Código:

REGISTRO
Rev.:
Aprobado:
DESCRIPCIÓN DE CARGO Y COMPETENCIAS Área:
Fecha:

DENOMINACIÓN DEL CARGO SIGLAS AUTORIDAD A LA CUAL REPORTA

Al Gerente / Jefe de la Obra a la cual esté asignado, con
ADMINISTRADOR DE OBRA ADO asesoría y comunicación con la Gerencia de
Administración y Finanzas.
DESCRIPCIÓN DEL CARGO

Coordinación y manejo de las actividades administrativas de la(s) obra(s) asignada(s), incluyendo los recursos económicos y materiales
y los costos asociados a ellos, las compras, subcontratos y contratación de servicios bajo los lineamientos específicos que establezca el
Jefe, Gerente o Coordinador de la obra y las directrices generales que dicte la Gerencia de Administración y Finanzas Central.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Conocer en esencia el alcance, los requisitos, compromisos de cumplimiento y presupuestos asignados para sostenimiento de
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la(s) obra(s) que administra, para tener en cuenta dicha información en las gestiones a realizar.
Gestionar, en conjunto con el Jefe de la Obra o el Gerente del Proyecto según aplique, los contratos de arrendamiento de
2 inmuebles, alquiler de equipos, servicios, subcontratos de mano de obra y procesos, de acuerdo a los procedimientos
internos.
Mantener el control de flujos de caja y la solicitud de destinación de fondos por la Tesorería en base a las previsiones de
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gastos, nóminas y servicios que estime según la planificación de la obra y las cuentas por pagar que existan

4 Control de uso y reposición de caja chica según lo que establezcan los procedimientos.

Envío de reportes, información y soportes documentales a la Gerencia de Administración y Finanzas Central, los cuales deben
5 haber sido verificados y avalados previamente por sí mismo para su conformidad con los controles internos y
procedimentales.

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REQUISITOS
1 Estudios a nivel superior o medio en áreas administrativas o contables.
2 Experiencia mínima de cinco (5) años en la rama, y haber manejado la administración de al menos una obra
3 Experiencia en supervisión de personal y aplicación de procedimientos y métodos de trabajo.
4 Disposición para residenciarse en el área geográfica de trabajo a donde se le destine.
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OTRAS CARACTERISTICAS DE COMPETENCIA (Habilidades, destrezas y cualidades especiales) DESEABLES

1 Conocimientos teóricos en las áreas administrativas que supervisa (contables, económica, compras, almacén)
2 Manejo de sistemas computarizados aplicables a su gestión.
3 Facilidad y voluntad para adaptarse a cambios y propiciar mejoras en los métodos de trabajos.
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ELABORADO REVISADO APROBADO