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BLOG RECHAZO / BULLYING

Presentado por:
LAURA ALEXANDRA ALMARALES SALAZA ID: 614918
MARLEDYS BARRIOS ARROYO ID: 592394

Docente:
NORVEI RUIZ

Asignatura:
RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
NCR: 16584

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESA
OCTAVO SEMESTRE
2020
APARTADÓ - ANTIOQUIA
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BLOG RECHAZO/BULLYING

LINK
https://elracismoconflictosocial.blogspot.com/2020/10/discriminacio
n-racial-lo-largo-de-la.html
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METACOGNICIÓN

¿Cómo se puede ejercer un liderazgo en la formulación de alternativas para resolver

conflictos en cualquier escenario de la vida humana?

Un líder es una persona que tiene la capacidad para influir en los demás a través del orientadas al
dialogo como principal fuente de solución de conflictos y el bienestar social de la comunidad,
generalmente es una figura de referencia en un grupo. Un buen líder debe ser visionario para
anticiparse a los problemas antes de tener que solucionarlos, para así detectar oportunidades,
para estar al tanto de las circunstancias que hay en su entorno, y poder así anticiparse, tanto a
problemas como a oportunidades y posibilidades de mejora.

Sin lugar a dudas el líder deberá implementar la comunicación efectiva, al ser una herramienta
fundamental que el líder debe tener a su alcance para enfrentar cualquier situación conflictiva
que se presente.