UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA

ELABORADO POR:

ESTEBAN LAVERDE PASOS

TRABAJO:
FABRICA DE ALFILERES ADAM SMITH

Profesor:
MARIA CLARA PEREZ

CONTADURIA PÚBLICA

Curso:
ESCUELAS DE PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO

Universidad cooperativa de Colombia

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Contenid

o
Desarrollo.....................................................................................................................................2
Aportes y relación de los economistas con Adam Smith..............................................................3
Henry Gantt..................................................................................................................................3
Frank Gilbreth..............................................................................................................................3
Harrington Emerson.....................................................................................................................4
Henry Ford...................................................................................................................................4
Conclusión....................................................................................................................................5

Desarrollo.
Según Adam Smith la especialización y la división del trabajo son necesarias
para una producción eficiente trayendo consigo bienestar social ya que cada
persona tendrá un trabajo y será más fácil ya que no tendrá que repartir su
destreza en diversas cosas, un ejemplo de esto se puede apreciar en la fábrica
de alfileres el cual propone este autor, el cual trata de la división de trabajo en
una fábrica de alfileres y como la destinación de actividades puede llegar a
convertir una producción más eficiente y más numerosa en vez de si todos
estuvieran haciendo todo en conjunto, cada quien por su lado, por ejemplo son
10 empleados y cada uno deberá estar en un proceso diferente en la
elaboración de alfileres; uno podría estar en el corte del alambre; el segundo
podrá estar en el lineamiento del alambre; tercero en hacer la cabeza del alfiler;
el cuarto en empacado y así sucesivamente, y como estos trabajos son muy
repetitivos el personal de la fábrica se volverán súper agiles con el pasar del
tiempo, mientras que si cambiaran a los trabajadores de actividad estos
difícilmente lograran entregar la producción que se entregaba con cada
persona en su puesto de siempre. Los salarios tambien variaban dependiendo
de la dificultad de la labor designada, ya que las labores en las cuales muy
pocas personas estaban especializadas o muy pocas personas se atrevían a
realizar por su riesgo o dificultad, tenían una mejor remuneración que
actividades más simples como lo pueden ser obreros de una planta de
producción.
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Actualmente la gran mayoría de economías del mundo ha adoptado propuestas

como tambien ideas las cuales fueron hechas por Adam Smith y son un éxito
desde su publicación hasta el día de hoy, ya que cada vez más la división del
trabajo, se especializo logrando crear carreras profesionales especializadas en
tareas específicas; por causa de la constante evolución de los mercados y de
las economías, las cuales cada vez exigen personal capacitado para labores
específicas, como tambien tantas regulaciones que se han venido creando por
entidades gubernamentales y entidades internacionales, las cuales exigen que
las compañías deben cumplir una serie de requisitos para poder funcionar, ya
que si no cumplen las reglamentaciones quedarían inhabilitadas para funcionar,
cosa contraria que no existía en tiempos pasados en los cuales no había
muchos regímenes que seguir, solo algunos regímenes tributarios, haciendo
más fácil el comercio y la gestión empresarial.

Aportes y relación de los autores con Adam Smith

A continuación se presentaran los pensamientos de los autores relacionados
con Adam Smith.

Henry Gantt
Fue un ingeniero el cual propuso el diagrama de Gantt el cual es muy utilizado
para la medición del tiempo que se tomara realizar una actividad o un producto
por completo, como tambien cual de tantos procesos es el más eficiente para
aplicarlos a la hora de hacer una actividad, tambien llamado ruta crítica
utilizado muy frecuentemente en las empresas para determinar la eficiencia de
la producción y poder pronosticar que tiempo durara la entrega de dicho lote, el
diagrama de Gantt tambien

Frank Gilbreth
Frank Gilbreth fue un ingeniero industrial el cual aporto importantes técnicas
para hacer eficiente el trabajo, por medio de la reducción de movimientos para
desarrollar más rápidamente las actividades, en la actualidad muchas labores
son estudiadas y profesionalizadas para desarrollar técnicas eficientes para la
reducción de labores y lograr hacer la producción más eficientes, tambien
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tratando de evitar las lesiones por culpa de trabajos repetitivos y con una mala
posición o técnica para la realización del mismo, por lo cual hoy en día las
empresas se están cuidando mucho en salud, a la hora de prevenir lesiones en
el personal, ya que en un futuro podría ocasionar demandas por no prevenir
lesiones en sus trabajos, y por lo tanto los sistemas en seguridad y salud en el
trabajo están tomando mucha fuerza ya que obliga a las entidades a invertir
más en la capacitación del personal para enseñar cómo se deben manejar las
cargas, el correcto uso de los elementos de protección personal y la adecuada
manera de realizar su trabajo.

Harrington Emerson
Harrington presento un modelo para que las empresas adopten métodos a
partir de una serie de ítems para adoptar nuevos métodos de ahorro de tiempo,
como tambien un ahorro de costos que las hagan más competitivas, abarcando
toda la organización de arriba abajo; Por ello incluye ideas como las formas de
organización, la motivación, la capacitación y los estándares de calidad, por
ende hoy en día las empresas se ven obligadas a reestructurar sus costos de
producción ya que cada vez el mercado se hace más competitivo por el
aumento de proveedores en cada sector económico los cual los obliga a
competir por los clientes y el método más confiable para esta competición es la
reducción de los precios de venta, ofreciendo el producto o el servicio como se
dice coloquialmente bueno, bonito y barato, teniendo en cuenta que cada
persona o entidad busca lo que más le beneficie a este.

Henry Ford
Fue un gran empresario, es el fundador de marca automovilística Ford y por la
cual pudo llevar a cabo su pensamiento el cual es llamado el Fordismo, ya que
por este negocio pudo llevar a la práctica su propuesta de emplear el modo de
producción en serie, en este sistema el pago de los salarios era elevado y la
producción era masiva. Los altos salarios tenían principalmente dos finalidades,
la primera era que los trabajadores se integraran al nuevo sistema de
organización del trabajo que era menos calificado, monótono y repetitivo. Y la
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otra finalidad era darles un incentivo a los obreros para que consumieran su
producto, en consecuencia, esto generaría que el salario se convertiría en una
inversión ya que generaría una demanda del bien producido, tambien trajo la
adopción de maquinaria la cual facilitara el trabajo de los empleados así
reduciendo los trabajos manuales y tambien los empleos necesarios ya que
eran sustituidos; y su relación con Adam Smith radica en los aportes de la
división de trabajo y especialización de este para la eficiencia de la producción,
entre otros.

Conclusión.
En conclusión todos estos autores tomaron los ideales de Adam Smith y
añadieron diversos procesos y fundamentos los cuales mejoraban la eficiencia
de la producción y la mejoría de utilidades, las cuales se fueron dando por
causa de una constante evolución de la economía y el mercado la cual exigía
nuevos puestos de trabajo, como tambien una nueva organización de procesos
y teorías para poder cumplir con la demanda y oferta actual.