Proceso Cas #01-2021 Ugel Mariscal Caceres y Huallaga-Rr - HH

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.. . DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION
II L
UGEL MARISCAL CACERES
Ario (/HI Bict?flWfJOflO (/(:11 Pet u: 200 a/los de tncteporulenca:
PROCESOCAS W 001-2021-UGEL-MARISCAL CACERESY HUALLAGA-RR.HH
CONVOCATORIA PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE RESPONSABLES,ASISTENTE

TECNICO v/o PROFESIONAL ADMINISTRATIVO, PERSONAL DE SERVICIO PARA LA UNlOAD
EJECUTORA302-HUALLAGA CENTRAL.
I. GENERALIDADES
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA:
Contar con los servicios de asistentes Tecnicos, profesional y personal de servicio
para la Unidad Ejecutora N" 302-Educacion Huallaga Central, en las diferentes
areas de la Unidad cuyo detalle es el siguiente:
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o -.11J21E
~.~",r
•...
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ITEM Unidad Ejecutora 302 SEDE
1 2.1 RESPONSABLE DEL AREA DE RACIONALIZACION 1 JUANJUI

2 2.2 RESPONSABLE DEL AREA DE INFORMATICA 1 JUANJUI
3 2.3 RESPONABLE DE PLANIFICACION 1 SAPOSOA
4 2.4 RESPONABLE DE PATRIMONIO 2 JUANJUI, SAPOSOA
5 2.5 OCI AUDITOR 1 1 JUANJUI
--- 6 2.6 ABOGADO 1 RR.HH PERFIL DE ABOGADO 1 JUANJUI
'~!r\
I~
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~~
7
8
9
10
2.7 RESPONSABLE DE AIRHSP Y NEXUS
2.8 ASISTENTE TESORERIA
2.9 RESPONSABLE DE PLANILLAS
2.10 RESPONSABLE DE PDT V AFPs
2
1
1
1
JUANJUI, SAPOSOA
JUANJUI
JUANJUI
JUANJUI
11 2.11 RESPONSABLE DE SlAGlE 1 JUANJUI
12 2.12 ASISTENT5E ADMINISTRATIVO AGP 1 JUANJUI
13 2.13 ASISTENTE LOGISTICA 2 JUANJUI, SAPOSOA
14 2.14 ASISTENTE ALMACEN 2 JUANJUI, SAPOSOA
15 2.15 RESPONSABLE DE ESCALAFON 1 SAPOSOA
16 2.16 ASISTENTE TECNICO RR.HH. 1 JUANJUI
17 2.17 ASISTENTE INFRAESTRUCTURA 1 JUANJUI
18 2.18 OCI ASISTENTE 1 JUANJUI
19 2.19 PERSONAL DE VIGILANCIA 1 JUANJUI
-
20 2.20 SECRETARIAS 2 JUANJUI, SAPOSOA
·_--- -- ------------
• ..' f DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION
r1111 UGEL MARISCAL CACERES
liTE i UNlOAD EJECUTORA 302 HUAllAGA Formacion Academica Rernuneracion

1M I CENTRAL (5/)
I 1 I RESPONSABLE DEL AREA DE Titulo profesional en, contabilidad,
RACIONALIZACION Admtnistracion. Economia.
S/2,500.00
I
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RESPONSABLE DEL AREA DE Titulo profesional en, Ingeniero de
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sistemas 0 en Informatica.
~ 2-- INFORMATICA S/2,500.00
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EG.O<-.•. ••." I
3 RESPONABLE DE PLANIFICACION Titulo profesional en Contabilidad,
_...,.... I
I
Adrninistracion, Economia.
, S/2,500.00
1
1
14
I
RESPONABLE DE PATRIMONIO Titulo profesional en Contabilidad,
--_ I Adrninistr acion, Economia.
G.SAN~ S/2,500.00
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- OCI AUDITOR 1 Titulo profesional en Contabilidad.
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f) ABOGADO 1 Titulo en la carrera profesional de
I
Derecho (Abogado) S/2,000.00
I
- ---
7 RESPONSABLE DE AIRHSP Y NEXUS Titulo profesional en contabilidad, I
I Administracion, econornla.
I
S/2,000.00
1
18 ASISTENTE TESORERIA Titulo Tecnico en contabilidad,
administracion, cornputaclon e
S/l,800.00
informatica y/o carreras Tecnicas 0
I
I profesionales afines.
RESPONSABLE DE PLANILLA Titulo tecnico en Contabilidad,
19
Adrninistracion. S/l,800.00
I 10
I
RESPONSABLE DE PDT Y AFPs Titulo tecnico via Bachiller en
Cornputacion, contabilidad S/l,800.00
1 ,
11 RESPON5ABLE DE SlAGlE Titulo tecnico via Bachiller en
Cornputacion, contabilidad V
Adrninisrracion S/l,800.00
- -
I 12 ASISTENTE ADMINISTRATIVO AGP Titulo profesional en contabilidad,
adrninistracion. economia,
I S/l,800.00
computacion e informatica y/o
I
I carreras profesionales afines.
113 I ASISTENTE LOGISTICA Titulo Tecnico en contabilidad,
adrnlnlstracion, cornputacion e
S/l,800.00
informatica y/o carreras Tecnicas 0
profesionales afines.
I 14 ASISTENTE ALMACEN Titulo tecnico, en Cornputacion,
S/l,800.00
'----
contabilidad I
--- •.....•. __ . __ ... . _ ... _-----
' ... DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION
urtrn UGEL MARISCAL CACERES
. --._ - - - -_. ".- '-~. .- .- - _.
15 I RESPONSABLE DE ESCALAFON Titulo tecnico Y /0 Bachiller en
Computaci6n, contabilidad Y S/l,800.00
Administraci6n
16 ASISTENTE TECNICO RR.HH. Titulo Tecnico (bach iller) en
Computaci6n, contabilidad, S/l,800.00
Administraci6n.
17 ASISTENTE INFRAESTRUCTURA Titulo Tecnico en computaci6n e
informatica, titulo tecnico en S/l,200.00
I construcci6n civil 0 carreras afines.
18 lOCI ASISTENTE Bachiller en Contabilidad, Economia,
Administraci6n y/o Derecho
I S/l,500.00
(acreditar con copia simple de
I Grado)
r 19 - PERSONAL DE VIGILANCIA Educaci6n: secundaria completa. S/l,200.00
SECRETARIA Titulo Tecnico en Secretariado,
1 20 Contabilidad, Computaci6n e S/l,200.00
I I Informatica.
2. OEPENOENCIA UNlOAD ORGANICA SOLICITANTE:

Oficina de Operaciones/Recursos Humanos de la Unidad de Gestion Educativa
Local Mariscal «keres.
3. DEPENDENCIA ENCARGAOA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION:

La Oficina de Operaciones atreves del cornite de seleccion y contrataciones
Administrativa de Servicios (CAS)
DE LA PRESENTACION DE PROPUESTAS.
Los postulantes presentan sus expedientes en la UGEL correspondiente donde se
ubica plaza de concurso.

a) La presentaci6n de expedientes 0 Curriculo Vitae sera de forma virtual,
dirigido ala jefatura de operaciones.
b) Los postulantes remitiran su curriculo documentado (fotocopia simple),
ordenado, foliado en cada una de sus hojas a la UGEL Mariscal «keres
ubicado en Jr. Grau Cdra. 5-Juanjui-Mariscal «keres, San Martin. A traves de
mesa de partes virtual indicando puesto al que postula.
IMPORTANTE:- Seran descalificados los postulantes que no cumplan con presentar la
documentaci6n completa requerida en la fecha 0 plazos establecidos v/o no retina los
req uisitos establecidos.

