GESTION

PUBLICA
Nombres y Apellidos:

PRIMER MODULO ESTUDIO

(EXAMEN N° 1)
MODULO 1

• El presente examen busca que el participante no solamente pueda demostrar lo

aprendido, sino que también aprenda por medio de las preguntas y las respuestas
impartidas; es por ello que cada pregunta implica una búsqueda y lectura obligada a
todo el material de este Módulo.
• Para desarrollar el presente examen, es necesario DESCARGAR Y MARCAR sus
respuesta, finalmente deberá remitir el archivo al correo indicado por el área
académica.
• La calificación es de 0 a 20 puntos, por la presentación y cumplimiento de estrega
del presente examen ya cuenta con su nota mínima (12) el resultado final será
promediado y entregado en una constancia de notas adjunto a su Diploma.

PREGUNTA 1
Es un grupo de habitantes de su territorio donde comparten creencias costumbres
tradiciones entre otros.
(a) Gerencia Pública.
(b) Estado.
(c) Nación.
(d) Gobierno.

PREGUNTA 2
Podríamos decir que el modelo post-burocrático generó conocimientos prácticos
que devinieron en la llamada nueva gestión pública (NGP).
(a) Verdadero.
(b) Falso.
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PREGUNTA 3
Cuál considera usted la importancia de los Sistemas de Información
(a) Controlar al personal interno de una institución.
(b) Fortalecer la toma de decisiones para el control interno y externo.
(c) Tener un modelo de decisiones eficaces y eficientes sin importar los
resultados.
(d) Todas las Anteriores
(e) Ninguna de las anteriores.

PREGUNTA 4
Es una persona que se integra a una sociedad a tener derechos y cumplir deberes
y obligaciones.
(a) Gobernadores.
(b) Alcaldes.
(c) Nación.
(d) Ciudadanos.

PREGUNTA 5
Cuáles son las funciones de la Administración Publica.

(a) Políticas.
(b) Jurídicas.
(c) Administrativas.
(d) Económicas.
(e) a, b, d.
(f) a, c, d.

PREGUNTA 6

Es un instrumento de política económica de gobierno, para un determinado

período que recoge el conjunto de demandas de la población y las decisiones
financieras del Estado resumiendo la totalidad de gastos e ingresos del sector
público. Jurídicamente se considera una Ley.

(a) Plan Operativo Institucional.

(b) Plan Anual de Contrataciones.
(c) Presupuesto.
(d) Ninguna de las anteriores.
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PREGUNTA 7

Son carencias de funciones en la administración de Recursos Humanos

(a) Carencia de una visión de futuro que tenga algunos componentes de

seducción.
(b) Los sistemas de evaluación de desempeño en Latinoamérica están
supeditados a un manual de funciones.
(c) Problemas graves como producto de la inamovilidad funcionaria, y la
sensación de impunidad asociada.
(d) La contratación de personal, se fundamenta en políticas clientelares.
(e) Todas las Anteriores
(f) Ninguna de las anteriores.

PREGUNTA 8

Son factores que condicionan el desempeño del gerente público

(a) Leyes Orgánicas

(b) Prioridad Política
(c) Institucionalidad Administrativa
(d) Orientación Gubernamental
(e) a, b
(f) b, d
(g) a, c

PREGUNTA 9

Son aspectos formales de la organización pública.

(a) Capacidades.
(b) Resultados.
(c) Estilos Gerenciales.
(d) Estructura.
(e) Estrategias.
(f) a, b, d
(g) b, d, e
(h) Ninguna de las Anteriores.