ejecutadas durante la planeacion se deberia establecer plazos, a fin de llevar
a cabo las actividades en el tiempo requerido y asi poder cumplir los objetivos deseados.

· la organizacion debe establecer prioridades