4. DE LA ETAPA DE LA EVALUACION:
Los factores de evaluacion dentro del proceso de selecci6n tendran un maximo V
un minimo de puntos, dlstribuvendose de la siguiente manera.
PROCEDIMIENTOS DE SELECCION Y EVALUACION:
• La conduccion del proceso de seleccion en todas sus eta pas estara a cargo del
cornite de seleccion.
• EI proceso de selecci6n de personal costa de tres etapas:
a) Evaluacion de requisitos minimos de perfil.
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..", DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION

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b) Evaluaci6n del curriculo Vitae Documentado.

c) Entrevista presencial 0 virtual
5. DE LA ETAPA DE EVALUACION:
Los factores de evaluaci6n dentro del proceso de selecci6n tend ran un puntaje
minimo y maximo. Distribuvendose de esta manera.
FICHA PARA LA EVALUCION DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO TECNICO, PROFESIONAL Y DE
SERVICIO .
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PROCESO CAS W 001-2021-SEDE-UGEL-MC-RR.HH-J
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I
Aspectos a Evaluar Ptje Max
~ &~ ~ G.(O' .j u1 a.1 Titulo profesional universitario 10
\~~ EO\)~
~~ G.~ a.2 Grado de Bachiller
""':..:;:0;._ 09
-Excluyente con a.1, si se refiere a los mismos estudios
a.3 Egresado Universitario
a, Formaci6n 06
- Excluyente con a.1 y a.Z, si se refiere a los mismos estudios 25
Academics a.4 Titulo Profesional Tecnico (Requisito minimo para Asistente
.~~~
10
Tecnico)
~GEl 41. '11>.••• l\
v-r . ~ a.5 Egresado en Contabilidad, Computaci6n, Administraci6n y carreras
08
cPEltSCl ~ afine s.
'(f< o
'''0.;>£ (,~ ••• 'I a.6 Secunda ria completa (requisito minimo para personal de vigilancia) 07
~G~q~
---_- b.1 . / Diplomados minimo 200 horas (5 puntos C/U)
10
. / Especializaciones minimo 200 horas (5 puntos C/U)
b. capacitaciones b.2 Capacitaci6n en areas relacionadas con el cargo-realizado en los 25
ultirnos cinco (05) afios, con una duraci6n minima de 100 horas, 15
tres (03) puntos por cad a uno de ellos (maximo hasta 15 puntos)
c. Experiencia c.1 Experiencia Laboral General
Laboral -Corresponde 0.10 puntos por cada mes acreditado
-U n mes Eq uivale a 30 d las 5
-No corresponde puntaje por periodos menores a 30 dias
c.2 Experiencia laboral especffica en el sector publico (solo se
considera la experiencia laboral acumulada en el cargo al que
postula). 20
, 15
-Corresponde 0.25 puntos por cada mes acreditado
I -Un mes equivale a 30 dias
,
I
-No corresponde puntaje por periodos menores a 30 dias
I d. Entrevista a. Conocimiento sobre el cargo (Ev. Tecnica] 15
personal Capacidad de analisis y sfntesis 30
, 10
I c.b Cultura General 5
I I
6. DECLARATORIA DE PROCESO DESIERTO.
EI proceso puede ser declarado desierto en algunos de los siguientes supuestos.
a) Cuando no se presenten postulantes.
b) Cuando todos los postulantes no cum plan con los requisitos minimos.
:_ ...• . DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION
.. UGE.L MARISCAL CACERES
Afi() del Bicenteneuo del P .1(/: 200 enos ao JntJepHndenclH
7. CANCElACION DEl PROCESO DE SELECCION

EI proceso puede ser cancelado sin la responsabilidad de la entidad en los siguientes casos:
a) Cuando desaparezca la necesidad del servicio iniciado el proceso de seleccion,
b) Por Restricciones presupuestales.
c) Otras razones que la justifiquen.
8. DURACION DEl CONTRATO:
EI contrato que se suscriba como resultado de la presente convocatoria tendra un plazo
contando desde el dfa siguiente de su suscripcion hasta la fecha indicada en los terrninos de
referencias, pudiendo renovarse 0 prorrogarse.
9. Base Legal
-Decreto Legislativo W 1017 que regula el Regimen Especial de contratacion Administrativa de
del Decreto
-Ley W 27444, Ley del procedimiento Administrativo General.

- Ley W 28411, Ley general del Sistema Nacional de Presupuesto.
-Ley W 27815, Codigo de Etica de la Funcion Publica y Normas Complementarias.
-Ley W 26771, que regula la prohibicion de ejercer la facultad de nombramiento y contratacion
de personal en el sector publico en caso de parentesco y normas complementarias.
-Decreto Supremo W 07S-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo W 1017.
-Decreto Supremo W 065-2011.pcm que establece modificaciones al Decreto Supremo W 075-
2008-peM.
-Resolucion Ejecutiva Regional W 1040-2011-GRSM/PGR, que aprueba la Directiva W 003-2009-
GRSM-OP, Normas sobre integridad, Etica Gubernamental y Nepotismo en el Gobierno Regional.
-Resolucion Ejecutiva Regional W 1040-2011-GRSM/PGR, de fecha 01 de setiembre 2011, se
aprobo la Directiva W 002-2011-GRSM-OGP, denominado "Normas y Procedimientos para la
seleccion, contratacion y Ejecucion del Regimen Especial de Contratacion Administrativa de
Servicios-CAS, en el Pliego 459-Gobierno Regional de San Martin.
-Resoluci6n Ejecutiva Regional W 242-2010-GRSM/PGR, que aprueba Normas de Neutralidad y
Transparencia en la conducta y Desempefio de los Funcionarios, servidores publicos y personal
que prestan servicios al Estado en el Gobierno Regional San Martin.
-Resolucion Ejecutiva Regional W 201-2010/PGR, que aprueba la Directiva General W 001-2010-
GRSM/OP, sobre horario de trabajo y atencion al publico en el pliego W0459-Gobierno Regional
de San Martin.
-Las dernas disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicio.
IMPORTANTE: -Seran descalificados los postulantes que no cumplan con presentar la
docurnentacion completa requerida en la fecha 0 plazos establecidos y/o no reuna los requisitos
establecidos.
--- - - -.- - ------------------ - ---
DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION

n UGEL MARISCAL CACERES
I. CADENA PRESUPUESTAL Y PERFILES, CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y CONDICIONES

ESCENCIALERS DEL CONTRATO:
2.0 CADENA PRESUPUESTAL
CONDICIONES DETALLES
Afectacion Presupuestal. Acciones Centrales:9001
Los Gastos seran cancelados con Producto: 3999999 sin Producto
fondos provenientes de: Actividad: 5000009 Gestion Administrativa
Division Funcional 006 Gestion,
Grupo Funcional 008 Asesoramiento y Apoyo.
Finalidad:00000009 Acciones Administrativas
Meta:070 UGEL Mariscal Caceres,
I!I. PERFILES, CARACTERISTICAS DEl PUESTO Y CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
2.1 RESPONSABLE DEL AREA DE RACIONALIZACION
REQUISITOS DETALLES
GENERAL: Minimo de (03) ana en el sector publico y/o
privado.
EXPERIENCIA
ESPECIFICA: Minima de (01) ana en el sector publico
relacionadas al objeto de la convocatoria.
COMPETENCIAS > Etica profesional, moral y personal.
> Alto sentido de responsabilidad.
,
\'
Compromiso con la labor que realiza.
,
v-,
Habilidad de cornunicacion verbal y escrita.
,
"- Con iniciativa analitica, proactiva, asertiva,
responsable y con capacidad de trabajo en equipo.
}.- Trabajo bajo presion.
, --
FORMACION ACADEMICA Requisito minima: Titulo profesional en contabilidad,
I Y/O NIVEL DE ESTUDIOS Adrninistracion, economia.
I CONOCIMIENTOS PARA EL 'r eonocimiento en el Area de racionalizacion

PUESTO Y 10 CARGO 'r eonocimiento del Sistema Documentario
Administrativo.
> Manejo de Ofimatica a nivel intermedio.
> Conocimientos en Gestion Publica
> Conocimiento en Docurnentacion y Archivo.
}.- Capacitaciones en el cargo que va a postular
CARACTERISTICAS DEL PUESTO
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:
I a) Validar y supervisar el proceso de racionalizacion de la UGEL M.C-J e II.EE, de acuerdo a
la normatividad vigente
I b) orientar y capacitar al personal directive de las II.EE de la jurisdiccion de la UGEL M-C
I SOBRE EL proceso de racionalizacion 0 de su com.petencia segun normatividad vigente.
e,) proyectar estudios de ofertas y demandas de servrcros educativos en la UGEL MC-J
I e) Proyectar Resoluciones.
d) Redactar y Responder documentos.
IL e) Otras actividades inherentes a sus funciones que designe su jefe inmediato.
,. UGEl:: MARISCAL CACERES
Alin (/01 B/(;etUlilldl/() <JHI PPtli' 200 Aii{)s lip. tnctoperutoncc,
...
Lugar de prestacion de UGEL MARISCAL CACERES

servicios
DURACION DEL Inicio: 15 de febrero de 2021 y Fin: 30 de abril de 2021
CONTRATO prorrogable dentro del ana fiscal.
CONTRAPRESTACION DOS MIL QUINIENTOS Y 00/100 soles (S/ 2,500.) mensuales,
MENSUAL de los cuales se deduciran los impuestos y afiliaciones de
acuerdo a ley, asi como toda deduccion aplicable al contrato
bajo esta rnodalidad.
2.2 RESPONSABLE DEL AREA DE INFORMATICA
REQUISITOS DETALLES
GENERAL: Minimo de (03) ana en el sector publico y/o privado.
EXPERIENCIA ESPECIFICA: Minima de (02) ana en el sector publico relacionadas al
objeto de la convocatoria.
COMPETENCIAS >- Etica profesional, moral y personal.
r: Alto sentido de responsabilidad.
;...- Compromiso con la labor que realize.
,. Habilidad de cornunicacion verbal yescrita.
>- Con iniciativa analitica, proactiva, asertiva, responsable y
I ,. con capacidad de trabajo en equipo.
I Trabajo bajo presion.
FORMACI ON Requisito minima: Titulo profesional en, ingeniero de sistemas 0 en

ACADEMICA Y/O Informatica.
NIVEL DE
ESTUDIOS
CONOCIMIENTOS >- Gestion Publica.
PARA EL PUESTO ,." Conocimiento en Software y Hardware,
Y/O CARGO >- Manejo de Archivos
,.
"- Manejo de SIAF
>- Conocimiento SIGA
>- Conocimiento en Red de Internet,
).- Capacitaciones en el cargo que va a postular.
CARACTERISnCAS DEL PUESTO
a) Brindar soporte, mantenimiento, reparacion y/o prograrnacion de las computadoras
personales 0 equipos de compute que se Ie asigne.
b) Realizar la instalacion de Software y Hardware como tarjetas de red, memorias, discos
duros de la lnstitucion.
C) Apoyar al personal de la lnstitucion en el manejo de las herramientas de internet y
Software que instalen.
d) Dar soporte tecnico en las redes sociales en que se requieren, como configuracion de
Reuter, instalacion de productos espedficos, revision de cableado, etc.
e) Apoyar al personal de la lnstitucion en proveer servicios en ausencia del encargado de
soporte tecnico.
e) Otras actividades inherentes a sus funciones que designe su jefe inmediato.
f). Trabajar informacion con relacion al area de planillas.
Lugar de prestacion de I UGEL MARISCAL CACERES
servicios
an f( rtin UGEL MARISCAL CACERES
Ail() dol BicfJn10IlJ"O del P (Ii' 200 eiio« sle tnctopenaencin
-- - -
DURACION DEL Inicia: 15 de febrero de 2021 y Fin: 30 de abril de 2021
CONTRAPRESTACION DOS MIL QUINIENTOS Y 00/100 SOLES (5/ 2,500.00)
MENSUAL mensuales, de los cuales se deduciran los impuestos y
afiliaciones de acuerdo a ley, asl como toda deducci6n
aplicable al contrato bajo esta modalidad.
2.3 RESPONABLE DE PLANIFICACION
REQUISITOS DETALLES
COMPETENCIAS );> Etica profesional, moral y personal.
"-,. Alto sentido de responsabilidad.
,.
>-
).-
Habilidad de comunicaci6n verbal yescrita.
Con iniciativa analitica, proactiva, asertiva, responsable y
con capacidad de trabajo en equipo.
>- Trabajo bajo presion.
FORMACION Requisito minima: Titulo profesional en Contabilidad,
ACADEMICA Y/O Administraci6n, Economia.
NIVEl DE
ESTUDIOS
CONOCIMIENTOS }- Gesti6n Publica.
PARA EL PUESTO }- Conocimiento en el SIGA y SIAF.
,,.
V/O CARGO Manejo de Archivos
>-
Manejo de computo a nivel intermedio
>-
Capacitaciones en el cargo que va a postular
>-
Manejo del aplicativo CEPLAN
a) actualizaci6n de plan Operativo Institucional 2021, en concordancia con el PIN,
metas fisicas y financieras,
b) evaluaci6n del POI 2021 I primer semestre en el aplicativo CEPLAN 2021
c) Seguimiento de las metas fisicas y financieras del POI 2021, en el aplicativo
CEPLAN 2021
d) Reprogramaci6n de las metas fisicas y financieras del POI 2021, en el aplicativo
CEPLAN 202l.
e) Actualizaci6n en el en el aplicativo CEPLAN - POI 202l.
f) Otras actividades inherentes a sus funciones que designe su jefe inmediato.
Lugar de prestaci6n de UGEL HUALLAGA

servicios
CONTRAPRESTACION DOS MIL QUINIENTOS Y 00/100 SOLES (5/ 2,500.00)
afiliaciones de acuerdo a ley, as! como toda deducci6n
.... ..
.
tin UGEL MARISCAL CACERES
_-===-==--===---c:==A=::t1(=,
,=,u='B:C:~.Hnt!d/l() d(?/ Pp.lli: 200 allos UO III<leplUH/Pf1Ct;}
2.4 RESPONABLE DEl AREA DE PATRIMONIO.
REQUISITOS DETALLES
GENERAL: Minimo de (03) afios en el sector publico y/o privado.
EXPERIENCIA ESPECIFICA: Minima de (02) afios en el sector publico relacionadas al
COMPETENCIAS ~ Etica profesional, moral y personal.
;;. Alto sentido de responsabilidad.
;;... Compromiso con la labor que realiza.
»: Habilidad de cornunicacion verbal yescrita.
r Con iniciativa anaiftica, proactiva, asertiva, responsable y
>- Trabajo bajo presion.
FORMACION Requisito
..
rmrurno: Titulo profesional en Contabilidad,
ACADEMICA V/O Administracion, Economia.
NIVEl DE
ESTUDIOS
CONOCIMIENTOS >- Especializacion en Gestion Publica.
PARA El PUESTO >-, Conocimiento en inventarios.
V/O CARGO »: Curso de Ofirnatica.
',- Capacitaciones en SIGA (Modulo patrimonial).
"-r Conocimientos en SIAF
CARACTERISTICAS DEl PUESTO

a) Elaboracion de Inventario en la sede Ugel Mariscal Caceres,
I
b) elaboracion de Inventarios de las distintas II.EE en coordinacion con los directores.
c) Registras en el sistema SIGA los resumenes de los inventarios realizados.
d) elaboracion de proyecto de resoluciones de altas y bajas de bienes de la
institucion.
Lugar de prestacion de UGEl MARISCAL CACERES V UGEl HUALLAGA

servicios
DURACION DEl Inicio: 15 de febrero de 2021 y Fin: 30 de abril de 2021

CONTRAPRESTACION DOS MIL QUINIENTOS y 00/100 soles (S/ 2,500.00)
afiliaciones de acuerdo a ley, asi como toda deduccion
---------- ---- ._---------
··· _. . DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION

.
1 t n _ _ UGEL MARISCAL CACERES
ArlO .Jnl B:~;(~:;WII<JIIO .JHI Pf;lIU: 200 ail()c; [It':: !J'tI")(>Hn~!nn(;m
=====
2.5 OCI AUDITOR 1
REQUISITOS DETALLES
GENERAL: Minimo de (04) afio en el sector publico V/o privado.
EXPERIENCIA ESPECIFICA:Minima de (03) afio en el sector publico relacionadas al
);> Alto sentido de responsabilidad.
"-»: Compromiso con la labor que realiza.
r: Habilidad de cornunicacion verbal yescrita.
"-,.. Con iniciativa analitica. proactiva, asertiva, responsa ble y
,.."- Trabajo bajo presion.
FORMACION Requisito minima: Contar con titulo profesional en Contabilidad. -
ACADEMICA V/O Tener colegiatura vigente y habilitacion de conformidad con las
NIVEL DE normas del colegio profesional al que pertenezca.
ESTUDIOS
CONOCIMIENTOS Conocimiento sobre el Sistema Nacional de Control. - Conocimientos
PARA El PUESTO en Contrataciones del Estado. - Conocimientos en cornputacion.
V/O CARGO
CARACTERISTICASDEl PUESTO
a.)- Participar en reuniones de coordinacion e integracion con el equipo de planeamiento V
proponer los ajustes al plan de auditoria inicial de ser necesario.
b)- Complementar el conocimiento de la entidad y la materia a examinar mediante la
aplicacion de procesos sistematicos e interactivos de recopilacion y ana lisis de
documentacion, aplicacion de tecnicas de auditoria y la evaluaci6n del disefio y eficacia
operativa del control interne e informar sus resultados al jefe de cornision.
c.)- Ejecutar los procedimientos de auditoria descritos en el programa de auditoria y
obtener la evidencia apropiada y suficiente segun la normativa de auditoria de
cumplimiento.
d) coordinar para la previa Haboracion de la matriz de desviaciones de cumplimiento
referidas a presuntas deficiencias de control interne 0 desviaciones de cumplimiento a los
dispositivos legales aplicables, disposiciones internas y esti pulaciones contractuales
establecidas.
e.) Elaborar V registrar la documentacion de auditoria en forma oportuna e integra, en el
marco de las disposiciones emitidas por la contralorfa.
f) Desarrollar las labores asignadas en el marco de las directrices emitidas por la
Contraloria. - Realizar otras actividades, relacionadas al puesto, asignadas por el jefe del
OCI 0 supervisor de la cornision auditora.
Lugar de prestacion de UGEl MARISCAL CACERES

servicios
DURACION DEl Inicio: 15 de febrero de 2021 y Fin: 30 de abril de 2021
CONTRATO prorrogable dentro del afio fiscal.
-
CONTRAPRESTACION DOS MIL QUINIENTOS y 00/100 soles (5/ 2,500.00)
afiliaciones de acuerdo a ley, as! como toda deduccion
L_
Ar}o del B:r:()fltn(l.1fm <iH! PCIlJ' 200 DtlOS de Inclelmn(/p.nCIfJ
-2.6 -~~~~~==================~-~~~~=========
ABOGADO 1 RR.HH
I REQUISITOS DETAllES
! GENERAL: Minimo de (02) ano en el sector publico yjo
privado.
EXPERIENCIA
ESPECIFICA: Minima de (01) ano en el sector publico
~ Alto sentido de responsabilidad.
~ Compromiso con la labor que realiza.
,
's-,
Habilidad de cornunicacion verbal y escrita.
, Con iniciativa a nalitica, proactiva, asertiva,
r: Trabajo bajo presion.
FORMACI ON ACADEMICA Requisito minima: Titulo en la carrera profesiona I de
VjO NIVEl DE ESTUDIOS Derecho.
CONOCIMIENTOS PARA El ,. Asistencia Administrativa en RR.HH.

PUESTO V /0 CARGO ~ Procesador de textos (Word, Open Office Write, etc.)
basico.
r: Hojas de calculo (Excel, Opencalc, etc) basico.
;;... Programa de Presentaciones (Power point, Prezi, etc.)
basico.
;;... Conocimientos en ley SERVIR
PRINCIPAlES FUNCIONES A DESARROllAR:
, Ayudar en las operaciones diarias de las funciones y obligaciones de RR. HH.
r Proporcionar ayuda administrativa y de secretariado a los ejecutivos de RR. HH.
r: Compilar y actualizar registros de empleados (copias impresas y electronicas)
r Procesar documentacion y preparar informes relacionados con actividades de
personal (personal, reclutamiento, formacion, reivindicaciones, evaluaciones de
rendimiento, etc.)
,. Coordinar proyectos de RR. HH. (reuniones, forrnacion, encuestas, etc.) yelaborar
actas
I Gestionar solicitudes de empleados referentes a problemas, normas y regulaciones
I r
de RR. HH.
r Ayudar en la preparaci6n de n6minas proporcionando datos relevantes.
Lugar de prestaci6n de UGEl MARISCAL CACERES
i servicios
I DURACION DEL Inicio: 15 de febrero de 2021 y Fin: 30 de abril de 2021
CONTRAPRESTACION DOS MIL Y 00/100 soles (5/ 2,000.00) mensuales, de los
MENSUAL cuales se deduciran los impuestos y afiliaciones de acuerdo a
ley, asi como toda deducci6n aplicable al contrato bajo esta
modalidad.
OJ UGEL MARISCAL CACERES
Ario (fiJI Bicentoo,« J() d(~f P .lIi: 200 C1rlos (Ie Il1t/epHnt'lolU:m
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2.7 RESPONSABLE DE AIRHSP V NEXUS
REQUISITOS DETALLES
GENERAL: Minimo de (02) afio en el sector publico y/o privado.
EXPERIENCIA ESPECI FICA: Minima de (01) ano en el sector publico
COMPETENCIAS >-, Etica profesional, moral y personal.
, Alto sentido de responsabilidad.
I r Compromiso con la labor que realiza.

r: Habilidad de comunicaci6n verbal y escrita.
);> Con iniciativa analitica, proactiva, asertiva, responsable
y con capacidad de trabajo en equipo.
);> Trabajo bajo presion y otras funciones que se asigne.
FORMACION ACADEMICA Requisito minima: Titulo profesional en contabilidad,
V/O NIVH DE ESTUDIOS Adrninistracion, economia.
CONOCIMIENTOS PARA EL
.r Conocimiento en el SIAF
~
PUESTO V/O CARGO r Conocimiento en AIRHSP
>- Conocimiento en NEXUS
);> Manejo de Archivos
,
r Manejo de computo a nivel intermedio
a) Actualizaci6n del Sistema de Administraci6n y Control de Plazas.
I b) Actualizaci6n Sistema NEXUS
c) Consideraciones para el envio de la Base de Datos.
I d) Actualizaci6n de Plazas en Sistema NEXUS
e) Informaci6n general sobre NEXUS
f) Actualizar el AIRHSP
g) Registrar plazas en el AIRHSP
h) Otras actividades inherentes a sus funciones que designe su jefe inmediato.
Lugar de prestacion de UGH MARISCAL CACERES Y UGH HUALLGA
servicios
DURACION DH CONTRAlO Inicio: 15 de febrero de 2021 y Fin: 30 de abril de 2021
prorrogable dentro del afio fiscal.
CONTRAPRESTACION DOS MIL Y 00/100 soles (5/ 2000.00) mensuales, de los
MENSUAL cuales se deduciran los impuestos y afiliaciones de acuerdo
a ley, asi como toda deducci6n aplicable al contrato bajo
I esta modalidad.
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.' DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION

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LLASISTENTE EN OFICINA DE TESORERIA
REQUISITOS DETAllES
GENERAL: Minimo de (03) ana en el sector publico vlo privado.
EXPERIENCIA ESPECIFICA: Minima de (02) ano en el sector publico
, Habilidad de cornunicaclon verbal yescrita.
~ Con iniciativa analitica, proactiva, asertiva, responsable
I y con capacidad de trabajo en equipo.
~ Trabajo bajo presion y otras funciones que se asigne.
FORMACION ACADEMICA Requisito minima: Titulo Tecnico en contabilidad,
Y /0 NIVH DE ESTUDIOS administracion, cornputacion e informatica y/o carreras
Tecnicas 0 profesionales afines.
CONOCIMIENTOS PARA El ~ En la Ley W 27815 Ley del Codigo de Etica de la Funcion
PUESTO Y /0 CARGO Publica.
~ Decreto Supremo W 006-2017-JUS Texto Unico
Ordenado de la Ley del Procedimiento Administrativo
General.
~ Sistema Administrativo de Tesoreria y en la Resolucion
Directoral NQ 002-2007-EF-77.15 que aprueba la
Directiva de Tesoreria W 001-2007-EF/77.15.
~ Ofirnatica a Nivel Basico.
~ Conocimiento en el manejo del SIAF
! CARACTERISTICAS DEL PUESTO
i PRINCIPAlES FUNCIONES A DESARROlLAR:
»: Recopilar y sistematizar la informacion necesaria, de acuerdo a la normativa vigente
del sistema administrativo de tesoreria.
r Participar y apoyar en las actividades de tesoreria, en el ambito de su competencia.
,,
Ejecutar el seguimiento a la gestion administrativa bancaria.
., Realizar V registrar pagos y cobros .
, Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la mision del
puesto.
Lugar de prestacion de UGH MARISCAL CACERES
servicios
DURACION DEL CONTRATO Inicio: 15 de febrero de 2021 Y Fin: 30 de abril de 2021
CONTRAPRESTACION MIL OCHOCIENTOS Y 00/100 soles (5/ 1,800.00)
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: DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION
. UGEL MARISCAL CACERES
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2.9 RESPONSABLE DE PLANILLAS
REQUISITOS DETALLES
COMPETENCIAS >- Etica profesional, moral y personal.
"-, Alto sentido de responsabilidad.
,
\"
:r Habilidad de cornunicacion verbal yescrita.
, Con iniciativa analitica, proactiva, asertiva, responsable y
I
~ Trabajo bajo presion.
FORMACION Requisita minima: Titulo tecnico en Contabilidad y Adrninistracion.
ACADEMICA V/O
NIVEL DE
ESTUDIOS
,
Gestion Publica.
CONOCIMIENTOS >-
Conocimiento en SIAF.
PARA EL PUESTO ,
Manejo de Archivos
V/O CARGO >- conocimientos en caja
>- Conocimiento en inventarios
\
,
>- Capacitaciones en el cargo que va a postular
f-
I PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:
f) Apoyo en la realizacion de las planillas.

g) Elaboraci6n de boletas de pago y otras actividades relacionadas al area de RR.HH.
h) Desarrollar la planilla y la planilla electronicas (PDT).
i) Tramites ante el Ministerio de Trabajo.
I j) Contratos, l.iquidacion y Beneficios Sociales.
I k) Conocimiento t.egislacion Laboral.
I) Otras actividades inherentes a sus funciones que designe su jefe inmediato.
servicias
CONTRAPRESTACION MIL OCHOCIENTOS Y 00/100 soles (5/ 1,800.00) mensuales,
acuerdo a ley, asi como toda deducci6n aplicable al contrato
I
I -_ bajo esta modalidad.
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~• !. DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION
2.10 RESPONSABlE DE PDT V AFPs
REQUISITOS DETALlES
ESPECI FICA: Minima de (06) meses en el sector publico
EXPERIENCIA

~ Habilidad de cornunicacion verbal yescrita.
>- Con iniciativa analitica, proactiva, asertiva, responsable
>- Trabajo bajo presion y otras funciones que se asigne.
FORMACION ACADEMICA Requisito minima: Titulo tecnico Y/O Bachiller en Cornputacion,
V /0 NIVEl DE ESTUDIOS contabilidad
CONOCIMIENTOS PARA El ~ Conocimiento en el SIAF
PUESTO V/O CARGO
,
"-r Conocimientos en PDT PLAME
r Capacitaciones al puesto que postula
PRINCIPAlES FUNCIONES A DESARROLlAR:
a) Importa remuneraciones.
b) Importa SCTR.
c) Importa Retenciones de Renta de 2da., IGVy No domiciliados.
d) Importa Retenciones de Renta de 4ta., Retenciones y Percepciones.
e) Importa Retenciones.
n Importa Percepciones.
g) Importa Pagos a Cuenta.
h) Importa Ficha RUe.
i) Declaraciones del PTD PLAME
j) Otras actividades inherentes a sus funciones que designe su jefe inmediato.
~ Lugar de prestacion de UGEl MARISCAL CACERES

servicios
DURACION DEl CONTRATO Inicio: 15 de febrero de 2021 V Fin: 30 de abril de 2021
CONTRAPRESTACION MIL OCHOCIENTOS Y 00/100 soles (5/ 1,800.00) mensuales,
acuerdo a ley, asl como toda deduccion aplicable al
contrato bajo esta modalidad.
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un Mort.in - UGEL MARISCAL CACERES
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2.11 RESPONSABLE DE SlAGlE
REQUISITOS DETALLES
COMPETENCIAS r
"- Etica profesional, moral y personal.
>- Alto sentido de responsabilidad.
',.- Compromiso con la labor que realiza.
>- Habilidad de comunicacion verbal yescrita.
>- Con iniciativa anaiftica, proactiva, asertiva, responsable
FORMACION ACADEMICA Requisita minima: Titulo profesional, en Cornputacion,
V/O NIVEL DE ESTUDIOS contabilidad, adrninistracion.
CONOCIMIENTOS PARA EL ',.- Informatica y cornputacion, normas para el proceso de
PUESTO V 10 CARGO matricula y evaluaclon de los aprendizajes.
>- Manejo de plataforma virtual online.
r a. Formular estrategias innovadoras, metcdos y condiciones para la mejora del
SlAGlE.
r b. Organizar, Capacitar y Asesorar a los directores de las II. EE. para el manejo
adecuado del SlAGlE.
r c. Atender y responder consultas del usuario del SlAGlE.
, d. Asesoramiento oportuno al usuario con respecto a la presentacion de los
documentos de acuerdo a las normas vigentes de evaluation y plan de estudio del
Nivellnicial, prima rio y Secunda rio de Menores.
,r
e. Ccordinacion para la elaboracion de las Normas y Directivas que norman la
presentacion de las Norninas y Actas.
r f. Coordinacion permanente con las Areas, Equipos y/o Comisiones de Sanciones de
Instituciones Educativas Publicas y Privadas.
r: g. Coordinacion con las Instancia de la Fiscalia, Defensoria del Pueblo y RENIEC
r: h. Coordinacion con las areas: organos de Direction y Oficinas de la UGEL.
, i. Analisis Tratamiento y Revision de los Expedientes presentados por las Instituciones
Publicas y Privadas.
,r:
j. Elaborar Oficios de observaciones y recomendaciones respecto ala presentacion de
las Norninas, Actas y Certificados de las Instituciones Publicas y Privadas.
r k. Aprobacion de solicitud de rectificacion a traves del SlAGlE.
servicios
DURACION DEL CONTRATO Inicia: 15 de febrero de 2021 y Fin: 30 de abril de 2021
CONTRAPRESTACION MIL OCHOCIENTOS y 00/100 soles (5/ 1,800.00)
afiliaciones de acuerdo a ley, asl como toda deduccion
~. _, .. DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION
.., ,. UGEL MARISCAL CACERES
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.12 ASISTENTSEADMINISTRATIVO AGP
REQUISITOS DETAllES
,
r: Compromiso con la labor que realiza.
r: Habilidad de cornunicacion verbal yescrita.
:;... Con iniciativa analitica, proactiva, asertiva, responsable
, y con capacidad de trabajo en equipo.
.,_
Trabajo bajo presion y otras funciones que se asigne.
FORMACION ACADEMICA Requisita minima: Titulo profesional en contabilidad,
Y /0 NIVEl DE ESTUDIOS administracion, economia, cornputacion e informatica y/o
carreras profesionales afines.
CONOCIMIENTOS PARA El ~ Ofirnatica a Nivel Basico.
PUESTO Y /0 CARGO >- Conocimiento en el manejo del Sistema Integrado de
Gestion Administrativa (SIGA)
\'
r: Conocimiento en el manejo del SIAF
PRINCIPAlES FUNCIONES A DESARROllAR:
r Analizar, diagnostica y brinda orientaciones para resolver los inconvenientes y/o
dificultades encontradas por el ciudadano, usuario (SIGAl, SIAF en el uso del sistema.
,... Supervisar y resoluci6n de expediente redactando informes correspondientes.
r: Otras que designe el jefe inmediato superior.
r Coordinar actividades procesos con el area de logistica y AGP
Lugar de prestacion de UGEl MARISCAL CACERES
.._servicios
DURACION DEl CONTRATO Inicia: 15 de febrero de 2021 y Fin: 30 de abril de 2021
CONTRAPRESTACION MIL OCHOCIENTOS Y 00/100 soles (5/ 1,800.00)
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• DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION
1 UGEL MARISCAL CACERES
Alln (iel Bu;on/(U/i1f1()df?I Peru: 200 anos de tntieperulencu:
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L1l_ASISTENTE LOGISTICA
REQUISITOS DETALLES
GENERAL: Minimo de (03) ana en el sector publico v/o privado.
EXPERIENCIA ESPECIFICA: Minima de (02) ana en el sector publico
COMPETENCIAS >- Etica profesional, moral V personal.
>- Alto sentido de responsabilidad.
'e-,
r: Compromiso con la labor que realiza.
>- Habilidad de cornunicacion verbal vescrita.
>- Con iniciativa analitica, proactiva, asertiva, responsable
V con capacidad de trabajo en equipo.
>- Trabajo bajo presion V otras funciones que se asigne.
FORMACION ACADEMICA Requisita minima: Titulo Tecnico en contabilidad,
Y /0 NIVEl DE ESTUDIOS administracion, cornputacion e informatica V/o carreras
I Tecnicas 0 profesionales afines.
CONOCIMIENTOS PARA EL >- Ofirnatica a Nivel Basico.
PUESTO Y /0 CARGO ,. Conocimiento en el manejo del SEACE
>- Conocimiento en el manejo del Sistema Integrado de
Gestion Administrativa (SIGA)
>- Conocimiento en el manejo del SIAF
>- Conocimiento de la plataforma PERUCOMPRAS
r Efectuar el estudio de mercado en funcion a los requerimientos de bienes V servicios
que requieran las diferentes areas de la sede administrativa de la UGEL.
,
r Registro V monitoreo de los procedimientos de selection en el SEACE desde su
convocatoria hasta su consentimiento de la buena pro.
,,.
Haboracion de provectos de documentos para logistica: informe tecnicos,
memorando, cartas, actas entre otros.
,. Realizar la forrnulacion, consolldacion V reajustes del cuadro de necesidades de las
areas usuarias de la entidad.
r: Ejecutar los compromiso de las 6rdenes de compra V servicios en el Sistema SIAF V
SIGA.
r Otras funciones que Ie asigne su jefe inmediato superior.
Lugar de prestacion de UGH MARISCAL CACERES Y UGE HUALLGA

servicios
DURACION DEl CONTRATO lnicio: 15 de febrero de 2021 y Fin: 30 de abril de 2021
prorrogable dentro del ana fiscal.
CONTRAPRESTACION MIL OCHOCIENTOS y 00/100 soles (5/ 1,800.00)
MENSUAL mensuales, de los cuales se deduciran los impuestos V
afiliaciones de acuerdo a ley, asl como toda deduccion
- -------- ------ - ---- -_ ----_--- ----- -- - -----

1 . . UGEL MARISCALcAcERES.c:-····· .. - .:
Ario «tnt BWOIII(JII:1ff() (/f}J PI'Hi' 200 :.:lrios de flld~pf1n(lp.fl(;:t1
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2.14. ASISTENTE DE ALMACEN UGEL
REQUISITOS DETALLES
GENERAL: Mlnimo de (03) ana en el sector publico y/o privado.
EXPERIENCIA

>- Habilidad de cornunicacion verbal yescrita.
>- Con iniciativa anaiftica, proactiva, asertiva, responsable
, y con capacidad
Trabajo bajo presion
de trabajo en equipo.
y otras funciones que se asigne.
FORMACION ACADEMICA Requisito minima: TItulo tecnico en, contabilidad,
Y /0 NIVEL DE ESTUDIOS Administraci6n, economla.
CONOCIMIENTOS PARA EL ~ Conocimiento en el SIGA-SIAF Y modulo
PUESTO Y /0 CARGO complementario
>- Manejo de NEAS Y PEDIDOS DE COMPRAS
., Manejo de computo a nivel intermedio
., Capacitaciones
a) Organizar, coordinar, dirigir la aplicaci6n de procesos tecnicos previstos en el Sistema
Nacional de Bienes Estatales
b) Proponer la implernentacion de procedimientos internos que faciliten el control sobre uso,
custodia, conservaci6n, mantenimiento y mejora de los Bienes Patrimoniales de la Ugel.
C) Registrar y valuar los bienes inmuebles en el Modulo SIGA.
d) Desarrollar y actualizar procedimientos tecnicos de identificaci6n, codificaci6n, registro,
control patrimonial, recuperaci6n, distribuci6n, conservaci6n, mantenimiento, custodia,
alta, baja, sustraccion y disposicion final de bienes comprendidos en el marco normativo
del Sistema Nacional de Bienes Estatales.
e) Realizar la conciliaci6n contable de Bienes Muebles e Inmuebles con la Oficina
Conta bilidad.
I servicios
I DURACION DEL CONTRATO Inicio: 15 de febrero de 2021 y Fin: 30 de abril de 2021
I prorrogable dentro del ana fiscal.
CONTRAPRESTACION UN MIL OCHOCIENTOS Y 00/100 soles (S/ 1,800.00)
afiliaciones de acuerdo a ley, aSI como toda deducci6n
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Sun !v1arlln UGEL MARISCAL CACERES
Arin {/(~I B((;nllfRfliJfIO (iHf Perti: 200 ::)iins cto Inrll1!wndoncitJ
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2.15 RESPONSABLE DE ESCALAFON
REQUISITOS DETALLES
GENERAL: Minimo de (02) afio en el sector publico V/o privado.
ESPECIFICA: Minima de (01) ano en el sector publico
EXPERIENCIA
'e-,
COMPETENCIAS T Etica profesional, moral y personal.
)..- Alto sentido de responsabilidad.
"
>-
Habilidad de comunicaci6n verbal yescrita.
>- Con iniciativa analltica, proactiva, asertiva, responsable
V con capacidad de trabajo en equipo.
FORMACION ACADEMICA Requisito minima: Titulo tecnico Y/a Bachiller en Cornputacion,
V/O NIVEL DE ESTUDIOS contabilidad Y Administracion.
"
CONOCIMIENTOS PARA EL T Manejo de computo a nivel intermedio
PUESTO V /0 CARGO T
"-
Capacitaciones en el cargo al que postula
~ Manejo Excel nivel intermedio

a) registrar, verificar e imprimir informes escalafonarios del sistema AYNI
b) registrar, verificar legajos de docentes.
c) Registrar resoluciones y otros documentos en el sistema AYNI
I d) Actualizaci6n de legajos docentes nombrados
e) Otras actividades encomendadas por el jefe inmediato
Lugar de prestacion de UGEL HUALLAGA

servidos
DURACION DEL CONTRATO Inido: 15 de febrero de 2021 y Fin: 30 de abril de 2021
CONTRAPRESTACION UN MIL OCHOCIENTOS Y 00/100 soles (5/ 1,800.00)
afiliaciones de acuerdo a ley, as! como toda deducci6n
- - - - - -_ -- -- -------
..' .. DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION
~~ ~.~ -,- .~. - UGEl MARISCAL CACERES
.-----.
--- ---_
2.16 ASISTENTE TECNICO RR.HH.
REQUISITOS DETALLES
GENERAL: Minimo de (01) ana en el sector publico y/o
privado.
EXPERIENCIA
r: Alto sentido de responsabilidad.
,,.
Habilidad de cornunicacion verbal yescrita.
\,. Con iniciativa analitica, proactiva, asertiva,
II responsable y con capacidad de trabajo en equipo.
I »: Trabajo bajo presion.
I FORMACION ACADEMICA Requisito minima: Titulo Tecnico (bachiller) en Cornputacion,
V/O NIVEL DE ESTUDIOS contabilidad, Administraci6n.
CONOCIMIENTOS PARA EL ~ Conocimiento en el Area de Personal.

PUESTO V/O CARGO ~ Conocimiento del Sistema Documenta rio
Administrativo.
,,.
, Manejo de Ofimatica a nivel intermedio.
Liderazgo y prospectiva
"-,. Conocimiento en Docurnentacion y Archivo.
",. Capacitaciones en el cargo que va a postular
,. Conocimientos en siga.
I a) Registro, Control y entrega de papeletas de vacaciones del personal de la SEDE-UGEL y de
los directores de las II.EE.
b) Manejo de estrategias para mejorar el control de asistencia del personal.
I C) Proyectar Resoluciones.
d) Redactar y Responder documentos.
Lugar de prestaci6n de UGEL MARISCAL CACERES
servicios
f---
CONTRAPRESTACION MIL OCHOCIENTOS Y 00/100 SOLES (5/ 1,800.00) mensuales,

acuerdo a ley, asi como toda deduccion aplicable al contrato
bajo esta modalidad.
Ario dol B:C(FIWJI.)!:O dA' pt'!fli' '200 dfJ()S ,Ie IlIdepGllf/onc; •..'l
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2.17 ASISTENTE INFRAESTRUCTURA
REQUISITOS DETALLES
GENERAL: Minimo de (01) ano en el sector publico y/o
privado.
EXPERIENCIA
ESPECI FICA: Minima de (06) ano en el sector publico
," Alto sentido de responsabilidad.
,
" Compromiso con la labor que realiza.
,
).- Habilidad de cornunicacion verbal yescrita.
Con iniciativa analftica, proactiva, asertiva,
,
\,
Trabajo bajo presion.
FORMACION ACADEMICA );> Requisita minima: Titulo Tecnico en cornputacion e
V/O NIVEL DE ESTUDIOS informatica, titulo tecnico en construccion civil,
Bachiller en Ingenieria civil.
CONOCIMIENTOS PARA EL
PUESTO V/O CARGO " Dominio de Ofimatica Intermedio
Power Point) Dominio de auto CAD, nivel basico.
(Word, Excel,

,,
Identificar, evaluar y validar las condiciones de los locales de las II.EE.
,
»: Formular, disefiar y desarrollar a nivel de detalle tecnico, las alternativas de
solucion espacial y presupuesto para el mantenimiento y acondicionamiento de las
II.EE.
r Realizar el seguimiento, brindando asistencia tecnica, y emite conformidad a los
, procesos de mantenimiento delas II.EE.

Elaborar y supervisar la ejecucion mantenimiento y acondicionamiento de las II.EE.
r: Coordinar intra e intersectorialmente la irnplernentacion de polfticas en seguridad,
en las II.EE.
r Disefia e implementa condiciones de habitabilidad y seguridad en los ILEE,
r Elaborar informes y reportes de las actividades a cargo periodicamente al jefe
inmediato.
r: Otras funciones que Ie asigne el jefe inmediato.

servicias
CONTRAPRESTACION MIL D05CIENTOS V 00/100 SOLES (5/ 1,200.00) mensuales,
acuerdo a ley, asf como toda deduccion aplicable al contrato
- - --- -- ---- - --------<---
···
-'
.,'
. .'. DIRECCION REGIONAL DE EDUCAC'ON
irt m UGEL MARISCAL CACERES
A/io \.!{!1 B:ce;,ft'IUffO ,I(~ P'-'!ti' 200 ;"10,) de 'lfc./Al'fHh/AflCld
-=-_o--==--====c
._c-=-=<- ------- ---- ._-_._--- ---
2.18 ASISTENTE ADMINISTRATIVO OCI
REQUISITOS DETALLES
i EXPERIENCIA ESPECIFICA: Minima de (02) ana en el sector publico relacionadas al
COMPETENCIAS ,- Etica profesional, moral y persona.
).- Alto sentido de responsabilidad.
);> Compromiso con la labor que realiza.
;;.. Habilidad de cornunicacion verbal yescrita.
);> Con iniciativa anaiftica, proactiva, asertiva, responsable y
,. Trabajo bajo presion.
FORMACION Requisita
..
minima: Bachiller en Contabilidad, Economia,
ACADEMICA V/O Adrninistracion y/o Derecho (acreditar con copia simple de Grado)
NIVEL DE
ESTUDIOS
CONOCIMIENTOS );- Conocimiento Tecnico que no requieren documentacion
PARA H PUESTO sustentadora.
V/O CARGO
I PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:
r: Registrar y controlar los documentos emitidos y recibidos por el OCl, previo
escaneo y seguimiento permanente de los mismos hasta su archivamiento.
:..- Llevar el Archivo Permanente del OCi de acuerdo con la normativa aplicable.
:,... Participar en los equipos de servicios relacionados.
,- Apoyar a las Comisiones de Auditorfa de cumplimiento V/o especfficos, Comisiones
de labores de Control Simultaneo y otros que se requieran, como: registro de
correspondencia, fotocopiado, autenticado, escaneado de los documentos que
sustentan los Papeles de Trabajo, informes emitidos y su registro y otros. Facilitar
con trasladar la informacion y/o documentos al servidor responsable para la
certificacion de los documentos fotocopiados.
r: Archivamiento de los papeles de trabajo, clasificandolos por tipo de servicio de
control. (Auditorias de cumplimiento, control simultaneo, servicios relacionados y
otros
r: Efectuar pedido y controlar el stock de los bienes muebles, utiles de oficina as!
I como su distribucion al personal del OCl,
servicias
I DURACION DEL Inicia: 15 de febrero de 2021 V Fin: 30 de abril de 2021
CONTRAPRESTACION MIL QUINIENTOS Y 00/100 soles (S/ 1,500.00) mensuales, de
MENSUAL los cuales se deduciran los impuestos V afiliaciones de
acuerdo a ley, asl como toda deduccion aplicable al contrato
-- - - - '- - -- - -------_._-_._--
..., ~. ." DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION
A/in del Biconteneno del Peru: 200 [Jllos de tnaoponaenc.e
2.19 PERSONAL DE VIGILANCIA

r-:
REQUISITOS DETALLES
EXPERIENCIA ESPECIFICA: Minima de (01) afio en el sector publico relacionadas al
COMPETENCIAS > Alto sentido de responsabilidad.
,..
'e-,
,.. Habilidad de cornunicacion verbal yescrita.
I ,.. Con iniciativa analitica, proactiva, asertiva, responsable y
,.,..
Trabajo bajo presion y otras funciones que se asigne.
FORMACION Requisito minima: Educacion secundaria completa.
ACADEMICA V/O
NIVEL DE
ESTUDIOS
CONOCIMIENTOS "r:
Manejo de planiflcacion. prevencion y tom a de decisiones en
PARA H PUESTO momentos de emergencia.
V/O CARGO "-,..
Conocimiento de estrategias de proteccion personal y de la
integridad de las personas.
> Capacitaciones en el cargo que va a postular
I a) Registro y control del ingreso y salida de las personas en la lnstltuclon.
b) Verificar y registrar el ingreso y salida de los bienes, mobiliario, materiales y equipos de
I la lnstitucion.
C} Elaborar reporte de las condiciones e incidencias ocurridas en la lnstitucion.
d) Realizar recorridos dentro de la lnstitucion de forma periodica durante la jornada
laboral para fortalecer las estrategias de seguridad.
servicios
CONTRAPRESTACION UN MIL D05CIENTOS y 00/100 sales (5/ 1,200.00)
-- -_ -_ - -- - - -- --- ----- -_. -- ------- --- -_ -- -----
~' , . UGEL'MARISCAl CACERES -.~. -
- - - - ~-=-==---~~-- ~---= -===-_-_"',,_-=c ---=- =-=---=-=-=--=-=-======-,=====
2.21 SECRETARIA
REQUISITOS DETALLES
EXPERIENCIA ESPECIFICA: Minima de (02) afio en el sector publico relacionadas al
COMPETENCIAS >- Alto sentido de responsabilidad.
)..- Compromiso con la labor que realiza.
,- Habilidad de cornunicacion verbal yescrita.
~ Con iniciativa analitica, proactiva, asertiva, responsable y
r: Trabajo bajo presion y otras funciones que se asigne.
FORMACI ON
ACADEMICA V/O Requisito minimo: Titulo Tecnico 0 egresado en Contabilidad,
NIVEL DE Computation e Informatica.
ESTUDIOS
CONOCIMIENTOS >-Ley W 29944 ley de reforma magisterial
PARA EL PUESTO >- DL 27444 ley de procedimiento administrativo general
V/O CARGO >-DL 276 ley de bases de la carrera administrativa y de
remuneraciones del sector publico.
,-
'e-,
Ley 30493 que regula politica remunerativa de la auxiliar en
educacion de las IIEEs publicas
)..- Ley 30057 del servicio civil.
'r Windows office
, Recepcionar, registrar, clasificar y distribuir los documentos que ingresan al
despacho de la Oficina de Operaciones.
, Tomar dictado, digitar la correspondencia, preparar la docurnentacion para el
despacho y firma de la Oficina de Operaciones ..
I
Organizar y mantener actualizado el archivo de acuerdo a las normas vigentes,
I' cuidando y estableciendo la seguridad, conservacion y confidencialidad.
, Realizar el seguimiento y control de la documentacion que se encuentran en
tramite e informar al publico usuario sobre su situacion.
, Prepa ra r los pedidos de materiales y utiles de oficina para la Oficina de
Operaciones, los recepciona, distribuye y cuida de su seguridad y control.
r Gestionar la produccion e impresion de los documentos que sean requeridos por
I el despacho.
»: Atender y efectuar Ilamadas telefonicas, remitir y recepcionar documentos via
correo, en cumplimientos de las actividades administrativas.
r Elaborar el consolidado de produccion estadistica de los documentos ingresados al
despacho.
,- Realizar otras funciones de su competencia que Ie encargue.
Lugar de prestacion de UGEL MARISCAL CACERES V UGEL HUALLAGA
~ servicios
CONTRAPRESTACION UN MIL DOCIENT05 Y 00/100 soles (5/ 1,200.00) mensuales,
I MENSUAL de los cuales se deduciran los impuestos y afiliaciones de
- - - - - --- --_ - - -- ---_ --- -.- -----------
..
. .. , DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION
,'- - UGEL MARISCAL CACERES
acuerdo a ley, aSI como toda deduccion aplicable al contrato

bajo esta mcdalidad.
III CRONOGRAMA Y ETAPAs DEl PROCEsO
a) CONVOCATORIA
La convocatoria sera a traves del portallnstitucional de la Unidad de Gestion Educativa
Local Mariscal Caceres, en lugar visible de la tnstitucion, medio televisivo y radial. As!
mismo el resultado se hara publico por los mismos medics.
b) CRONOGRAMA
ETAPAS DEl PROCEsO FECHAs
Publicacion de Convocatoria Del 01 de Enero al 03 de Febrero de

2021
Pr esentacion de Expedientes:
presencia I en forma fisica en el
alrnacen de la UGEL ubicado en 28 de
julio Barrio la merced - Juanjui en Del 04 al 05 de Febrero de 2021
horario de 8:00 am a 01: 00 pm y de
03: 00 hasta 06:00 pm, respetando
las medidas de bioseguridad
(mascarilla, protector facial)
Evaluacion Curricular y publicacion 8 de Febrero de 2021
de resultados,
Presentacion de reclamos 09 de Febrero de 2021
Absolucion de reclamos y publicacion

de resultados preliminares 09 de Febrero de 2021
i
I Entrevista Personal de forma virtual
I 11 de Febrero de 2021
Publicacion de Resultados Finales 12 de Febrero de 2021
Adjudicacion y Suscripcion de 15 de febrero de 2021

Contrato
- _'-
.'· DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION
tHl ~:' UGEL MARISCAL CACERES
V).- FORMA DE PRESENTACION DE DOCUMENTOS:
Las propuestas seran dirigidas al cornite de seleccion y presentacion de Expedientes: presencia I en

forma ffsica en el alrnacen de la UGEL ubicado en 28 de julio Barrio la merced - Juanjuf en
horario de 8:00 am a 01: 00 pm y de 03: 00 hasta 06:00 pm, respetando las medidas de
bioseguridad (mascarilla, protector facial) los dfas 04 y OS de febrero de 2021, La informacion
consignada en su hoja de vida tiene caracter de declaration jurada, par 10 que el postulante sera
responsable de la informacion consignada en dicho documento y se somete al proceso de
fiscaliz acion posterior que Ileve a cabo la entidad.
-Curriculum Vitae
- Declaracion Jurada
- apia ONI
Los documentos seran presentados en un sabre cerrado con su respectiva etiqueta, dirigida a la
Oficina de Operaciones de la UGEL en los dfas y horas sefialadas en el cronograma.
Docurnentacion Adicional
Los 'postulantes presentaran adernas de sus hoja de vida, el currfculo Vitae, copia simple sin
fedatear, fotostatica de ONI y las declaraciones juradas que se encuentran adjunto a la
convocatoria
, . DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION
. '
In UGEL MARISCAL CACERES

Afl0 ttet Bicontetuino (/01 Pen): 200 niios de tnctepentiencts:
ANEXO N° 01
DECLARACION JURADA
DECLARACION JURADA DE NO ESTAR INHABILITADO PARA CONTRATAR CON EL ESTADO
Director (a) de la Unidad de Gesti6n Educativa Local de Mariscal Caceres-Juanjui
Presente.-
De mi consideraci6n:
Quien suscri be, , , " (*), con documento

Nacional de Identidad W (*), con RUC W , con domicilio en
. ...................................... ...... . .. ....... .......... , "'''''''''' (* ),se presenta pa ra
postular en la CONVOCATORIA CAS W002-2018-UGEL-MC/OO-J(*), para la contrataci6n
Administrativa de Servicios de ",,,,, ,, ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, ,,,,,, ,,,,,,,,,,,,,,,,, , , (*), y
declarar bajo juramento:
./ No tener impedimento para participar en el proceso de selecci6n ni para contratar con el

Estado:
./ No haber sido sancionado Administrativamente en los cinco (OS) afios anteriores a su
postulacion y no registrar antecedentes penales .
./ No encontrarse inmerso en ninguno de los supuestos establecidos en la Ley 29988 .
./ Conocer, aceptar y me someto a las condiciones y procedimientos del proceso de
seleccion para la contratacion administrativa de servicios, regulados por el decreta Legislativo W
1057 Y su reglamento, aprobado mediante el Decreto Supremo W 065-2011-PCM.
Lugar y Fecha, " "
Huella Digital (*)
Firma del Postulante (*)

·.• ,.
'
... . DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION
.- UGEI,.MARISCAL CACERES
_:. -===- -'0 - '-= = -== -- - -- -- ===~. -------
ANEXO 04
DECLARACION JURADA PARA PREVENIR CASOS DE NEPOTISMO
yo .
Identificado (a) con DNI W...................................................... con domicilio en
........................................................................ ProvinciajDepartamento .
DECLARO BAJO JURAMENTO DE LEY que al momenta de suscribir el presente documento:
1. Tengo conocimiento de las disposiciones contenidas en las siguientes normas:

a) Ley W 26771, Ley que establece prohibiciones de establecer facultad de nombrar y
contratar a personal en sector publico, en caso de parentesco.
b) Decreto Supremo W 021-2000-PCM, Reglamento de la Ley W26771 y sus
modificatorias.
c) Decreto Supremo W 034-200S-PCM, Dispone Otorgamiento de declaration Jurada
para prevenir casos de Nepotismo.
2. En consecuencia, DECLARAO BAJO JURAMENTO que (lndicar SI 0 NO) tengo
parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad y/o segundo de afinidad y/o vinculo
conyugal, con trabajador (es)y/o personal contratado de la UGEL-MC.
3. En el caso de haber consignado una respuesta afirmativa, declaro que la (s) persona (s)
con quien (s) me une el vinculo antes indicado es (son):
N° Apel~i~os y Nombres Dependencia Parentesco
La presente Oeclaracion Jurada se formula en cumplimiento de 10 dispuesto en el Art. 4°_A del

Reglamento de la Ley W 26771, incorporado mediante D.S W 034-200S-PCM, manifestando
someterme a la normatividad vigente y a las responsabilidades civiles y/o penales que se
pudieran derivar en caso que algunos de los datos consignados sean falsos, siendo posible de
cualquier fiscalizacion posterior que la UGEL-MC considere pertinente.
Asimismo, para los fines del caso. Adjunto copia simple de mi documento nacional de
o
identidad-DNI.
Juanjui de de .
Huella Digital del Postulante
Firma del Postulante
Telefono .
tm -:~' - - ~ . ,- UG'EL MARISCAL CACERES
A,i(} IAI BIr.IHIlOfliJlf() ctet POflJ:200 alios de tnclepetulencin
ANEXO 05
FORMATO DE ETIQUETA DE PRESENTACIONDE SOBRES
Senores
UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL MARISCAL CACERES
Att. Jefatura de Operaciones
CONVOCATORIA CAS N" 001-2021-GRSM-UGEl/OO-J
Vacante a la que postula:
Postulante:
DNI:
Domicilio:
Telefono v/o Celular:

Proceso Cas #01-2021 Ugel Mariscal Caceres y Huallaga-Rr - HH

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PROCESOCAS W 001-2021-UGEL-MARISCAL CACERESY HUALLAGA-RR.HH

CONVOCATORIA PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE RESPONSABLES,ASISTENTE

1 2.1 RESPONSABLE DEL AREA DE RACIONALIZACION 1 JUANJUI

--- 6 2.6 ABOGADO 1 RR.HH PERFIL DE ABOGADO 1 JUANJUI

liTE i UNlOAD EJECUTORA 302 HUAllAGA Formacion Academica Rernuneracion

~.' ;> EO" (c,"#)

2. OEPENOENCIA UNlOAD ORGANICA SOLICITANTE:

3. DEPENDENCIA ENCARGAOA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION:

ubica plaza de concurso.

req uisitos establecidos.

..", DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION

b) Evaluaci6n del curriculo Vitae Documentado.

7. CANCElACION DEl PROCESO DE SELECCION

-Ley W 27444, Ley del procedimiento Administrativo General.

DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION

I. CADENA PRESUPUESTAL Y PERFILES, CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y CONDICIONES

I!I. PERFILES, CARACTERISTICAS DEl PUESTO Y CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

2.1 RESPONSABLE DEL AREA DE RACIONALIZACION

I CONOCIMIENTOS PARA EL 'r eonocimiento en el Area de racionalizacion

Lugar de prestacion de UGEL MARISCAL CACERES

2.2 RESPONSABLE DEL AREA DE INFORMATICA

FORMACI ON Requisito minima: Titulo profesional en, ingeniero de sistemas 0 en

2.3 RESPONABLE DE PLANIFICACION

Lugar de prestaci6n de UGEL HUALLAGA

2.4 RESPONABLE DEl AREA DE PATRIMONIO.

CARACTERISTICAS DEl PUESTO

Lugar de prestacion de UGEl MARISCAL CACERES V UGEl HUALLAGA

DURACION DEl Inicio: 15 de febrero de 2021 y Fin: 30 de abril de 2021

··· _. . DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION

Lugar de prestacion de UGEl MARISCAL CACERES

CONOCIMIENTOS PARA El ,. Asistencia Administrativa en RR.HH.

2.7 RESPONSABLE DE AIRHSP V NEXUS

I r Compromiso con la labor que realiza.

.' DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION

LLASISTENTE EN OFICINA DE TESORERIA

2.9 RESPONSABLE DE PLANILLAS

f) Apoyo en la realizacion de las planillas.

2.10 RESPONSABlE DE PDT V AFPs

COMPETENCIAS ~ Etica profesional, moral y personal.

~ Lugar de prestacion de UGEl MARISCAL CACERES

2.11 RESPONSABLE DE SlAGlE

.12 ASISTENTSEADMINISTRATIVO AGP

Lugar de prestacion de UGH MARISCAL CACERES Y UGE HUALLGA

DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION

2.14. ASISTENTE DE ALMACEN UGEL

COMPETENCIAS ~ Etica profesional, moral y personal.

DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION

2.15 RESPONSABLE DE ESCALAFON

CARACTERISTICAS DEL PUESTO

Lugar de prestacion de UGEL HUALLAGA

CONOCIMIENTOS PARA EL ~ Conocimiento en el Area de Personal.

CONTRAPRESTACION MIL OCHOCIENTOS Y 00/100 SOLES (5/ 1,800.00) mensuales,

2.17 ASISTENTE INFRAESTRUCTURA

CARACTERISTICAS DEL PUESTO

, procesos de mantenimiento delas II.EE.

Lugar de prestacion de UGEL MARISCAL CACERES

2.18 ASISTENTE ADMINISTRATIVO OCI

2.19 PERSONAL DE VIGILANCIA

acuerdo a ley, aSI como toda deduccion aplicable al contrato

III CRONOGRAMA Y ETAPAs DEl PROCEsO

Publicacion de Convocatoria Del 01 de Enero al 03 de Febrero de

Presentacion de reclamos 09 de Febrero de 2021